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文檔簡介

食堂臨時工合同一、甲方、乙方的基本情況甲方法定代表人姓名：公司名稱：公司地址：聯(lián)系電話：乙方姓名：聯(lián)系電話：二、雇傭內(nèi)容和工資支付1.雇傭內(nèi)容甲方同意雇傭乙方擔任食堂臨時工，乙方同意接受雇傭。雇傭期限從________年____月____日開始，到________年____月____日結(jié)束。雇傭期限屆滿時，除非甲方和乙方另有協(xié)議，否則本合同自動終止。2.工資支付乙方的工資標準為每小時___元，月收入不低于____元，甲方每月15日支付上一個自然月工資。乙方工資共計____元人民幣。乙方需提供銀行賬號和戶名，甲方將按照工資統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬。如乙方需離職，在離職前一個月工資將在乙方下班當天發(fā)放，如有特殊情況需提前離職或調(diào)離，則由乙方與甲方協(xié)商處理工資問題。三、工作內(nèi)容、工作時間和休假1.工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包含但不限于：-幫助食堂工作人員清洗餐具和桌椅。-幫助食堂工作人員打掃餐廳和廚房。-對外發(fā)放食物，保持衛(wèi)生環(huán)境。-等其他相關(guān)工作。2.工作時間和休假[此處填寫工作時間和休假的具體安排，如9:00-12:00、13:00-18:00工作，每周休息一天。]四、保密條款乙方保證在工作期間獲得的甲方信息及業(yè)務(wù)秘密不得泄露。如有泄露行為，甲方有權(quán)終止合同，追究乙方相應(yīng)法律責任。五、其他事項本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自動終止。合同期內(nèi)，如乙方有違反工作紀律、不遵守管理制度等行為，甲方有權(quán)采取紀律處分，包括口頭警告、書面警告、調(diào)離甚至解雇。本合同未盡事項，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章處理。六、解決爭議雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決

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