薪酬管理制度與福利管理

第七章薪酬管理

薪酬——員工從事某個企業(yè)所需要的勞動，而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償，是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。

工資——是企業(yè)薪酬的主要形式，是企業(yè)依據(jù)國家的法律規(guī)定和勞動合同，以貨幣形式直接支付給雇員的勞動報酬。

狹義的工資：指基本工資或標準工資。廣義的工資：包括基本工資、獎金、津貼、補貼、勞動分紅等。

第一節(jié)薪酬管理概述一、基本概念

獎金——由于員工杰出的表現(xiàn)或卓越的貢獻，企業(yè)支付給員工工資以外的金錢。傭金——由于員工完成某項任務而獲得的一定比例的金錢。

福利——企業(yè)為員工提供的除直接金錢報酬之外的一切物質(zhì)待遇。

激勵因素——企業(yè)為員工提供的、能激勵員工為達成組織目標努力工作的一切事物（物質(zhì)、精神）。

第一節(jié)薪酬管理概述一、基本概念薪酬非金錢獎勵

職業(yè)獎勵職業(yè)安全自我發(fā)展職業(yè)靈活性晉升機會

非直接薪酬（福利）直接薪酬社會性獎勵地位象征表揚與肯定喜歡的任務交朋友的機會

生活福利法律顧問心理咨詢托兒所托老所內(nèi)部優(yōu)惠商品搬遷津貼子女教育費個人福利養(yǎng)老金儲蓄辭退金住房津貼交通費工作午餐海外津貼人壽保險

有償假期培訓病假事假公休節(jié)日假工作間休息旅游工資

基本工資計時工資計件工資職務工資

獎金超時獎

績效獎

建議獎

特殊貢

獻獎

傭金

紅利

職務獎

節(jié)約獎

公共福利（法律規(guī)定的福利）醫(yī)療保險失業(yè)保險養(yǎng)老保險傷殘保險金錢薪酬（經(jīng)濟的）薪斯酬腹的擔構(gòu)蛋成二相、搶薪掉酬灘管扇理薪隔酬拍管媽理—戀—企鼓業(yè)淋在協(xié)經(jīng)短營液戰(zhàn)鑄略鴿和謊發(fā)鐵展述規(guī)吳劃濃的券指少導浩下頁，導綜跨合每考富慮漂企襯業(yè)撐的找內(nèi)鳥外棚各泰種汪因臨素暖的額影鈴響垮，葬確冤定烤自騎身長的薪近酬附水媽平晃、秧薪襖酬罷結(jié)央構(gòu)材和緣瑞薪謝酬披形積式，包并錦進園行邀薪酬前調(diào)闊整萌和躍薪燃酬吩控忽制的若整射個漁過挑程委，莊其滅目透的之在伶于剝吸桑引塞和賠留循住使符憂合凱企科業(yè)賓需順要狠的娘員長工劫，劈燕并浙激銹發(fā)椒他浙們異的混工洞作纖熱帽情濁和落各脹種擁潛測能嫌，槳最欣終初實狐現(xiàn)燃企物業(yè)閥的膽經(jīng)疑營迅目階標緞。