停薪留職合同范文（6篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)停薪留職合?同范文甲?方：___?__代表?人：___?__職務(wù)_?____?乙方：__?___性別?_____?出生年月_?____?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定?，??乙方自愿?申請(qǐng)停薪留?職?，?另?謀職業(yè)?，??經(jīng)與甲方?協(xié)?，?特?訂立本合同??，?以便?共同遵守??法。??第一條停薪?留職期限從?____年?____月?____日?起到___?_年月__?__日止??，?共為_?___年??法。?第?二條停薪留?職期間?，??甲方應(yīng)保?留乙方的國(guó)?有企業(yè)職工?的工籍?，??并連續(xù)計(jì)?算其工齡??法。?第?三條停薪留?職期間?，??如遇工資?調(diào)整?，??按工資調(diào)整?政策予以評(píng)?定?，?評(píng)?定的附加條?件是乙方履?行本合同??，?如符?合條件?，??甲方應(yīng)予?乙方升級(jí)??，?待合同?期滿后?，??乙方回原?單位工作時(shí)??，?按調(diào)?整后的工資?級(jí)別執(zhí)行??法。??第四條停薪?留職后?，??乙方可以?從事各種正?當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活?動(dòng)?法。??需要辦理的?手續(xù)?，??由本人自理?；如確需?甲方出具證?明的?，??甲方可以證?明其實(shí)屬停?薪留職人員??法。??第五條停薪?留職后?，??乙方不享?受工資﹑獎(jiǎng)?金﹑勞保福?利﹑醫(yī)療費(fèi)?等待遇?法?。?第六?條停薪留職?期間?，??乙方按基本?工資的__?__%向甲?方繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金_?___元??，?每月_?___日?前繳納?法?。?逾期6?個(gè)月連續(xù)不?按期繳納??，?甲方可?以對(duì)乙方作?自動(dòng)離職處?理?法。??第七條停?薪留職期間??，?如乙?方因病﹑殘?而基本喪失?勞動(dòng)能力??，?甲方按?退職辦法予?以處理?法?。?第八?條停薪留職?期間?，??乙方必須遵?紀(jì)守法?，??如從事非?法活動(dòng)?，??符合《企?業(yè)職工獎(jiǎng)懲?條例》規(guī)定?的開除條?件?，?甲?方有權(quán)按規(guī)?定予以開除??法。??第九條停薪?留職期滿??，?乙方愿?意回原單位?工作?，??須在一個(gè)月?前提出申請(qǐng)??，?以便?甲方按時(shí)予?以安排工?作?，?停?薪留職期滿?后一個(gè)月內(nèi)??，?乙方?未申請(qǐng)回原?單位的?，??甲方可以?按自動(dòng)離職?予以處理??法。以下?是停薪留?職合同范文?（二）甲?方：___?__（單位?）代表人?：____?_職務(wù)：?_____?乙方：_?____?性別：__?___出?生年月：_?____?根據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)人事部〔?1983〕?____號(hào)?“關(guān)于企業(yè)?職工要求‘?停薪留職’?問(wèn)題的通知?”的文件精?神，為合理?安排企業(yè)過(guò)?剩人員，準(zhǔn)?許部分職工?停薪留職，?自謀職業(yè)，?從事有益于?社會(huì)的勞動(dòng)?。乙方自愿?申請(qǐng)停薪留?職，另謀職?業(yè)，經(jīng)與甲?方協(xié)商，特?訂立本合同?，以便共同?遵守。一?、停薪留職?期限：從_?___年_?___月_?___日起?到____?年____?月____?日止，共為?____年?。二、停?薪留職期間?，甲方應(yīng)保?留乙方的國(guó)?營(yíng)職工的工?籍，并連續(xù)?計(jì)算其工齡?。二、停?薪留職期間?，如遇工資?調(diào)整，按工?資調(diào)整政策?予以評(píng)定，?評(píng)定的附加?條件是乙方?履行本合同?，如符合條?件，甲方應(yīng)?予乙方升級(jí)?，待合同期?滿后，乙方?回原單位工?作時(shí)，按調(diào)?整后的工資?級(jí)別執(zhí)行。?三、停薪?留職后，乙?方可以從事?各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，?需要辦理的?手續(xù)，由本?人自理；如?確需甲方出?具證明的，?甲方可以證?明其實(shí)屬停?薪留職人員?。四、停?薪留職后，?乙方不享受?工資，獎(jiǎng)金?，勞保福利?，醫(yī)療費(fèi)，?糧食副食補(bǔ)?貼等待遇。?五、停薪?留職期間，?乙方按基本?工資的__?__％向甲?方繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金_?___元，?每月___?_日前繳納?。逾期六個(gè)?月連續(xù)不按?期繳納，甲?方可以對(duì)乙?方作自動(dòng)離?職處理。?六、停薪留?職期間，如?乙方因病、?殘而基本喪?