廣州市職工勞動(dòng)合同電子版（六篇）

第41頁(yè)共41頁(yè)廣州市職工?勞動(dòng)合同電?子版編號(hào)?：____?_用人單?位（甲方）?：____?_地址：?_____?職工（乙?方）：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?____?_（甲方）?招（聘）用?_____?（乙方）為?職工，雙方?根據(jù)（中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法）和?（廣州市勞?動(dòng)合同管理?規(guī)定）等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，建立勞動(dòng)?關(guān)系，并共?同遵守履行?。一、合?同期限（?一）甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式來(lái)確定本?合同期限：?1.有固?定期限：從?____年?____月?____日?起到___?_年___?_月___?_日止；合?同期限為_(kāi)?___年_?___個(gè)月?；2.無(wú)?固定期限：?從____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止；3?.以完成一?定的工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止；?并以___?__為工作?任務(wù)完成并?終止合同的?標(biāo)志。（?二）雙方同?意本合同有?效期的前_?___個(gè)月?為試用期。?二、工作?內(nèi)容（一?）乙方的工?作崗位（地?點(diǎn)、部門、?工種或職務(wù)?）：___?_____?___。?（二）乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)：_?____；?乙方必須按?質(zhì)按量完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方試?用期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為：?____元?／月。（?二）試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工資形式?：1.計(jì)?時(shí)工資：乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___乙方?正常工作情?況下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?／月。2?.計(jì)件工資?：乙方正常?工作情況下?的基礎(chǔ)工資?為_(kāi)___?元／月，其?余按乙方崗?位計(jì)件單價(jià)?及完成情況?計(jì)發(fā)。3?.崗位工資?：乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?元／月；如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對(duì)應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?二條中明確?。（三）?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資；甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?___日。?（四）甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)，?應(yīng)按（勞動(dòng)?法）第四十?四條規(guī)定支?付乙方工資?。四、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（?一）社會(huì)保?險(xiǎn)1.甲?、乙雙方按?照國(guó)家和盛?市有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定?參加退休養(yǎng)?老、工傷、?失業(yè)、醫(yī)療?、生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?金；2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結(jié)后的工傷?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和盛市?工傷保險(xiǎn)規(guī)?定執(zhí)行；?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟(jì)?費(fèi)按廣州市?醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)?定和甲方的?規(guī)定執(zhí)行；?4.乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次性?撫恤金、一?次性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)親屬?死亡補(bǔ)助費(fèi)?等，按國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定由社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和?甲方分別計(jì)?發(fā)。（二?）福利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供以?下福利待遇?_____?_____?_____?_____?___。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）?工作時(shí)間?1.甲方經(jīng)?批準(zhǔn)，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定乙?方執(zhí)行以下?工作時(shí)間制?度：（1?）標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間：乙方?每天工作_?___小時(shí)?，每周工作?____天?，每周總工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?；具體工作?時(shí)間由甲方?統(tǒng)一安排；?（2）不?定時(shí)工作：?乙方的工作?時(shí)間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責(zé)要求靈?活安排；?（3）綜合?計(jì)算工作時(shí)?間：乙方的?工作時(shí)間在?____月?／年內(nèi)綜合?計(jì)算，但每?天總的工作?時(shí)間不超過(guò)?11小時(shí)。?2.在本?合同期內(nèi)，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時(shí)間。?3.甲方如?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按（勞動(dòng)法?）第四十一?條的規(guī)定執(zhí)?行。（二?）休息休假?1.甲方?保證乙方每?周至少休息?一天；2?.乙方依法?享有法定的?節(jié)日假、公?休日假、年?休假、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假和計(jì)?劃生育假等?有薪假期；?3.甲方?在工作日、?休息日安排?乙方加班加?點(diǎn)，可給予?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休，但?補(bǔ)休后不再?支付加班工?資；無(wú)法安?排補(bǔ)休的，?甲方應(yīng)按（?勞動(dòng)法）第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。（?三）甲方執(zhí)?行國(guó)家和盛?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施和勞?動(dòng)條件，切?實(shí)保障乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?（四）甲方?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實(shí)行持?證上崗制度?；乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的安全法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。（五?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?（一）甲方?因簽訂合同?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個(gè)?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對(duì)方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)簽訂（變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書）。?（二）有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?：1.本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?經(jīng)修改或失?效；2.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；3.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（三）經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。（?四）乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同；1?.在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的；2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，符合開(kāi)?除、除名、?辭退條件的?；3.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊或泄?露商業(yè)秘密?，對(duì)甲方的?利益造成重?大損害的；?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?（五）有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但必須?