512護士節(jié)的活動策劃(4篇)

第頁共頁512護士節(jié)的活動籌劃(4篇)512護士節(jié)的活動籌劃篇一護士：變革的力量，高效護理與醫(yī)療本錢二、活動內容(一)舉行全院護理技能競賽(詳見20__年護理技能競賽活動方案)。(二)評選優(yōu)質護理效勞先進病區(qū)。(三)評選優(yōu)秀護士長。(四)評選優(yōu)秀護士。(五)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。(六)慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。二、時間安排(一)5月8日前完成“優(yōu)質護理效勞先進病區(qū)”、“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”的評選工作(二)5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會。三、評選條件及方法(一)優(yōu)質護理效勞先進病區(qū)1、開展“優(yōu)質護理效勞”的病區(qū)。2、病區(qū)各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理過失事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現(xiàn)象。(二)優(yōu)秀護士長(含副護士長)1.評選條件(1)任期3年以上，年內全勤。(2)熱保護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。(3)工作認真、踏實、嚴謹，業(yè)務才能突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。純熟掌握本?？谱o理知識與操作技能及本?？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監(jiān)護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。(4)以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規(guī)章制度和技術操作標準的落實，年內病區(qū)無護理過失事故發(fā)生。(5)有較強執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調才能，擅長鼓勵下屬，帶著科內護士積極學習，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，圓滿完成各項護理工作任務。(6)在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現(xiàn)象。2.評選方法(1)護理部對護士長20__年績效考核評估成績，占40%權重。(2)科室員工對護士長20__年績效考核評估成績，占20%權重。(3)全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。(4)按10%比例評選出5名優(yōu)秀護士長。(三)優(yōu)秀護士1.評選條件(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護士，年內全勤。(2)熱保護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。(3)努力學習，擅長考慮，業(yè)務才能突出，在日常工作中貫徹施行“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通才能，對待患者熱情、細心、耐心，態(tài)度好，具有團結協(xié)作精神，工作積極主動、配合默契，全年無過失事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。(4)在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。2.評選方法采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數(shù)10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數(shù)5%比例投票，評選出35名優(yōu)秀護士。四、召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會(一)20__年度護理工作總結(二)表彰獎勵1、優(yōu)質護理效勞先進病區(qū)：對獲得20__年度優(yōu)質護理效勞先進病區(qū)榮譽稱號的病區(qū)護理人員獎勵50元/人。2、優(yōu)秀護士長：對獲得20__年度優(yōu)秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。3、優(yōu)秀護士：對獲得20__年度優(yōu)秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。4、護理技能競賽優(yōu)勝獎：團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵2000元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。5、每月之星的表彰：對20__年第二季度至20__年第一季度開展“優(yōu)質護理效勞”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進展獎勵，共363人次，每人次100元。512護士節(jié)的活動籌劃篇二一、活動目的：為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進模范人物，加強護理隊伍建立，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)開展。二、活動主題：“立足實際，以人為本，維護安康，創(chuàng)先爭優(yōu)”三、活動內容1、評選“優(yōu)質護理效勞先進護士”、“優(yōu)質護理效勞先進科室”與“優(yōu)秀護士長”活動。2、開展第二屆“維護安康—杏林天使在行動”競賽活動。3、開展“第四屆護理園地我最喜歡的文章”評選活動。4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質護理效勞”為主題的攝影作品展示活動。