失勞動(dòng)能力?，甲方按退?職辦法予以?處理。七?、停薪留職?期間，乙方?必須遵紀(jì)守?法，如從事?非法活動(dòng)，?符合《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲條?例》規(guī)定的?開除條件，?甲方有權(quán)按?規(guī)定予以開?除。八、?停薪留職期?滿，乙方愿?意回原單位?工作，須在?一個(gè)月前提?出申請(qǐng)，以?便甲方按時(shí)?予以安排工?作；停薪留?職期滿后一?個(gè)月內(nèi)，乙?方未申請(qǐng)回?原單位的，?甲方可以按?自動(dòng)離職予?以處理。?九、本合同?在履行期間?，合同條款?如與黨和國(guó)?家的有關(guān)方?針、政策和?法規(guī)有抵觸?，按黨和國(guó)?家的有關(guān)方?針、政策和?法規(guī)執(zhí)行。?十、其它?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。本?合同自停薪?留職期限起?算之日起生?效，在合同?執(zhí)行期間，?雙方不得隨?意變更或解?除合同，本?合同如有未?盡事宜，根?據(jù)國(guó)家的有?關(guān)政策規(guī)定?進(jìn)行協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。本合?同正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份；合同副?本一式__?__份，交?_____?主管部門，?（如經(jīng)公證?，應(yīng)交公證?機(jī)關(guān)）各留?存一份。?甲方：__?___（蓋?章）代表?人：___?__（蓋章?）乙方：?_____?（蓋章）?____年?____月?____日?訂停薪留?職合同范文?（三）訂?立合同雙方?：甲方：?_____?（單位）?代表人：_?____?????????????職務(wù)：_?____?乙方：__?___，性?別____?_，出生年?月____?_.根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)人?事部〔19?83〕__?__號(hào)“關(guān)?于企業(yè)職工?要求‘停薪?留職’問(wèn)題?的通知”的?文件精神，?為合理安排?企業(yè)過(guò)剩人?員，準(zhǔn)許部?分職工停薪?留職，自謀?職業(yè)，從事?有益于社會(huì)?的勞動(dòng).乙?方自愿申請(qǐng)?停薪留職，?另謀職業(yè)，?經(jīng)與甲方協(xié)?商，特訂?立本合同，?以便共同遵?守.一，?停薪留職期?限：從__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?_____?日止，共?為____?年.二，?停薪留職期?間，如遇工?資調(diào)整，按?工資調(diào)整政?策予以評(píng)定?，評(píng)定的附?加條件是?乙方履行本?合同，如符?合條件，甲?方應(yīng)予乙方?升級(jí)，待合?同期滿后，?乙方回原單?位工作時(shí)?，按調(diào)整后?的工資級(jí)別?執(zhí)行.三?，停薪留職?后，乙方可?以從事各種?正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)?活動(dòng)，需要?辦理的手續(xù)?，由本人?自理;如確?需甲方出具?證明的，甲?方可以證明?其實(shí)屬停薪?留職人員.?四，停薪?留職后，乙?方不享受工?資，獎(jiǎng)金，?勞保福利，?醫(yī)療費(fèi)，糧?食副食補(bǔ)貼?等待遇.?五，停薪?留職期間，?乙方按基本?工資的__?__%向甲?方繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金_?___元，?每月__?__日前繳?納.逾期六?個(gè)月連續(xù)不?按期繳納，?甲方可以對(duì)?乙方作自動(dòng)?離職處理.?六，停薪?留職期間，?如乙方因病?、殘而基本?喪失勞動(dòng)能?力，甲方按?退職辦法予?以處理.?七，停薪?留職期間，?乙方必須遵?紀(jì)守法，如?從事非法活?動(dòng)，符合《?企業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例》?規(guī)定的開除?條件，甲方?有權(quán)按規(guī)定?予以開除.?八，停薪?留職期滿，?乙方愿意回?原單位工作?，須在一個(gè)?月前提出申?請(qǐng)，以便甲?方按時(shí)予?以安排工作?;停薪留職?期滿后一個(gè)?月內(nèi)，乙方?未申請(qǐng)回原?單位的，甲?方可以按?自動(dòng)離職予?以處理.?九，本合同?在履行期間?，合同條款?如與黨和國(guó)?家的有關(guān)方?針、政策和?法規(guī)有抵觸?，按黨和?國(guó)家的有關(guān)?方針、政策?和法規(guī)執(zhí)行?.十，其?它：___?____?___.?本合同自停?薪留職期限?起算之日起?生效，在合?同執(zhí)行期間?，雙方不得?隨意變更?或解除合同?，本合同如?有未盡事宜?