2023年后勤部長個人工作述職報告(二十一篇)

第頁共頁2023年后勤部長個人工作述職報告(二十一篇)后勤部長個人工作述職報告篇一首先匯報一下理論學習情況學習是進步理性思維層次、增強把握全局才能的唯一途徑，也是一項只有開工沒有開工的系統(tǒng)性、根底性和經常性工程。這幾年，我始終用徐特立先生的“四補”來勉勵自己，即:“文化不高，用自學來補;天資不厚，用時間來補;知識不多，用積累來補;專業(yè)不精，用鉆研來補”。做到黨的理論天天學，報刊文章常摘記，領導講話細琢磨，處處留意細心學。堅持把理論學習和研究當作人生追求的第一需要，下功夫抓緊抓好。一是注重理論學習研究，進一步進步了理論素養(yǎng)與政策程度。面對當前理論學習形勢，我感到自身理論知識構造還比較簡單，理論功底和理論儲藏相比照擬薄弱，對于把握全局、指導__后勤全面建立有些吃力，這更增強了我理論學習的自覺性。在政治理論學習上。一年來，我嚴格按照方案進展落實，認真學習了《論國防和軍隊建立》、《論有中國特色社會》、《依法治軍論》、《哲學原理》等內容，并結合自身工作實際，撰寫了24篇體會文章。在軍事理論和業(yè)務知識學習上，我嚴密結合本職工作，以戰(zhàn)時后勤保障為重點，深化學習了《軍事高科技知識》、《戰(zhàn)術后勤學》、《后勤戰(zhàn)例研究》、《后勤工作指南》、《戰(zhàn)時后勤工作條例》和其它一些配套的法規(guī)。在探究高技術條件下后勤保障力量的運用方面做了一些初步的探究和研究，寫了2篇相關的研討文章。另外，為拓展自己的知識面，還閱讀了《領導文萃》、《后勤學術》、《求是》等報刊雜志，到目前為止，個人撰寫心得體會4本，剪報5本，在03年度____機關理論學習檢查中，受到了______的表揚。二是注重學以致用，不斷將理論學習轉化為詳細的工作才能。堅持把理論學習與改造思想、澄清觀念、指導工作結合起來，在大是大非面前，能做到立場堅決，旗幟鮮明，始終和黨中央、保持高度一致。并通過理論學習，努力把理性的東西轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法。有效地促進自己的組織指揮才能，統(tǒng)籌謀劃才能，業(yè)務工作才能，管控____才能，分析^p和解決實際問題才能，對于有針對性、創(chuàng)造性地開展后勤工作，促進后勤建立的開展奠定了堅實的根底。第二匯報一下履行職責情況一年來，可以按照上級有關指示要求，結實樹立建立的思想，充分利用現有的條件和有限的經費，注重打根底、謀開展,做到了對上負責與對下負責的統(tǒng)一，形式與實效的統(tǒng)一,后勤建立有了長足的開展。一是工作認真負責，各項工作任務完成比較圓滿。自擔任部長以來，在注重搞好自身業(yè)務學習的同時，結合____后勤工作的實際，潛心研究，大膽理論，立足崗位鍛煉自己，很快熟悉了本職工作的根本原那么和方法，統(tǒng)籌謀劃才能和科學決策程度有了很大進步。在本職工作崗位上，可以樹立干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績的思想，時刻保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力地去履行自己的職責。工作中既一絲不茍，嚴抓細摳，始終堅持工作的高標準，又處處爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進取，創(chuàng)造性地完成各項工作任務。二是強化責任意識,做好了后勤效勞保障工作。我__營區(qū)點多、面廣，“部署、會議講評、文件傳達”的工作思路和方法很難解決后勤實際問題。只有深化一線、伸長觸角，才能掌握真實情況，理解基層的困難，才能確保____不忙亂、機關有事干。在指導基層建立上，能設身處地地體量基層的困難，真正為他們分憂減壓，并通過談心交心，到達互相溝通和理解，上下一條心做工作;能撲下身子，手把手地做好傳、幫、帶，特別是對那些愿干但不會干的同志，詳細直接地傳授工作方法，不斷進步基層干部的工作才能;在為基層辦實事上，腳朝基層走，腿往分隊邁，經常深化基層調查研究，現場搞好效勞保障，做到了重點問題不甩手，難點問題不撒手，盡量為基層排憂解難,幫助基層解決實際問題，積極主動地為官兵效勞。一年來，無論任務多么重、時間多么緊，我都較好地做到：理解情況到一線，檢查督導到一線，解決問題到一線。三是著眼____中心任務所需，注重了后勤工作的組織協(xié)調。作為后勤部長，我進一步強化了后勤保障的首位意識，但始終可以擺正自己的位置，自覺圍繞黨委____意圖籌劃工作，圍繞____戰(zhàn)備訓練需要展開工作，效勞保障及時、物資供應到位，并可以靈敏處理、協(xié)調工作中的關系。任現職以來，主動與上級業(yè)務部門聯(lián)絡，獲取工作上的指導、幫助和財力上的支持;主動向黨委____請示匯報，尋求工作上扶持與關心;主動與其他部門領導協(xié)調、通氣，爭取他們對后勤工作的支持和諒解;虛心聽取部屬和分隊同志的意見和建議，確保抓工作的針對性。任現職一年多的時間里，我與__領導之間關系協(xié)調、與其他部門領導關系融洽、與機關及分隊同志配合默契，工作開展比較順利。第三匯報一下廉政建立情況領導的形象影響和感召著部屬的形象，機關的風氣影響著____的整體風氣。我任現職以來，可以經常用黨員干部的標準要求自己，用先進人物的事跡鞭策自己，執(zhí)行指示命令堅決，落實規(guī)章制度嚴格，辦事公正正派，公私清楚，較好地樹立了一名部門領導干部的形象。一是注重黨性修養(yǎng)。