門店工作計劃書(5篇)

第頁共頁最新門店工作方案書(5篇)門店工作方案書篇一負責公司家政部的市場開拓，籌劃經(jīng)營，業(yè)務管理，人員管理等。1.市場開拓熟悉所在效勞環(huán)境，客戶市場，家政行業(yè)行情有針對性的進展業(yè)務的開展〔理解針對的是哪些地方的哪部分人群〕.通過網(wǎng)站，發(fā)傳單，以及親朋好友等多種途徑進展公司家政業(yè)務宣傳。讓更多的人理解我們公司，理解我們的業(yè)務。2.市場籌劃要有充足的人力資儲藏，不管是學生還是社會上的人員都要進展合作，保證人員的儲藏量可以及時供給和調配，這是開展工作的重點，做到有求必應。要有充足的客戶，通過宣傳讓企業(yè)，公司，家庭，個人合作。根據(jù)客戶以及工作人員不同的需求合理安排人員工作，努力進步客戶和人員的滿意度。3.業(yè)務管理用熱情、真誠，務實的態(tài)度跟客戶恰談業(yè)務，對人員進展調遣。公司與企業(yè)，雙方進展業(yè)務往來時要簽署合同以保證公司企業(yè)及人員的利益。部門要制定一些相關所需文檔，如：人才儲藏庫，客戶信息庫，效勞需求登記表，效勞回訪表以及家政效勞人員管理制度等，理解每日的業(yè)務情況和客戶對家政效勞的反響信息，從而保證家政工作的合理安排和落實。4.人員管理逐漸建立完善家政效勞人員管理制度。針對效勞人員實際情況安排工作，例如家庭住址，身體情況能否勝任工作等，以利益最大化為目的努力做到工程共贏。對家政效勞人員經(jīng)常進展思想交流，對其提出的建議或意見及時處理。在適當?shù)臅r間對他們施行業(yè)務培訓，理論學習，和現(xiàn)場示范學習等從而保證工作質量和工作效率。對家政工作人員工作進展檢查，發(fā)現(xiàn)工作不合理的地方及時處理、糾正。1.前三天熟悉工作環(huán)境和根本工作流程〔理解一下工作區(qū)域的中高檔小區(qū)以及學生群體〕。2.一周后進展家政業(yè)務詳細工作的理解并開始家政市場的開拓。3.一月后著手家政業(yè)務的開展。家政部xx年7月25日門店工作方案書篇二1、發(fā)揮美術教學的獨特魅力，利用生動的卡通形象，對學生進展審美教育，將德育浸透于美育之中，培養(yǎng)學生健全人格，讓學生在美術學習中認識人生，陶冶情操，養(yǎng)成安康的審美情趣和積極向上的生活態(tài)度。2、進步自己的課堂教學程度，認真鉆研教材，充分理解新課標的要求，加強理論與創(chuàng)造，把激發(fā)學生學習美術的興趣貫穿于始終，進步學生的審美才能，培養(yǎng)學生愛祖國，愛人民，愛科學，愛勞動，愛自然的情感，激發(fā)學生認識社會并開展社會理論活動的興趣，培養(yǎng)和進步學生的各方面才能。3、進步自身專業(yè)素養(yǎng)，加強專業(yè)知識學習，多閱讀關于美術教育方面的書籍，多欣賞作品，加強自身美術專業(yè)訓練，進步繪畫程度。1、加強師德修養(yǎng)，堅決做終身學習者。2、適應教學環(huán)境，加強業(yè)務學習，能正確理解和掌握美術教學大綱，熟悉教材。正確貫徹教學原那么和有良好的教學方法。3、注意自身理論程度和專業(yè)根底知識的進步，積極參加教科研工作，每學年至少寫一篇教育教學方面的`論文。4、具有較強創(chuàng)新精神和理論才能。1、在培訓中成長。在推進課程改革的過程中，學校為教師創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境與優(yōu)質的培訓資，我要利用培訓、聽課的時機，努力向、優(yōu)秀教師學習，不斷吸收別人的經(jīng)歷，以豐富自己，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的開展和成功。特別是認真學習優(yōu)秀教師在課堂中語言的運用，關注他們的鼓勵性評語。多學習別人經(jīng)歷，經(jīng)常反思自己的缺乏，一步一個腳印，踏踏實實地去實現(xiàn)目的。2、在學習中成長。讀書是實現(xiàn)教師自我“充電”的途徑。讀書不僅為創(chuàng)造提供原材料，而且可以啟發(fā)美術教師創(chuàng)造的靈感。