員工雇傭合同員工雇傭合同協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

員工雇傭合同協(xié)議書本協(xié)議書由雇主和員工在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議：一、雇主信息雇主信息如下：單位名稱單位地址聯(lián)系電話二、員工信息員工信息如下：姓名性別年齡身份證號碼學(xué)歷職務(wù)/崗位所屬部門入職日期合同期限試用期三、工作內(nèi)容與職責(zé)員工的職務(wù)/崗位為：_________________________；員工的工作地點(diǎn)為：_________________________；員工的主要工作內(nèi)容和職責(zé)為：_________________________。四、薪酬和福利待遇員工的基本工資為：_________元/月；員工的績效考核工資：_________元/月；員工的福利待遇包括：______________(如五險一金、帶薪年假等)；其他約定：______________。五、工作時間和休假制度工作時間：早上____時至下午____時，每天工作____小時，每周工作____天；休假制度：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、保護(hù)雇主的知識產(chǎn)權(quán)；員工應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密和其他保密事項(xiàng)，不得泄露公司機(jī)密；公司商業(yè)機(jī)密包括但不限于商業(yè)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、銷售數(shù)據(jù)、價格體系等。七、終止勞動合同的條件和方式協(xié)商一致解除勞動合同；被辭退或解除勞動合同。八、其他約定本合同自雙方簽字發(fā)生法律效力，具有法律約束力；本合同文本一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。九、爭議解決方式本合同所涉及的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。十、簽訂地點(diǎn)和日期雇主：_____________________地址：_____________________日期：_____________________員工：_____________________地址：______

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