提前三十日?以書面方式?通知乙方，?方可辦理解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)：1?.本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行，經(jīng)與乙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的；2.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?3.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任的。?（六）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按照國(guó)家、?盛市有關(guān)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁?員規(guī)定所確?定的程序進(jìn)?行。（七?）乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)以上?第（五）、?（六）項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同：1.?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)后?被確認(rèn)為喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的；2.?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的；?4.符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的。?（八）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)的；?2.甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?；3.甲?方以暴力、?威脅或限制?人身自由等?非法手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?的。（九?）除上述第?（八）項(xiàng)規(guī)?定外，乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日書面?通知甲方，?超過(guò)三十日?甲方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合同?手續(xù)。乙?方依前款規(guī)?定解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方的?以下經(jīng)濟(jì)損?失：1.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；2.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；3.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（十）符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止（有固定?期限的合同?除外）：?1.本合同?所確定的工?作任務(wù)已經(jīng)?完成；2?.____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；3?.____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；4?.____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；5?.____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（十一?）除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒(méi)?有提前三十?日通知對(duì)方?或通知時(shí)間?不足的，應(yīng)?當(dāng)按相差的?天數(shù)，以解?除或終止合?同前一個(gè)月?乙方的日平?均工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付賠?償金給對(duì)方?。（十二?）解除或終?止合同后，?甲方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦理?終止或解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?（醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)）和生活?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放（一）?甲方按照本?合同第七條?第（三）、?（五）、（?六）項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?，應(yīng)按（違?反和解除勞?動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法）?（勞部發(fā)［?1994］?____號(hào)?）及本市的?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?（二）乙?方個(gè)人非因?甲方的原因?而解除合同?的，甲方可?不發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（三）本合?同期限屆滿?，甲方不與?乙方續(xù)訂合?同的，應(yīng)按?（廣州市勞?動(dòng)合同管理?規(guī)定）第三?十一條第一?款的規(guī)定支?付乙方生活?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?提供的勞動(dòng)?報(bào)酬和勞動(dòng)?條件不低于?本合同終止?前的標(biāo)準(zhǔn)的?情況下，不?與甲方續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?，甲方可不?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?（一）甲?、乙雙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?甲方違反本?合同規(guī)定，?單方面解除?本合同的；?2.乙方?未經(jīng)甲方同?意，擅自離?職的；3?.乙方有本?合同第七條?第（四）項(xiàng)?第2.3.?4點(diǎn)情況的?；4._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；5._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；6._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?二）雙方同?意以下列方?式承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.違約金。?一方違約，?應(yīng)支付違約?金____?元；2.?賠償金。違?約金不足以?賠償對(duì)方損?失的，還需?支付賠償金?。賠償金按?違約方實(shí)際?造成的損失?計(jì)算。賠償?損失的范圍?包括：（?1）___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?（2）__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?（3）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；（4）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（三）符?合下列條件?之一的，違?約方可以減?輕或免除違?約責(zé)任：?1.違約行?為是因不可?抗力造成的?；2._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；3._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；4._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?十、因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)商?不成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起三十?日內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十一?、本合同的?條款與國(guó)家?和盛市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方需?要明確的其?他事項(xiàng)_?____。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日附?件一、雙?方在簽訂本?合同時(shí)，應(yīng)?仔細(xì)閱讀本?合同書。本?合同一經(jīng)雙?方依法簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行合同條?款。二、?本合同必須?由用人單位?（甲方）的?法定代表人?（或委托代?理人）和職?工（乙方）?親自簽名，?并加蓋用人?單位公章（?或勞動(dòng)合同?專用章）方?為有效。?三、本合同?適用于本市?的所有用人?單位及其招?（聘）用的?所有勞動(dòng)者?；職工的用?工性質(zhì)（包?括合同制職?工、異地遷?轉(zhuǎn)戶糧的合?同制職工、?不遷戶糧的?合同制職工?、非本市城?鎮(zhèn)戶口職工?）請(qǐng)?jiān)诤贤?的第一段中?注明，但非?本市城鎮(zhèn)戶?口職工（不?含不遷戶糧?的合同制職?工）的合同?期限不得超?過(guò)一年。?四、本合同?中的空欄，?是需要雙方?協(xié)商確定的?，必須填寫?清楚；不須?填寫的空欄?請(qǐng)打上“／?”。五、?本合同的未?盡事宜，請(qǐng)?在“雙方需?要明確的其?他事項(xiàng)”中?列明，或另?行簽訂其他?補(bǔ)充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同書?用鋼筆填寫?，必須字跡?清楚、文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?，并不得涂?改。廣州?市職工勞動(dòng)?合同電子版?（二）編?號(hào)：___?__用人?單位（甲方?）：___?__地址?