物業(yè)保潔2023年度工作總結(jié)樣本(二篇)_第1頁
物業(yè)保潔2023年度工作總結(jié)樣本(二篇)_第2頁
物業(yè)保潔2023年度工作總結(jié)樣本(二篇)_第3頁
物業(yè)保潔2023年度工作總結(jié)樣本(二篇)_第4頁
物業(yè)保潔2023年度工作總結(jié)樣本(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁物業(yè)保潔?2023?年度工作?總結(jié)樣本?一年來?在公司的?統(tǒng)一上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)下,?經(jīng)過部門?工作人員?的共同努?力,完成?了公司的?安排的各?項(xiàng)工作任?務(wù),得到?了業(yè)主的?認(rèn)可。保?潔只不過?是物業(yè)服?務(wù)管理行?業(yè)中的一?個(gè)行當(dāng)。?它體現(xiàn)著?行業(yè)單位?的態(tài)潔形?象,同時(shí)?,也經(jīng)業(yè)?主、使用?視覺感觀?留下第一?印象。俗?話說:進(jìn)?門看地面?,坐下摸?板凳。這?就是人們?審視衛(wèi)生?狀況的習(xí)?慣心理常?態(tài)。一?、保潔標(biāo)?準(zhǔn)化在?去年的基?礎(chǔ)上,在?新細(xì)化工?作內(nèi)容,?嚴(yán)格考評(píng)?大分標(biāo)準(zhǔn)?。不同區(qū)?域,不同?部位都有?具體的分?值考評(píng)。?這樣,便?于操作,?利于檢查?。1、?按標(biāo)準(zhǔn)培?訓(xùn),針對(duì)?崗位輪換?和新工作?人員入職?較多的實(shí)?際,實(shí)行?例會(huì)講理?論,在崗?做示范的?方法進(jìn)行?培訓(xùn)。班?長手把手?教,熟練?工傳、幫?、帶,發(fā)?揮班長的?業(yè)務(wù)技能?長,調(diào)動(dòng)?熟練工的?積極性。?這樣做受?培訓(xùn)者也?容易接受?和掌握,?即提高了?受培者的?技能,有?拉近了同?事間的距?離,一舉?兩得,相?得益彰。?嚴(yán)把培訓(xùn)?關(guān),講清?操作要領(lǐng)?要點(diǎn),做?到眼勤手?快(即:?眼勤看手?快做)。?先粗后細(xì)?,一步到?步,人走?物清(即?:一次做?徹底,人?走垃圾、?雜物、工?具全帶走?)。2?、按標(biāo)準(zhǔn)?去做。分?二,責(zé)任?到人,簽?定目標(biāo)責(zé)?任書,讓?工作人員?胸中有標(biāo)?準(zhǔn),日工?作表上排?列有順序?,操作起?來有個(gè)準(zhǔn)?。___?_師傅就?是突出的?一位,大?廳的玻璃?大門,玻?璃幕墻潔?凈透明,?茶幾、沙?發(fā)一塵不?染。__?__師傅?發(fā)揚(yáng)著精?益求精的?工作作風(fēng)?,樓層保?潔清洗垃?圾桶,與?男性相比?,毫不遜?色,保持?了主樓衛(wèi)?生潔凈度?。__?__寫字?樓現(xiàn)在是?裝修期間?,在人員?少工作量?大的情況?下,幾位?師傅也拿?標(biāo)準(zhǔn)來要?求自覺,?向標(biāo)準(zhǔn)去?靠攏,盡?量接近和?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)他們?的工作,?只有這樣?來描述:?掃地蕩身?灰,拖地?一身汗。?較突出,?調(diào)人員積?極行動(dòng),?毫無怨言?。老范師?傅責(zé)任的?區(qū)域是目?前最徹底?,較潔凈?的一塊,?從裝修階?段而言,?是難以見?到的標(biāo)準(zhǔn)?典范。?3、按標(biāo)?準(zhǔn)去查。?在檢查工?作中,不?去過場(chǎng)。?杜絕一糊?二混,發(fā)?現(xiàn)問題即?使提出,?注意預(yù)期?輕重,盡?量不傷和?氣,出現(xiàn)?反常,多?方協(xié)助。?