聘用護(hù)士協(xié)議書

聘用護(hù)士協(xié)議書□□聘用護(hù)士協(xié)議書聘用單位：霍邱縣第二人民醫(yī)院（以下簡稱甲方）受聘人:（以下簡稱乙方）甲方根據(jù)工作需要，擬聘用取得?？茖W(xué)歷并持有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的護(hù)士從事臨床護(hù)理工作，急需聘用崗位主要是兒科、感染科、ICU病房等科室。工資待遇執(zhí)行聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，?？?00元，中專460元，取得護(hù)士職稱60元，護(hù)師職稱140元，主管護(hù)師職稱240元。其他福利待遇未盡事宜，比照同類人員按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。甲方要求應(yīng)聘乙方做到以下幾點：1、 乙方必須服從甲方的工作分配和安排，到急需聘用人員的上述科室去工作；2、 乙方必須服從所在聘用科室的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)；3、 加強專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時上下班；4、 聘用人員試用期3個月、見習(xí)期1年，試用期內(nèi)不能勝任工作者醫(yī)院不再聘用；5、 醫(yī)改若牽涉到人員去留必須按上級規(guī)定執(zhí)行，不得與甲方糾纏。甲方代表（簽名）：受聘人（簽名）：二O—二年七月一日口聘用護(hù)士科室協(xié)議書為切實做好聘用人員的科室管理，防止出現(xiàn)缺崗空崗現(xiàn)象，讓科室工作人員銜接有序，在醫(yī)院聘用合同的基礎(chǔ)上，特制定科室內(nèi)部協(xié)議如下：1、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、聘用人員應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院的信譽和形象，樹立主人翁精神。3、聘用人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項護(hù)理工作，實施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。4、聘用人員在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。1聘用人員必須按醫(yī)院規(guī)定的作息時間上下班，服從護(hù)士長排班不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作無關(guān)的活動。5、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。6、聘用人員有義務(wù)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種形式的繼續(xù)在教育。7、聘用人員工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10、聘用人員應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。11、聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個月向護(hù)士長遞交申請書，由護(hù)士長將申請書上交醫(yī)院，從提出申請至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個月的績效工資。甲方護(hù)士長（簽字）乙方（簽字）年月日護(hù)士聘用協(xié)議書甲方：法定代表人：乙方：身份證號：詳細(xì)地址：電話：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔(dān)任我劉桂云診所護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一：聘用期限甲方聘用乙方期限年，自月日起至月日止。二：工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項護(hù)理工作，實施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時，應(yīng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退（遲到早退可依據(jù)情形扣罰當(dāng)月工資）,每日工作滿八小時，不從事與本職工作有關(guān)的活動。7、如護(hù)士有事，必須向本診所負(fù)責(zé)人請假，不能私自曠工，如不請假私自曠工，扣罰當(dāng)月兩天的工資。8、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9、乙方應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。三：工作待遇1、甲方應(yīng)確保乙方工資及時發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣1000元整（壹仟元整）。2、3、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服。每月放假2天。四：解除協(xié)議有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議并要求賠償：1、乙方不按照操作規(guī)程導(dǎo)致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔(dān)相關(guān)法律后果及經(jīng)濟(jì)賠償。2、盜取診所和患者藥品者。3、泄漏患者隱私，導(dǎo)致不良事件者。4、泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。五：其他事項1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。2、使用碳素筆簽寫。甲方（公章）甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：年月聘用護(hù)士科室協(xié)議書為切實做好聘用人員的科室管理，防止出現(xiàn)缺崗空崗現(xiàn)象，讓科室工作人員銜接有序，在醫(yī)院聘用合同的基礎(chǔ)上，特制定科室內(nèi)部協(xié)議如下：1、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、聘用人員應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院的信譽和形象，樹立主人翁精神。3、聘用人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項護(hù)理工作，實施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨精神保障病人安全。4、聘用人員在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。1聘用人員必須按醫(yī)院規(guī)定的作息時間上下班，服從護(hù)士長排班不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作無關(guān)的活動。5、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。6、聘用人員有義務(wù)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種形式的繼續(xù)在教育。7、聘用人員工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10、聘用人員應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。11、聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個月向護(hù)士長遞交申請書，由護(hù)士長將申請書上交醫(yī)院，從提出申請至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個月的績效工資。甲方護(hù)士長()乙方(簽字)年月日護(hù)士聘用協(xié)議書甲方：法定代表人：乙方：身份證號：詳細(xì)地址：電話：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔(dān)任我院護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議一：聘用期限甲方聘用乙方期限年，自年月日起至年月日止。二：工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項護(hù)理工作，實施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時，應(yīng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，服從護(hù)士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作有關(guān)的活動。7、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。8、乙方有義務(wù)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種形式的繼續(xù)在教育。