：____?_職工（?乙方）：_?____?身份證號(hào)碼?：____?____?__（甲方?）招（聘）?用____?_（乙方）?為職工，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《廣州市?勞動(dòng)合同管?理規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同，建立勞?動(dòng)關(guān)系，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式來(lái)確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止；?合同期限為?____年?____個(gè)?月；2、?無(wú)固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止；?3、以完成?一定的工作?為期限：從?____年?____月?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?；并以__?___為工?作任務(wù)完成?并終止合同?的標(biāo)志。?（二）雙方?同意本合同?有效期的前?____個(gè)?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容（?一）乙方的?工作崗位（?地點(diǎn)、部門?、工種或職?務(wù)）：__?___。?（二）乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)：_?____；?乙方必須按?質(zhì)按量完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。（三）?乙方崗位類?別確定（打?“radi?c；”）為?：（___?_）管理類?/（___?_）工人類?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方試?用期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為：?____元?/月。（?二）試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工資形式?：1、計(jì)?時(shí)工資：乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___乙方?正常工作情?況下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月。2?、計(jì)件工資?：乙方正常?工作情況下?的基礎(chǔ)工資?為_(kāi)___?元/月，其?余按乙方崗?位計(jì)件單價(jià)?及完成情況?計(jì)發(fā)。3?、崗位工資?：乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?元/月；如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對(duì)應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?4、其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?二條中明確?。（三）?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資；甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?___日。?（四）甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付乙方工資?。四、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（?一）社會(huì)保?險(xiǎn)1、甲?、乙雙方按?照國(guó)家和省?、市有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)?定參加退休?養(yǎng)老、工傷?、失業(yè)、醫(yī)?療、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)金；2?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，治療?期間或醫(yī)療?終結(jié)后的工?傷保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和省?、市工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?；3、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療待遇?和停工治療?期間的病假?工資和疾病?救濟(jì)費(fèi)按廣?州市醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行；4、?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)親?屬撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、一?次性撫恤金?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補(bǔ)貼、供養(yǎng)?親屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定由?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方分?別計(jì)發(fā)。?（二）福利?待遇甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?_____?_____?_____?_____?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（?一）工作時(shí)?間1、甲?方經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時(shí)?間制度：?（1）標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間：?乙方每天工?作____?小時(shí)，每周?工作___?_天，每周?總工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)；具體?工作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一安?排；（2?）不定時(shí)工?作：乙方的?工作時(shí)間，?由甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的職責(zé)要?求靈活安排?；（3）?綜合計(jì)算工?作時(shí)間：乙?方的工作時(shí)?間在___?_月/年內(nèi)?綜合計(jì)算，?但每天總的?工作時(shí)間不?超過(guò)11小?時(shí)。2、?在本合同期?內(nèi)，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時(shí)間?。3、甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）休息?休假1、?甲方保證乙?方每周至少?休息一天；?2、乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休日假?、年休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生育?假等有薪假?期；3、?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點(diǎn)，可?給予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休后?不再支付加?班工資；無(wú)?法安排補(bǔ)休?的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?（三）甲?方執(zhí)行國(guó)家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)條?件，切實(shí)保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。（四?）甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證上?崗制度；乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其崗?位有關(guān)的安?全法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（五）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對(duì)?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促和獎(jiǎng)?懲。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂（一）?甲方因簽訂?合同時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，或者乙方?因個(gè)人原因?，要求變更?本合同條款?的，必須提?前七天書面?通知對(duì)方，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致后，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?》。（二?）有下列情?況之一的，?符合條件的?一方可以單?方面變更本?合同的相關(guān)?條款：1?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已經(jīng)修改?或失效；?2、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；3?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（三）經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。（?四）乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同；1?、在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的；2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，符合開(kāi)?除、除名、?辭退條件的?；3、嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊或泄?