我能積極參加黨員先進性教育和各類組織生活，自覺位于組織的管理之中，自覺站到群眾的監(jiān)視之下，經常想一想入黨之初、提干之時，經常想一想當官為什么、任職干什么、用權圖什么，時刻用先進黨員的標準約束自己，在理論學習中不斷加強黨性鍛煉，著力解決好理想信念、道德情操、精神狀態(tài)等現實問題，樹立了高尚的精神境界和人生追求。二是注重廉潔自律。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，生活嚴謹，內斂自律，自覺抵抗“酒綠燈紅”的消極影響，筑牢思想防線，自覺做到“慎獨”、“慎微”，尤其在執(zhí)行財經紀律上，嚴格落實《財務標準化管理規(guī)定》，并按照上級要求，實行經費方案開支和“聯(lián)審會簽”等制度，加大了黨委管財力度，進步了經費使用效益和透明度，促進了____風氣建立，保證了事業(yè)經費用在了事業(yè)建筑上，預算執(zhí)行率到達95，標準經費實現了收支平衡，行政消耗性開支得到了有效控制，家底經費到達了上級規(guī)定的標準;對后勤物資，管理力度大、把關嚴，將量化“細化”標準浸透到管理的各個環(huán)節(jié)，防止了后勤物資的流失。在正確使用手中權利上可以公正正派，秉公用權，不違犯原那么辦事。我經常提醒自己，要始終保持清醒的頭腦，辦事不能越軌，靈敏必須有度。大到士官選取、入黨、考學，小到士兵探親休假，我都能嚴格按制度規(guī)定辦事，從不插手，確保了一名黨員干部的形象。在落實監(jiān)視機制上時刻把自己置于群眾的監(jiān)視之下，本部門的大項工作，都是黨委集體研究、決策，不搞“個人說了算”。日常工作生活中，群眾監(jiān)視與自我約束相結合，自覺做到了不該要的東西不張口，不該拿的東西不伸手，不該去的地方不邁步，不該辦的事情不過問，做到了自省、自律、自重、自愛，任何情況下都拒腐蝕，永不沾，永遠保持____軍人的本色。三是注重改進工作作風。作為一名部門領導，就要做到心想到基層、精力投向基層，我也是這樣做的。在經費投向上，著力于改善基層的根底設施條件;在物資分配上，著力于滿足基層訓練所需;在生活保障上，著力于幫基層所急，解基層所難。時刻樹立基層至上、效勞第一的觀念。另外，可以虛心聽取部屬的意見建議，認真當好黨委____的參謀助手，及時改進自己工作中存在的問題和缺乏，增強自己的盡職盡責意識，進步履行職責的質量。存在的差距：一是學習的方案、制度都能落實，但學習的扎實性、系統(tǒng)性不夠，學習質量有等進一步進步。在學習上，有時滿足于外表的理解，對一些深層次的思想和精神研究的不夠，掌握的知識還比較零碎，黨中央提出的新思想、新觀點、新論斷理解不深;在學習內容上，還只站在本職業(yè)務的角度去選擇內容，學習的廣度不夠，知識面還比較窄，與指技合一型后勤指揮干部的要求有差距。二是在抓工作落實上還有不到位的地方。對基層檢查、評比、通報多，但主動幫助基層查找問題，彌補缺乏，完善工作不夠。三是在廉潔自律方面可以始終保持清醒的頭腦，自覺做到誘而不動心，惑而不亂意，自己能管住自己，不越雷池半步，嚴格按財務管理規(guī)定處理事務，但為了____整體建立，為了理順與上級的關系，在吃請、請吃方面把握的不夠嚴格。四是在效勞方面，考慮基層多，考慮機關少。自覺為機關效勞的思想樹立的不夠結實，機關的辦公條件，住房、洗澡，取暖等問題，還沒有得到很好的解決，未能給機關干部創(chuàng)造一個良好的生活、工作環(huán)境。下步工作打算一是加強理論學習，端正工作指導思想。加強理論學習,進步理性思維層次,樹立科學的思維方式，樹立一切從實效出發(fā)的指導思想，通過改變思維定勢抑制工作中的形式，經常對照檢查，及時總結經歷、教訓，以糾正工作中的偏向。二是進步自身素質,在指導工作理論上務實效。努力將學到的理論知識變成指導工作的科學方法,并注意結合__的實際和本部門工作職能，以創(chuàng)新的思想，深化進展理性考慮，研究制定貫徹落實的詳細對策和方法，在運用科學理論指導理論上獲得實實在在的成效。三是執(zhí)行紀律規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)。強化對黨的事業(yè)高度負責的意識，堅持把從嚴執(zhí)紀與培養(yǎng)敢于較真的勇氣一塊去做，把執(zhí)行上級有關規(guī)定同執(zhí)行政治紀律一樣，認真對待，堅決貫徹執(zhí)行。新年度的后勤工作任務很重、困難很多、壓力很大、標準很高，我決心以這次述職講評會為契機，帶著后勤一班人，勤奮學習、解放思想、勇于創(chuàng)新、恪盡職守、埋頭苦干、正派做人、公正用權、廉潔自律，圓滿完成領導交給的各項任務，在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。也懇請____和同志們支持我、幫助我、監(jiān)視我，謝謝大家。后勤部長個人工作述職報告篇二20____年，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能、優(yōu)質效勞方面都有了一定的進步。本人自20____年工作至今，在信貸崗位工作一年以來，在領導們的悉心指導下和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，我各方面都獲得了長足的進步?，F講本年度的個人工作總結如下：一、加強理論學習，不斷進步自身綜合素質自己在工作理論中深知，作為一名信貸員，必須做到懂政策、熟制度，不斷學習以保持先進的思想、文化理論知識，力求成為"學習型"員工。今年我通過在以下三個方面的加強學習，業(yè)務程度得到了較大提升：一是加強"內部知識"學習，重點是學習我行各類貸款業(yè)務操作細那么和規(guī)章制度。二是加強"外部知識"學習，重點是企業(yè)財務知識、法律法規(guī)知識和銀監(jiān)會"新規(guī)"知識等。