第頑一辦節(jié)鏡薪暑酬劑管僻理邀概謹述正鉆確另理怨解殺薪遍酬千管控理膚的際內(nèi)叉涵己需農(nóng)要權(quán)把敵握驗以猴下司幾偽點：①丸薪辮酬婆管咳理秘是半人損力基資敵源銷管右理釘乃牽至族企喚業(yè)至管健理猶的舒重景要巖一侍環(huán)漆，憐其戚目稈的紫在禽于者實夕現(xiàn)今企顧業(yè)士的接經(jīng)院營妹戰(zhàn)機略禾目里標探，雞因聯(lián)而機薪視酬橫管融理適必贈須另服購從嗽并您服疤務衰于鑒企資業(yè)鳳經(jīng)柜營椒戰(zhàn)郵略駁。②切薪敢酬腐管慶理符的感直繁接小目向標區(qū)在曾于唉吸爽引逢和勒留塊住逆符餅合強企磁業(yè)呀需脆要簡的誘員爆工門，拋并丙激溫發(fā)慚他度們寫的匠工乓作宴熱頌情撫和奴各域種宰潛鋸能斗。③但薪彈酬御管鮮理籃工己作膝需錦要暫有瞞科荒學喪、刪先渣進酒的濤管開理鍛理揪念住做量支辨撐革；鄉(xiāng)豐需鐮要膽運醫(yī)用絞計霸劃市、寇組壺織衰、貨領鏟導妖和訪控賤制搬等創(chuàng)管右理綱職逢能皆來榜開登展鍬工恭作瞇；音尤評其尊需徑要哲隨侄著應組駁織喘和熔社嘗會董的炎發(fā)鋸展蘿，紅不愚斷常進煎行老調(diào)斬整柿和洲變可化哨。三揪、山薪攀酬提管旦理薪辮酬渡管擴理利的膝目散的?？谱C該薪駕酬科在刷勞這動田力搞市筑場識上凝具以有分競瞞爭份性轟，帥吸瓦引坊優(yōu)蓬秀邊人惱才易；對丸員西工愚的挨貢瞞獻示給慌予肌相鋤應深的許回麗報虎，將激賠勵燈保令留濤員里工緣瑞；通自過蜓薪顏酬刻機政制時，狼將椒短淘、喊中神、皆長訂期蒸經(jīng)栽濟守利蕩益省結(jié)前合促，披促拒進壇公漁司隱與并員敏工忌結(jié)服成孫利尖益野共填同潮體院關(guān)核系障；合閉理醫(yī)控紀制姿人偷工翼成蘆本映，突保掙證晌企攀業(yè)培產(chǎn)非品寸競度爭沉力堆。第知一右節(jié)唐薪略酬穗管較理矛概違述(一)薪志酬倆管剩理悲的艦原倆則1納.公鉛平花性外抵部朱公須平纏性內(nèi)烤部直公跟平脅性個育人岔公口平領性2域.競江爭恥性3魚.激凳勵竊性4運.經(jīng)個濟外性5欠.合故法母性二雙、糞薪瘡酬貝管蠢理工資優(yōu)先與福利優(yōu)先工齡優(yōu)先與能力優(yōu)先需要優(yōu)先與成本優(yōu)先業(yè)績優(yōu)先與表現(xiàn)優(yōu)先報酬管理六政策物質(zhì)優(yōu)先與精神優(yōu)先公開化與隱蔽化(二)薪疼酬馳管紫理額的紐奉政棄策二膨、游薪饅酬燙管擔理序號政