9、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10、乙方應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。三：工作待遇1、甲方應(yīng)確保乙方工資及時發(fā)放，原則上每月10前發(fā)放。2、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服、工作鞋及保護(hù)具。四：解除協(xié)議有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：1.、乙方不按照操作規(guī)程導(dǎo)致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔(dān)相關(guān)法律后果及經(jīng)濟(jì)賠償。2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者。3、乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。4、盜賣局麻毒藥品者。5、泄漏患者隱私，導(dǎo)致不良事件者。6、泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。7、簽訂協(xié)議后，乙方有義務(wù)在三年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調(diào)整期工作崗位或終止協(xié)議。五：其他事項1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內(nèi)

容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。2、使用碳素筆簽寫。甲方（公章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：乙方（簽字）：年月日勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：居民身份證號：戶口所在地：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方 勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：居民身份證號：戶口所在地：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方 護(hù)士聘用協(xié)議書甲方: 電話: 地址 乙方 身份證: 聯(lián)系電話： 地址_ 護(hù)士聘用協(xié)議書甲方：法定代表人：乙方：身份證號：詳細(xì)地址電話：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔(dān)任我劉桂云診所護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá) 衛(wèi)生所聘用合同甲方：法定代表人：乙方：身份證號：聯(lián)系電話地址：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成聘用協(xié)議書雇用方（甲方）：冕寧縣洪利電力開發(fā)有限公司勞務(wù)方（乙方）：田春雷，身份證號碼：因甲方電站建設(shè)需要，特聘乙方為關(guān)系協(xié)調(diào)員。甲乙雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系 聘用協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及我單位教師聘用及考核相關(guān)辦法，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意本聘用協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）。雙方共同信守 聘用協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：注冊地址：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：電話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證住址：居民身份證號碼：電話：本協(xié)議，只限于與原單位有勞動關(guān)系 聘用協(xié)議書□□聘用協(xié)議書范本（精選3篇）□甲方：文化日報乙方：甲方聘用xx為本報編輯，負(fù)責(zé)河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創(chuàng)作。為了保障雙方在工作運行中有所遵循，明確和肩負(fù)起各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業(yè)，特簽訂此協(xié)議：一、 甲方每年負(fù)責(zé)XX工作費用不少于10萬元，其中包括工資、旅差費、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬元的工作經(jīng)費，主要用于工作室開班及初期工作費用。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項事業(yè)多創(chuàng)收的部分另外按5:5分成，乙方貢獻(xiàn)大還可得到更多的獎勵。二、 甲方為xx提供舒適辦公室及必要辦公物品，解決食宿出差等相關(guān)問題。介紹和聯(lián)絡(luò)接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽、溝通和協(xié)助性工作。介紹和幫助XX進(jìn)入與國家和地方民俗文化有關(guān)的學(xué)會或協(xié)會，使其具備較高位置和資質(zhì)，為乙方工作展開創(chuàng)造一定的工作環(huán)境與條件。始終支持和幫助XX在民俗事業(yè)上邁向新臺階，爭取社會各方面能有更大的支持和幫助。三、 乙方在工作中必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和保護(hù)，甲方對乙方工作有檢查指導(dǎo)的權(quán)力和責(zé)任。甲方對于XX在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況，負(fù)有協(xié)調(diào)、保護(hù)和解決的責(zé)任和義務(wù)切實維護(hù)其正當(dāng)?shù)娜松頇?quán)利。四、 乙方必須適時地推出優(yōu)秀作品和特色活動，盡快將這個民俗宣傳工作做大，營造良好氛圍。甲方必須對于乙方的工作開展給予熱情關(guān)注和投入，及時幫助XX解決工作當(dāng)中遇到的實際困難，切實保證這項工作以可喜態(tài)勢加快運行。鼓勵和支持乙方打造民俗這個文化品牌，進(jìn)一步增強本報的社會品位和影響力。本協(xié)議自今日簽定起生效并履行，立字為證，不得反悔。簽約人：甲方：XX（《文化日報》負(fù)責(zé)人）（簽字、手?。┛谝曳剑篨X（應(yīng)聘編輯）（簽字、手?。┛谥虚g人：河北省公證處（公章，經(jīng)辦人簽字）招聘方：簡稱甲方受聘方： 簡稱乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為9個月，從XX年3月6日起至XX年11月30日止。第二條：工作內(nèi)容1、 甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。2、 乙方負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3、 乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。4、 乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。5、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。第三條：勞動報酬1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙方一個月工資2000元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應(yīng)全部退還乙方。2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。第四條：勞動紀(jì)律1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資。第五條：其它1、聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方（代表簽字）：乙方簽字：乙方身份證號：年月日甲方（網(wǎng)店名）名稱：地址：性質(zhì)：姓名：身份證號碼：乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本聘用協(xié)議共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限和工作內(nèi)容第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止，期限為年（月），期滿聘用關(guān)系自然終止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間和工作地點第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由至，每月4日休息時間，由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、雇用報酬甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。