5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內容：①20__年度護理技術三新業(yè)務，②20__年護理三基理論與操作考核前10名，③20__年夜班出勤前10名，④第四屆護理園地我最喜歡文章獲獎者，⑤“優(yōu)質護理效勞先進護士”、“優(yōu)質護理效勞先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，⑥“維護安康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，⑦20__年度獲得市級以上表彰的人員。四、時間安排1、4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。五、評選條件(一)“優(yōu)質護理效勞先進護士”評選條件：1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員;2.熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;近一年未發(fā)生護理過失事故;4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優(yōu)質護理效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5.純熟掌握根底護理和?？谱o理知識，護理操作技術純熟，業(yè)務程度較高，成績顯著;6.近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過14天，(二)“優(yōu)質護理效勞先進科室”評選條件：1、開展優(yōu)質護理效勞》1年。2、公示并落實效勞工程。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原那么(試行)》，細化分級護理標準、效勞內涵和效勞工程，在病房予以公示。3、彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)<8-10個。4、臨床護理效勞標準、到位，并能表達?？铺攸c，保障醫(yī)療質量和患者平安。5、患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理效勞認可、滿意，患者滿意度≥95%。6、醫(yī)患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。(三)“優(yōu)秀護士長”評選條件：1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作一年以上的護士長;2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理人員中能起到模范帶頭作用;3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、管理才能，科室管理科學標準，在上級檢查考核中得到好評;4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評;5、純熟掌握護理管理與?？浦R，護理技術操作純熟，業(yè)務程度較高，成績顯著;6、近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過14天。六、評選方法和要求(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原那么上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)質護理效勞先進護士”1-2名、“優(yōu)質護理效勞先進科室”1個、優(yōu)秀護士長1名。(二)申報“優(yōu)質護理效勞先進護士”、“優(yōu)質護理效勞先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。(三)第二屆“維護安康—杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎10名。(四)“第四屆護理園地我最喜歡的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質護理效勞”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與512護士節(jié)的活動籌劃篇三為紀念“5.12”國際護士節(jié)98周年，學習貫徹《護士條例》，宏揚南丁格爾無私奉獻的精神，進一步在護理人員中強化以病人為中心的整體護理理念，堅持護理工作為人民群眾安康效勞的宗旨，滿足人民群眾的安康效勞需求，制定本系列活動方案。一、組織機構成立昆明市20__年5.12護士節(jié)活動籌劃方案年“5.12”護士節(jié)系列活動領導小組，成員如下：組長：解嘉鴻昆明市衛(wèi)生局副局長副組長：雷開錦昆明市衛(wèi)生局黨委副書記成員：賈假設飚昆明市衛(wèi)生局辦公室主任周繼惠昆明市衛(wèi)生局組宣處處長楊云鴻昆明市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長楊建昆昆明市衛(wèi)生局規(guī)財處處長李勤昆明市衛(wèi)生局人事處處長覃東明昆明市衛(wèi)生局組宣處副處長韓曙磊昆明市衛(wèi)生局中醫(yī)處副處長王方昆明市護理學會理事長李和輝昆明市護理學會秘書長吳青昆明市民營醫(yī)院效勞中心主任領導小組負責活動的系列活動的組織、協(xié)調及指導工作領導小組下設辦公室，辦公室設在昆明市護理學會：主任：楊云鴻(兼)副主任：王方李和輝曾子怡成員：劉雪蓮郭萍李翠芝潘敏董麗方睿那竹惠王云彩廖薇倪鳳霞王文麗武昆麗二、系列活動內容1.評選表彰20__年5.12護士節(jié)活動籌劃方案-20__年5.12護士節(jié)活動籌劃方案年度昆明市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士，優(yōu)秀護理管理干部;2.組織護理人員開展戶外拓展訓練活動。三、活動施行細那么(一)評選表彰20__年5.12護士節(jié)活動籌劃方案-20__年5.12護士節(jié)活動籌劃方案年度昆明市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部1.評選范圍各縣(市)區(qū)衛(wèi)生局所屬各類醫(yī)療機構，市屬各醫(yī)院，市審批的各級各類醫(yī)療機構，依法獲得護士資格證及執(zhí)業(yè)證并注冊的護士，以從事臨床護理一線的護理人員為主，兼顧從事護理管理、護理教育且具有護理專業(yè)技術職務的人員。2.評選條件(1)優(yōu)秀護士評選條件①遵守《護士條例》各項條款，工作中恪盡職守，認真履行護士職責和義務。②熱保護理專業(yè)，有高度的事業(yè)心和責任感。工作積極主動，為科室護理工作開展出謀劃策，能自覺抵抗行業(yè)不正之風，不怕困難、勇挑重擔、具有互相協(xié)作的團隊精神，起到模范帶頭作用。