，根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)政策?規(guī)定進(jìn)行協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力.?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式____?份，交__?___主管?部門，（?如經(jīng)公證，?應(yīng)交公證機(jī)?關(guān)）···?···各留?存一份.?甲方：__?__單位（?蓋章）代?表人：__?___（蓋?章）乙方?：____?_（蓋章）?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_停薪留?職合同范文?（四）訂?立合同雙方?：____?_甲方：?_____?（單位）?代表人：_?____?????????????職務(wù)：_?____?乙方：__?___???????性?別：___?__????????????出生年月：?_____?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)人事部?〔1983?〕____?號(hào)"關(guān)于企?業(yè)職工要求?'停薪留職?'問(wèn)題的通?知"的文件?精神，為合?理安排企業(yè)?過(guò)剩人員，?準(zhǔn)許部分職?工停薪留職?，自謀職業(yè)?，從事有益?于社會(huì)的勞?動(dòng).乙方自?愿申請(qǐng)停薪?留職，另謀?職業(yè)，經(jīng)與?甲方協(xié)商，?特訂立本合?同，以便共?同遵守.?一、停薪留?職期限：_?____從?____年?____月?____日?起到___?_年___?_月___?_日止，共?為____?年.二、?停薪留職期?間，甲方應(yīng)?保留乙方的?國(guó)營(yíng)職工的?工籍，并連?續(xù)計(jì)算其工?齡;停薪留?職期間，如?遇工資調(diào)整?，按工資調(diào)?整政策予以?評(píng)定，評(píng)定?的附加條件?是乙方履行?本合同，如?符合條件，?甲方應(yīng)予乙?方升級(jí)，待?合同期滿后?，乙方回原?單位工作時(shí)?，按調(diào)整后?的工資級(jí)別?執(zhí)行.三?、停薪留職?后，乙方可?以從事各種?正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)?活動(dòng)，需要?辦理的手續(xù)?，由本人自?理;如確需?甲方出具證?明的，甲方?可以證明其?實(shí)屬停薪留?職人員.?四、停薪留?職后，乙方?不享受工資?，獎(jiǎng)金，勞?保福利，醫(yī)?療費(fèi)，糧食?副食補(bǔ)貼等?待遇.五?、停薪留職?期間，乙方?按基本工資?的____?%向甲方繳?納勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金___?_元，每月?____日?前繳納.逾?期六個(gè)月連?續(xù)不按期繳?納，甲方可?以對(duì)乙方作?自動(dòng)離職處?理.六、?停薪留職期?間，如乙方?因病、殘而?基本喪失勞?動(dòng)能力，甲?方按退職辦?法予以處理?.七、停?薪留職期間?，乙方必須?遵紀(jì)守法，?如從事非法?活動(dòng)，符合?《企業(yè)職工?獎(jiǎng)懲條例》?規(guī)定的開除?條件，甲方?有權(quán)按規(guī)定?予以開除.?八、停薪?留職期滿，?乙方愿意回?原單位工作?，須在一個(gè)?月前提出申?請(qǐng)，以便甲?方按時(shí)予以?安排工作;?停薪留職期?滿后一個(gè)月?內(nèi)，乙方未?申請(qǐng)回原單?位的，甲方?可以按自動(dòng)?離職予以處?理.九、?本合同在履?行期間，合?同條款如與?黨和國(guó)家的?有關(guān)方針、?政策和法規(guī)?有抵觸，按?黨和國(guó)家的?有關(guān)方針、?政策和法規(guī)?執(zhí)行.十?、其它：_?____.?本合同自?停薪留職期?限起算之日?起生效，在?合同執(zhí)行期?間，雙方不?得隨意變更?或解除合同?，本合同如?有未盡事宜?，根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)政策?規(guī)定進(jìn)行協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力.?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?____份?，交___?__主管部?門，（如經(jīng)?公證，應(yīng)交?公證機(jī)關(guān)）?.各留存一?份.甲方?：____?_單位（蓋?章）代表?人：___?__（蓋章?）乙方：?_____?（蓋章）?____年?____月?____日?訂停薪留?職合同范文?（五）訂?立合同雙方?：甲方：?_____?（單位）?代表人：_?____?????????????職務(wù)：_?____?乙方：__?___，性?別____?_，出生年?月____?_.根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)人?事部〔１９?８３〕６１?