露商業(yè)秘密?，對(duì)甲方的?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?（五）有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但必須?提前三十日?以書面方式?通知乙方，?方可辦理解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)：1?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行，經(jīng)與乙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的；2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?3、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任的。?（六）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按照國(guó)家、?省、市有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進(jìn)行。（?七）乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)以?上第（五）?、（六）項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?后被確認(rèn)為?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的；2?、患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的?；4、符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況的。?（八）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的；3、?甲方以暴力?、威脅或限?制人身自由?等非法手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的。（?九）除上述?第（八）項(xiàng)?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日書?面通知甲方?，超過(guò)三十?日甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除合?同手續(xù)。?乙方依前款?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?的以下經(jīng)濟(jì)?損失：1?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；2、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；3、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?十）符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止（?有固定期限?的合同除外?）：1、?本合同所確?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?；2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?4、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；5?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（十一）?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒(méi)有?提前三十日?通知對(duì)方或?通知時(shí)間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個(gè)月乙?方的日平均?工作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠償?金給對(duì)方。?（十二）?解除或終止?合同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在十?日內(nèi)辦理終?止或解除勞?動(dòng)合同手續(xù)?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金（?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?）和生活補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?（一）甲?方按照本合?同第七條第?（三）、（?五）、（六?）項(xiàng)規(guī)定解?除本合同，?應(yīng)按《違反?和解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》（?勞部發(fā)[_?__]__?__號(hào)）及?本市的有關(guān)?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。（?二）乙方個(gè)?人非因甲方?的原因而解?除合同的，?甲方可不發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（三?）本合同期?限屆滿，甲?方不與乙方?續(xù)訂合同的?，應(yīng)按《廣?州市勞動(dòng)合?同管理規(guī)定?》第三十一?條第一款的?規(guī)定支付乙?方生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方提供?的勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)條件?不低于本合?同終止前的?標(biāo)準(zhǔn)的情況?下，不與甲?方續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，甲?方可不發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。九、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任（?一）甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1、甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的；2?、乙方未經(jīng)?甲方同意，?擅自離職的?；3、乙?方有本合同?第七條第（?四）項(xiàng)第2?、3、4點(diǎn)?情況的；?4、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；5?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；6、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（二）雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1、違約金?。一方違約?，應(yīng)支付違?約金___?_元；2?、賠償金。?違約金不足?以賠償對(duì)方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實(shí)?際造成的損?失計(jì)算。賠?償損失的范?圍包括：?（1）__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；（2?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?（3）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；（?4）___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（三）符合?下列條件之?一的，違約?方可以減輕?或免除違約?責(zé)任：1?、違約行為?是因不可抗?力造成的；?2、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?3、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；4?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?十、因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先協(xié)?商解決；協(xié)?商不成的，?可自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起三?十日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?或自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?一、本合同?的條款與國(guó)?家和省、市?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的'?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十二、?雙方需要明?確的其他事?項(xiàng)____?_____?_____?_____?____。?甲方（蓋?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?乙方（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)構(gòu)：?（蓋章）?鑒證人：?鑒證日期：?____年?____月?____日?廣州市職?工勞動(dòng)合同?電子版（三?）甲方（?用人單位）?：____?_地址及?郵政編碼：?_____?乙方（職?工）：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?住址：_?___省_?___市_?___縣（?區(qū)）___?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?____村?郵政編碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，按?國(guó)家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限（一）?本合同期限?不得超過(guò)一?年。（二?）本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。