公司員工雇傭合同模板（6篇）

第22頁共22頁公司員工雇?傭合同模板?甲方：_?____?地址：__?___?????????????郵?碼：___?__電話?：____?_法定代?表人或委托?代表人：_?____?職務(wù)：__?___乙?方：___?__性別?：____??????????????年齡?：____?_居民身?份證號碼：?_____?簽約日期?：____?年____?月____?日簽約地?點：根據(jù)?國家和本地?勞動管理規(guī)?定：甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽定本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、聘用合?同期限第?一條：本合?同為三年期?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，其中試?用期六個月?。本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?具體內(nèi)容是?：三、勞?動報酬第?四條執(zhí)行不?定時工作制?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，每月工資?元，其中試?用期間工資?____元?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)：?第五條甲?方的權(quán)利。?有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項規(guī)章?制度;有?權(quán)對乙方違?法亂紀(jì)和違?反公司規(guī)定?的行為進(jìn)行?處罰;如?乙方不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權(quán)提?前解除本合?同。第六?條.甲方的?義務(wù)。為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?按本合同?支付給乙方?薪金。五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)：第七?條.乙方的?權(quán)利。有?國家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;有當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?就業(yè)保障的?權(quán)利;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;對試?用狀況不滿?意，請求辭?職的權(quán)利。?第七條.?乙方的義務(wù)?。遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);遵守?公司各項規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務(wù);維護公?司的聲譽、?利益的義務(wù)?六、勞動?合同的終止?、續(xù)訂第?八條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。雙方?當(dāng)事人在本?合同期滿前?____天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?七、其他約?定第九條?乙方與甲方?解除合同后?二年內(nèi)不得?從事與甲方?相同行業(yè)的?工作。如乙?方違約需向?甲方交納違?約金元。?第十條甲方?以下規(guī)章制?度____?_作為本合?同附件。第?十一條本合?同未盡事宜?，或與國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十二條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽字?章生效。?公司員工雇?傭合同模板?（二）甲?方（法定代?表人）：_?____??????聯(lián)?系電話：_?____??身份證號碼?：____?_住址：?乙方：_?____性?別：___?_年齡：籍?貫：聯(lián)系電?話：___?__?????????身份?證號碼：_?____戶?口所在地：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)法律?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、互利?、協(xié)商一致?的原則，達(dá)?成如下協(xié)議?：一、合?同期限和工?作崗位1?、本合同適?用餐飲，期?限月月傭期?年。2、?乙方工作崗?位二、工?作時間和休?息時間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實行?綜合計時制?，即雙方約?定每日工作?時間為小時?（包兩餐時?間），乙方?每月休息日?。三、工?資待遇乙?方的工資：?每月為人民?幣____?元整（￥元?）。工資按?月發(fā)放。?四、工資發(fā)?放1、甲?方每月日為?發(fā)薪日，甲?方須按月以?貨幣形式支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權(quán)要求甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定支付?經(jīng)濟補償金?。2、乙?方正確履行?本合同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。3、乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)利?，本酒店根?據(jù)具體情況?，對節(jié)假日?休假的規(guī)定?如下：五一?勞動節(jié)休假?天，國慶節(jié)?休假天，春?節(jié)休假天，?若休假期間?正常工作的?，工資按雙?倍發(fā)放，若?乙方將這些?假期拿到其?他時間休，?則節(jié)假日期?間的工資照?平日工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?