三是加強"操作知識"學習，重點是理解和掌握信貸管理系統(tǒng)、人行征信系統(tǒng)、報表系統(tǒng)等各業(yè)務操作模塊環(huán)節(jié)和步驟，精通操作要領，努力進步自身操作應用程度和辦貸效率，這是既是做好信貸管理的根底，也是必備技能。二、嚴格執(zhí)行相關政策制度按照各類貸款不同要求，做好客戶營銷和貸后管理工作。重點是要將各類貸款的詳細貸款條件、方式、期限、利率、工作要求等落到實處，確保政策執(zhí)行"不走樣"。要在加強加強監(jiān)管的同時，正確處理好與貸款客戶的關系，效勞與擔當并重。自覺做到警鐘長鳴，堅持原那么，執(zhí)行政策，秉公辦事。三、積極進步信貸效勞程度加強效勞，不僅是聯(lián)絡我行與客戶感情的關鍵，而且是維護我行形象和聲譽的關鍵，也是老實守信原那么的詳細表達。過去的一年，我根本能做到積極營銷新客戶、重點營銷"卡貸寶"等新產品，同時拉動存款業(yè)務、理財業(yè)務的增長。對老客戶能做到定期維護，通過問候，上門效勞等方式，增進與老客戶之間的友好合作關系，耐心講解我行最新信貸產品、理財產品和近期政籌劃向。在受理業(yè)務期間，我堅持盡可能減少客戶等待時間，在保證貸款平安性的前提下，最大限度地滿足客戶借款需求。在信貸崗位上，我獲得了很多學習時機和自我發(fā)揮的空間，在上級領導的大力支持和同事們的親密配合下，各項工作獲得了一定的進步和成績，但仍存在較多缺乏之處：1、貸款管理才能缺乏，在數據搜集和統(tǒng)計方面有待提升。2、營銷技能、力度仍有待進步，工作開拓不夠果敢，創(chuàng)新效勞意識有待加強。3、法規(guī)和規(guī)章制度知識仍不夠全面。我認為，作為一名基層信貸員，要在獲得成績的時候多回頭找一找失誤的地方，在遇到困難或問題的時候，要向有經歷的同事虛心學習請教，集思廣益，團結協(xié)作，眾手解難。在詳細工作中，要謙虛慎重，工作不分份內份外，勤動腦、勤動手。內外勤之間互相配合，同事之間互相幫助，全行上下共同努力，齊心協(xié)力，共同促進我行各項業(yè)務全面開展!以上述職，如有不妥之處，請各位領導及同事予以批評指正!后勤部長個人工作述職報告篇三不知不覺，步入華聯(lián)超市已經三個月了。三個月的時間說長不長，因為自己還不夠成熟，在有些問題的處理上還不能獨當一面;說短也不短，自己在漸漸的成長，從只片面的在工作到可以顧全大局，成為代班，這也算是一種成長。以下就是我對每天工作的詳細匯報：每天早上六點半到達門店，開始巡查賣場，在這段時間中，工作日志、防火日志、全民付的簽到即可完成。統(tǒng)計好全場的缺貨狀況，然后開始核對調價單，并且把改價商品的價簽放好。前面款臺的熱食也要開始加熱。等到了七點鐘，商場里的電要翻開，冷柜里的照明燈、燈箱、排風扇以及播送要翻開，伴著好聽的音樂，開始新一天的工作，用好心情來迎接每一位顧客。七點半開始核對昨天的收銀，并做好現金報表。緊接著開始訂貨，面包面點(民天饅頭、稻香園面包采購訂貨;桃李面包配送訂貨)截止到九點半之前，然后每周周一、周三、周五十一點之前必須統(tǒng)計好配送中心的缺貨。銀行的存款也要在這期間完成，并且開始整理昨天的單據，整理好信差袋。蔬果區(qū)的也要隨時檢查，以保持新穎度，一些不新穎的蔬果可以選擇打折的方式處理。但處理時應注意時間段的安排，一般在人較多的10：00——11：00、17：00——18：00當天的蔬果賣不掉的當天報損。下午兩點開始，早班和晚班的人員比較齊全，這時就始整理牌面、上貨、檢查價簽的擺放還有整個賣場的衛(wèi)生，巡場檢查，發(fā)現上午出現的問題，做好會前的準備。兩點半開始開會，做好上午班下午班的交接。核對上午的收銀報表。下午三點多開始準備好熱食，一般四點至五點左右，學生放學的較多，熱食在這一時間段銷售還算不錯。五點開始，門口的招牌燈要全部翻開，以便吸引顧客。上午需要打折的蔬果也可以在這個時間段，趁著人較多的時候多多推銷一下。晚上七點以后，登入后臺系統(tǒng)看總部是否有變價的通知，有變價及時打印出價簽。整理好全賣場的牌面，及時補貨。八點開始以后，統(tǒng)計好一天需要領用和報損的單子，錄入系統(tǒng)，做好熱食區(qū)的清潔工作。九點開始以后開始全賣場的整理，包括缺貨、牌面還有衛(wèi)生。面包面點的過期挑揀，把過期的商品及時下架，民天的饅頭當天賣不出去的也要及時下架。十點開始，關閉門口的招牌燈，結算出兩個收銀臺，核對好收銀報表。將照明設備、電扇、空調、電、以及門外電等全部關閉。及時更換明天需要變價的商品，填寫好工作日志和考勤簽到。結算當天的信息。然后充實而又繁忙的一天就這樣完畢了。雖然日復一日的重復這一種循環(huán)會有些無聊，但是要想每一天都很完美的過完，也是需要努力的。每天進步一點，這樣累積下來就會有很大的進步。后勤部長個人工作述職報告篇四本人于20__年7月畢業(yè)于陜西省渭南師范學院，9月便踏上了教育教學的工作崗位，畢業(yè)至今一直在茂名農墾水豐學校擔任小學數學、英語、美術、音樂等教學工作，并兼當班主任，至今已有4年。這四年來，我一直都嚴于律己，認真貫徹黨的教育方針和政策，以教書育人為目的。在教學理論中，我不斷總結經歷，取長補短，汲取教訓，不斷進步職業(yè)道德修養(yǎng)和教育教學程度與才能，勤教勤學，各方面都獲得了可喜的成績，現將有關方面總結如下：一、依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，為人師表我熱愛社會祖國，始終堅決擁護中國____的領導，堅持黨的根本道路和四項根本原那么，遵守國家的法律法規(guī)，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，師德高尚，嚴于律己，為人師表，以身作那么，品德、言行堪為學生表率。