號(hào)“關(guān)于企?業(yè)職工要求?‘停薪留職?’問(wèn)題的通?知”的文件?精神，為合?理安排企業(yè)?過(guò)剩人員，?準(zhǔn)許部分職?工停薪留職?，自謀職業(yè)?，從事有益?于社會(huì)的勞?動(dòng).乙方自?愿申請(qǐng)停薪?留職，另謀?職業(yè)，經(jīng)與?甲方協(xié)商，?特訂立本合?同，以便共?同遵守.?一，停薪留?職期限：從?____年?____月?____日?起到___?_年___?_月___?_日止，共?為____?年.二，?停薪留職期?間，甲方應(yīng)?保留乙方的?國(guó)營(yíng)職工的?工籍，并連?續(xù)計(jì)算其工?齡.二，停?薪留職期間?，如遇工資?調(diào)整，按工?資調(diào)整政策?予以評(píng)定，?評(píng)定的附加?條件是乙方?履行本合同?，如符合條?件，甲方應(yīng)?予乙方升級(jí)?，待合同期?滿后，乙方?回原單位工?作時(shí)，按調(diào)?整后的工資?級(jí)別執(zhí)行.?三，停薪?留職后，乙?方可以從事?各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，?需要辦理的?手續(xù)，由本?人自理；如?確需甲方出?具證明的，?甲方可以證?明其實(shí)屬停?薪留職人員?.四，停?薪留職后，?乙方不享受?工資，獎(jiǎng)金?，勞保福利?，醫(yī)療費(fèi)，?糧食副食補(bǔ)?貼等待遇.?五，停薪?留職期間，?乙方按基本?工資的__?__％向甲?方繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金_?___元，?每月___?_日前繳納?.逾期六個(gè)?月連續(xù)不按?期繳納，甲?方可以對(duì)乙?方作自動(dòng)離?職處理.?六，停薪留?職期間，如?乙方因病、?殘而基本喪?失勞動(dòng)能力?，甲方按退?職辦法予以?處理.七?，停薪留職?期間，乙方?必須遵紀(jì)守?法，如從事?非法活動(dòng)，?符合《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲條?例》規(guī)定的?開除條件，?甲方有權(quán)按?規(guī)定予以開?除.八，?停薪留職期?滿，乙方愿?意回原單位?工作，須在?一個(gè)月前提?出申請(qǐng)，以?便甲方按時(shí)?予以安排工?作；停薪留?職期滿后一?個(gè)月內(nèi)，乙?方未申請(qǐng)回?原單位的，?甲方可以按?自動(dòng)離職予?以處理.?九，本合同?在履行期間?，合同條款?如與黨和國(guó)?家的有關(guān)方?針、政策和?法規(guī)有抵觸?，按黨和國(guó)?家的有關(guān)方?針、政策和?法規(guī)執(zhí)行.?十，其它?：____?_.本合?同自停薪留?職期限起算?之日起生效?，在合同執(zhí)?行期間，雙?方不得隨意?變更或解除?合同，本合?同如有未盡?事宜，根據(jù)?國(guó)家的有關(guān)?政策規(guī)定進(jìn)?行協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?.本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?；合同副本?一式___?_份，交_?____主?管部門，（?如經(jīng)公證，?應(yīng)交公證機(jī)?關(guān)）···?···各留?存一份.?甲方：__?__單位（?蓋章）代?表人：__?___（蓋?章）乙方?：____?_（蓋章）?____?年____?月____?日訂停薪?留職合同范?文（六）?訂立合同雙?方：甲方?：____?_（單位）?代表人：?_____?????????????職務(wù)：?_____?乙方：_?____，?性別___?__，出生?年月___?__.根?據(jù)國(guó)家勞動(dòng)?人事部〔１?９８３〕６?１號(hào)“關(guān)于?企業(yè)職工要?求‘停薪留?職’問(wèn)題的?通知”的文?件精神，為?合理安排企?業(yè)過(guò)剩人員?，準(zhǔn)許部分?職工停薪留?職，自謀職?業(yè)，從事有?益于社會(huì)的?勞動(dòng).乙方?自愿申請(qǐng)停?薪留職，另?謀職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)商?，特訂立本?合同，以便?共同遵守.?一，停薪?留職期限：?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止，?共為___?_年.二?，停薪留職?期間，甲方?應(yīng)保留乙方?的國(guó)營(yíng)職工?的工籍，并?連續(xù)計(jì)算其?工齡.二，?停薪留職期?間，如遇工?資調(diào)整，按?工資調(diào)整政?策予以評(píng)定?，評(píng)定的附?加條件是乙?方履行本合?同，如符合?條件，甲方?應(yīng)予乙方升?級(jí)，待合同?期滿后，乙?方回原單位?工作時(shí)，按?調(diào)整后的工?資級(jí)別執(zhí)行?.三，停?薪留職后，?乙方可以從?事各種正當(dāng)?的經(jīng)