（?其中頭__?__天為試?用期）。?（三）本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位（?一）乙方工?作崗位（工?種）：__?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與休?假（一）?甲方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的每?日工作8小?時(shí)，平均每?周工作不得?超過(guò)44小?時(shí)的工時(shí)制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每個(gè)?工作日不得?超過(guò)3小時(shí)?，每月累計(jì)?不得超過(guò)3?6小時(shí)；確?需加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)乙?方和工會(huì)同?意。（二?）乙方在合?同期間，享?受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?婚喪、女工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?，但不得無(wú)?故擅自超假?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）甲方執(zhí)?行本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，保證乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?本市新規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?二）乙方工?資形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1、?乙方的工資?形式：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；2?、乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：_?___元/?月（或__?__元/時(shí)?）；3、?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績(jī)?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放。?（三）甲方?每月___?_日如期發(fā)?放工資。如?超過(guò)規(guī)定日?期的，從第?六日起，甲?方每天按拖?欠工資額1?%賠償乙方?。（四）?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，無(wú)法安排?補(bǔ)休的，按?國(guó)家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（五）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國(guó)家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險(xiǎn)?待遇（一?）乙方因工?死亡，按本?市工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?撫恤金。如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計(jì)發(fā)撫?恤金。（?二）乙方因?工負(fù)傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1、?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費(fèi)?等待遇，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?支付；2?、合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?（市）醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?，一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險(xiǎn)待遇?。（三）?發(fā)給一次性?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)費(fèi)后，甲?乙雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?（四）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?待遇：1?、停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時(shí)間，按?國(guó)家規(guī)定和?本單位制度?確定；2?、醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同；3?、傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費(fèi)___?_元。（?五）乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元和?一次性優(yōu)撫?金____?元。（六?）企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)（一?）甲方按國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定、?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)條例?》及有關(guān)未?成年工（1?6周歲至未?滿18周歲?）的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和《?廣東省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國(guó)?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。（三）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。八?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同（?一）本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?；在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。但?各合同期限?累計(jì)不得超?過(guò)____?年，如乙方?屬本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人員?和市屬縣（?市）城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術(shù)性工種工?作的人員除?外。（二?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因個(gè)?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字（蓋章）?。（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動(dòng)合同：?1、乙方無(wú)?正當(dāng)理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的；?2、乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?3、乙方有?違法違紀(jì)行?為按國(guó)家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的；4、?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同的，?但須征求工?會(huì)意見(jiàn)并向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告。?（四）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同：?1、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；2?、甲方不能?按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?3、甲方?不能履行勞?動(dòng)合同，嚴(yán)?重違反國(guó)家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。（五）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?1、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前或?合同期內(nèi)的?；2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿仍?住院治療的?；3、職?工在享受法?定假期間的?；4、乙?方為女職工?，且在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?（六）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?國(guó)家和廣州?市規(guī)定執(zhí)行?。（七）?按本合同第?八條第（三?）款2項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?八）若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償（?低值易耗品?除外）。?（九）甲、?乙任何一方?解除勞動(dòng)合?同，必須以?書面形式提?前30天通?知對(duì)方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第（?三）款3項(xiàng)?、第（四）?款情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除?勞動(dòng)合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時(shí)間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)商?無(wú)效，向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解無(wú)效，?