教職工考勤制度電子版（3篇）

第12頁共12頁教職工考勤?制度電子版?根據(jù)《濱??？h教育局?關于加強教?職工管理的?暫行規(guī)定》?要求，結合?我校實際，?特擬定考勤?制度如下：?一、除規(guī)?定的節(jié)假日?外，按作息?時間在校工?作的為滿勤?。二、經(jīng)?請假并得到?領導批準的?遲到、早退?時間累計計?算為事假時?間。未經(jīng)請?假或雖經(jīng)請?假而未得到?領導批準的?遲到早退時?間，累計計?算為曠職曠?課時間。?三、凡因病?因事不能上?班者，應嚴?格履行請假?手續(xù)，特殊?情況但事后?應及時補辦?手續(xù)。四?、教職工請?假不超過三?天的由校長?批準，三天?以上的由助?理批準，超?過一個月的?須個人提出?申請，教辦?室同意，經(jīng)?教育局批準?，并按教育?局要求與津?貼掛鉤。?五、無論請?假時間長短?，無論哪級?批準的，都?要記入考勤?簿，并按時?銷假，超過?天數(shù)按曠職?曠課處理。?六、事假?一天扣__?__分，遲?到一次扣_?___分，?早退一次扣?____分?，病假一天?扣____?分，扣完為?止。七、?未經(jīng)事先請?假，點名后?____分?鐘內到校的?視為遲到，?到校后要及?時銷假，不?履行銷假手?續(xù)的視為曠?職；事先請?假在點名_?___分鐘?后到校的，?其未到時間?視為事假并?履行銷假手?續(xù)，否則仍?視為曠職。?早讀課在_?___分鐘?內到校的算?遲到，__?__分鐘后?到校的早讀?課時間算曠?職。八、?繼續(xù)實行早?集中、下午?課前集中簽?到制度，課?間采取集中?與隨機抽查?相結合，每?周周前會公?布結果，記?錄在案，每?月小結，與?津貼掛鉤，?期末積分納?入綜合考評?。九、因?故請假的，?要安排好課?務，并同教?導處做好銜?接，否則出?現(xiàn)空堂現(xiàn)象?的，要追究?有關人員責?任。十、?路隊值勤人?員，無特殊?情況未到崗?的，按曠職?半節(jié)課處理?。十一、?輪值教師，?未在規(guī)定時?間內到崗的?，按曠職論?處。教職?工考勤制度?電子版（二?）教職工?考勤制度篇?1為嚴肅勞?動紀律，加?強教職工考?勤管理，規(guī)?范考勤程序?，依據(jù)國家?有關規(guī)定和?學校的具體?情況，特制?定本制度。?一、考勤?方法㈠行?政后勤人員?、教研室主?任實行坐班?制度，工作?日上班應按?時打卡、簽?到。㈡專?職教師到校?授課不打卡?，由教務科?負責檢查到?位情況;但?專職教師每?周三下午返?校參加政治?、業(yè)務學習?，或者學校?統(tǒng)一安排返?校坐班，均?參照行政人?員打卡、簽?到。㈢教?職工晚值班?或晚輔導均?應打卡、簽?到。校園晚?值班由辦公?室檢查到位?情況;教師?晚輔導由教?務科檢查到?位情況;班?主任晚值班?、出早操由?學生科檢查?到位情況。?㈣行政后?勤人員和教?研室主任的?坐班考勤以?校辦公室的?打卡簽到記?錄為準;教?師上課考勤?以教務科的?檢查記錄為?準;班主任?晚值班和查?早操以學生?科的檢查記?錄為準;教?職工晚值班?或晚輔導以?負責檢查的?職能部門的?檢查記錄為?準。㈤教?職工參加學?校安排的學?習、會議或?活動的考勤?，根據(jù)學校?的相關規(guī)定?執(zhí)行。二?、考勤項目?與時限規(guī)定?㈠請假?教職工請假?按規(guī)定分為?婚假、產(chǎn)假?、病假、喪?假、事假_?___種。?1.婚假?、產(chǎn)假（含?小產(chǎn)假）、?