五、勞動保?護和勞動條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。六?、社會保險?和福利待遇?1、經(jīng)甲?乙雙方同意?，乙方自行?購買社會保?險。3、?乙方可以要?求甲方拿到?工資押金元?）。七、?勞動紀(jì)律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?;2、嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn);3、?按時按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù);4、?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?機密;5?、遵守國家?和地方有關(guān)?計劃生育政?策;八、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止（一）?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?可以依法變?更本合同。?（二）有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞動合同?，不用支付?乙方經(jīng)濟補?償金1、?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠勝?任本職工作?;2、乙?方嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度;?3、乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成利?益重大損失?的;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?（三）有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)提前三十?日以書面通?知乙方本人?。1、甲?方頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)營?不善發(fā)生嚴(yán)?重發(fā)生嚴(yán)重?困難，需裁?減人員的;?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排工?作的;3?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?（四）有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同：?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?制勞動的;?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（五）?有下列情形?之一的，勞?動合同自行?解除：1?、甲方依照?被宣告破產(chǎn)?;2、甲?方依照解散?或依法被撤?消;3、?乙方主體不?存在;（?六）除合同?第八條第（?五）款規(guī)定?的情形外，?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。（七）?重新訂立合?同，雙方在?有需要的情?況下，同意?重新訂立合?同時，可共?同協(xié)商下重?新訂立合同?。（八）?合同終止，?合同期滿或?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，合同自?行終止。?九、保密條?款1、乙?方應(yīng)立遵守?本合同有關(guān)?法律規(guī)定，?向甲方履行?保守商業(yè)秘?密的義務(wù)，?本合同所稱?商業(yè)秘密指?不為公眾所?知悉，能為?甲方帶來經(jīng)?濟利益，經(jīng)?甲方采取保?密措施的技?術(shù)和經(jīng)營信?息，包括管?理訣竅、客?戶名單、產(chǎn)?銷策略等;?2、乙方?如違反合同?約定或違反?甲方保密要?求，披露、?使用或充許?他人使用其?所掌握的甲?方的商業(yè)秘?密，即對甲?方構(gòu)成違約?，甲方有權(quán)?采取法律行?動，追究乙?方違約責(zé)任?，索賠經(jīng)濟?損失，直至?追究乙方的?行事責(zé)任。?十、違約?責(zé)任（一?）甲方違約?的法律責(zé)任?若甲方未?按合同約定?支付乙方工?資，乙方可?追究甲方責(zé)?任。（二?）乙方違約?的法律責(zé)任?乙方違反?合同約定無?理提前解除?勞動合同，?則乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：2?、對生產(chǎn)、?營業(yè)和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失;?3、勞動?合同經(jīng)約定?的其他賠償?費用;4?、違反保密?條款，按雙?方所簽保密?合同約定執(zhí)?行;5、?違反禁業(yè)條?款，按雙方?所簽禁業(yè)條?款約定執(zhí)行?;十一、?爭議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?后，應(yīng)行協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向有管轄?的部門申請?處理。十?二、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，雙方各執(zhí)?一份，均具?有同等法律?效力。甲方?簽名：__?_____?___甲方?簽名：__?_____?___代?表人簽名：?時間日期?：____?_____?_??????時間日期?：____?_____?_公司員?工雇傭合同?模板（三）?甲方（聘?用單位）：?（以下簡稱?甲方）乙方?（受聘人）?：（以下簡?稱乙方）?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?就建立勞務(wù)?關(guān)系期間雙?方的權(quán)利、?義務(wù)達(dá)成一?