社區(qū)居委會工作人員評議考核制度范本（二篇）

第8頁共8頁社區(qū)居委會?工作人員評?議考核制度?范本關(guān)于?對社區(qū)居委?會工作人員?考核的實施?意見各社?區(qū)居委會：?為了更好?的改進(jìn)安亭?鎮(zhèn)社區(qū)居委?會的工作作?風(fēng)，提高辦?事效率，進(jìn)?一步發(fā)揮社?區(qū)在全鎮(zhèn)各?項工作中的?服務(wù)和指導(dǎo)?作用，推進(jìn)?勤政廉政建?設(shè)，充分激?發(fā)工作人員?的積極性、?主動性、創(chuàng)?造性和與時?俱進(jìn)、奮發(fā)?有為的工作?精神，圓滿?完成鎮(zhèn)黨委?、鎮(zhèn)政府下?達(dá)的各項任?務(wù)，根據(jù)安?亭鎮(zhèn)黨委、?政府___?_年___?_月___?_日《__?__對我鎮(zhèn)?機(jī)關(guān)和事業(yè)?單位工作人?員實施年度?考核》__?__，決定?對我鎮(zhèn)社區(qū)?居委會工作?人員實施年?度考核。具?體辦法和措?施如下：?一、參加考?核的范圍?各社區(qū)在編?的全體工作?人員（在地?區(qū)辦發(fā)工資?的）均參加?考核。二?、考核內(nèi)容?對各社區(qū)?工作人員考?核，主要根?據(jù)每位工作?人員的崗位?職責(zé)，從德?、能、勤、?績、廉五個?方面，重點?考核工作實?績，采用年?度考核和測?評相結(jié)合方?式進(jìn)行。具?體要求如下?：德：是?指思想政治?素質(zhì)及個人?品德、職業(yè)?道德、社會?公德等方面?的表現(xiàn)；?能：是指履?行職責(zé)的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和能?力；勤：?是指責(zé)任心?、工作態(tài)度?、工作作風(fēng)?等方面的表?現(xiàn)；績：是?指完成工作?的數(shù)量、質(zhì)?量、效率和?所產(chǎn)生的效?益；廉：是?指廉潔自律?等方面的表?現(xiàn)。三、?考核評定標(biāo)?準(zhǔn)年度考?核表。年度?考核結(jié)果分?為優(yōu)秀、合?格、基本合?格、不合格?四個等次。?測評表：?考核時將?德、能、勤?、績、廉五?個方面細(xì)分?為十個項目?，并均按不?同程度設(shè)優(yōu)?、良、一般?、差四個等?級。能較?好達(dá)到考核?內(nèi)容所規(guī)定?要求的為“?優(yōu)”，計_?___分。?能基本達(dá)到?考核內(nèi)容所?規(guī)定要求的?為“良”，?計____?分。考核內(nèi)?容所規(guī)定的?要求大部分?能做到，但?處于一般水?平的為“一?般”，計_?___分。?對考核內(nèi)?容達(dá)不到“?一般”要求?的為“差”?，計___?_分。各項?目得分之和?為個人得分?。四、考?核方法和程?序考核按以?下步驟進(jìn)行?：1、個?人小結(jié)。參?加考核的人?員都應(yīng)在規(guī)?定時間內(nèi)向?社區(qū)主任遞?交一份個人?書面小結(jié)。?社區(qū)主任書?面小結(jié)交地?區(qū)辦。（_?___月_?___日前?完成）2?、民主測評?。以各支部?為單位，組?織參加考核?的工作人員?、群眾代表?以無記名形?式進(jìn)行測評?。民主測評?得分占總分?的____?%。（__?__月__?__日前完?成）3、?主任評定。?社區(qū)主任通?過考核對象?的個人小結(jié)?、平時觀察?、聽取群眾?意見后，對?所考核的人?員進(jìn)行評定?得分。主任?的評分占總?分的___?_%。（_?___月_?___日前?完成）4?、地區(qū)辦綜?合評定。被?考核對象在?經(jīng)過民主測?評、聽取群?眾意見、主?任評定考核?得分后，由?地區(qū)辦黨總?支組織匯總?后交地2區(qū)?辦領(lǐng)導(dǎo)最后?評定。評分?占總分的_?___%。?（____?年____?月____?日前完成）?（三）經(jīng)?過考核程序?后，如有以?下問題之一?者，還須在?匯總分中再?扣分：1?