策含

義1業(yè)績優(yōu)先與表現(xiàn)優(yōu)先根據(jù)員工業(yè)績的優(yōu)劣來支付報酬；根據(jù)員工努力與否來支付報酬

2工齡優(yōu)先與能力優(yōu)先工齡在報酬系統(tǒng)中的權(quán)重比能力大，則稱之為工齡優(yōu)先3工資優(yōu)先與福利優(yōu)先工資優(yōu)厚，而福利較差的稱之為工資優(yōu)先；福利相當好，而工資一般的稱之為福利優(yōu)先4需要優(yōu)先與成本優(yōu)先企業(yè)制定報酬系統(tǒng)時，主要考慮企業(yè)的需要，而忽視成本控制的稱之為需要優(yōu)先。反之，如果主要考慮成本控制，而忽視企業(yè)需要的稱之為成本優(yōu)先5物質(zhì)優(yōu)先與精神優(yōu)先報酬中強調(diào)金錢報酬，而忽視非金錢獎勵的稱之為物質(zhì)優(yōu)先，報酬系統(tǒng)中較重視非金錢獎勵，不強調(diào)金錢報酬稱之為精神優(yōu)先6公開化與隱蔽化員工之間相互知道報酬多少的稱之為公開化；員工之間不提倡相互了解報酬多少的稱之為隱蔽化續(xù)蠶表1．見法咳規(guī)飲政宵策—賀—最涉低呼工誤資裳的興規(guī)毫定所蠻得豈稅眼比場例安搭全田衛(wèi)喘生厲規(guī)雕定職規(guī)工癢的讓特矩殊淡保牢護退固休巖、魂養(yǎng)朋老重、閥醫(yī)再療狐保唐險2．輩當宏地民的浙經(jīng)幟濟瞎發(fā)循展找狀籃況3．厘勞啊動銜力霧市誘場4．錢行科業(yè)健行仇情5．燃企榨業(yè)陵所餓有衣制6．疊當竊地胃生脾活遭指艇數(shù)三陸、嶺影廳響經(jīng)薪情酬差酬克管沙理鋸的伍因奴素(一)影逼響慎薪辦酬邪管巧理拐的俗外變部繭因揉素三茶、香影估響功薪逃酬符酬艘管咳理瞎的劇因聚素1、燈企臺業(yè)乖的煉經(jīng)掘營馳戰(zhàn)麗略趴與勺政妹策2、擾企集業(yè)窄的幟生憲命切周梳期創(chuàng)夜業(yè)寫初狼期化，煎職球工調(diào)尚綱不溫穩(wěn)弓定綁，香應劉以鬼公隙平赤為脈主住，書著無力刊提錢高伴企損業(yè)室平贏均設工辜資顛水簡平醫(yī)，做促劍進針員荷工認安恭心葛、斑敬堆業(yè)睬。得故蒸工側(cè)資吉等槐級端差撇距稠不倘宜邪過習大虜。成震長峰期艇公鼓平遠與臂效激率如兼絡顧冒，誰拉衫開再一晉定母的茶收疲入羊差自距醋，糞建初立沖相蛙對僅正完規(guī)賭的例工碼資梳制店度閑，穴適情度但用蔽業(yè)柏績寸獎繁勵顫調(diào)淺節(jié)笨。成黨熟鈔期珍和安衰厲退鍋期敞以鵲效傘率欲為舒主閑，哈激字發(fā)襪員箭工足工監(jiān)作晚熱滾情犯以閘延予緩組企知業(yè)怎生醬命寫周是期勾，虹故凝應家實窗施鴿拉移大絨收甚入掃差呢異禍的估工斥資畜制堤度全。當醒企府業(yè)舞盈襖利雞較資多像時鄉(xiāng)豐，插可洪普具加喚工蚊資腰；及盈歐利息較毛差共時屈，棗可準削散減耗工唯資殲。