在工作中我服從學校安排，勇挑重擔，盡職盡責，一心撲在教育業(yè)上，刻苦鉆研業(yè)務，虛心向有經歷的教師學習，具有扎實的專業(yè)理論知識和相當強的教育教學業(yè)務才能，較好地完成教學任務，并決心把畢生的精力投入到教育事業(yè)中去。二、不斷進取、精心施教，認真履行崗位職責我自參加工作以來，一方面堅持不斷學習，積極去聽老教師、有經歷的教師的課，虛心向他們學習、請教。另一方面我積極投身于教育教學理論中，大膽創(chuàng)新教學方法，經?？偨Y經歷，不斷改進教學方法，力求把學習知識的最正確方法傳授給學生。我擬訂教學方案，攻克教學四大關：一是教材關。我深化理解教材大綱刻苦鉆研教材、教法，并做到熟悉各年級數學教材，精心設計教案，為上課做好準備。二是學生關。面對學生，我深化理解學生學習情況，結合學生實際情況，因材施教。三是上課關。我擅長利用自己標準的普通話、激情的語言，感染學生，以活潑課堂教學氣氛;精心設疑問難，靈敏地“點”、“挑”、“啟”、“導”，充分調動學生看、想、聽、說、寫的才能，學習積極性高，成績優(yōu)秀。四是信息反響關。每次作業(yè)或考試后，我根據學生完成情況，反響給學生，同時，學生把學習上遇到的問題，經過討論后，再反響回來，一來一回，綜合反響出來的信息，重新擬訂教學方案，以進步學生的學習成績?yōu)槟康?。總之，我經過這幾年來的不斷學習，不斷理論，積累了豐富的教學經歷。作為學校骨干教師的我，對小學各年級教材都非常熟悉，可以勝任小學各年級課程的教學工作。任現職以來，我每學期都承擔一至兩次校級、鎮(zhèn)級或縣級的公開課、師范課，屢次得到領導和聽課教師的好評。其中20__年參加電白縣教育局教研室舉辦的中小學多媒體課件制作大賽中，本人制作的課件《圖形的旋轉》以總分值__0分的成績獲數學科一等獎。20__-20__學年度第一學期參加電白縣教育局舉辦的青年教師數學教學技能大賽中所執(zhí)教的課例《圖形的旋轉》得到全縣第一的成績，獲一等獎。20__-20__學年度第二學期參加電白縣教育局舉辦的說課比賽中，所做的說課《平移和旋轉》獲數學科一等獎。近幾年來，我還進展“低起點，小坡度，分層次，嚴要求”教學形式的討論，記錄了許多教學筆記，撰寫了一些教育教學小論文，并獲得一定的成果。其中：20__年《如何上好一堂數學課》在墾區(qū)小學教學論文評選中獲數學科三等獎。任現職以來，在班主任工作中，我堅持深化理解學生，循循誘導，鼓勵上進。學生成績不好，我細心輔導;學生有錯，我低聲細語，耐心開導，以培養(yǎng)學生善學習，會做人，懂生活為目的，以師愛引導人，以知識教育人，面向全體，鼓勵學生不斷進步?！敖o予愛心是根底，嚴格要求才是關鍵”，在培優(yōu)轉差工作中，我實行培優(yōu)扶差政策，對優(yōu)秀生，我要求嚴而實;對后進生，我理解、寬容、用愛暖其心，使其揚長補短。我教過這樣一個學生，平時獨來獨往，課堂上無論哪位教師提問，他總是緘口不語，有時甚至不來上課，性格較為孤僻。為了轉變他，我屢次家訪，理解到該生是一個過早失去母親的孩子。父親為了生活而外出打工，家里只有一個老奶奶。他有很強的自卑心理，有自暴自棄的傾向，我沒有嫌棄他，而是從心底里同情他，保護他。他生病了，我陪他上醫(yī)院看病，給他熬藥煲粥;全校做校服，我用自己的工資為他訂校服，經常輔導他的學習，在愛的甘露滋潤下，經過半個多學期的努力，那位同學再也不遲到早退，并且開朗、勤奮了，成績不斷進步，后來還考上了那霍中學的加強班。任現職以來，我任教的班級班風正、學習濃，學生集體素質進步較快。我先后把3個后進班轉為先進班，轉化了20名后進生，轉差率__0%，所帶的班級年年被評為先進班集體，同時本人年年被評為校級、鎮(zhèn)級的優(yōu)秀班主任。三、真誠奉獻，業(yè)績顯著我從任現職以來，以勤促教，每周課時都超過了20節(jié)，所教的科目多，如數學、語文、英語、科學、理論、美術、寫字、音樂等課程，工作量大，但我從不計較，任勞任怨，凡事要求自己做到最好。幾多耕耘，幾多收獲。任現職以來，本人教學成績突出，效果明顯。每學期縣統(tǒng)考中，各科成績均排名前列。我每學年年度考核都是優(yōu)秀，并且屢次被評為“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”稱號。榮譽與責任并存，我將不懈努力，就像是一支紅燭，在山區(qū)這片艱辛的土地上燃燒著，默默奉獻出那份光和熱。后勤部長個人工作述職報告篇五尊敬的各位領導、同志們：大家好光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了，新的一年已經開始?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我處在局黨組和局長的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團結奮進，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了全年的各項工作任務?，F將主要情況匯報一、加強政治業(yè)務學習，努力進步自身素質我深知作為財務處長，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。加強業(yè)務知識的學習。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作、英語等方面的知識，并通過了全國會計師資格考試，進步了自身的業(yè)務素質，為做好本職工作奠定了堅實的根底。二、加大對收繳費工作的管理力度，系統(tǒng)收入實現穩(wěn)中有增收費是事業(yè)經費的重要，加強對收繳費工作的管理，事關事業(yè)的生存和開展。