醫(yī)院職工勞動(dòng)合同書(shū)

醫(yī)院職工勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同書(shū)由醫(yī)院與職工簽訂，雙方必須認(rèn)真閱讀并遵守合同條款。本合同書(shū)內(nèi)容涉及職工的個(gè)人信息、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資待遇、工作條件及保障等內(nèi)容，具有法律效力。員工信息本合同由以下雙方簽訂：雇主（醫(yī)院）：名稱：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________雇員：姓名：_______________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系方式：___________________工作職責(zé)雙方同意職工將從事以下職務(wù)：職務(wù)：______________________工作地點(diǎn)：___________________工作職責(zé)：___________________職務(wù)將根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前雙方必須達(dá)成協(xié)議。工作時(shí)間職工每周工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)定執(zhí)行，包括固定班制和輪班制。職工必須按照規(guī)定上下班，否則將影響工資發(fā)放。當(dāng)醫(yī)院特殊情況需要職工加班時(shí)，職工必須根據(jù)實(shí)際需要加班，加班時(shí)間計(jì)入補(bǔ)貼工資中。工資待遇職工工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：____________________獎(jiǎng)金：____________________職工工資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每月__日。發(fā)放方式為將工資轉(zhuǎn)入職工所指定的銀行賬戶。職工必須確保賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。工作條件及保障醫(yī)院將為職工提供以下工作條件及保障：交納各類社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；提供工作場(chǎng)所、工作用品等工作條件；職工合法權(quán)益不受侵害。職工在工作期間必須注意安全，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定。醫(yī)院對(duì)職工的安全負(fù)有保障責(zé)任，職工有權(quán)要求醫(yī)院提供必要的安全保障措施。合同期限本合同書(shū)簽署后，自__年__月__日起生效，至__年__月__日終止。如果合同到期前雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則該合同自動(dòng)終止。如雙方達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動(dòng)更新，效力延續(xù)。解除合同如職工不履行合同義務(wù)，造成嚴(yán)重影響的，雇主有權(quán)解除本合同。如工作內(nèi)容發(fā)生不可抗力事件，雇主有權(quán)解除本合同。如職工存在下列情況之一，雇主有權(quán)解除本合同：日常工作表現(xiàn)極差；違反相關(guān)規(guī)定；不適應(yīng)工作崗位；發(fā)現(xiàn)偽造、變?cè)熳C書(shū)。其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各持一份；本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；本合同依法律規(guī)定辦理不予解釋；本合同書(shū)用于甲方為乙方提供的長(zhǎng)期工作（非臨時(shí)性工作），不用于非法用途。_______________________________（蓋章）醫(yī)院（