私人律師聘用合同

私人律師聘用合同合同目的本合同旨在規(guī)定靈活化的個(gè)人執(zhí)業(yè)律師（以下簡(jiǎn)稱“律師”）與個(gè)人聘請(qǐng)律師（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）之間的權(quán)利、義務(wù)及其他有關(guān)事項(xiàng)。雇主信息雇主必須提供其名稱、住所地和聯(lián)系信息。如果雇主為自然人，則還必須提供其身份證號(hào)碼及其他身份證明文件；如果雇主為法人，則還必須提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等文件。律師信息律師必須提供其姓名、公民身份證號(hào)碼及其他身份證明文件、執(zhí)業(yè)證號(hào)碼及其他執(zhí)業(yè)證明文件等信息。雇傭期限雇主和律師應(yīng)該就雇傭期限達(dá)成協(xié)議。如果雇傭期限沒有特別規(guī)定，該期限將自動(dòng)視為一個(gè)月。雇傭安排律師應(yīng)該根據(jù)雇主的請(qǐng)求在律師執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)提供以下服務(wù)：提供法律意見，以保護(hù)雇主的權(quán)利和利益；代表雇主處理有關(guān)法律事宜的糾紛；協(xié)議起草。律師服務(wù)的具體范圍、時(shí)間及費(fèi)用應(yīng)該在法律服務(wù)協(xié)議中作出約定。律師服務(wù)的內(nèi)容應(yīng)該始終符合任職期間的職業(yè)要求和道德規(guī)范。服務(wù)費(fèi)用律師的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在雇用前就費(fèi)用問題達(dá)成協(xié)議。如果沒有規(guī)定，則以當(dāng)?shù)胤ü俦砀駷闇?zhǔn)，中介費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化的傭金率為5%~15%。同時(shí)，雇主還應(yīng)該支付律師在代理案件中的訴訟費(fèi)。保密協(xié)議雇主和律師應(yīng)在簽署本合同前達(dá)成保密協(xié)議。雇主應(yīng)向律師提供任何可能涉及該協(xié)議的信息。雇主和律師應(yīng)確保不泄露該協(xié)議中的關(guān)鍵信息，并均同意對(duì)泄密行為如實(shí)承擔(dān)所有法律責(zé)任。法律適用就本協(xié)議簽署、履行、修改及糾紛解決等問題所需適用的法律應(yīng)當(dāng)為中國(guó)法律。爭(zhēng)議解決本協(xié)議所引起的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則應(yīng)該將其提交給就地仲裁機(jī)關(guān)裁決；如果該機(jī)構(gòu)不存在，則應(yīng)將其提交到合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院。合同生效本協(xié)議于雙方達(dá)成共識(shí)并簽字（或蓋章）后生效。該協(xié)議一經(jīng)簽署，即敵視以往的有關(guān)法律和協(xié)議，全部有效和合法，則具有抗辯效力。合同終止在以下情況下，該合同可能被解除：雙方通過協(xié)商提前終止合同；律師的執(zhí)業(yè)證被吊銷或注銷；律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；雇主長(zhǎng)期拖欠律師服務(wù)費(fèi)，導(dǎo)致律師無法正常行使職責(zé)的；雇主終止雇傭時(shí)必須給出合理理由，如果雇主未能提供合理理由，則需要承擔(dān)違約金。此時(shí)雙方應(yīng)通過協(xié)商或依法解決任何爭(zhēng)議，并全額妥善清算律師的服務(wù)費(fèi)用。簽署本協(xié)議由雇主和律師共同簽署（或蓋章），并享有