重體力勞動管理程序(51版)_第1頁
重體力勞動管理程序(51版)_第2頁
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文檔簡介

重體力勞動管理程序(51版)須至少評估一次,由行政部和各相關(guān)部門擔當,評估結(jié)果記錄在《體力勞動平安健康評估表》中。

,公司將致力于作業(yè)方法的改善、作業(yè)頻率的減低、搬運距離的縮短、搬運物體重量的削減及適當搬運速度的調(diào)整,并盡量以機械代替人力。

指每小時負重次數(shù)在6次以上每次超過20公斤、間接負重每次超過25公斤的作業(yè);女工在經(jīng)期、懷孕期、哺乳嚴禁參與第三級體力以上勞動作業(yè)。

,應考慮員工的體能負荷情形,削減工作時間賜予充分休息。

,應盡量避開進行重體力處理操作;若不能避開時,要作進一步評估削減因體力的處理操作對雇員造成的損害。

,并向員工供應有關(guān)體力的處理操作的風險和平安措施數(shù)據(jù),確保員工的平安及健康。

。

,如是否要求不尋常的體力、高度或其他身體特質(zhì),是否會對懷孕或其他有健康問題的人員構(gòu)成危急等。

,應有專人進行預防和愛護措施的管理。

,并實行必要措施指導勞工避開重體力勞動之危害。

,應包裝為適合搬運的尺寸規(guī)格、外形和重量,因超負荷使人產(chǎn)生疲憊,負荷不足或單調(diào)重復的工作會降低對危急的警惕性。

,無毛刺和銳角,以避開造成劃傷;負荷物有過冷、過熱、腐蝕性或其他潛在的損害性,作業(yè)人員不宜直接接觸,應在負荷物上加設挽手。

,應張貼重物的重量、重心等資料,以免使作業(yè)員工推斷失誤,造成物體打擊等損害。

,應合理布局重物移動空間,削減操操作時來回走動距離和提上升度、大幅度扭轉(zhuǎn)或搖擺,使操作時的姿態(tài)省力、動作相互協(xié)調(diào)。

,如超重物應由兩人協(xié)力作業(yè),兩次作業(yè)之間應供應足夠的恢復時間,從而避開用力過度或頻率過快造成職業(yè)性損害。

,并保持地面平穩(wěn)、無油漬水漬等造成的滑溜地面;采納斜坡道來連接不同水平地面。

;在極端溫度下工作,應供應適當?shù)姆雷o衣物。

,從而削減員工的勞動強度,防止職業(yè)危害的發(fā)生;無法全部使用機械自動化的場所,可使用手推車、活動傳送帶等幫助設備。

,護搬運重物的

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