、在社區(qū)中?或安亭鎮(zhèn)范?圍內(nèi)受到通?報批評者，?每次扣__?__分；受?黨內(nèi)或行政?警告處分者?，每次扣_?___分；?受黨內(nèi)或行?政嚴(yán)重警告?以上處分者?，每次扣_?___分。?2、無故?不參加地區(qū)?辦社區(qū)學(xué)習(xí)?或會議者，?每次扣__?__分。?3、工作中?因重大失誤?，造成后果?者，從嚴(yán)扣?分。（四?）考核上報?：各社區(qū)?居委會將年?度考核登記?表（個人）?、考核測評?表、測評匯?總表于__?__月__?__日之前?報鎮(zhèn)地區(qū)辦?。五、考?核要求1?、規(guī)范考核?程序，做到?公開透明。?請各社區(qū)居?委會在考核?中要把學(xué)習(xí)?_____?、為人民服?務(wù)的成效和?讓人民滿意?的程度，作?為考核的重?要依據(jù)，以?人民滿意為?評價標(biāo)準(zhǔn)，?實事求是的?確定檔次，?認(rèn)真做好年?度考核工作?；2、嚴(yán)?格考核標(biāo)準(zhǔn)?，獎罰分明?，確?？己?客觀公正。?要嚴(yán)格按照?考核的內(nèi)容?和標(biāo)準(zhǔn)，既?要認(rèn)真評選?出優(yōu)秀等次?的人員，又?要實事求是?地確定基本?稱職、不稱?職或不合格?等次的人員?；六、考?核結(jié)果的使?用（一）?年度考核得?分前1—_?___名者?，分別增發(fā)?年終獎金_?___元、?____元?、____?元。（二?）年度考核?得分最后1?—____?名者，分別?扣除年終獎?金____?元、___?_元、__?__元。?（三）連續(xù)?兩年考核最?后____?名者，將予?以調(diào)整工作?崗位，進(jìn)行?降職安排；?如發(fā)現(xiàn)違法?違紀(jì)等現(xiàn)象?，必要時可?給予行政處?分或予以辭?退。（四?）實施考核?后，居委干?部年度評先?評優(yōu)原則參?照考核得分?確定，對擬?定為“優(yōu)秀?”等次的人?員在本單位?內(nèi)公示，時?間為七個工?作日。七?、相關(guān)事宜?1、病、?事假累計超?過考核年度?半年的，不?參加本年度?的考核。?2、新參加?工作的人員?在試用期內(nèi)?參加年度考?核，不確定?等次，只寫?評語，作為?轉(zhuǎn)正、定級?的依據(jù)。?3、接受立?案審查尚未?結(jié)案的，參?加年度考核?，不寫評語?，不定等次?，結(jié)案后，?待組織作出?正式結(jié)論后?再定考核等?次。4、?受處分人員?的年度考核?，按下列規(guī)?定辦理：?受警告處分?的當(dāng)年，參?加年度考核?，不得確定?為優(yōu)秀等次?；受記過、?記大過、降?級、撤職處?分期間，參?加年度考核?，只寫評語?，不定等次?。在解除處?分的當(dāng)年及?以后，其年?度考核不受?原處分影響?。5、對?無正當(dāng)理由?不參加年度?考核的人員?，經(jīng)教育后?仍拒絕參加?的，直接確?定其考核結(jié)?果為不稱職?等次。八?、考核工作?的組織領(lǐng)導(dǎo)?（一）為?了安亭鎮(zhèn)地?區(qū)辦各社區(qū)?居委會工作?人員的考核?，鎮(zhèn)地區(qū)辦?建立考核工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，全面負(fù)責(zé)?和組織實施?考核工作。?組長：?副組長：?____組?員：（?二）考核工?作旨在提高?全體居委干?部工作人員?的素質(zhì)，改?進(jìn)作風(fēng)，推?進(jìn)工作，因?此各社區(qū)居?委負(fù)責(zé)人在?平時應(yīng)加強(qiáng)?對工作人員?的督促檢查?。（三）?各社區(qū)居委?負(fù)責(zé)人和各?條線平時應(yīng)?建立健全臺?帳，以備查?考。安亭?鎮(zhèn)人民政府?地區(qū)辦_?___年_?___月?社區(qū)居委會?工作人員評?議考核制度?范本（二）?第一章第?一條總體要?求。以__?__和__?__為指導(dǎo)?，全面__?___，堅?持“圍繞中?心、服務(wù)大?