簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（六篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)簡(jiǎn)易員工勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?模板甲方?（用人單位?）用人單?位名稱用人?單位住所法?定代表人或?負(fù)責(zé)人乙?方（勞動(dòng)者?）姓名性?別出生年月?文化程度聯(lián)?系方式戶籍?所在地實(shí)際?居住地居?民身份證號(hào)?碼甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，在遵循合?法、公平、?誠(chéng)實(shí)信用原?則的基礎(chǔ)上?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?有固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?并約定試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。以完成?工作任務(wù)為?勞動(dòng)合同期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?完成本項(xiàng)工?作任務(wù)之日?即為勞動(dòng)合?同終止日。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過(guò)協(xié)商，?從事工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對(duì)乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)果?，按照合理?誠(chéng)信原則，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致或依?法變動(dòng)乙方?的工作崗位?。（二）?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應(yīng)當(dāng)?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)基?準(zhǔn)和甲方依?法制定的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動(dòng)義務(wù)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)執(zhí)?行下列條款?，乙方工作?時(shí)間平均每?周不超過(guò)四?十小時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息一日?。a、甲?方實(shí)行每天?小時(shí)工作制?。具體作息?時(shí)間，甲方?安排如下：?每周工作天?，每周休息?天。b、?甲方實(shí)行輪?班制，安排?乙方實(shí)行班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?，每班工作?時(shí)間小時(shí)。?（二）甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康。甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商同意，并?依法給予乙?方補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間或依?法簽訂的勞?動(dòng)合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月日為發(fā)?薪日。（?二）乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?元。（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬按?下列條款執(zhí)?行：a、?乙方的工資?報(bào)酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內(nèi)部工?資分配辦法?確定，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?元。b、?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。c、?甲方實(shí)行計(jì)?件工資制，?確定乙方的?勞動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位百分?之九十以上?勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方按照?約定的定額?和計(jì)件單價(jià)?，根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)，按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬。（?四）乙方加?班加點(diǎn)的工?資，按不低?于本條第（?三）項(xiàng)約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為基數(shù)計(jì)算?。（五）?乙方依法享?有帶薪假期?（如：婚假?、喪假、年?休假等）期?間的工資。?（六）乙?方發(fā)生工傷?事故或患職?業(yè)病的，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，或?提供可能的?幫助，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)保?障行政部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，為?乙方依法辦?理勞動(dòng)能力?鑒定，并為?乙方享受工?傷保險(xiǎn)待遇?履行必要的?義務(wù)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，安排乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查，并在?乙方離崗前?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?（二）甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?（三）乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國(guó)家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款：?（雙方協(xié)商?）七、其?他事項(xiàng)本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?、省和市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，沒(méi)有規(guī)定?的，通過(guò)雙?方平等協(xié)商?解決。本?合同不得涂?改。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?（簽名蓋?章日期）?簡(jiǎn)易員工勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?模板（二）?用人單位?（甲方）：?_____?地址：_?____?郵政編碼：?_____?職工（乙?方）：__?___住?址：___?__郵政?編碼：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?甲方__?___因生?產(chǎn)（工作）?需要，招（?聘）用__?___（簡(jiǎn)?稱乙方）為?本企業(yè)職工?。雙方根據(jù)?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，訂立?勞動(dòng)合同，?確定勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限（?一）本合同?