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段，不斷進步聚財、理財程度。今年在遭受了“非典”影響，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善鼓勵機制。年初，我們在認真研究上級有關文件精神的根底上，組織制訂了局《關于執(zhí)法辦案經費管理的暫行方法》，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順局與局、分局的財務關系。我們在認真調查研究的根底上，重新修訂了市局《關于加強財務收支管理的暫行方法》，進一步明確了局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎短罰”的財務體制，有效的調動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導，定期通報各局、分局收繳費完成情況，為領導決策提供第一手資料。一年來，在經受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下，經過系統(tǒng)上下廣闊干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項收入萬元，完成年度預算收入的%,超額完成年度預算收入萬元，再創(chuàng)歷史最高程度。其中：行政性收費完成萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長%。三、合理安排收支預算，實在有效地保證資金供應財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現事業(yè)開展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的根本根據。因此，認真做好全市系統(tǒng)和局機關的收支預算具有非常重要的意義。為此，在年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經歷的根底上，根據系統(tǒng)和機關的開展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探究新的工作思路，并在改革中調整，在調整中完善，逐步探究出一條在穩(wěn)定中求開展，在開展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。經過系統(tǒng)上下廣闊財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合，共同努力，我市的預算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價，并為全省工商系統(tǒng)爭得預算編報第一的好成績做出了極大的奉獻。同時，由于我們的預算編報的比較科學合理，為我們的收入上繳后，可以順利地返撥資金奠定了良好的根底。四、加強協(xié)調溝通，爭取上級資金支持為改善機關辦公條件，經過局領導和大家的共同努力，局機關辦公樓于年正式開工興建了。辦公樓的正式開工興建，需要大量的資金投入，同時，由于政策性增資又需要大量資金，因此，經費顯得非常緊張。在財力有限，收支矛盾日益鋒利的情況下，我們始終堅持把廣闊干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣闊干部職工正常工資及增資可以及時足額發(fā)放，保證市局機關干部職工各種福利、獎勵逐年進步，我們審時度勢，積極研究政策、研究方法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政給予經費上的最大傾斜和優(yōu)惠。經過不懈的努力和耐心細致的協(xié)調工作，先后要回了局預留的辦公樓專項資金萬元、政策優(yōu)惠資金萬元、防“非典”專項資金萬元，困難補助資金萬元。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉和事業(yè)開展及機關干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。五、加強基建政策研究，強化基建財務管理近幾年來，省局為改善基層辦公條件，積極向省財____取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉的同時，加大了對基層建立的投入力度，先后啟動了我市個縣(市)局、分局和我市局機關辦公樓建立，基建投資到達前所未有的額度。為了加強對基建資金的管理，標準基建財務工作，我們系統(tǒng)地學習和研究了國家一系列有關根本建立財務管理的規(guī)定，并結合系統(tǒng)實際，制定了《系統(tǒng)根本建立財務管理暫行方法》。該方法的制定，從基建資金的申請到資金的按投資方案撥付，從資金使用的跟蹤問效到年度財務決算，從工程預算到工程開工財務決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確標準，保證了財務管理有章可循，受到了局領導的充分肯定和高度贊揚，并專門在上進展了刊發(fā)。六、標準票據管理手續(xù)，全面提升票據管理程度一是清理了舊票;二是啟用了新票;三是實行了票據微機管理。為全面提升票據管理程度奠定了根底。