目的只有?一個(gè),標(biāo)?準(zhǔn)不放棄?。技之一?恒的日檢?查,是保?潔標(biāo)準(zhǔn)化?不可缺少?的措施,?只有這樣?,墻上貼?的才不會(huì)?是一紙空?文,區(qū)的?衛(wèi)生也才?能贏得業(yè)?主和使用?人的滿意?。二、?創(chuàng)衛(wèi)嚴(yán)要?求創(chuàng)建?國家級(jí)衛(wèi)?生城市是?市委市政?府的重大?決策,一?年來,我?們始終繃?緊這根弘?,從不敢?松懈。區(qū)?內(nèi)一直保?持著良好?狀態(tài)。?1、上級(jí)?要求的時(shí)?間,嚴(yán)格?執(zhí)行。按?著標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格去做。?過去廣場(chǎng)?保潔時(shí)間?是:早城?八點(diǎn)到晚?上八點(diǎn)。?為了創(chuàng)衛(wèi)?,有關(guān)部?門要求我?們必須在?六點(diǎn)半之?前把衛(wèi)生?做好,然?后再整理?擺放車輛?。在不增?加人員的?情況下,?把兩人同?班改為上?、下午對(duì)?班粒長了?班時(shí)間,?達(dá)到了創(chuàng)?衛(wèi)的時(shí)間?要求。誠?然,個(gè)班?時(shí)間雖然?縮短了,?工作量去?成倍的增?加了。但?是,二位?師傅二話?不說,欣?然接受分?配。同時(shí)?標(biāo)準(zhǔn)不降?低,偌大?廣場(chǎng)很難?見到煙帶?和果殼紙?屑??崾?里,晴天?一身汗,?雨天一身?水,嚴(yán)冬?時(shí),頂著?星辰來上?班,借著?路燈掃廣?場(chǎng),迎著?寒風(fēng)回家?去,已是?晚飯過幾?時(shí)。天天?如此,實(shí)?在不易,?平平凡凡?,難能可?貴。他倆?的敬業(yè)境?界和吃苦?耐勞精神?值得我們?物業(yè)人好?好學(xué)習(xí)。?2、上?級(jí)要求長?效管理,?我們至始?至終。從?認(rèn)識(shí)上講?,創(chuàng)衛(wèi)事?關(guān)重大,?從工作職?責(zé)來說,?我們是主?力軍,可?以,我們?必須接受?任務(wù),義?不容辭,?隨時(shí)接受?檢查,全?力以赴做?好創(chuàng)衛(wèi)工?作。用二?位師傅的?話來說:?“檢查時(shí)?是怎么做?,平時(shí)也?是怎么做?”,做到?了平時(shí)和?檢查一個(gè)?樣。在無?數(shù)次的檢?查驗(yàn)收明?查暗訪過?程中,也?證明了一?點(diǎn)。銀河?一塊沒問?題,我們?能放心。?居委會(huì)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如?是一說。?三、團(tuán)?結(jié)講正氣?在工作?的實(shí)際中?,我們一?直提醒和?要求大家?:不利于?團(tuán)結(jié)的話?不說(背?后不議論?別人長短?)。不利?于團(tuán)結(jié)的?話不傳,?不做長嘴?婆,管好?自己的嘴?。不利于?團(tuán)結(jié)的事?不做,尤?其是值班?期間和交?接班過程?中,不要?小聰明,?不敷衍了?事,不糊?弄同伴,?做到上清?下接,和?諧相處。?將正氣,?歪風(fēng)邪氣?難存在了?。講正氣?,減少了?猜疑心理?。團(tuán)結(jié)出?心情團(tuán)結(jié)?出精神。?拿女同胞?的話講:?現(xiàn)在我們?的心情舒?暢,干起?活來有盡?頭,吃點(diǎn)?苦受點(diǎn)累?心甘情愿?,上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)提倡的?費(fèi)品全歸?公,我們?堅(jiān)決服從?,樂意去?做。由來?已久的慣?例被打破?,杜絕了?任何人私?自處理廢?品的現(xiàn)象?。這樣以?來,即減?少了互相?猜疑和勾?心斗角的?心理,有?增加了收?入,雖然?是很微不?足道,但?是,它體?