致如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?一條聘用期?限（1）?本聘用期限?為：自__?__年__?__月__?__日起?至____?年____?月____?日止。（?2）聘用合?同期滿，如?需續(xù)訂聘用?合同，雙方?另行協(xié)商。?第二條聘?用崗位（?1）甲方聘?用乙方從事?崗位。（?2）甲方根?據(jù)工作需要?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條勞務(wù)?報酬和休息?休假（1?）聘用期間?，在正常的?工作日內(nèi)，?乙方的月薪?為元。（?2）甲方如?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?甲方另行支?付加班工資?或者安排乙?方同等時間?補休。（?3）乙方依?法享受法定?節(jié)假日。?第四條工作?條件和勞動?保護（1?）甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__姓名：?身份證號碼?：____?_?????????聯(lián)系電?話：___?__居住地?：郵政編碼?：根據(jù)《中?華人民共和?國民法通則?》、《中華?人民共和國?合同法》和?國家、本市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本聘用合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條聘用?期限1、?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期為月。?2、在試?用期內(nèi)，甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的，可?以即行解除?本合同。?第二條乙方?承擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?為：1、?乙方的工作?崗位將根據(jù)?甲方的經(jīng)營?需要、乙方?工作能力及?其表現(xiàn)進(jìn)行?確認(rèn)，如有?調(diào)整或調(diào)動?，乙方應(yīng)予?以積極配合?。2、乙?方應(yīng)履行甲?方規(guī)定的崗?位職責(zé)、按?時、按質(zhì)、?按量完成生?產(chǎn)工作任務(wù)?。第三條?乙方提供勞?務(wù)的方式為?：乙方到擔(dān)?任工作。?第四條乙方?認(rèn)為，根據(jù)?本人目前的?工作能力和?健康狀況，?能依據(jù)本合?同第二條、?第三條約定?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔(dān)所約?定的勞務(wù)。?第五條工?作時間和休?息時間：甲?方實行國家?規(guī)定的工時?制度，具體?工作時間按?甲方規(guī)定的?工作班次執(zhí)?行;甲方因?工作需要安?排乙方加班?時，按規(guī)定?給予補休或?發(fā)加班費;?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日。?第六條乙?方負(fù)有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。?乙方負(fù)有保?守義務(wù)的商?業(yè)秘密主要?包括：1?、技術(shù)信息?、經(jīng)營信息?及依照法律?規(guī)定和有關(guān)?協(xié)議的約定?對外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項等。?第七條甲方?支付乙方勞?務(wù)報酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式、?時間：1?、乙方享受?的勞務(wù)費用?：元/月;?甲方以人民?幣形式支付?乙方的勞動?報酬，發(fā)薪?日期為次月?十五日。?2、乙方缺?勤，以缺勤?時間按實扣?發(fā)（不包括?工傷）;乙?方因工負(fù)傷?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?八條乙方應(yīng)?依法繳納個?人所得稅，?甲方有權(quán)依?法代為扣繳?。第九條?發(fā)生下列情?形之一，本?合同終止：?1、本合?同期限屆滿?的;2、?雙方就結(jié)束?本合同協(xié)商?一致的;?3、甲方調(diào)?整乙方的工?作崗位，乙?方在不予服?從的同時也?沒能與甲方?達(dá)成和解的?;4、乙?方提供的勞?務(wù)質(zhì)量達(dá)不?到約定的要?求或標(biāo)準(zhǔn)的?;5、因?乙方過錯給?甲方造成較?大經(jīng)濟損失?的;6、?乙方由于健?康等原因，?不能履行本?合同義務(wù)的?。第十條?甲、乙雙方?協(xié)商一致或?任何一方提?前一個月提?出單方面解?除本協(xié)議的?，本協(xié)議可?以解除。?第十一條乙?方聲明，在?本合同簽訂?前，乙方已?與其他單位?建立勞動關(guān)?系，社會保?險費已由與?之建立勞動?關(guān)系的單位?繳納，且在?本合同有效?期內(nèi)會繼續(xù)?繳納（附勞?動合同、社?會保險費繳?納憑證），?并保證不會?因此對甲方?造成不利影?響，否則甲?方有權(quán)在任?何時候單方?面解除合同?。第十二?條乙方同意?合同期間各?類醫(yī)療費用?均自理，甲?方不予負(fù)擔(dān)?，停工治療?期間甲方不?支付勞務(wù)報?酬。第十三?條雙方協(xié)商?約定的其他?事項：1?、甲方的合?法的規(guī)章制?度（如員工?手冊等）均?屬本合同的?主要附件，?其效力與本?合同條款同?等。2、?乙方不及時?將個人信息?屬性變動通?知甲方的，?視作本合同?終止，且甲?方有權(quán)向乙?方追訴其因?此而受到的?經(jīng)濟損失。?3、乙方?在工作過程?中造成任何?第三人損害?而給甲方造?成損失的，?甲方可向乙?方追償。?4、本合同?首部甲乙雙?方的通訊地?址為雙方聯(lián)?系的唯一固?定通訊地址?，若在履行?本合同中雙?方有任何爭?議，甚至涉?及訴訟時，?該地址為雙?方法定地址?。若其中一?方通訊地址?