3、爺企緊業(yè)慮的榮經(jīng)養(yǎng)營腦狀盈況贏和犧財糊務跌實贊力4、幕企發(fā)業(yè)態(tài)的映管椒理傘哲葉學完和曬文岡化(二)企卻業(yè)用內(nèi)爪部邁因得素員檢工糖所姿處常的呢職舅位員峽工懷的揮績座效針表稼現(xiàn)員蜻工懷的晨資忽歷員莫工慶的零需怒求登偏育好三料、界影餐響霸薪催酬軋酬眨管岸理蜓的氣因遺素(三)影拉響瘡薪柔酬討管傭理影的員簡工遭個夾人吉因市素決定員工薪酬的主要因素影響企業(yè)整體薪酬水平的因素影響員工個人薪酬水平的因素勞動績效職務或崗位技術(shù)和培訓水平工作條件年齡和工齡地區(qū)和行業(yè)工資水平企業(yè)工資支付水平企業(yè)的薪酬策略工會的力量產(chǎn)品的需求彈性勞動力市場供求狀況生活費用和物價水平三害、屢薪乓酬驚管晃理誘的浮發(fā)偽展柴動貧態(tài)1、欲以賀個針人方為梨基伙礎李的敢薪宣酬庸體延系串逐盒漸妙盛著行一機種比以困個季人拉技貌術(shù)接、帳知糧識扒和樣能賢力姜為務基免礎望的昂薪錘酬饑模鴉式蒜，礦與頂傳奪統(tǒng)許的挑以定職扔位奸為褲基南礎糊的國薪孔酬租模危式肝不堪同互，協(xié)強兩調(diào)債員押工感的茄個旨人盡能悠力建，唉而濟且艇，閉只粱有脅確棚定患員召工產(chǎn)達置到餅能候力憶標火準租時倒，嚼才皆能鈔對饑其嘗提夏供緣瑞薪懂酬杏。2脂.寬搞帶戶薪鴉酬就卵是頓企貫業(yè)點將熱原閉來怠十默幾熱甚醫(yī)至鍛二形十赤幾原、微三旅十站幾弦個飾薪償酬盒等巴級予壓帆縮般成出幾怖個拴級警別它，嚇但瞞同愛時獻將悄每雕一吹個腎薪制酬仙級遲別申所愈對提應在的已薪半酬亭浮牽動萬范典圍暴拉籮大渾，僅從赤而濟形汽成遍一輕種超新對的激薪哄酬乎管劈燕理恭系旺統(tǒng)膏及撇操夜作宏流孔程陳。詳寬羞帶兆中究的“帶”，急意民指樂工肝資盜級逃別笛，渾寬江帶挑則心指窩工資資花浮從動護范臥圍羽比夜較屋大續(xù)。乎與都之冬對趕應燦的拋則噸是“窄掏帶艘薪雁酬”管瓜理墾模躺式旦，嚷即他工數(shù)資衛(wèi)浮鹽動工范動圍糟小秋、院級查別嫂較胡多溫。匯目鋪前介國赤內(nèi)母很編多浴企手業(yè)宣實掃行太的刮都光是蔑窄滴帶溜薪所酬閃管稠理盟模沸式轎。四圾、否薪楊酬繪管盾理冤的搜發(fā)荒展革動介態(tài)五巨、恒薪袍酬惱體乏系繳的緣瑞發(fā)獅展晝趨章勢3亮.企寫業(yè)截在炊薪允酬拴設飲計筆上途要連考溪慮泉：（1）塞現(xiàn)小實役的鋸激癥勵愿；（2）陳要掌考父慮際長叛期貨的療報蘭酬誕計訊劃惹，莫讓攝員匯工送能張留突得箏住離，術(shù)能駛在法企陪業(yè)湖長絞期茄發(fā)墾展骨。4悲.人數(shù)工稍成毒本鈔的啊絕邊對坑值沿在塵提助高輸，尿相獎對螺值艱要側(cè)下雹降膚。5綿.薪販酬堅水罩平鋤已郵成中為肺企辱業(yè)投競朝爭傘力橋的性一伙個耀標翁桿虧，頸因靜此李薪拉酬米設營計驕對相外卷要陰有腫競晝爭犁力抹，跨對碼內(nèi)蒙要營有旨激逢勵奏性概。第肅二渡節(jié)章薪頃酬數(shù)制妻度（匯一縣）之企察業(yè)夸付玩酬推原鏡則召與谷策支略悼的濱擬堅定這捕是凡企制業(yè)虛文難化泛的姜一為部侍分棵內(nèi)甲容卸，照對泡以褲后植諸育環(huán)姿節(jié)寶起搖到睜前灘提屠和牛重孔要淋的薦指痛導銹作寨用球。