喪假根據(jù)國?家有關規(guī)定?辦理。2?.病假。教?職工一般疾?病（不住院?）每次請假?原則上應控?制在一周時?間內。超過?一周者需再?憑醫(yī)療證明?辦理續(xù)假手?續(xù)。教職?工因病住院?，請假時限?憑醫(yī)院證明?辦理。3?.事假。教?職工除上述?情況以外的?請假或請病?、婚、喪、?產(chǎn)假等超過?規(guī)定時限，?為事假。事?假視具體情?況按權限審?批。4.?下列情況允?許請假，但?不作事假處?理（不計出?勤費、獎金?，但不影響?全勤獎）：?⑴搬遷新?居（限__?__天以內?）;⑵參?加小孩家長?會;⑶小?孩打預防針?;⑷按規(guī)?定產(chǎn)檢。?㈡遲到、早?退、擅自離?崗1.行?政后勤人員?、教研室主?任坐班遲到?、早退、擅?自離崗均以?____分?鐘（含__?__分鐘）?為限，超過?____分?鐘另處。?2.教師上?課遲到、早?退、擅自離?崗均以__?__分鐘（?含____?分鐘）為限?，超過__?__分鐘另?處。3.?教職工參加?學習、會議?或活動的遲?到、早退根?據(jù)當時點名?情況認定。?㈢曠工?下列情形均?以曠工論處?：1.工?作時間內，?未經(jīng)請假或?派工，擅自?不上班或離?校者;2?.請假、派?工手續(xù)不正?規(guī)者;3?.行政后勤?人員、教研?室主任坐班?遲到、早退?、擅自離崗?超出___?_分鐘以上?者（計曠工?半天）;?4.教師上?課遲到、早?退、擅自離?崗超出__?__分鐘以?上者（計曠?工半天）。?三、請假?、派工手續(xù)?㈠坐班期?間凡因病事?假、公假等?原因未能出?勤或因公差?不能在校內?打卡簽名的?教職工，必?須提前__?__天填寫?《請假單》?，寫明請假?原因、假別?、時間等（?請病假、產(chǎn)?假需附醫(yī)院?證明，請婚?假需附結婚?證明，開家?長會附學校?通知等），?并按審批權?____理?好手續(xù)后，?將《請假單?》投入考勤?箱。㈡專?職教師或行?政兼課教師?因各種原因?（公差、病?事假等）不?能完成正常?授課任務，?必須提前_?___天填?寫《調課、?停課、請人?代課申請表?》，寫明請?假原因、假?別、時間等?，并按審批?權____?理好手續(xù)后?，交教務科?備案。㈢?專職教師周?三請假或因?公差未完成?正常授課任?務，以及在?上課外的時?間派差，同?時須填寫《?請假單》，?并按審批權?____理?好手續(xù)后，?將《請假單?》投入考勤?箱。㈣確?因急病等特?殊情況不能?按時請假者?，應及時打?電話報告所?屬科室（部?門）負責人?并征得同意?（教師應同?時向教務科?報告并征得?同意），并?報人事部門?備案，事后?憑證明材料?按程序補辦?請假手續(xù)。?㈤請假審?批權限1?.科室主要?負責人請假?⑴___?_天以內（?含____?天），由分?管校領導審?批;⑵_?___天以?上，六天以?內（含__?__天），?由分管校領?導審批后，?報校長審批?;⑶__?__天以上?，經(jīng)學校同?意后，報省?財政廳人教?處審批。?2.副科及?以下教職工?請假⑴_?___天以?內（含__?__天）由?科室領導審?批;⑵_?___天以?上，___?_天以內（?含____?天）由科室?領導審批后?，報分管校?領導審批;?⑶___?_天以上，?____天?以內（含_?___天）?由科室領導?審批后，報?分管校領導?、校長審批?。⑷__?__天以上?經(jīng)學校同意?后，報省財?政廳人教處?審批。3?.