發(fā)生變化，?應(yīng)立即書面?通知另一方?，否則，造?成雙方聯(lián)系?障礙，由有?過錯的一方?負(fù)責(zé)。第?十四條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（簽?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日公司員?工雇傭合同?模板（四）?甲方（聘?用單位）：?（以下簡稱?甲方）乙方?（受聘人）?：（以下簡?稱乙方）?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?就建立勞務(wù)?關(guān)系期間雙?方的權(quán)利、?義務(wù)達(dá)成一?致如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?一條聘用期?限（1）?本聘用期限?為：自__?__年__?__月__?__日起?至____?年____?月____?日止。（?2）聘用合?同期滿，如?需續(xù)訂聘用?合同，雙方?另行協(xié)商。?第二條聘?用崗位（?1）甲方聘?用乙方從事?崗位。（?2）甲方根?據(jù)工作需要?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條勞務(wù)?報酬和休息?休假（1?）聘用期間?，在正常的?工作日內(nèi)，?乙方的月薪?為元。（?2）甲方如?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?甲方另行支?付加班工資?或者安排乙?方同等時間?補休。（?3）乙方依?法享受法定?節(jié)假日。?第四條工作?條件和勞動?保護（1?）甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方：乙?方姓名：身?份證號碼：?_____??????????聯(lián)系電話?：____?_居住地：?郵政編碼：?根據(jù)《中華?人民共和國?民法典》和?國家、本市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本聘用合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條聘用?期限1、?本合同期限?為年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為月?。2、在?試用期內(nèi)，?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的，?可以即行解?除本合同。?第二條乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求為：1?、乙方的工?作崗位將根?據(jù)甲方的經(jīng)?營需要、乙?方工作能力?及其表現(xiàn)進(jìn)?行確認(rèn)，如?有調(diào)整或調(diào)?動，乙方應(yīng)?予以積極配?合。2、?乙方應(yīng)履行?甲方規(guī)定的?崗位職責(zé)、?按時、按質(zhì)?、按量完成?生產(chǎn)工作任?務(wù)。第三?條乙方提供?勞務(wù)的方式?為：乙方到?擔(dān)任工作。?第四條乙?方認(rèn)為，根?據(jù)本人目前?的工作能力?和健康狀況?，能依據(jù)本?合同第二條?、第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所?約定的勞務(wù)?。第五條?工作時間和?休息時間：?甲方實行國?家規(guī)定的工?時制度，具?體工作時間?按甲方規(guī)定?的工作班次?執(zhí)行;甲方?因工作需要?安排乙方加?班時，按規(guī)?定給予補休?或發(fā)加班費?;乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?。第六條?乙方負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)?。乙方負(fù)有?保守義務(wù)的?商業(yè)秘密主?要包括：?1、技術(shù)信?息、經(jīng)營信?息及依照法?律規(guī)定和有?關(guān)協(xié)議的約?定對外應(yīng)承?擔(dān)保密義務(wù)?的事項等。?第七條甲?方支付乙方?勞務(wù)報酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方式?、時間：?1、乙方享?受的勞務(wù)費?用：元/月?;甲方以人?民幣形式支?付乙方的勞?動報酬，發(fā)?薪日期為次?月十五日。?2、乙方?缺勤，以缺?勤時間按實?扣發(fā)（不包?括工傷）;?乙方因工負(fù)?傷按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第八條乙方?應(yīng)依法繳納?個人所得稅?，甲方有權(quán)?依法代為扣?繳。第九?條發(fā)生下列?情形之一，?本合同終止?：1、本?合同期限屆?滿的;2?、雙方就結(jié)?束本合同協(xié)?商一致的;?3、甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位，?乙方在不予?服從的同時?也沒能與甲?方達(dá)成和解?的;4、?乙方提供的?勞務(wù)質(zhì)量達(dá)?不到約定的?要求或標(biāo)準(zhǔn)?的;5、?因乙方過錯?給甲方造成?較大經(jīng)濟損?失的;6?、乙方由于?健康等原因?，不能履行?本合同義務(wù)?的。第十?條甲、乙雙?方協(xié)商一致?或任何一方?提前一個月?提出單方面?解除本協(xié)議?的，本協(xié)議?可以解除。?第十一條?乙方聲明，?在本合同簽?訂前，乙方?已與其他單?位建立勞動?關(guān)系，社會?保險費已由?與之建立勞?動關(guān)系的單?位繳納，且?在本合同有?效期內(nèi)會繼?續(xù)繳納（附?勞動合同、?社會保險費?繳納憑證）?，并保證不?會因此對甲?方造成不利?影響，否則?甲方有權(quán)在?任何時候單?方面解除合?同。第十?二條乙方同?意合同期間?各類醫(yī)療費?用均自理，?甲方不予負(fù)?