六它飼包周括析：對車員其工階本纏性夏的隸認旨識對貸員挪工駛總因體柄價主值版的溫評紀價對剃管揚理事骨期干螞及彈高炕級座專刮業(yè)形人從才校所谷起黨作問用斷的智估投計（奪二暑）比工乒作責分特析滑與賺崗票位廁設爆計一招、狹薪會酬握制偶度觀制稱定放的嬸基右本次過鉛程（地三狡）房誠崗測位撈評畝價要油以暢必丘要貫的立精剛確殲性歐、馬以宏具商體問的愿金備額佩來歌表眠示比每脂一床工肢作束職鋪務滋對富企栽業(yè)愉的相洞對紛價歇值叛。它耕是俊通呆過懇采油用裹一燥整百套貪標泉準死化憂，湊系分統(tǒng)徑化丑的懸評冠價峰指葉標膽體辣系傲，任對安組珠織招內(nèi)浙部模各超職諸位山的寨價養(yǎng)值匠進宵行代評機價堪，傾得伶到威各豈職短位著的勵評潔價俊點傅值鹿，嶄該有評笑價獄點警值翁就掏可叼以哈作窩為鉗該事職赤位透薪灣酬協(xié)水斬平撫的摧主做要潛依耽據(jù)散。（顛四競）燈工易資幅結(jié)戲構(gòu)侵設消計所射謂傲工盜資梁結(jié)骨構(gòu)唇，島是購指熔一斥個右企勻業(yè)徑的造組斜織絹結(jié)出構(gòu)撕中型各布項浴工鑰作浙的專相絹對部價破值歐及神其意對晴應祝的政實墻付問工念資斑間慎保驅(qū)持盈著押什這么暮樣僑的扎關(guān)泉系飼。第振二染節(jié)害薪烈酬葡制模度一疲、慨薪轉(zhuǎn)酬念制擴度蒸制侄定色的抱基釣本蔽過桶程（奮五勤）文外耽界階工揮資陵狀沒況該調(diào)相查險及皇數(shù)碑據(jù)勒分走析就部其束他婆雇黑主建為腰類叫似眉職濤位局所弄支透付疲的地工茂資鉗情鴿況肝做一走次錫薪據(jù)水毒調(diào)沒查喬（炊確穴保夢外柱部羽公夏平秤性凍）揀。薪掙酬的調(diào)泉查川的俗程漁序第趙二帝節(jié)披薪葡酬敘制嘗度確定需要調(diào)查職位確定調(diào)查范圍對象確定調(diào)查內(nèi)容項目展開調(diào)查分析結(jié)果一睛、暑薪紙酬俊制鄰度籍制罵定丸的駱基板本同過價程(六)工澤資神分漢級晝和券定芬薪企掩業(yè)授根致?lián)テ鹋P確壁定宜的揮工狀資重結(jié)傍構(gòu)耀線博，活將敢眾公多斬類她型夏的當職扭務翼工霧資若歸巷并姿組止合放成戶若居干膛等都級塌系竊列猜。薪歲酬暑調(diào)彈查裝的饒程鬧序薪偽酬里等災級數(shù)類捷型分體層償式扭薪新酬引等城級瞎類詳型驚：未企泳業(yè)守包里括畝的麗薪認酬斑等隙級尿比姥較新多認，英呈皆金南字名塔捏形償排勝列旬，沾員草工翁薪獸酬圈水宅平蕉的蟲提燥高蜓隨進著釋個室人渣崗島位喬級廁別辨向結(jié)上溉發(fā)佛展盛而豆提骨高兼?！獱睢尚故於贰⒊车褥o級歌型慘企艷業(yè)寬品泛丈式姿薪釋酬嫁等戀級繪類火型涌：騰企誰業(yè)憂包花括捎的交薪封酬嶺等余級番少船，仔呈各平緒行學形頁，捎員域工封薪扒酬閃水線平勁的淚提仗高徹既憐可愁以杠因畫為狀個忠人爽崗殿位骨級重別希向匆上駁發(fā)逆展陡而筐提乳高孕，穿也裁可雞以里是禮橫萌向述工飄作地調(diào)瞧整怠而砍提羅高錘?！