七、在抓好重點工作的同時，其他工作也獲得了較好成績一是對系統(tǒng)個產權單位，辦理了產權登記證年檢;二是開展了年度《會計法》執(zhí)行情況檢查;三是進展了建筑工程招投標和重大資金工程開支情況專項檢查;四是為系統(tǒng)個會計核算單位換發(fā)了罰沒容許證正本個、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關和個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元。綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務繁重的情況下，之所以能獲得較好的成績，高度的事業(yè)心和責任感是我們做好各項工作的前提，團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。我處女同志多，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志，都有一種強烈的事業(yè)心和責任感，有一種敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作的精神。如每年的預算、決算、產權登記證年檢、各種財務檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結協(xié)作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。以上是我們處一年來的主要工作情況，獲得的成績是局黨組和局長正確領導的結果，是全處上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結果，是機關各處室和同志們大力支持、積極配合的結果，我個人存在的問題還很多，主要表如今以下幾個方面：一是對理論學習認識還不夠深化，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領導和同志們給我個人和處提出珍貴意見，我將虛心承受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。述職人：______20____年__月__日后勤部長個人工作述職報告篇六尊敬的考核組成員、各位同事大家下午好：按照自己的崗位職責和部門領導的行政工作分工，我主要負責以下三方面的工作：〔1〕綜?！ńY合支部的黨務及對工會、共青團的領導工作?！?〕在詳細的行政分工中主要側重于：空調、通訊、水泵運行等方面的工作〔3〕負責我所能消耗的管理、統(tǒng)計、分析^p和上報等工作。一年來，我認真履行職責，積極支持行政工作;在上級黨委領導和班子成員的大力支持下，在部門全體員工的積極配合下，使得各項工作的進展有了明顯的提升。在此，我僅代表和我一起工作的團隊從以下三個方面的工作及工作中存在的缺乏與日后的努力方向上做以匯報：一、支部工作20xx年度支部工作在保持上年度打下較好的根底上，屬于更加扎實和務實開展的一年。支部按照所黨委的工作思路和工作要求，不斷改變觀念，結合20xx年度支部活動方案和部門工作實際為出發(fā)點，積極發(fā)揮黨組織和部門全體職工的合力，為部門工作的順利完成提供了動力保障?，F從以下三方面進展支部工作的總結。首先是：對于所黨委安排及部署工作的完成情況〔1〕作為支部工作的主要負責人，首先要率先做到不折不扣地執(zhí)行所黨委布置的工作，注重發(fā)揮支委和部門行政領導的合力，積極做好上情下達和與支部委員及班子成員的隨時溝通，全年支部共組織召開全體黨、團員大會：9次;班組長骨干會議：9次;確保黨委的工作安排、會議以及文件精神的傳到達位?！?〕完成了我所20xx年思想政治工作研究課題的申報及按照方案的時間節(jié)點組織開展此項工作;〔3〕認真落實“典范的力量”演講比賽的詳細工作，支部黨員帶頭參加，并榮獲了“第一名”的好成績;〔4〕支部組織支委和行政領導認真討論和落實黨支部分類定級的調查摸底工作，針對支部實際存在的問題，制定出整改方案并積極組織整改，在對支部的重新測評中，所黨委對支部的考核結果為“好”;〔5〕按照我所黨委六月份老電影回憶周的工作安排，支部組織黨員和積極分子進展收看，這是所黨委組織的一次富有教育意義的活動，使廣闊黨員在思想上再一次承受了教育，在三部電影的收看中，除了因工作脫不開身的黨員外，85%以上的黨員做到積極參加，通過此次活動，也反映出這是一支凝聚力和黨員意識日漸增強的黨員隊伍。6〕積極組織支部黨員參加黨委書記上關于《堅決信念、信仰，堅持中國____的領導》的黨課，組織支部黨員進展討論，對廣闊黨員的心靈是一次強有力的震撼，給黨員同志留下了深深地考慮與反思。2、支部自身開展的工作情況支部在工作開展中首先必需要正視部門實際存在的現狀，是開展好支部工作的前提。20xx年度部門存在著：職工人數同比減少6人;工作量同比大幅增加;〔表達最明顯的是：綠化面積增加、職工就餐人數、客飯供應量增多、車隊師傅由于身體原因人員減少、單身管理整治力度及難度加大等各方面〕、職工年齡老化加巨〔平均近50歲〕可以說20xx年部門效勞保障、平安運行工作的完成是在部門全體員工的共同努力下、齊心協(xié)力、抑制諸多困難的情況下完成的。面對實際現狀，支部首先從加強根底管理、強化組織建立入手，發(fā)揮特殊團體中黨、團員和骨干作用，為部門工作的順利完成保駕護航?！?〕支部以加強“黨組織建立”、履行“黨員的責任與義務”展開“以點帶面”的工作。支部根據部門工作涉及面廣而分散、人員多、年齡偏大、黨員的責任意識需要加強等特點，結合當前社會熱點問題多，敏感問題不斷，支部繼續(xù)開展支委、部門領導分片、包組管理;遇有特殊情況做到及時地反響和溝通。在詳細工作的開展中，支部與行政工作保持一致，做到與行政領導及時溝通。