我要利用業(yè)余時間多閱讀教育教學理論書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進，使自己的素養(yǎng)不斷進步。多讀書，讀好書，用先進的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦。3、在反思中成長。沒有反思就不會有成長，為此我想反思應陪伴我每一天。堅持寫教學后記反思，在一節(jié)課后，及時記下自己教學理論的心得體會及反思。經(jīng)常上網(wǎng)查找相關美術教學錄像，學習別人的長處，反思自己的教學活動，發(fā)現(xiàn)問題，在內心產(chǎn)生強烈的改進自身教學行為、進步教學程度愿望。通過對優(yōu)秀教師的教學行為模擬、學習，汲取他們的教學長處和優(yōu)秀品質，不斷調整改進自己的教學行為，進步教學程度，結合自己的教學實際，形成自己的教學風格。4、在理論中成長。積極參與課堂教學活動，充分利用學校提供的時機上好公開課，給自己展示的舞臺，為教學研究提供載體。5、在總結中成長。爭取每學期做好學期工作總結，理清得失，每學年寫出一篇質量較高的教育教學論文、一篇優(yōu)秀的教學設計或者教學敘事。1、更新觀念，加強學習。教師的觀念決定著教師的行動方向。作為新形勢下的一名農(nóng)村小學美術教師，要努力進步自己的教學才能，從以教師為中心轉變?yōu)橐詫W生為中心，從知識的傳授者轉變?yōu)閷W生學習的引領者和促進者，把傳統(tǒng)的師道尊嚴的師生關系轉變?yōu)樾滦偷呐笥殃P系、伙伴關系。2、把握課堂教學，進步組織才能。課堂是教師施展本領、展示才華的陣地，要在有限的時間和空間內完成既定的任務。根據(jù)美術課特點做到：1〕備課：理解教材內容、編排體例和編者意圖，從美術知識、根本技能和思想感情三方面確定全冊教材的教學目的。課后要進展教學效果自我剖析，小結得失，做好美術課的技能準備。2〕上課：要遵循本學科的特點，把握藝術情感性和形象性的特征，以審美教育為核心，注重美的熏陶，多方面培養(yǎng)學生藝術素養(yǎng)。3、積極參加培訓，掌握現(xiàn)代教育技術手段，拓展美術教學渠道，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢，多給學生一些音樂的營養(yǎng)。4、注重教學研究，對教學過程進展反思，總結經(jīng)歷，查找缺乏，彌補缺陷?？傊诮窈蟮睦碚撝?，我會繼續(xù)努力工作，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生，奉獻給教育事業(yè)。門店工作方案書篇三教科室是學校管理教育科研工作和進步教師教育理論程度的職能部門，本學期根據(jù)區(qū)教科室20xx年工作方案及我校實際特制定本學期我校教科室工作方案。繼續(xù)以“高效課堂，有效教學”課題研究為中心，以新課程師資培訓為重點，以此進步我校教師的科研才能，掌握和運用現(xiàn)代教育技術的才能以及適應課程改革的才能，形成一支適宜我校開展需要的，政治素質過硬的，業(yè)務知識扎實的，科研教學才能強的，具有現(xiàn)代教育理念和創(chuàng)新精神的師資隊伍?！惨弧碃I造科研氣氛，進步科研實效。通過多種形式宣傳教育科研的意義，發(fā)動廣闊教師開展教育科研，組織教育科研理論和方法的學習，普及教育科研知識。1，構建學習型組織教科室將緊緊圍繞“有效教學，高效課堂”這一學校工作宗旨，積極走以“教研促教學，教學教研相長”的內涵開展道路，努力構建自主學習型組織。2，加強師資培訓提升學校教科室整體程度，力爭學校教科研質量再上新臺階，教科室將通過“走出去，請進來”的方法，加強業(yè)務培訓，另外通過互相學習，互相交流進步教師的業(yè)務程度，教科室將提供一切時機，盡可能讓更多教師參加各種教科研活動，促進教師由經(jīng)歷型向學習型、研究型轉變?！捕匙ズ谜n題研究，加強標準管理。1，教科室將對學?，F(xiàn)有課題進展標準管理，由教科室牽頭，組織課題承擔者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊研究，邊總結，不斷探究，并上升為理論，使課題研究早出成果、多出成果。