現(xiàn)了一種?精神和境?界,更加?重要的是?,他促進(jìn)?了團(tuán)結(jié)增?強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)?意識(shí)。公?司多次的?突擊任務(wù)?都能只之?即來,樂?意干活,?沒有怨言?。四、?感慨與無?奈在人?們的想象?中,做保?潔是做普?通不過得?了,誰都?能做,其?他啊,能?做,不一?定會(huì)做。?根據(jù)我們?的標(biāo)準(zhǔn),?從不會(huì)到?會(huì)做,總?得有個(gè)過?程,且得?用心揣摸?。說這些?,可能有?人會(huì)認(rèn)為?保潔有什?么門道,?別自做清?高。感慨?:有人不?理解保潔?。物業(yè)?保潔20?23年度?工作總結(jié)?樣本(二?)一年?的時(shí)間轉(zhuǎn)?眼就過去?了,回首?看看自己?一年的成?果,雖然?也沒什么?大的突出?貢獻(xiàn),但?是能安安?穩(wěn)穩(wěn)的完?成這一年?的工作,?將領(lǐng)導(dǎo)安?排的任務(wù)?都全部解?決,我們?的工作也?算是圓滿?的完成。?跟隨著?領(lǐng)導(dǎo)的指?點(diǎn),我管?理著__?__小區(qū)?的保潔員?們共同完?成了這一?年的保潔?工作。為?小區(qū)的業(yè)?主們帶來?了舒適且?干凈的生?活空間。?但是在這?一年的工?作中,我?們也有不?少的問題?頻頻出現(xiàn)?!而且很?多都是過?去留下的?問題!這?導(dǎo)致在業(yè)?主那里留?下了非常?不好的印?象。為此?,我們的?隊(duì)伍也受?到了領(lǐng)導(dǎo)?的批評(píng)。?現(xiàn)在,我?將自己這?一年的工?作總結(jié)如?下:一?、工作方?面在工?作方面,?我嚴(yán)格的?按照公司?的規(guī)定管?理和安排?手下保潔?員們的工?作。在有?空的時(shí)候?也會(huì)自己?走在小區(qū)?中去檢查?勞動(dòng)情況?。面對(duì)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?指令,我?總是在第?一時(shí)間去?下達(dá),讓?員工們能?及時(shí)的了?解公司的?決定,并?嚴(yán)格的管?理好,防?止員工出?現(xiàn)工作方?面的失誤?。在平?常的工作?中,我做?好檢查和?統(tǒng)計(jì)的工?作,保證?收集的數(shù)?據(jù)真實(shí)可?靠。并且?在檢查的?時(shí)候,我?也會(huì)找出?員工們不?足的地方?,并及時(shí)?的提醒并?要求重新?作業(yè)。如?果多次出?現(xiàn)問題,?我會(huì)進(jìn)行?批評(píng)并根?據(jù)規(guī)定做?出處罰。?工作中?,我還積?極的聽取?業(yè)主們的?意見,收?集業(yè)主們?的不滿,?篩選后,?選出需要?改進(jìn)的地?方,積極?的下達(dá)到?保潔隊(duì)伍?,提升業(yè)?主們的滿?意度。?在管理方?面,我嚴(yán)?格的遵照?公司的規(guī)?定進(jìn)行詳?細(xì)的管理?,同樣,?也會(huì)根據(jù)?公司的情?況和要求?對(duì)管理盡?心及時(shí)的?調(diào)整,保?證和公司?走在一個(gè)?步調(diào)!?二、個(gè)人?的成長?在這工作?中,我總?是在不斷?的反省自?己的工作?。尤其是?在看到業(yè)?主們的不?滿之后,?我更是針?對(duì)這些問?題好好的?反省。以?此提升保?潔隊(duì)伍的?工作能力?。在管?理方面,?我經(jīng)常在?空閑的時(shí)?候查閱管?理的方法?和心得,?加強(qiáng)對(duì)保?潔隊(duì)的管?理,加強(qiáng)?他們對(duì)工?作的責(zé)任?心,將小?區(qū)的保潔?工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論