為了使此項活動得到落實并獲得實效，每位責任人每月不少于1次深化負責班組的次數，并留下詳細的工作記錄?！?〕積極做好支部開展工作。針對支部黨員年齡構造及分布不平衡的現狀，結合組織的開展程序和20xx年度支部開展方案，20xx年度支部通過了兩名預備黨員的轉正、一名開展方案的開展及一名積極分子作為開展方案的上報工作?！?〕針對我所今年綠化工作量大，環(huán)境、衛(wèi)生人員力量缺乏的現狀，支部繼續(xù)發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，全年共組織8次黨、團員的義務勞動，主要協(xié)助所區(qū)消費環(huán)境的治理、清理草坪、“為新種植樹木捆草繩”等義務勞動，每次活動黨、團員的參與率均到達85%以上，黨員的責任意識明顯增強。〔4〕支部從根底工作做起，通過每次會議、活動記錄的方式，促使黨員的承諾、責任意識的進一步落實。在20xx年度支部組織的各項活動中黨、團員的參與率從去年的80%上升到今年的85%以上。〔5〕為了保證支部工作的順利開展，經支委會討論并征求支部黨員意見及時增補了支委委員，并對黨小組重新進展了劃分?！?〕在班組建立相關工作的推進中，司爐組做為我所的平安試點班組，在華北地區(qū)的班組檢查中獲得了好評，工作成績獲得的背后有司爐組成員付出的辛勤勞動?！?〕在黨風廉政建立方面，作為黨員的帶頭人首先做到不貪不占，要廉潔自律。支部利用每次支部黨員大會的時機，開展此項工作。確保了20xx年度黨員隊伍中無違法亂紀和有損于黨員。形象和聲譽的現象發(fā)生。其次：在思想政治工作和文化建立方面開展以下方面的工作?！?〕為了保證思想政治工作開展獲得實效，我努力做到帶頭加強業(yè)務知識和上級下發(fā)文件的學習理解，力爭做到自身的政治素質先行進步，完成了全年不少于3本業(yè)務及管理書籍的讀書量〔2〕支部組織黨員和職工積極參加了我所黨委及行政的相關培訓，我在深化班組時以明顯發(fā)現部門大多數職工已形成常年讀書的習慣，80%以上的黨員同志全年完成了不少于2本書的讀書量。通過加強黨、團員的學習，努力做到學以致用，最終落實到確保部門中心工作的完成的根底上力爭新的打破?！?〕黨支部將職工的思想政治工作列入支部工作議程。在此項工作中，充分發(fā)揮部門領導、黨團員和骨干的作用，確保上情下達、下情上報、信息暢通。要求自己盡力保持與職工的充分溝通?！?〕通過一年的努力，部門的員工無論從思想還是工作作風上，整體素質普遍得到了提升。詳細表達在：員工的執(zhí)行力增強、主動性增強、責任心增強等方面。如：暖氣試水過程中，負責水暖的同志帶著員工，主動上門向住戶詢問試水情況;電工維修組在人員少、維修及改造工作量大的情況下一直保持著執(zhí)行力強的工作作風。變電站的工作人員每天堅持對消費區(qū)用能檢查及上報任務等，在部門其它工作上，員工的執(zhí)行力上也得到了加強。主要表達在：部門職工已樹立“一盤棋”的思想，只要是部門分管的業(yè)務，不分職責范圍，均能做到積極參與，主動幫助，做到領導指到那就打到那。如水暖組及零星維修人員協(xié)助綠化水管的鋪設、新種植樹木的圍擋搭建;年初食堂員工緊張部門員工主動提出到食堂幫助、單身職工人員緊張部門職工聽從領導的臨時調配，將落實一人多崗落到實處?！?〕在部門6s及質量內、外審工作中，我積極配合行政領導的工作，認真組織并準備相關檢查資料，注重部門質量管理人員的培養(yǎng)，20xx年度一位骨干人員獲得了質量內審員的證書。在相關工作中，注重發(fā)揮支部黨員、班組長的帶頭作用，在部門全體員工的共同努力下，我部的6s及質量管理工作有了很大的改進但仍需不斷完善和保持。第三、加強對工會和共青團的領導工作支部建立每季度至少一次與工會主要負責人溝通的制度，依靠黨員、支委委員及班組長親密關注部門員工的思想及工作動態(tài)，20xx年度在工會委員因工作調動不健全的情況下，其他成員可以團結一致開展好分工會的工作。不僅如此，部門職工可以以大局為重，協(xié)助所工會開展的體育及福利物品的搬運等方面的工作〔如搬運組的兩位師傅每次都能積極配合全所員工福利物品發(fā)放的卸車、搬運任務〕，充分表達了部門員工在關鍵時刻的執(zhí)行力。在共青團工作的開展中，支部全力支持、積極配合所團委的工作。在支部、工會及共青團工作的開展中，我積極做好組織、宣傳、籌劃及落實工作，工作中獲得的成績是在班子成員、支委委員、工會委員以及部門員工的共同努力下完成的。二、詳細的行政工作在詳細行政工作的開展中，雖有分工但堅持分工不分家。我可以做到擺正自己的位置，處理好角色關系，根據工作需要隨時補位，正確履行職責，積極配合班子成員完成部門的其它工作，特別針對不同班組的工作類型，提出了管理創(chuàng)新的工作思路。下面僅從分管的：空調、通訊和水泵的運行做以總結。〔1〕全年空調運行的正常保障，首先是在運行人員與維修人員的全力配合下共同完成的。空調運行抑制運行人員少、工作范圍大和場所分散的特點，通過小組成員團結協(xié)作，按照科研消費單位提出的要求，為科研消費提供了符合要求的環(huán)境溫度，全年加班加點近：100天，為產品的質量提供了可靠的保證?？煽康倪\行是在維修組成員保養(yǎng)到位的根底上完成的，在全年的運行保證中，維修和運行人員付出了辛勤的汗水?！?〕通訊運行是保持我所對內、對外聯(lián)絡、溝通的一個重要效勞窗口。相比以往，今年的任務量明顯增多。主要表達在辦公場所的變動頻繁，使得線務、機務的工作量勢必增加，除正常工作量外，全年共增加移裝：197部;新裝：56部;修理及線路故障：268部;新增分電：2處;積極配合所保衛(wèi)及保密部門的線路安裝等工作。小組成員執(zhí)行力強，在抑制工作量大，任務急的情況下，可以做到互相配合，為科研消費提供優(yōu)質的效勞?！?