向甲方所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?；對(duì)仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其他事?項(xiàng)十二、?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國(guó)家?、省、市有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定不符?，雙方按新?規(guī)定執(zhí)行。?甲方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?廣州市職?工勞動(dòng)合同?電子版（四?）用人單?位（甲方）?：____?_地址：?_____?職工（乙?方）：__?___????????身份證號(hào)?碼：___?__（甲方?）招（聘）?用____?_（乙方）?為職工，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《廣州市?勞動(dòng)合同管?理規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同，建立勞?動(dòng)關(guān)系，并?共同遵守履?行。一?、合同期限?（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式來(lái)?確定本合同?期限：?1.有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?到____?年____?月____?日止；合同?期限為_(kāi)_?__年__?__個(gè)月；?2.無(wú)?固定期限：?從____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止；3?.以完成一?定的工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止；?并以___?__為工作?任務(wù)完成并?終止合同的?標(biāo)志。?（二）雙方?同意本合同?有效期的前?____個(gè)?月為試用期?。二、?工作內(nèi)容?（一）乙?方的工作崗?位（地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù)）：?_____?。（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：____?_；乙方必?須按質(zhì)按量?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方試用期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：__?__元／月?。（二?）試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工資形式：?1.計(jì)時(shí)?工資：乙方?的工資由以?下幾部分組?成：___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__乙方正?常工作情況?下的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元／?月。2.?計(jì)件工資：?乙方正常工?作情況下的?基礎(chǔ)工資為?____元?／月，其余?按乙方崗位?計(jì)件單價(jià)及?完成情況計(jì)?發(fā)。3?.崗位工資?：乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?元／月；如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對(duì)應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?二條中明確?。（三?）甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資；甲?方的工資發(fā)?放日為每月?____日?。（四）?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付乙方工?資。?四、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一?）社會(huì)保險(xiǎn)?1.甲、乙?雙方按照國(guó)?家和省、市?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定參?加退休養(yǎng)老?、工傷、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)金?；2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結(jié)后的工傷?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和省、?市工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行；?3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療待遇?和停工治療?期間的病假?工資和疾病?救濟(jì)費(fèi)按廣?州市醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行；4?.乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)。?（二）福?利待遇?甲方應(yīng)為乙?方提供以下?福利待遇_?_____?_____?_____?_____?。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）工作?時(shí)間1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時(shí)?間制度：?（1）標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?：乙方每天?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周總工作時(shí)?間不超過(guò)4?0小時(shí)；具?體工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)一?安排；?（2）不定?時(shí)工作：乙?方的工作時(shí)?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排；?（3）綜合?計(jì)算工作時(shí)?間：乙方的?工作時(shí)間在?____月?／年內(nèi)綜合?計(jì)算，但每?天總的工作?時(shí)間不超過(guò)?11小時(shí)。?2.在?本合同期內(nèi)?，如乙方的?工作崗位依?法變更，按?新工作崗位?確定乙方的?工作時(shí)間。?3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）休息?休假1?.甲方保證?乙方每周至?少休息一天?；2.乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃生?育假等有薪?假期；?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點(diǎn)?，可給予乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休，但補(bǔ)?休后不再支?付加班工資?；無(wú)法安排?補(bǔ)休的，甲?方應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。（?三）甲方執(zhí)?行國(guó)家和省?、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?，為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施和?勞動(dòng)條件，?切實(shí)保障乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（四）?甲方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實(shí)?行持證上崗?制度；乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（五）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告六?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對(duì)乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂?（一）甲方?因簽訂合同?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個(gè)?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對(duì)方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。（二?）有下列情?況之一的，?符合條件的?一方可以單?方面變更本?合同的相關(guān)?條款：?1.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已經(jīng)修?改或失效；?2._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。?（三）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。（?四）乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同；?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的；?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度，符?合開(kāi)除、除?名、辭退條?件的；?3.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊或泄露商?業(yè)秘密，對(duì)?甲方的利益?造成重大損?害的；?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。?（五）有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但必須?提前三十日?以書面方式?通知乙方，?方可辦理解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)：?1.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的；?2.