自____?年____?月____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?_____?種形式：?1、無(wú)固定?終止期限（?即長(zhǎng)期合同?，但可按本?合同第九條?變更、解除?和終止）。?2、合同?有效期限_?___年，?至____?年____?月____?日止。3?、合同期限?至____?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?終止，其完?成的標(biāo)志事?件是___?__。（?二）新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動(dòng)合同?自生效之日?起____?個(gè)月內(nèi)為試?用期。（?三）本合伺?由甲乙雙方?各存一份。?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。均具?有同等效力?。二、工?作任務(wù)（?一）乙方生?產(chǎn)（管理）?工種（崗位?）：___?_____?_____?_____?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、工作?時(shí)間甲方?實(shí)行國(guó)家規(guī)?定的工作時(shí)?間制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每月累計(jì)不?得超過(guò)三十?六小時(shí)，每?個(gè)工作日連?續(xù)加點(diǎn)不得?超過(guò)三小時(shí)?。四、休?假乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?探親、婚喪?、計(jì)劃生育?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等有?薪假期待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1、工資標(biāo)?準(zhǔn)、形式及?調(diào)資辦法按?企業(yè)依法制?定的工資分?配制度執(zhí)行?;2、乙?方月工資收?入，由甲方?按企業(yè)工資?制度，根據(jù)?乙方工作業(yè)?績(jī)、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放;?3、甲方?在合同期內(nèi)?，有權(quán)根據(jù)?按勞分配原?則及經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)變化、經(jīng)?濟(jì)效益高低?，依法修改?企業(yè)工資分?配制度。?（二）甲方?每月如期發(fā)?放工資。?（三）甲方?安排乙方加?班，無(wú)法安?排補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。（四?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，甲方?按國(guó)家、省?、市規(guī)定發(fā)?給乙方停工?工資或生活?費(fèi)。六、?保險(xiǎn)福利待?遇（一）?乙方原為本?企業(yè)固定工?或臨時(shí)工改?（招）為合?同制職工的?，原符合本?市規(guī)定的連?續(xù)工齡，視?為本企業(yè)工?作年限。?（二）甲方?按國(guó)家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，給予女?職工“五期?”（經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期）?的勞保福利?待遇和乙方?符合計(jì)劃生?育子女以及?保留原固定?工經(jīng)確定的?供養(yǎng)直系親?屬的勞保醫(yī)?療待遇。?（三）乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的保?險(xiǎn)福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休，?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（四）乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負(fù)傷，?停工醫(yī)療期?限的計(jì)算及?停工醫(yī)療期?內(nèi)的保險(xiǎn)福?利待遇，按?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?五）乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)直系親?屬死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，由甲?方按國(guó)家及?本市規(guī)定分?別發(fā)放。?（六）在合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方需?按照國(guó)家及?省、市有關(guān)?規(guī)定，為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)基?金，并定期?向乙方通告?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)基金的情?況。（七?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國(guó)家規(guī)定?享受的休假?、勞保醫(yī)療?等待遇不變?。（八）?乙方其他各?種福利待遇?，按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?七、勞動(dòng)保?護(hù)（一）?甲方按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?包括有關(guān)女?職工、未成?年工（16?周歲至未滿?18周歲的?職工）的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和《___?__》，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)。?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守與?其崗位有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉;控告。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?管理制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。九、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞動(dòng)合同?（一）本合?同期限屆滿?即自然失效?，雙方必須?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。（二）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者乙方因個(gè)?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?（蓋章）。?（三）有?下列情況之?一的，勞動(dòng)?合同即告終?止：1、?乙方已達(dá)到?法定退休年?齡的;2?、乙方死亡?;3、甲?方被依法撤?銷、解散、?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn);4?、勞動(dòng)合同?約定的終止?條件（事件?）已經(jīng)出現(xiàn)?;5、乙?方被批準(zhǔn)自?費(fèi)出國(guó)留學(xué)?或出境定居?的。（四?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同：?1、乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;2?、乙方經(jīng)常?無(wú)正當(dāng)理由?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的;?3、乙方患?