2，強化科研意識，樹立人人都是教科研工作者的意識，積極投身教改理論，根據(jù)教師的教育實際，力爭確定好各教研組的課題，并制定好研究方案，積極通過實驗課、論文等形式表達研究成果。為標準過程管理，有效保證課題正常進展，要求課題承擔者學期初制定好課題研究階段性方案，每月有一次教科研例會，匯報自己的課題研究情況，課題組每學期圍繞承擔的課題上好一節(jié)實驗課，上交有關教案和自我評價表，期末寫好課題階段性總結和論文，積極向各級刊物投稿。3，積極進展校本課程研究與開發(fā)，并在各年級進展校本課程課。4，本學期開始我校將施行集體備課獎勵制度，課題研究獎勵制度。以此推動教科研工作?！踩匙龊贸Ｒ?guī)工作1，組織全校教師定期學習現(xiàn)代教育教學理論，理解國內外教育改革的概況和趨勢，學習典型的教改經(jīng)歷，并推動我校五步教學法的施行，使教育教學質量有新的飛躍。2，組織教師撰寫教育教學經(jīng)歷文章或科研論文，教科室將組織評比，并獎勵教師，且記入教師個人檔案，同時組織全校教師參加各類教育教學征文競賽，幫助教師投稿。3，教科室提供教育教學科研課題的開發(fā)、咨詢、實驗方向、經(jīng)歷總結等方面的效勞，指導各教師對校級短期研究課題的選定、施行與總結。幫助教師完成課題的實驗和成果的推廣工作。教科室將對有價值的.課題整理后，申請區(qū)、市級課題。4，定期請教育科研行家來指導教育教學工作，輔導教師進展理論學習。5，設想每學期出一期《新城中學教研》6，協(xié)同教導處、工會、團委組織科研成果評比，對教科研方面有成績的教師予以獎勵。7，完成校長室分配的其它機開工作。1、成立課題研究中心組，做到課題由專人負責，通過課題確實立，引領我校今后一段時期的教科研活動方向，促進我校教科研程度的進一步進步。2、加強對網(wǎng)絡視頻教研活動的探究，利用網(wǎng)絡視頻進展聽、評課，集體備課等，有效進步教科研活動的效率?？傊?，一個學期以來，我校領導對學校的教科研工作高度重視，在抓好常規(guī)工作的同時，加強對青年骨干力量的培養(yǎng)，并獲得了顯著的成效，然而也存在著教科研形式單一，課題研究難以開展等一些問題，今后，我校教科室將加強組織和指導，促進我校教科研的進一步開展和進步。門店工作方案書篇四市場部20xx年度主要業(yè)績指標完成情況：截止20xx年12月31日，我公司共開展二級合作網(wǎng)點兩個，魯山、舞鋼。因無裝備專業(yè)的市場專員負責，20xx年全年二網(wǎng)的銷售狀況不容樂觀，截止12月31日，20xx全年二網(wǎng)總計銷售18臺，在20xx年10月我公司完畢與魯山順發(fā)的合作，開始于魯山大團結汽貿(mào)城合作后，形式有了好轉，主要是魯山大團結的經(jīng)營理念與形式有了很大的進步，包括場地的正規(guī)建立都很好。另加上新店開業(yè)，我公司投入的精力和人員也比較到位，后期跟蹤較緊，這促使魯山在11月單月銷售到達6臺。1.市場活動匯總一季度一月：迎新春，紅運禮——本次活動深受廣闊客戶的歡迎，這不僅大大增加了客戶來店量同時也促進銷售,也有效進步了廣汽本田及我店的知名度.二月：汽車文化宣傳長廊——借汽車文化長廊這個平臺讓客戶更深化理解廣汽本四款車型。在銷售參謀和客戶良好的溝通交流中，客戶認知和肯定我們的品牌同時強化四車型可信賴、高品質的形象。三月：榮耀共享，春情回饋——根據(jù)銷售參謀反響銷售情況,得知本次活動有明顯效果,來店和來電量有明顯增加,活動以來截止今天,銷量20臺(含汝州一臺)，訂單7個雅閣，2個奧德賽，1個鋒范,來店批次總63，首次來店批次總104，來電總數(shù)43,效果明顯增加，本次活動效果還比較理想。三月：熱銷200萬，廣本傾情送——此次活動積極消減了庫存，緩解了資金周轉壓力，進步市場占有率，最終提升銷量，完成任務目的。三月：鷹城春季購車節(jié)——本次車展以飛度,鋒范為主推車型,以“輕舞飛揚鋒芒時代”為活動主題,突出時代氣息,以特色的推廣促銷活動方案,吸引針對用戶群.到達銷售效果。