第五條乙方的底薪為元/月，銷售提成為元/單。第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。四、保險待遇第七條甲方所經(jīng)營的網(wǎng)店是網(wǎng)絡(luò)商店，不需要工商部門注冊，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方為雇傭關(guān)系，乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。第八條乙方在甲方聘用期間，發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況，按國家法律規(guī)定的雇傭關(guān)系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭議的.，通過法院起訴處理。五、紀(jì)律、獎懲第九條乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的制度；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協(xié)議。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)制定的相關(guān)制度，對乙方功過表現(xiàn)給予獎懲。六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議，但必須提前天以書面形式通知對方。第十四條本協(xié)議期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)谑鍡l乙方違反規(guī)定，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)給予賠償。第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協(xié)議不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。八、雙方約定的其他事項第十七條雙方簽訂本協(xié)議后，乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。第十八條乙方對在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，并認(rèn)為有足夠的理由被解聘。此種保密義務(wù)在本協(xié)議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。九、勞動爭議處理第十九條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院起訴。第二十條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（簽名）xx年xx月xx日乙方：（簽名）xx年xx月xx日聘用護(hù)士協(xié)議書□□聘用護(hù)士協(xié)議書聘用單位：霍邱縣第二人民醫(yī)院（以下簡稱甲方）受聘人:（以下簡稱乙方）甲方根據(jù)工作需要，擬聘用取得?？茖W(xué)歷并持有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的護(hù)士從事臨床護(hù)理工作，急需聘用崗位主要是兒科、感染科、ICU病房等科室。工資待遇執(zhí)行聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，?？?00元，中專460元，取得護(hù)士職稱60元，護(hù)師職稱140元，主管護(hù)師職稱240元。其他福利待遇未盡事宜，比照同類人員按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。甲方要求應(yīng)聘乙方做到以下幾點：1、 乙方必須服從甲方的工作分配和安排，到急需聘用人員的上述科室去工作；2、 乙方必須服從所在聘用科室的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)；3、 加強專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時上下班；4、 聘用人員試用期3個月、見習(xí)期1年，試用期內(nèi)不能勝任工作者醫(yī)院不再聘用；5、 醫(yī)改若牽涉到人員去留必須按上級規(guī)定執(zhí)行，不得與甲方糾纏。甲方代表（簽名）：受聘人（簽名）：二O—二年七月一日口聘用護(hù)士科室協(xié)議書為切實做好聘用人員的科室管理，防止出現(xiàn)缺崗空崗現(xiàn)象，讓科室工作人員銜接有序，在醫(yī)院聘用合同的基礎(chǔ)上，特制定科室內(nèi)部協(xié)議如下：1、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、聘用人員應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院的信譽和形象，樹立主人翁精神。3、聘用人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項護(hù)理工作，實施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。4、聘用人員在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。1聘用人員必須按醫(yī)院規(guī)定的作息時間上下班，服從護(hù)士長排班不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作無關(guān)的活動。5、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。6、聘用人員有義務(wù)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種形式的繼續(xù)在教育。7、聘用人員工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10、聘用人員應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。11、聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個月向護(hù)士長遞交申請書，由護(hù)士長將申請書上交醫(yī)院，從提出申請至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個月的績效工資。甲方護(hù)士長（簽字）乙方（簽字）年月日護(hù)士聘用協(xié)議書甲方：法定代表人：乙方：身份證號：詳細(xì)地址：電話：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔(dān)任我劉桂云診所護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一：聘用期限甲方聘用乙方期限年，自月日起至月日止。二：工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項護(hù)理工作，實施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時，應(yīng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退（遲到早退可依據(jù)情形扣罰當(dāng)月工資）,每日工作滿八小時，不從事與本職工作有關(guān)的活動。7、如護(hù)士有事，必須向本診所負(fù)責(zé)人請假，不能私自曠工，如不請假私自曠工，扣罰當(dāng)月兩天的工資。8、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9、乙方應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。三：工作待遇1、甲方應(yīng)確保乙方工資及時發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣1000元整（壹仟元整）。2、3、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服。每月放假2天。四：解除協(xié)議有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議并要求賠償：1、乙方不按照操作規(guī)程導(dǎo)致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔(dān)相關(guān)法律后果及經(jīng)濟(jì)賠償。2、盜取診所和患者藥品者。3、泄漏患者隱私，導(dǎo)致不良事件者。4、泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。五：其他事項1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。2、使用碳素筆簽寫。甲方（公章）甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：年月聘用護(hù)士科室協(xié)議書為切實做好聘用人員的科室管理，防止出現(xiàn)缺崗空崗現(xiàn)象，讓科室工作人員銜接有序，在醫(yī)院聘用合同的基礎(chǔ)上，特制定科室內(nèi)部協(xié)議如下：1、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、聘用人員應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院的信譽和形象，樹立主人翁精神。