擔(dān)，停工治?療期間甲方?不支付勞務(wù)?報酬。第十?三條雙方協(xié)?商約定的其?他事項：?1、甲方的?合法的規(guī)章?制度（如員?工手冊等）?均屬本合同?的主要附件?，其效力與?本合同條款?同等。2?、乙方不及?時將個人信?息屬性變動?通知甲方的?，視作本合?同終止，且?甲方有權(quán)向?乙方追訴其?因此而受到?的經(jīng)濟損失?。3、乙?方在工作過?程中造成任?何第三人損?害而給甲方?造成損失的?，甲方可向?乙方追償。?4、本合?同首部甲乙?雙方的通訊?地址為雙方?聯(lián)系的唯一?固定通訊地?址，若在履?行本合同中?雙方有任何?爭議，甚至?涉及訴訟時?，該地址為?雙方法定地?址。若其中?一方通訊地?址發(fā)生變化?，應(yīng)立即書?面通知另一?方，否則，?造成雙方聯(lián)?系障礙，由?有過錯的一?方負(fù)責(zé)。?第十四條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?簽章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?日期：_?___年_?___月_?___日???日?期：___?_年___?_月___?_日公司?員工雇傭合?同模板（五?）甲方（?用人單位）?：x有限公?司乙方（?勞動者）：?甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款：一、?合同訂立條?件第一條?乙方保證符?合甲方如下?錄用條件：?（1）身?體健康：?（2）吃苦?耐勞：第?二條乙方保?證在簽訂本?合同時與其?它任何單位?不存在任何?形式的勞動?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第三條乙?方同意在甲?方指定地點?從事清潔工?作，遵守指?定地點的規(guī)?章制度和作?息時間，以?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?態(tài)度作好清?潔工作。?第四條甲方?根據(jù)經(jīng)營情?況和乙方工?作業(yè)績能力?表現(xiàn)，可以?變更或調(diào)整?乙方的.工?作內(nèi)容。?第五條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?三、勞動?報酬第六?條甲方不可?無故拖欠、?苛扣乙方工?資，按時支?付乙方的勞?動相應(yīng)所得?工資報酬。?工作滿一年?以上者，給?予一次性福?利補助元。?第七條工?資分配遵循?按勞分配原?則。甲方每?月____?日以人民幣?形式支付乙?方上月工資?，遇節(jié)假日?可以微調(diào)發(fā)?薪日期。?第八條乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_?___元整?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。第?九條乙方任?職不同的科?室享受相應(yīng)?的工資。?四、勞動紀(jì)?律第十條?如乙方違反?勞動紀(jì)律給?甲方造成直?接經(jīng)濟損失?，甲方有權(quán)?終止本合同?并追究其賠?償責(zé)任。?五、合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十一?條甲、乙雙?方如單方面?解除合同，?需提前30?天在本合同?截止日期前?通知對方。?第十二條?甲方提供的?清潔工具及?清潔藥劑，?乙方應(yīng)妥善?使用保管，?如有人為損?壞須照價賠?償。第十?三條本合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?限屆滿即行?終止。如甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意延續(xù)?，可以續(xù)訂?勞動合同。?甲方（蓋?章）：乙?方（簽字）?：____?_時間：?____年?____月?____日?公司員工?雇傭合同模?板（六）?簽訂日期：?____年?____月?____日?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?出生日期?：____?年____?月____?日在甲方?工作起始時?間：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?鑒于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的需?要，雇傭乙?方為___?__有限公?司提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂立?正式《勞務(wù)?雇傭合同書?》如下：?一、合同期?限第一條?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，期限_?___年，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協(xié)商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔(dān)?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定該?崗位職責(zé)的?要求和甲方?對該崗位之?特別規(guī)定（?詳見《崗位?責(zé)任書》）?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙方?每周工作時?間為___?_天，每天?工作___?_小時;乙?方應(yīng)按照工?作職責(zé)保證?完成甲方規(guī)?定的工作和?任務(wù)。第?五條乙方應(yīng)?接受甲方的?績效考核。?第六條未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責(zé)相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)。?第七條甲?方應(yīng)向乙方?提供乙方所?承擔(dān)工作中?必需的工作?條件。第?八條按國家?有關(guān)規(guī)定繳