二季度四月：世博之旅——廣汽本田緊跟20xx年5月上海世博會風潮,借助本次世博會強大的影響力,開展“購雅閣，看世博”的抽獎免費體驗游活動，通過本次活動宣傳過后，和來店看車人數(shù)有明顯幅度增加，對近期有意向購置雅閣的用戶具有很強吸引力.活動期間,雅閣定單銷量總計43臺.四月：鷹城首屆春季汽車團購節(jié)——我們經(jīng)過總結三月份連續(xù)兩次車展的缺乏，在本次車展前期我們加強了對銷售參謀的培訓，做細做足車展前期的籌備工作，致使本次團購節(jié)上所有銷售參謀精神相貌都很好,氣氛很不錯,雖然沒有到達我們預定的銷售目的,但是本次車展也到達一個很不錯的銷售結果.五月：中國名媛時尚文化巡禮——中國名媛時尚文化巡禮是針對高收入、高品位人群的高端文化宣傳活動，本次活動的主要媒體宣傳有平頂山電視臺和平頂山播送電臺，我店為本次活動的贊助商，借助兩大強勢媒體優(yōu)勢進步廣汽本田得佳4s店的品牌知名度，強化車主對廣汽本田品牌的認知與忠誠度,為以后的口碑宣傳做好鋪墊.但此次活動沒有起到良好的監(jiān)視執(zhí)行,致使顧客報名度非常低,望以后加強活動的監(jiān)視執(zhí)行.門店工作方案書篇五企業(yè)的開展成長首先是要用銷售業(yè)績來說話的，而要實現(xiàn)更高的銷售目的，銷售人才是關鍵。也許有人認為，如今汽車行業(yè)很火暴，顧客主動找上門來，所以銷售人員也只是走過場，因此對銷售人員的素質沒有太多要求。我要說這其實是個錯誤而危險的觀點，我們應該站在高處看問題。如今市場競爭其實日益劇烈，回望20xx及20xx上半年汽車市場一直不是很景氣，消費者的購置行為漸趨理智，只有一流的銷售人員才能準確有效將品牌價值、先進技術、品質效勞甚至品牌的增值行為等傳遞給消費者，東風風行做為一個國內老字號品牌，它成熟的科技、高標準的品質、可靠的效勞……，這其中的東西絕不是一個普通人能表達出去的。所以我工作中的第一重點就是要建立一支既有凝聚力，又有殺傷力的銷售團隊，做成泰安汽車行業(yè)效勞第一的團隊。1、人員的挑選我相信貴企業(yè)不乏一流的銷售人才。但是優(yōu)勝劣汰，好的人才有更高的標準來衡量。我認為專業(yè)銷售人才必備的五個根本素質缺一不可，那就是：正確的.態(tài)度、專業(yè)的知識、銷售技巧、自我約束、履行職務。2、人員的培訓。在這個信息社會，只有不斷地用知識武裝自己，才能在社會上立于不敗之地。我們的銷售人員就要不斷地汲取新的知識，掌握更多的信息。我們要制訂好方案，定期進展專業(yè)培訓。銷售禮儀、產(chǎn)品知識、銷售技巧、標準銷售流程都是銷售人員的必修課。在培訓的方法上主要注意培訓內容的系統(tǒng)性與連接性，打造汽車銷售的正規(guī)軍。3、建立鼓勵機制，增加銷售人員的動力。詳細操作例如將底薪+提成分解為底薪+提成+獎金，銷售人員劃清楚確的級別(詳細細節(jié)詳細匯報)，這樣做能促進員工主動性，進步工作效率，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。1、推行展廳5s管理(整理,整頓治理,清掃,清潔,修養(yǎng))，打造標準化現(xiàn)代化展廳(詳細細節(jié)制定方案)2、人員標準要有詳細周密的展廳值班方案分工明確，責任明確，逐漸養(yǎng)成優(yōu)良習慣。我有選擇地調查了數(shù)人，其中有風行車主，也有待購車族，有熟悉汽車品牌的人，也有車盲。結果大家對風行這個品牌都沒有過多的理解。確實，本人對風行的深化理解也是近段時間的事，大家都知道，品牌在產(chǎn)品的宣傳中簡單而集中，效果明顯、印象深化，有利于消費者熟悉產(chǎn)品，激發(fā)購置欲望，所以，我們日常一定要加強對風行品牌的宣傳：1、店面宣傳。包括店面里醒目的店招及平面宣傳、銷售人員與顧客面對面的口頭宣傳、印發(fā)廣告資料、品牌店面標志的小禮品等等。2、戶外廣告宣傳。建議在高速公路連接段或汽車城等最正確位置至少有一個大型的、有震憾效果的東風風行的廣告。3、汽車展銷。包括每年泰安的重點車展，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣城巡展。風行一直是一個面向普通消費人群，