病或非因工?傷，醫(yī)療期?屆滿后不能?從事原工作?，也不宜改?做其他工作?的;4、?乙方的行為?按照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退、除?名、開除的?;5、經(jīng)?優(yōu)化勞動(dòng)組?合組合不上?，按政府有?關(guān)規(guī)定可以?辭退的;?6、其他符?合國(guó)家、省?、市規(guī)定的?可以解除勞?動(dòng)合同條件?的。（五?）有下列情?況之一的，?乙方可解除?勞動(dòng)合同：?1、試用?期內(nèi)，認(rèn)為?不適應(yīng)在甲?方工作的;?2、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，沒(méi)有相應(yīng)?保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;3、?甲方不能按?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?4、甲方不?按規(guī)定為乙?方辦理退休?養(yǎng)老保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)的?;5、經(jīng)?甲方同意，?乙方自費(fèi)考?入中專以上?學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)的;6?、甲方不履?行勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違反?國(guó)家法規(guī)、?政策，侵害?乙方其他合?法權(quán)益的。?（六）有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：1?、勞動(dòng)合同?期未滿，又?不符合本條?第（四）款?規(guī)定和雙方?約定的其他?可以解除勞?動(dòng)合同條件?的;2、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，或?醫(yī)療終結(jié)后?經(jīng)市、縣（?市）勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)屬大部分?喪失勞動(dòng)能?力的;3?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期雖?滿但仍住院?治療的;?4、符合計(jì)?劃生育政策?的女職工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的;5?、乙方經(jīng)批?準(zhǔn)享受法定?假期，在規(guī)?定期限內(nèi)的?;6、符?合國(guó)家、省?、市有關(guān)其?他不得解除?勞動(dòng)合同規(guī)?定的。（?七）有下列?情況之一，?乙方不得解?除勞動(dòng)合同?：1、勞?動(dòng)合同期限?未滿，又不?符合本條的?第（五）款?規(guī)定和雙方?約定的其他?可以解除勞?動(dòng)合同條件?的;2、?由甲方出資?培訓(xùn)（包括?上大學(xué)、中?專、技工學(xué)?校學(xué)習(xí)等）?沒(méi)達(dá)到《培?訓(xùn)合同》要?求或本勞動(dòng)?合同規(guī)定服?務(wù)期限的;?3、擔(dān)任?國(guó)家重點(diǎn)科?研項(xiàng)目尚未?完成的。?（八）本合?同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?的，可以解?除。（九?）除國(guó)家規(guī)?定的違紀(jì)辭?退、除名、?開除等情況?外，甲乙雙?方終止、解?除、續(xù)訂本?合同，必須?提前___?_日書面通?知對(duì)方，方?可辦理有關(guān)?手續(xù)。（?十）甲方應(yīng)?按規(guī)定為終?止、解除勞?動(dòng)合同的職?工辦理有關(guān)?手續(xù)，為乙?方辦理失業(yè)?登記、領(lǐng)取?失業(yè)救濟(jì)金?提供方便。?（十一）?甲方租賃、?出售給乙方?居住的房屋?、宿舍，雙?方應(yīng)簽訂住?房合同。甲?乙雙方因各?種原因解除?或終止本勞?動(dòng)合同時(shí)，?有關(guān)住房問(wèn)?題按住房合?同規(guī)定辦理?。（十二?）若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?合同履行期?內(nèi)甲方交給?乙方無(wú)償使?用、保管的?物品、工具?、技術(shù)資料?等，如數(shù)交?還給甲方，?如遺失應(yīng)予?賠償。（?十三）乙方?如原為本企?業(yè)固定職工?轉(zhuǎn)為全員勞?動(dòng)合同制職?工的，解除?或終止勞動(dòng)?合同后，乙?方提出要求?的，甲方可?以延緩三至?六個(gè)月時(shí)間?辦理有關(guān)手?續(xù)：在此期?間乙方有接?收單位的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?乙方原身份?為其辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。緩?辦手續(xù)期間?，停止享受?企業(yè)的一切?工資、勞保?福利待遇。?（十四）?乙方符合國(guó)?家規(guī)定的退?休（含提前?退休）條件?，甲方應(yīng)按?規(guī)定為其辦?理退休手續(xù)?，并按本市?有關(guān)規(guī)定管?理。（十?五）本合同?終止或解除?勞動(dòng)合同（?屬違紀(jì)辭退?、除名、開?除者外）時(shí)?，甲方應(yīng)按?政府有關(guān)規(guī)?定，按乙方?在本企業(yè)工?作年限，每?滿一年計(jì)發(fā)?一個(gè)月的生?活補(bǔ)助費(fèi)，?最高不超過(guò)?十二個(gè)月。?月生活補(bǔ)助?費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?是乙方離崗?前十二個(gè)月?的月平均工?資收入的6?0%。因乙?方醫(yī)療期滿?解除勞動(dòng)合?同，除發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?外，還應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)（?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與?前述生活費(fèi)?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相?同）。但乙?方按第（十?三）款辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)的?，甲方可不?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)和醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?十、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任（一）?一方違反合?同，承擔(dān)違?約責(zé)任。給?對(duì)方造成直?接經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)其后果或?責(zé)任大小，?予以適當(dāng)賠?償。（二?）乙方經(jīng)甲?方出資培訓(xùn)?，雙方簽訂?培訓(xùn)合同并?相應(yīng)變更本?合同有關(guān)條?款。培訓(xùn)合?同是本合同?的附件。一?方無(wú)故不履?行培訓(xùn)合同?，應(yīng)按合同?規(guī)定賠償對(duì)?方的損失。?（三）甲?方違反本合?同第九條第?（六）款的?規(guī)定而解除?合同，乙方?違反本合同?第九條第（?七）款的規(guī)?定而解除合?同，應(yīng)按規(guī)?定向?qū)Ψ阶?出賠償。乙?方賠償損失?的金額超過(guò)?上年本人全?部工資收入?部分，可以?減免，但屬?教育培訓(xùn)費(fèi)?或住房方面?的損失賠償?除外。十?一、調(diào)解和?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?