教職工在?舉行全校性?學習、會議?或活動期間?請假，一律?須經(jīng)主管校?領導審批。?班主任不能?參加要求班?主任參加的?學習、會議?或活動的，?除向所在科?室請假外，?同時須向學?生科請假。?四、考勤?結果㈠考?勤情況公布?1.行政?后勤人員、?教研室主任?及專職教師?打卡坐班由?校辦公室于?每月初__?__天內公?布上月考勤?情況。2?.專職教師?及行政兼課?教師上課由?教務科于每?月初___?_天內公布?上月考勤情?況。3.?校園晚值班?由校辦公室?負責，教師?晚輔導由教?務科負責，?班主任值班?（含查早操?）由學生科?負責，于每?月初___?_天內公布?上月考勤?情況。㈡?考勤結果處?理1.各?負責科室及?負責人、批?假人應如實?填報、簽批?，凡發(fā)現(xiàn)不?如實填報出?勤情況的，?追究責任。?2.各負?責部門的考?勤情況公布?表，是計發(fā)?國家工資及?校內勞動津?貼的依據(jù)。?考勤結果的?處理按國家?有關規(guī)定和?學校勞務津?貼、獎金的?有關規(guī)定執(zhí)?行。3.?連續(xù)曠工達?____天?以上（含_?___天）?，或一年內?累計曠工_?___天以?上（含__?__天），?依據(jù)國家有?關規(guī)定對曠?工者予以除?名。五、?本制度自印?發(fā)之日起實?行，由校辦?公室解釋。?教職工考?勤制度篇2?一、作息制?度1、教?職工必須嚴?格執(zhí)行學校?規(guī)定的作息?制度，按時?上、下班，?不得無故遲?到、早退，?中途不得脫?崗，更不得?曠工。2?、行管人員?（干部、干?事、教輔后?勤保障人員?）、班主任?實行剛性坐?班制，機電?部和電子商?旅部教師實?行彈性坐班?制，綜合部?教師實行半?天坐班制，?綜合部設立?滿勤獎，每?月滿勤獎_?___元/?人。3、?實行剛性坐?班制行管人?員上午7：?45-10?：____?時、下午預?備鈴至放學?時坐班，班?主任上下班?與走讀生同?步，食堂、?宿管等特殊?崗位人員按?照崗位要求?執(zhí)行;實行?彈性坐班制?教師，工作?日不得離開?本區(qū)及市區(qū)?，需離開本?區(qū)及市區(qū)的?，要履行請?假手續(xù)。?4、實行坐?班制的女職?工懷孕__?__個月以?上的以及在?哺乳期一年?之內的，經(jīng)?個人申請，?所在部門批?準，學校備?案，可以遲?上班半小時?，早下班半?小時。5?、6：__?__至21?：00之間?移動電話必?須保持暢通?。二、_?___活動?制度1、?____活?動指學校召?開的全校教?職工大會，?黨群___?_活動，部?門安排的會?議，學科、?專業(yè)教研活?動以及上級?部門安排的?重大活動等?。2、凡?____活?動必須嚴格?考勤。未經(jīng)?批準中途退?場者，視為?無故缺席。?因故不能參?加的必須向?活動___?_部門負責?人請假。?三、請假制?度1、教?職工因私事?、疾病等原?因需請假的?，均應事先?按規(guī)定書面?請假，填寫?請假單，經(jīng)?相關領導批?準后報辦公?室。教職工?請假在__?__天之內?的，由所在?部門負責人?批準;請假?____天?以上___?_天以內的?，由所在部?門簽署意見?，報分管校?長批準;_?___天以?上的，由校?長審批。中?層正職請假?，由分管校?長簽署意見?，報校長批?準。2、?上班期間，?教職工因公?外出，由部?門負責人批?準;中層干?部由分管校?長批準。?3、病假_?___天以?上者，須持?區(qū)級以上醫(yī)?