3、聘用人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項護(hù)理工作，實施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨精神保障病人安全。4、聘用人員在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。1聘用人員必須按醫(yī)院規(guī)定的作息時間上下班，服從護(hù)士長排班不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作無關(guān)的活動。5、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。6、聘用人員有義務(wù)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種形式的繼續(xù)在教育。7、聘用人員工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10、聘用人員應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。11、聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個月向護(hù)士長遞交申請書，由護(hù)士長將申請書上交醫(yī)院，從提出申請至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個月的績效工資。甲方護(hù)士長()乙方(簽字)年月日護(hù)士聘用協(xié)議書甲方：法定代表人：乙方：身份證號：詳細(xì)地址：電話：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔(dān)任我院護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議一：聘用期限甲方聘用乙方期限年，自年月日起至年月日止。二：工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項護(hù)理工作，實施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時，應(yīng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，服從護(hù)士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作有關(guān)的活動。7、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。8、乙方有義務(wù)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種形式的繼續(xù)在教育。9、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10、乙方應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。三：工作待遇1、甲方應(yīng)確保乙方工資及時發(fā)放，原則上每月10前發(fā)放。2、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服、工作鞋及保護(hù)具。四：解除協(xié)議有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：、乙方不按照操作規(guī)程導(dǎo)致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔(dān)相關(guān)法律后果及經(jīng)濟(jì)賠償。2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者。3、乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。4、盜賣局麻毒藥品者。5、泄漏患者隱私，導(dǎo)致不良事件者。6、泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。7、簽訂協(xié)議后，乙方有義務(wù)在三年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調(diào)整期工作崗位或終止協(xié)議。五：其他事項1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內(nèi)

容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。2、使用碳素筆簽寫。甲方（公章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：乙方（簽字）：年月日勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：居民身份證號：戶口所在地：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方 勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：居民身份證號：戶口所在地：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方 護(hù)士聘用協(xié)議書甲方: 電話: 地址 乙方 身份證: 聯(lián)系電話： 地址_ 護(hù)士聘用協(xié)議書甲方：法定代表人：乙方：身份證號：詳細(xì)地址電話：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔(dān)任我劉桂云診所護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá) 衛(wèi)生所聘用合同甲方：法定代表人：乙方：身份證號：聯(lián)系電話地址：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成聘用協(xié)議書雇用方（甲方）：冕寧縣洪利電力開發(fā)有限公司勞務(wù)方（乙方）：田春雷，身份證號碼：因甲方電站建設(shè)需要，特聘乙方為關(guān)系協(xié)調(diào)員。甲乙雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系 聘用協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及我單位教師聘用及考核相關(guān)辦法，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意本聘用協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）。雙方共同信守 聘用協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：注冊地址：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：電話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證住址：居民身份證號碼：電話：本協(xié)議，只限于與原單位有勞動關(guān)系 聘用協(xié)議書□□聘用協(xié)議書模板甲方（聘用單位）：□乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。第一條合同期限1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日為試用期），2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無條件接受。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，乙方應(yīng)無條件參與。第四條工作報酬1、根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條聘用合同的變更、終止和解除：1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;二、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;三、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;四、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;五、被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;四、乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第七條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方乙方年月日甲方：XX材料股份有限公司口乙方：誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。二、聘用期及工作時間聘用時間為期 年，自 年 月 日開始起算，至 年 月 日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。