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文檔簡介

員工聘用勞動合同書一、合同雙方雇主：[公司名稱]法定代表人或負責人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]地址：[地址]受聘者：[姓名]身份證：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]地址：[地址]二、工作內(nèi)容受聘者將擔任[職位]工作。工作地點為[公司地址]。工作時間為每周[工作時間]小時。三、工資和福利受聘者的基本工資為[工資]元/月。公司在受聘者工作期間按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。受聘者享有法定的帶薪年休假。四、工作期限和試用期本合同自[日期]開始，至[日期]結(jié)束。受聘者的試用期限為[期限]個月，試用期間工資為[試用期工資]元/月。在試用期內(nèi)，如果公司認為受聘者不適合工作，可以隨時解除雙方的合約;若合同期滿后，公司認為受聘者能力不符合要求，可以不予續(xù)約。五、工作規(guī)定受聘者應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和公司之間的規(guī)章制度。受聘者不得私自泄露公司的商業(yè)秘密和機密資料；如違反上述規(guī)定，將被追究法律責任。受聘者在執(zhí)行職務(wù)行為時，必須保證保密、準確，尤其是有關(guān)財務(wù)方面的事務(wù)，更應(yīng)當認真負責。受聘者應(yīng)當維護公司的正面形象，不得對外發(fā)表未經(jīng)公司同意的言論，并應(yīng)積極宣傳公司文化和形象。六、違約責任在合同履行期間，如任一方違反本合同條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。受聘者因個人原因解除合同，應(yīng)提前[提前時間]個月通知公司，并承擔相應(yīng)的違約責任。七、其他約定本合同一式兩份，雇主和受聘者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜另行約定。任何糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可向有關(guān)部門申請仲裁或向法院提起訴訟。受聘者（個人簽名）：______________雇主公司（公章）：

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