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；3?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的。?（七）乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?以上第（五?）、（六）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同：?1.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)后被確?認(rèn)為喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的；?2.患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的；?4.符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的。?（八）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同：?1.在?試用期內(nèi)的?；2.?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的；?3.甲方?以暴力、威?脅或限制人?身自由等非?法手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?。（九?）除上述第?（八）項(xiàng)規(guī)?定外，乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日書面?通知甲方，?超過(guò)三十日?甲方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合同?手續(xù)。?乙方依前款?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?的以下經(jīng)濟(jì)?損失：?1.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；?2.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；?3.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（十?）符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止（有?固定期限的?合同除外）?：1.?本合同所確?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?；2.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；3.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；4.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；5.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（十一）?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒(méi)有?提前三十日?通知對(duì)方或?通知時(shí)間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個(gè)月乙?方的日平均?工作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠償?金給對(duì)方。?（十二?）解除或終?止合同后，?甲方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦理?終止或解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?（醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)）和生活?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放（一?）甲方按照?本合同第七?條第（三）?、（五）、?（六）項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同，應(yīng)按《?違反和解除?勞動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》（勞部發(fā)?［1994?］____?號(hào)）及本市?的有關(guān)規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金或?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。（二）?乙方個(gè)人非?因甲方的原?因而解除合?同的，甲方?可不發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（三）?本合同期限?屆滿，甲方?不與乙方續(xù)?訂合同的，?應(yīng)按《廣州?市勞動(dòng)合同?管理規(guī)定》?第三十一條?第一款的規(guī)?定支付乙方?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方?在甲方提供?的勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)條件?不低于本合?同終止前的?標(biāo)準(zhǔn)的情況?下，不與甲?方續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，甲?方可不發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?（一）?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.甲方違反?本合同規(guī)定?，單方面解?除本合同的?；2.?乙方未經(jīng)甲?方同意，擅?自離職的；?3.乙?方有本合同?第七條第（?四）項(xiàng)第2?.3.4點(diǎn)?情況的；?4.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?5.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?6.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（?二）雙方同?意以下列方?式承擔(dān)違約?責(zé)任：?1.違約金?。一方違約?，應(yīng)支付違?約金___?_元；?2.賠償金?。違約金不?足以賠償對(duì)?方損失的，?還需支付賠?償金。賠償?金按違約方?實(shí)際造成的?損失計(jì)算。?賠償損失的?范圍包括：?（1）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；（?2）___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?（3）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；（4?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（三?）符合下列?條件之一的?，違約方可?以減輕或免?除違約責(zé)任?：1.?違約行為是?因不可抗力?造成的；?2.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?3.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?4.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。十?、因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議的解決辦?法雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?先協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起三十日內(nèi)?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十一、本?合同的條款?與國(guó)家和省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。?十二、雙方?需要明確的?其他事項(xiàng)_?____。?附件一、雙?方在簽訂本?合同時(shí)，應(yīng)?仔細(xì)閱讀本?合同書。本?合同一經(jīng)雙?方依法簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行合同條?款。二?、本合同必?須由用人單?位（甲方）?的法定代表?人（或委托?代理人）和?職工（乙方?）親自簽名?，并加蓋用?人單位公章?（或勞動(dòng)合?同專用章）?方為有效。?三、本?合同適用于?本市的所有?用人單位及?其招（聘）?用的所有勞?動(dòng)者；職工?的用工性質(zhì)?（包括合同?制職工、異?地遷轉(zhuǎn)戶糧?的合同制職?工、不遷戶?糧的合同制?職工、非本?市城鎮(zhèn)戶口?職工）請(qǐng)?jiān)?合同的第一?段中注明，?但非本市城?鎮(zhèn)戶口職工?（不含不遷?戶糧的合同?制職工）的?合同期限不?得超過(guò)一年?。四、?本合同中的?空欄，是需?要雙方協(xié)商?確定的，必?須填寫清楚?；不須填寫?的空欄請(qǐng)打?上“／”。?五、本?合同的未盡?事宜，請(qǐng)?jiān)?“雙方需要?明確的其他?事項(xiàng)”中列?明，或另行?簽訂其他補(bǔ)?充協(xié)議，作?為本合同的?附件，與本?合同一并履?行。六、?本合同書用?鋼筆填寫，?必須字跡清?楚、文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確，?并不得涂改?。廣州?市職工勞動(dòng)?合同電子版?（五）甲?方：住所?：聯(lián)系電?話：乙方?：住所：?聯(lián)系電話?：甲方與?乙方雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?廣州市勞動(dòng)?合同管理規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，經(jīng)?平等協(xié)商，?訂立本合同?。一、合?同期限1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無(wú)固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?