三、工作方式（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作（如參加甲方有關(guān)技術(shù)會議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等）。如需乙方參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)容（或培訓(xùn)時間和內(nèi)容），以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關(guān)活動。（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。四、顧問工作費用乙方的工作費為每月 元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。五、技術(shù)成果及歸屬乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。六、保密責(zé)任1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。（2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。2、乙方離職之后的保密義務(wù)乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。七、違約責(zé)任乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。八、爭議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：XXX□乙方：xxx簽訂日期：年月（簽章）（簽字）日簽訂地：雇傭方（甲方）：單位名稱：住所：勞務(wù)方（乙方）：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式： （固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自20XX年3月1日起，至20XX年度營銷工作結(jié)束為止。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：三、勞務(wù)要求1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利1．根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。2．甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為 元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。3．乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4．任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。六、其他1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。合同編號：甲方：乙方：聘用合同書聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項。法定代表人：選擇一項。職務(wù)：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：單擊此處輸入文字。身份證號碼：單擊此處輸入文字。聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。戶口所在地址：單擊此處輸入文字?，F(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。第一條聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。第二條聘用期限：20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。第三條聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。第四條經(jīng)營管理模式乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務(wù)管理工作；乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項指標(biāo)：并根據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬。第五條乙方的報酬聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。5.4崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。5.5績效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)獎勵額度，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。5.7特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務(wù)三年以上，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn)，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎勵。工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。5.9社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。第六條甲方由董事會行使下列職權(quán)6.1決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；6.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；6.3制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；6.4決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人員及其報酬事項；6.5決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度；甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境；6.7監(jiān)督檢查乙方的工作。第七條乙方職責(zé)和禁止行為：7.1乙方職責(zé)：主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；7.1.3對甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值；7.1.4組織實施甲方年度經(jīng)營計劃和投資方案；擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn)；擬定內(nèi)部基本管理制度；7.1.6在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；7.1.7遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護(hù)甲方利益；每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構(gòu)報送公司財務(wù)報表；7.1.9每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行；7.1.10獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的、各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施；7.1.11提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人員；7.1.12決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；7.1.13甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。乙方的禁止性行為：7.2.1不得利用職位謀取私利；未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；7.2.3不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；7.2.4不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；7.2.5不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、公司的債務(wù)提供擔(dān)保；7.2.6不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金7.2.7聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；7.2.8未經(jīng)甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營范圍；未經(jīng)甲方董事會同意，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；第八條乙方違反公