工作中熱情效勞，處處為病人排憂解難，屢次受到病人表揚，做到病人、家屬、醫(yī)生、護士“四滿意”。③從事護理工作三年以上，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。注重自身素質和專業(yè)知識的進步，積極完成繼續(xù)醫(yī)學教育學分，并將所學知識運用到臨床護理實際工作中，同時擅長總結臨床工作經歷，年度內至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。④刻苦鉆研業(yè)務，護理技術過硬。根底理論、技術操作、?？谱o理、整體護理等質量考核連續(xù)二年優(yōu)秀，年度內未發(fā)生過護理過失或因護理過失行為而引起的院內醫(yī)療糾紛。(2)優(yōu)秀護理管理干部評選條件①依法執(zhí)業(yè)，科學管理。努力學習護理管理知識，認真履行護理管理干部職責，不斷完善護理管理體制，有創(chuàng)新意識，建立職責明確、責權統(tǒng)一、管理到位、監(jiān)視有力的護理管理體系，使科室或醫(yī)院護理工作在制度化、標準化、科學化管理上做出顯著成績的。②具有較強的組織、協(xié)調及處理問題才能。做到敢管、善管、嚴管，年度內科室發(fā)生嚴重護理過失或因護理過失行為而引起院內醫(yī)療糾紛的，一票否決。③爭做學科帶頭人，不斷更新護理業(yè)務知識，學習掌握護理的新動態(tài)，積極配合好本科新業(yè)務、新技術的開展，擅長總結臨床工作經歷，年度內至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。(3)優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理管理干部評選名額分配詳見附件1。(二)組織護理人員開展戶外拓展訓練活動1.參加范圍經評選，獲表彰的20__年5.12護士節(jié)活動籌劃方案-20__年5.12護士節(jié)活動籌劃方案年度昆明市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部。2.活動安排采取“以訓代獎”的方式，組織獲表彰的優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部，委托專業(yè)機構，開展戶外拓展訓練活動?；顒訒r間安排在5.12國際護士節(jié)前后，活動時間為一天，詳細事宜另行通知。三、工作要求1.各縣(市)區(qū)衛(wèi)生局，各醫(yī)療機構要高度重視此次優(yōu)秀護理管理干部和優(yōu)秀護士評選工作，堅持評選條件，確保評選質量。推薦人選采取群眾評議、領導集體研究、等額推選的方式產生。推選工作要表達公平、公正、公開的原那么，兼顧各級各類醫(yī)療機構。2.被推薦的護理人員要填寫《昆明市優(yōu)秀護理管理干部呈報審批表》(附件2)或《昆明市優(yōu)秀護士呈報審批表》(附件3)一式二份，經工作單位及上級衛(wèi)生行政部門簽署意見，于20__年5.12護士節(jié)活動籌劃方案年4月23日前報昆明市護理學會。先進事跡材料要求內容真實，事跡突出，文字精練。聯(lián)絡人：方睿聯(lián)絡：3542278512護士節(jié)的活動籌劃篇四為隆重紀念__年“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取，同時，展示護士風采，豐富護士們的文化生活。擬在全___范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，詳細方案制定如下：一、活動目的紀念國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業(yè)宗旨，使護士在平凡工作崗位上，以高尚的職業(yè)道德、精湛的護理技術和標準的護理標準，為全市患者提供優(yōu)質效勞，充分激發(fā)我市廣闊護理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進模范人物，加強護理隊伍建立和精神文明建立，構建和諧護患關系，推動全市護理事業(yè)全面、協(xié)調、持續(xù)開展。二、活動主題以“營造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質護理效勞”為主題。三、活動內容1、召開紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”、“榮譽護士”(見附件2)，開展“優(yōu)秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動(見另文)。2、開展“創(chuàng)立優(yōu)質護理效勞示范工程”學術交流會”(由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫(yī)院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于100人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛(wèi)生局醫(yī)政科，以便統(tǒng)籌協(xié)調。3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。(五)開展“志愿護理效勞”活動。結合“優(yōu)質護理效勞示范工程”活動，國際護士節(jié)期間各醫(yī)療機構自行在全市范圍開展“志愿護理效勞”暨紀念國際護士節(jié)活動。各單位可以結合實際，組織醫(yī)院護士以志愿者身份進入社區(qū)、護理院等基層單位，為社區(qū)居民提供慢性病護理和康復護理效勞，以舉辦安康知識講座、發(fā)放安康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區(qū)居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理效勞”活動，在護理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業(yè)宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿效勞意識，進步全社會對志愿效勞的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫(yī)專家進社區(qū)、農村義診活動”。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動及“安康快車進農村活動”、“醫(yī)療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫(yī)專家下基層，幫扶對口基層衛(wèi)生