員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書一、前言為推動(dòng)公司發(fā)展，增加員工的參與感，提高員工的積極性，公司決定開(kāi)展員工內(nèi)部自愿出資入股活動(dòng)。本協(xié)議書是公司與員工之間達(dá)成的自愿出資入股的一項(xiàng)重要協(xié)議，旨在明確員工投資、管理和退出的相關(guān)規(guī)則和義務(wù)。各方合作，共同發(fā)展，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、股份認(rèn)定員工的股份認(rèn)定根據(jù)以下原則實(shí)施，經(jīng)公司認(rèn)可后才能正式申報(bào)：本協(xié)議中，“員工”指在公司工作滿一年的員工，并已通過(guò)公司的評(píng)估和考核。員工應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，自愿申請(qǐng)參加本次活動(dòng)，申請(qǐng)金額不低于人民幣五千元。公司將根據(jù)員工的申請(qǐng)金額確定股權(quán)的數(shù)量，假設(shè)公司總股數(shù)為X，該員工的申請(qǐng)金額為Y，員工所獲股份數(shù)量為：（Y/X）*50%。員工持有股份須達(dá)到公司最低持股限制。員工持股過(guò)程中如需調(diào)整股份，須經(jīng)公司審批后進(jìn)行。三、出資及分紅員工須于申報(bào)成功后30天內(nèi)將出資金額轉(zhuǎn)入公司指定的賬戶。公司須在出資到賬后10天內(nèi)將股份轉(zhuǎn)移至對(duì)應(yīng)員工的名下，并更新股權(quán)管理系統(tǒng)。員工持有股份期限為2年至5年不等。在持股期限內(nèi)，公司將依據(jù)員工所持股份的比例進(jìn)行分紅。公司年度分紅總額按公司利潤(rùn)的30%計(jì)算，其中員工股東的分配比例為：?jiǎn)T工持有股份數(shù)量/所有員工持有股份數(shù)量之和。分紅按公司實(shí)際情況進(jìn)行，員工持股過(guò)程中，如出現(xiàn)公司股票停牌、退市等情況，分紅工資將暫停。四、管理與監(jiān)督公司將建立員工股權(quán)管理制度，并由董事會(huì)監(jiān)督。其他員工持股期間不得轉(zhuǎn)讓股份，不得利用信息不對(duì)稱等內(nèi)幕交易。員工不能參與公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目、或利用公司資源謀取私利。員工離開(kāi)公司時(shí)，須按公司的離職流程進(jìn)行，需要出售手中所持股份的，應(yīng)先向公司提出要求，經(jīng)協(xié)商后進(jìn)行出售。員工持有股份過(guò)程中，如有違反規(guī)定的行為，公司將通過(guò)紀(jì)律處分、追究法律責(zé)任等方式依法予以處理。五、退出股份員工可以在持股期限內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)退出股份，公司將在30天內(nèi)根據(jù)股權(quán)管理制度將股份收購(gòu)回來(lái)，并按照員工購(gòu)買時(shí)的價(jià)格加上固定收益后返還員工申請(qǐng)出資金額，固定收益為5%。員工持有股份期限結(jié)束時(shí)，公司須在15天內(nèi)向員工提供退股選項(xiàng)，員工可選擇出售或繼續(xù)持有股份。員工持股期限結(jié)束后，如員工選擇賣出，公司應(yīng)在15天內(nèi)將股份收購(gòu)回來(lái)，并按所持股權(quán)在公司內(nèi)部交易的最新成交價(jià)至出售時(shí)的差價(jià)，加上本金和固定收益后返還員工出資金額，固定收益為5%。員工出資金額回收時(shí)，應(yīng)扣除員工原購(gòu)買股份時(shí)享受的所得稅優(yōu)惠。六、保密事項(xiàng)員工在持有股份期間，應(yīng)保管好涉及公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人員等方面的重要信息，不向外界泄露公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等敏感信息。七、協(xié)議變更與解除本協(xié)議一經(jīng)簽署生效，如發(fā)現(xiàn)任何規(guī)定不合法或規(guī)定不實(shí)際，各方需及時(shí)開(kāi)會(huì)協(xié)商，修改協(xié)議內(nèi)容。在協(xié)議生效期內(nèi)，各方均需遵守此協(xié)議的有關(guān)規(guī)定。除非經(jīng)各方協(xié)商一致，否則無(wú)一方可單方面變更或解除此協(xié)議。此致敬禮！公司：___