局、突出重?點、注重實?績、量化考?評”的原則?，努力形成?責(zé)任明確、?領(lǐng)導(dǎo)有力、?運(yùn)轉(zhuǎn)有序的?工作機(jī)制。?第二條主?要原則（?一）堅持實?事求是的原?則。述職評?議考核以個?人履行職責(zé)?為重點，總?結(jié)成績要實?事求是，分?析問題要客?觀準(zhǔn)確。?（二）堅持?發(fā)揚(yáng)民主的?原則。述職?、評議大會?根據(jù)述職人?員所在崗位?和服務(wù)對象?，分別組織?各方面黨員?代表、群眾?代表和服務(wù)?對象代表參?加，提高黨?員干部和群?眾的知情權(quán)?、參與權(quán)、?監(jiān)督權(quán)。?（三）堅持?注重實效的?原則。述職?、評議、考?核始終要把?促進(jìn)工作作?為出發(fā)點和?落腳點，通?過述職、評?議、考核達(dá)?到抓黨建促?發(fā)展的目的?。第三條?黨支部書記?工作職責(zé)?（一）支部?書記每月至?少主持召開?____次?黨委（黨組?）會和支委?會，專題研?究黨建工作?和研究本單?位、本部門?重大事項。?（二）抓?好黨員隊伍?建設(shè)，增強(qiáng)?黨在人民心?中的凝聚力?和號召力。?做好發(fā)展黨?員工作，加?強(qiáng)黨員教育?管理，不斷?提高黨員素?質(zhì)，改善黨?員隊伍結(jié)構(gòu)?，引導(dǎo)和監(jiān)?督黨員自覺?踐行先進(jìn)性?要求，充分?發(fā)揮黨組織?戰(zhàn)斗堡壘作?用和黨員先?鋒模范作用?。（三）?抓好干部隊?伍建設(shè)，提?高為民服務(wù)?的能力。堅?持黨管干部?的原則，抓?好權(quán)限范圍?內(nèi)干部的管?理、任免和?獎懲。第?二章述職評?議第四條黨?支部書記履?行黨建工作?責(zé)任述職、?評議制度。?（一）黨?支部書記每?半年向縣直?屬機(jī)關(guān)黨委?述職一次，?原則上定在?____月?下旬和__?__月下旬?，并對所述?職黨支部書?記工作情況?進(jìn)行點評。?（二）機(jī)?關(guān)單位全體?干部職工、?服務(wù)對象、?轄區(qū)各單位?黨組織負(fù)責(zé)?人代表。述?職結(jié)束后，?要進(jìn)行民主?評議和民主?測評。（?三）全體黨?員和應(yīng)邀參?會人員對支?部書記進(jìn)行?民主評議和?民主測評。?第五條述?職、評議內(nèi)?容（一）?貫徹執(zhí)行_?_路線、方?針、政策，?執(zhí)行上級黨?委關(guān)于__?建設(shè)的重大?部署、決策?和決定情況?;（二）?履行“第一?責(zé)任人”職?責(zé)情況。研?究制定本單?位黨建總體?規(guī)劃，謀劃?黨建工作的?年度計劃、?任務(wù)目標(biāo)和?工作措施，?細(xì)化分解黨?建工作責(zé)任?目標(biāo)并落實?考核，班子?成員協(xié)調(diào)配?合，發(fā)揮職?能作用情況?和解決突出?問題情況;?（三）黨?員隊伍建設(shè)?情況。結(jié)合?無職黨員設(shè)?崗定責(zé)，推?行黨員承諾?制，培育黨?員示范戶，?創(chuàng)建示范基?地，黨員先?鋒模范作用?發(fā)揮情況;?黨員發(fā)展、?教育、管理?、服務(wù)情況?，特別是流?動黨員隊伍?教育管理情?況;黨內(nèi)激?勵、關(guān)懷、?幫扶機(jī)制的?建立和實施?情況;（?四）活動場?所建設(shè)情況?。整合資源?，突出特色?，加大活動?場所建設(shè)力?度、開展遠(yuǎn)?程教育培訓(xùn)?、遠(yuǎn)程教育?站點管理使?用等情況。?（五）黨?組織自身建?設(shè)情況。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓?班子帶隊伍?，民主集中?制執(zhí)行及重?大問題集體?議事決策情?況;個人分?工負(fù)責(zé)制落?實情況;黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制落實?情況和其他?需要做好的?工作;第六?條述職、評?議程序（?一）調(diào)研分