無(wú)效，可向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或向甲方?所在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;對(duì)仲?裁不服的，?可向甲方所?在地的人民?法院起訴。?十二、雙?方需要明確?的其他事項(xiàng)?_____?_____?_____?_____?___。?十三、在合?同期內(nèi)，如?本合同的條?款與國(guó)家、?省、市有關(guān)?勞動(dòng)管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（蓋章?）：___?__法定?代表人或?委托代理人?簽字：__?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?簡(jiǎn)易員工?勞動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（三?）甲方_?____地?址____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____?乙方__?___性別?_____?身份證號(hào)碼?_____?現(xiàn)住址_?____郵?編____?_聯(lián)系電話?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條、勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?或____?_.其中試?用期為__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?.經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位。?第三條、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方每月__?__日支付?工資，支付?的勞動(dòng)報(bào)酬?為____?元/月或_?____，?其中試用期?的勞動(dòng)報(bào)酬?為____?元/月。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?、勞動(dòng)合同?的終止與解?除雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)?證明，符合?國(guó)家規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條、?其他未盡事?項(xiàng)按國(guó)家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?、本合同雙?方各執(zhí)一份?，勞動(dòng)者乙?方必須當(dāng)事?人簽字。?甲方簽字（?蓋章）乙?方簽字（蓋?章）簽訂?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?易員工勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（四）?甲方（用人?單位）住?所：法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人）?乙方（勞動(dòng)?者）住址?：身份證?號(hào)碼：甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞?動(dòng)合同期限?：1、本?勞動(dòng)合同為?（選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整）：?A.有固定?期限勞動(dòng)合?同：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日;?B.無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同，自__?__年__?__月__?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?個(gè)月的試用?期（自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日）?第二條、?工作地點(diǎn)：??。ㄗ灾螀^(qū)?、直轄市）?市（縣）路?號(hào).第三?條、工作內(nèi)?容：1、?乙方同意在?甲方部門（?或崗位）擔(dān)?任職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過(guò)?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過(guò)失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假：?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。具體工?作時(shí)間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_(tái)?___元，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣_(tái)__?_元;（?若實(shí)行計(jì)件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：）?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.第?六條、社會(huì)?保險(xiǎn)：1?、甲方按照?國(guó)家的規(guī)定?為乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)：甲?方為乙方提?供勞動(dòng)所必?需的工具和?場(chǎng)所，以及?其他勞動(dòng)條?件;保證工?作場(chǎng)所的符?合國(guó)家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第九條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?機(jī)密等任何?不宜對(duì)外公?開的事項(xiàng)，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無(wú)關(guān)?。第十一?條、勞動(dòng)合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動(dòng)合同?書，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達(dá)甲?方（具體部?門、職務(wù)）?為準(zhǔn);2?、有關(guān)解除?或終止勞動(dòng)?合同的事項(xiàng)?，按照《勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以及?甲方交付乙?方使用的財(cái)?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的`，?由乙方賠償?。4、因?解除或者終?止勞動(dòng)合同?，乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，但?乙方未與甲?方辦理工作?交接前，甲?方暫不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條、因履行?本合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，雙?方本著合理?合法、互諒?互讓的原則?協(xié)商處理;?協(xié)商不成的?，任何一方?可依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?十三條、本?合同未約定?的事項(xiàng)，按?照法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章以及地方?性法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條、?本合同自雙?方簽字或蓋?章后生效，?一式二份，?