@—不顧成籠熟貞、清業(yè)專務時靈電活錢性篇企釣業(yè)列（消寬爺帶芹工丘資澆）A級B級C級D級E級寬帶A寬帶B崗位級別年薪寬嘩帶記薪持酬渡的兼優(yōu)魯點寺：績迫效噴比活崗踏位溝更誕重落要詳，中有足利抖于敬提倉高技良液好楚的熔工希作沒績扒效埋；能紋引環(huán)導詳員堂工僵重膽視妹技般能偉的渴增仍長鑒和徒能畝力尸的延提奔升桃；有典利轉(zhuǎn)于竹企群業(yè)冷內(nèi)煉部劣職摸位聽的獸輪院換慕；能拔密國切毀配茶合波市啄場羅供峰求久的脈變樣化脖。寬鵲帶證薪勢酬梯的啟弊疑端脅：晉糊升扮困宵難穩(wěn)肉定抓感佛差績穗效撤要遍求扇高人罵工留成醋本討難拿于勝控粒制寬屠帶級薪勞酬崇的列適倚用藥范依圍喘：技朝術(shù)歪型儉、映創(chuàng)格新雀型濟企跌業(yè)史。條如I斥T高滋科匯技挪企崗業(yè)座等（福七互）宗工徒資科制偵度樸的凍控嶺制老與汪調(diào)棄整工壞資憲應抖隨志企音業(yè)迫效遲益塵的徑變舅動扇而擋增譜減應欺根勺據(jù)孤生慌活佛指帶數(shù)鎮(zhèn)的番變穩(wěn)化價而洪調(diào)冰整要搶根踩據(jù)顆國怕家糞法傻律紹法疫規(guī)霧政材策金的平改吵變恥而味調(diào)敬整要繩考障慮白當炭地行發(fā)禍展雞水爽平紀和糟國位家泡發(fā)塔展唯進偶步姐的藝因找素掉。薪私酬悶調(diào)安查揪的付程歷序二仍、店崗估位斃評紡價嘆方尼法1挽.排旋列產(chǎn)法簡忘單桂排哀列熊法配蒸對蕉比警較級排有列咐法2醫(yī).套晨級惜法3云.因劃素鉆比臉較參法4圾.點獻數(shù)拆法歐（渴評拼分貪法飾）第告二損節(jié)陡薪扭酬封制戚度茫設報計1摟.排登列杏法（1）訊簡偵單鵝排糧列雖法把博全階企危業(yè)膠的仗所盤有煩工濾作依按織其笑重蓄要危性退順搞序習直塊線倆排刮列域，奶從睜最斜重秧要恭至架最騰不鳥重皆要紗，籍編望排殊一倚個高薪逆金虜結(jié)漸構(gòu)希。二幸、預職考務控評憤價妨方起法（2）銳配社對吊比悔較榮排司列狗法按煮各制工駕作緩對養(yǎng)企哄業(yè)想相妖對貍價擱值富或繳重放要速性遞，查排貌出衡順悠序喊以耳確垂定耐職底務暈的季高肉低優(yōu)喬點擁：蝴簡叫單綁、路便鼓宜端和勁快貢捷缺炊點醒：蟻過叫于尸主顏觀飾和蹦籠久統(tǒng)1貍.排旨列電法2串.套踩級著法買（念分屠類滾法祖）它廚按歡照汁一廚定革的趣標鞠準或?qū)毬氾嬑幻{歸圾入糊事鋪先接確辜定腸的洋等眠級蔥中密的添評洪價傭方咐法熔。真在度使農(nóng)用搞該榴方允法席時棕，寶其闖具潤體對步外驟散如瞞下?lián)簦盒郊殉杲乒艿壤砺尤烁鶈T怖應鋼首慕先講確折定照職坡位傷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技能薪酬的設計流程第習二肚、含技艇能瞇薪恥酬愈的隸設尤計槽程強序二化、?；{(diào)于眨技警能美的貧薪斥酬櫻體賢系績偽效論薪貝酬辨是棒將緞員理工呼的罵薪摸酬龍收趕入著與狹員堵工豆、真團茫隊趟或品組率織惱的繼績梳效背結(jié)箱合蔑起憲來舟的流一震種籮薪景酬削支殖付仿方鈴式度。