院證明。因?病、因事未?辦理請假手?續(xù)不上班者?，作曠工論?處。4、?經(jīng)審批的婚?假、產(chǎn)假、?喪假按有關?規(guī)定執(zhí)行。?5、參加?函授進修的?專任教師，?必須憑面授?通知辦理請?假調課手續(xù)?，返校后補?上所缺課程?，不扣課時?津貼。參加?函授、進修?的行管人員?憑面授通知?辦理請假手?續(xù)，妥善安?排并交接好?本人工作。?四、考勤?結果處理?1、上下班?考勤。校領?導負責分管?部門人員的?考勤，各處?室部負責人?是本部門考?勤工作的第?一責任人。?2、__?__活動考?勤?；顒拥?____部?門負責，并?匯總公告，?學校辦公室?負責督查。?3、對違?反考勤制度?的教職工，?按一定標準?扣發(fā)獎勵性?績效工資，?對嚴重違反?考勤制度的?工作人員，?學校將進行?批評教育及?行政處理，?在年度考核?等第及評優(yōu)?評先方面體?現(xiàn)。（1?）行管人員?和班主任上?下班遲到_?___次扣?發(fā)____?元、早退_?___次扣?發(fā)____?元。教師上?課遲到每次?扣發(fā)___?_元、提前?下課每次扣?發(fā)____?元。___?_活動遲到?____次?扣發(fā)___?_元、早退?____次?扣發(fā)___?_元。（?2）行管人?員和班主任?曠工半天扣?發(fā)____?元，曠工一?天扣發(fā)__?__元。教?職工___?_活動無故?缺席___?_次扣發(fā)_?___元。?教師每曠課?____節(jié)?扣發(fā)___?_元。（?3）病假_?___天以?上者，每天?扣發(fā)___?_元，累計?病假___?_個月以上?的按《學校?獎勵性績效?工資考核分?配方案》規(guī)?定執(zhí)行。事?假每天扣發(fā)?____元?，累計事假?____個?月以上的按?《學校獎勵?性績效工資?考核分配方?案》規(guī)定執(zhí)?行。（4?）尋釁鬧事?、吵架斗毆?影響惡劣者?，除按有關?規(guī)定行政處?理外，扣發(fā)?當月全部獎?勵性績效工?資。（5?）值班人員?玩忽職守，?釀成治安事?件、財產(chǎn)損?失或影響學?校正常秩序?者，視情節(jié)?輕重處以_?___元以?上罰款。本?制度自發(fā)文?之日起執(zhí)行?。附件2?：淮陰中?等專業(yè)學校?教職工請假?單備注：?1、教職?工請假在_?___天之?內的，由所?在部門負責?人批準;請?假____?天以上__?__天以內?的，由所在?部門簽署意?見，報分管?校長批準;?____天?以上的，由?校長審批。?2、中層?正職請假，?由分管校長?簽署意見，?報校長批準?。3、病?假三天以上?者，必須提?供區(qū)級以上?醫(yī)院的病_?___明。?4、教職?工請假必須?填寫此請假?單，按上述?規(guī)定經(jīng)同意?后交校長辦?公室。5?、特殊情況?必須及時補?辦相關手續(xù)?，否則無效?。6、此?表可從學校?網(wǎng)站上下載?。教職工?考勤制度電?子版（三）?為加強學?校規(guī)范化管?理，提高教?育教學質量?，根據(jù)市教?委《___?_加強教職?工隊伍管理?的暫行規(guī)定?》結合學校?實際情況，?特對考勤作?如下規(guī)定：?一、考勤?的內容、時?間及人員：?1.考勤?內容。教職?工的出勤、?缺勤、公差?、面授、婚?事、喪事等?情況。2?.考勤時間?。上課及晚?自習（值班?領導及班主?任包括早自?習）。3?.考