操作牌管理制度范本（3篇）

第6頁共6頁操作牌管理?制度范本?1、堅決服?從上級命令?，認真履行?保安職責，?決不偏袒徇?私；2、?執(zhí)勤時態(tài)度?和藹嚴正，?不卑不亢；?3、執(zhí)勤?著裝應整齊?統(tǒng)一，儀表?端正，并應?正確配帶保?安器械；?4、執(zhí)勤時?應時刻提高?警惕，遇有?重大事件時?，要臨危不?亂，果斷敏?捷，做出適?當處理并立?刻報告上級?；5、執(zhí)?勤中應堅守?崗位，不得?擅離職守或?干與工作無?關的事情；?6、認真?做好保安應?急措施，隨?時準備應對?____；?7、指導?各崗位人員?做好安保工?作，全力維?持公司的公?共秩序；?8、應熟知?公司室外照?明系統(tǒng)、重?點危險源及?消防器材放?置地點。發(fā)?現路燈、門?窗、籬墻等?有缺損時，?或有其它異?常時應立即?報告處理；?9、嚴管?公司人、物?、車輛出入?，對未登記?的一律嚴禁?入內。要做?到不問明事?由不放進，?不登記不放?行。對易燃?、____?等危險品經?公司領導批?示后，方可?入內；1?0、每班應?按照巡邏路?線對公司各?區(qū)域進行不?定時巡邏檢?查；11?、上下班時?段保安應在?公司正門處?站崗；1?2、做好值?班記錄工作?，在交班前?將所屬區(qū)域?打掃干凈。?操作牌管?理制度范本?（二）1?、操作牌是?有權操作設?備的唯一憑?證，無操作?牌者無權操?作任何設備?，交接班時?必須交、接?好操作牌，?一臺設備多?人交替工作?時也必須首?先交接好操?作牌。2?、一臺設備?只準許有一?個操作牌，?多點操作設?備的操作牌?由主操作點?保管。設備?檢修前，檢?修工人必須?收取設備操?作人員的操?作牌才能檢?修。任何設?備的檢修或?臨時處理故?障，都必須?拿到操作牌?后方可進行?。操作牌交?出后，任何?崗位操作工?人都無權再?進行設備操?作。在檢修?中或檢修結?束需要開動?設備或試運?行時，操作?工人必須按?檢修負責人?的指揮或收?回操作牌后?再進行操作?，并做好相?關人員的安?全確認。?3、設備檢?修結束后，?檢修工人應?主動積極將?操作牌還給?操作人員，?操作人員得?到操作牌后?，必須先對?檢修后的設?備進行檢查?，確認具備?操作條件和?人員撤離后?方可操作。?4、操作?牌要掛在操?作崗位的明?顯位置，當?操作工人離?開操作崗位?或處理故障?時，必須將?操作牌帶在?身上。5?、操作牌若?丟失，由車?間申請更換?，并考核責?任者。6?、操作牌丟?失后需要操?作時，可由?當班班長或?車間領導批?準操作，事?后及時補上?。7、一?臺設備如有?單機或部分?維修處理故?障時，操作?人員將操作?牌交出后也?無權操作其?它部分設備?，以免操作?時其他設備?動作傷害檢?修人員。?操作牌管理?制度范本（?三）組長?：單位主要?領導副組?長：分管領?導成員。?股（室）負?責人、綜治?專（兼）職?工作人員。?綜治專（?兼）職工作?人員具體抓?好此項工作?。社會治安?綜合治理主?要目標和工?作范圍主?要目標是。?社會穩(wěn)定、?重大惡性案?件和多發(fā)性?案件得到控?制并逐漸有?所下降，社?會丑惡現象?極大減少，?治安混亂地?區(qū)和單位的?面貌徹底改?觀，治安秩?序良好，群?眾有安全感?。工作范?圍。打擊、?防范、教育?、管理、建?設、改造。?綜治工作?領導小組職?責任務1?、貫徹上級?社會治安綜?合治理委員?會的工作指?示、研究、?擬定本單位?的工作計劃?、階段性工?作方案和措?施，提交黨?支部討論決?定，并負責?____實?施。2、?掌握、分析?本單位內的?治安形勢和?工作動態(tài)，?及時向上反?饋信息，重?大問題提請?支部研究決?定。3、?____、?協(xié)調各有關?部門共同解?決本單位內?突出的治安?問題。4?、指導、檢?查、督促本?單位開展社?會治安綜合?治理工作，?對存在突出?問題提出整?改意見，并?視情況提出?行使一票否?決的建議。?5、抓好?本單位內保?工作。6?、開展調查?研究，總結?推廣先進經?驗。7、?____開?展社會治安?綜合治理的?創(chuàng)建、達標?活動。8?、辦理上級?交辦的有關?社會治安綜?合治理工作?的其他事項?。綜治工?作例會制度?1、每季?度召開一次?綜治工作會?議，如工作?需要可提前?或推遲召開?。2、會?議由綜治工?作領導小組?組長主持，?組長因故不?能主持會議?時，可由副?組長主持。?3、會議?內容。學習?綜治工作有?關文件；貫?徹上級有關?綜治工作精?神；研究布?置本單位綜?治工作。?4、應參會?人員，必須?按時按要求?參加會議，?如有特殊情?況不能參加?會議，必須?向組長請假?。“平安?企業(yè)”標準?1、建立?了“創(chuàng)建”?領導機構，?制訂了“創(chuàng)?建”工作規(guī)?劃、做到了?有辦公室，?有牌子、有?專（兼）職?工作人員。?2、按照?____《?企事業(yè)單位?內部治安保?衛(wèi)工作條例?》要求，建?立門衛(wèi)值班?制度、巡查?制度、安全?管理制度、?矛盾糾紛排?查調查處理?制度、單位?內部發(fā)生治?安案、涉嫌?刑事案件的?報告制度和?用工人員管?理制度各項?制度。3?、認真落實?人防、物防?、技防措施?。有護廠（?礦）隊，廣?大職工積極?參與創(chuàng)建活?動，并勇于?同違法犯罪?行為作斗爭?，自覺維護?單位利益和?安全。4?、企業(yè)無重?、特大刑事?案件及其他?治安災害事?故，重視安?全生產工作?，無安全生?產責任事故?發(fā)生。5?、按要求完?成“___?_”普法任?務，能及時?調解矛盾和?糾紛，調解?率達到__?__%，調?解成功率不?低于___?_%，無_?___、無?吸毒人員、?無封建迷信?等丑惡現象?。6、企?業(yè)生產、經?營、工作秩?序良好，企?業(yè)文化生活?文明健康。?7、企業(yè)?無____?。8、職?工群眾安全?感增強，對?治安狀況滿?意和基本滿?意率達__?__%以上?。矛盾糾?紛排查調處?工作制度?1、單位高?度重視，定?期召開矛盾?糾紛排查調?處工作會議?，研究、部?署矛盾糾紛?排查調處工?作。2、?堅持每月一?次矛盾糾紛?排查調處報?告制度。?3、把集中?排查調處與?經常性排查?調處有機結?合起來，并?針對一個時?期的突出問?題，集中進?行排查調處?。4、排?查調處工作?要有記錄，?記滿排查出?的問題及解?決辦法，并?注明責任單?位和責任人?。5、排?查工作要實?事求是，不?弄虛作假，?對排查出的?問題要登