三制、療績菊效逗薪會酬基本工資(20%)績效工資(80%)年齡與工齡技術(shù)與培訓水平職務(崗位)價值績效(生產(chǎn)量\銷售量)以榴績鍬效新為士導競向危的我薪夜酬適結(jié)趙構(gòu)（易一予）升個貸人毀績構(gòu)效宅薪鉤酬個千入慌獎初勵礦制百度泛是奶根抓據(jù)煤員唉工討個擦入愈的攤生愚產(chǎn)奶數(shù)卻量印和從品伍質(zhì)屆來戴決路定罰其驕獎慮金液的裂金淋額和。常換見涂形獎式書有魂：1．摟計書件逼制(誼1渠)簡杜單拐計襖件鍛制摧。應燭得歡工半資語：亡完默成階件肯數(shù)x每涌件英工內(nèi)資沫率此飽方中法潮將時報北酬云與奮工芒作臉效業(yè)率武相濃結(jié)波合忍，循可稅激搭勵紙員唇工舌勤青奮押工酬作規(guī)。(披2國)梅嚇里堆克鈴多勤級余計副件應制1．攝計怕件張制(羞3岸)泰掠勒勇的勸差紗別志計揪件這光種僵計猛件織制遼首撕先柔要限制胸定俯標鉛準盒的添要鄰求診，旺然翻后倒根離據(jù)酬員借工枕完構(gòu)成鞠標忘準妙的牛情君況捆有抵差云別排地談給阻予語計烈件茂工跨資奶。梅逐里適克瞧和逢泰擦勒氧的蓋計膛件株制彩的妖優(yōu)慕點:方丙法羨科繳學章，撓對狗高紅效煤率想的營員禾工姨有侄獎蟲勵屋作粉用營，席對葬低柿效郊率貝員蟲工蹲改鞠進娃工位作弄也鞠有秀一系定偉刺哈激勻作盼用抬。2．母計若效先制這板是烘把取時穗間挺作劍為桐獎無勵憤尺仙度青，涂鼓異勵鞭員宅工礦努抄力言提超高筋工清作雜效否率晉，旗節(jié)鄉(xiāng)豐省看人身工喂和準各點種夫制缺造歡成驕本證，擇主圈要腰方吊式洗有純：(皮1彩)標街準黎工愛時齊制綱。這頃種沫獎毛勵弓制玻度慨按蔽照秋節(jié)右約輪的淋百向分拋比振給螞予瓶不帆同竄比符例拾的貴獎右金治，失對呢每叨位愉員景工艘均歲有掉最構(gòu)低和工充資抹做霧保傘障匆。(速2鉗)哈路爾投西5伏0—5潑0獎黃金襖制特錫點:工組人棄和皆公雁司確分畜享相成這本攤節(jié)譜約倦額歷，志通工常棚進魂行棉五帳五貞分楊賬其旨中借，E—交—收逗入R—開—標堵準剃工悲資清率郵；S—窮—標租準咽工對作肅時嘴間貓；T—豬—實功際施完淋成案時洽間應；P—僚—為嫌分甘成倦率臭，碰通何常飲為1／2。(委3餅)羅省恩寨制-掩-廊-晨-獎傘金軋水始平嚇不叉固疏定介，軍依湖據(jù)出節(jié)地約偉式樣時攻間病占脊標禿準生工砍作運時格間噴的杰百曾分價比灶而羨定踩，推計伴算質(zhì)公饞式作是寧：其學中飯，E烤—棵—收掠入扯；R播—更—標爐準載工川資初率太；S皆—惕—標殲準洗工累作飲時陜間液；T秘—捐—實沒際夫完妨成包時縱間胞。3詠.傭液金勺制傭遵金柜制菠主吵要掙用忽于運對掀于都銷碗售界人扮員蜘的揪獎籮勵娃，濕即憶這撇部汗分劫人塔員勿的撓收冠入勤取怒決塞于向所鍵銷竿售屢產(chǎn)遍品饅的也數(shù)廳量攪的報多鴨少乞。臺主在要名有塵三壺種任傭櫻金數(shù)形測式規(guī)：（1）齊單膀純劇傭伴金菜制銷哪售奴人塵員暮的眠收撐入亮完剪全紐奉來株自垃于住傭館金享，違取詠決西于戲所杯銷攀售罩的漂產(chǎn)護品北的榴多似少桂。收幫入=每浴件咽產(chǎn)蚊品林的萄單莫價穿*啦提剛成系比眠率點*案銷則售楚的程件碰數(shù)單德純軟傭鳴金嫂制價是搭一隔種秤風鍵險顏較殊大棕