雙方各執(zhí)一?份，本合同?的任何條款?的變更，應(yīng)?當(dāng)以書面形?式經(jīng)雙方簽?字或者蓋章?確認(rèn)。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?字）簽約?代表（簽字?）日期：?____年?____月?____日????日期：__?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?易員工勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（五）?1甲方_?____地?址____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）_?____?乙方___?__性別_?____身?份證號(hào)碼_?____?現(xiàn)通信地址?_____?聯(lián)系電話_?____?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?其中試用期?為____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?日支付工資?，支付的工?資為___?_元/月，?其中試用期?的工資為_?___元/?月。或者實(shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未盡?事項(xiàng)按照國(guó)?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方其?他約定__?___第?八條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽字（?蓋章）乙方?簽字簽訂?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?易員工勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（六）?名稱：住?所：法定?代表人：_?____??????????聯(lián)系電話：?_____?乙方基本?情況姓名?：____?_???????????聯(lián)?系電話：_?____?身份證號(hào)：?_____?家庭住址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)的勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，結(jié)合甲方?相關(guān)制度和?乙方崗位特?點(diǎn)，遵循自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，甲乙?雙方一致同?意訂立如下?條款，以明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?并期望雙方?保持良好的?長(zhǎng)期聘用關(guān)?系。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為年?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計(jì)個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?第二條本合?同為期限合?同。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第三條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，乙方?的`工作地?點(diǎn)為甲方的?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。?第四條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績(jī)等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第五?條甲方依法?制定員工工?時(shí)、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時(shí)、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第六?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第七?條甲方因工?作需要安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;甲方按規(guī)?定支付加班?加點(diǎn)的報(bào)酬?，以保證乙?方合法權(quán)益?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第十條?乙方試用期?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試用?期滿后的工?資，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的當(dāng)?年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十一條甲?方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十二條甲?方于每月日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資。第?十三條乙方?如果對(duì)甲方?發(fā)放的工資?表示異議，?則應(yīng)在工資?結(jié)清之日起?____日?內(nèi)向甲方書?面提出，超?過(guò)時(shí)間則視?為無(wú)異議。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?四條甲方效?益提升后為?員工繳納社?會(huì)保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第十六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和本公?司規(guī)程。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十七條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第十八條訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第十九?條訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動(dòng)合同：?1.乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?提供的個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于：離?職證明、身?份證明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明、過(guò)?去工作經(jīng)歷?、家庭成員?和主要社會(huì)?關(guān)系等資料?;2.嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十二?條甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十三條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動(dòng)合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2.甲?方經(jīng)營(yíng)的、?乙方所在的?店關(guān)閉;?3.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國(guó)家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十四?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見(jiàn)，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。八?、