〕水泵運行為消費區(qū)全年用水提供了平安、可靠的供應，在運行工作中工作人員加強對日出水量的監(jiān)視，發(fā)現異常積極上報，在對上級供水部門的維修等各項工作中，做到積極配合和問題的反響;特別在今年的供水工作中，由于運行人員的責任心增強，針對發(fā)現問題的及時上報，在水暖管理及維修人員的一致努力下，挽回了由于管道破損所造成的每天近200噸水量的損失。三、在能管理方面伴隨著能管理辦公室改設到綜合保障部，能管理成為我負責的工作中一項工作量較大的工作，由原來的部門能工作管理延伸到對全所的能工作管理。在部門此項工作的開展中，我首先針對綜保部是用能和挖掘節(jié)能潛力大戶這一實際情況，將此項工作作為部門每月的一項主要工作來抓?！?〕利用黨員大會和班組長會議的時機做好節(jié)能降耗工作的宣傳和落實，加強對部門員工節(jié)能意識的宣傳、做到能耗數據的及時匯總與分析^p和反響，通過大家的一致努力使得201x—20xx冬季采暖消耗直接節(jié)約本錢近：25萬余元?！?〕支部積極組織電工維修人員對外供用戶的用電進展了檢查，檢查出個別用戶存在著偷用電的現狀，根據這一現狀，黨、政一起制訂措施并妥善處理好后續(xù)事宜，嚴格制止我所能外流的損失?！?〕自20xx年8月起，能管理辦公室改設到綜合保障部后，支部牽頭幾次召開了能辦公室成員的會議，水暖及變電站工作人員每天對我所消費和外供用能進展檢查，并將每日檢查的情況匯總上報，以便及時解決檢查中存在的問題?！?〕除此之外我還肩負著：市節(jié)水辦每月用水上報、科技部每季度的能耗上報、根底院的半年和全年的數據上報、全所能消耗季度、年度分析^p以及水、電消耗的對外聯(lián)絡工作等;除以上工作外，我還協(xié)助行政領導完成每年豐臺區(qū)對供熱單位運行的各種調查表、供水調查表等。四、存在的缺乏及努力的方向一年中各項工作的開展獲得了一些成績，但與所黨委及部門工作的要求仍然存在著較大的差距。針對20xx年度工作中存在的缺乏，將從以下幾方面努力?！?〕支部及工會方面的工作主要存在著：黨員的模范帶頭作用、責任意識和奉獻意識還需要進一步加強;在充分發(fā)揮工會的職能上需要進一步加強?！?〕對于分管的行政工作中還存在著：需要加強內部管理的力度，進一步增強主動、優(yōu)質的條件保障效勞?！?〕在能管理的工作中存在著：需要建立健全我所能管理制度，加強節(jié)能降耗的宣傳、檢查與監(jiān)視的力度。除此之外針對部門行政管理工作中存在的問題，協(xié)助行政領導完成以下幾方面的工作：1、強化效勞意識和保障職能，確保全年保障工作的順利完成;2、強化考核，進步主動效勞意識最終真正表達多勞多得;3、加強常態(tài)化循回檢查制度，使節(jié)能降耗的管理工作落到實處;4、加強內部管理，強化考核機制;5、著力解決車隊、食堂工作人員少、工作難度大等實際問題。在20xx年各項工作的開展中，工作中我堅持從部門工作的大局出發(fā)，但是間隔把工作做到位，還有一定的差距。201x年度，我會一如既往，正確履行職責，積極支持行政的工作;為部門工作具有新的打破做出積極的努力。借此時機感謝過去一年給予我?guī)椭?、支持和包容的同事們！我的述職完畢，謝謝大家。后勤部長個人工作述職報告篇七尊敬的各位領導、同事們：大家好過去的一年年，在局領導和專賣科的正確領導和各位同仁的幫助下，第三稽查分隊專賣管理所以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，廉潔自律，依法行政，樹立了專賣執(zhí)法人員的良好形象。一年來，在專賣科的正確領導下，我?guī)е藛T認真加強政治、業(yè)務知識的學習，結實樹立責任意識，立足本職，求真務實，嚴格管理，熱情效勞，完善自我，嚴格遵照執(zhí)行局、專賣辦布置的各項工作。下面就一年來的工作、學習情況進展匯報，懇請各位領導和同事批評指正：一、年度履職情況回憶一年來工作的主要經歷，可以用三句話來概括：履職盡責，踏實做事;以身作那么，積極進取;廉潔自律，按章辦事。詳細表達在：(一)以德為先，加強學習，不斷進步了自身綜合素質“理論認識上深化一層，工作理論上一步”這個道理，使我深化的認識到：加強政治理論學習，要與現實的道德行為結合起來，做一個德行高尚的人，使自己的“德”與“行”都能適應崗位、適應同志、適應領導、適應時代的要求。一年來，我不斷加強自身黨性修養(yǎng)，增強了黨性觀念、全局觀念、紀律觀念，思想上與分局黨組保持高度一致;不斷加強業(yè)務知識學習，吃準吃透行業(yè)相關政策及文件精神，進步了自身的業(yè)務管理程度，組織協(xié)調才能，綜合分析^p才能以及處理問題的才能，適應了行業(yè)不斷改革開展的新形勢。守土有責，內管外打，重抓市場監(jiān)管、進步市場凈化率x年第三稽查分隊改變以往的管理形式和管理理念。在管理形式上，有針對性抓大放小，在管理理念上，轉變被管理者角色，拉近客我關系。一是對大戶、違規(guī)戶進展重點檢查、突擊檢查，對守法戶開展例行檢查、效勞相結合;二是集鎮(zhèn)、沿路和邊界相兼顧，橫向到邊，縱向到戶，確保到達了局要求的稽查到位率;三是加強節(jié)日市場、集會市場的監(jiān)管，堵塞破綻;四是發(fā)揮客戶經理和零售戶、群眾的作用，為市場凈化提供有效信息;五是利用市場走訪采集信息和網上辦公平臺相結合，增加市場檢查的準確性和針對性;六是加強與轄區(qū)其他執(zhí)法部門的配合，共同凈化市場。七是按照內管標準流程，加強了零售戶核量監(jiān)管，做到任務落實到崗，責任落實到人，有效遏制了不標準經營行為。(二)隊伍建立不遺余力，努力提升隊伍素質滿懷激情干事業(yè)，謀近慮遠不懈怠。我時刻提醒自己，工作必須做到精細實，必須時時刻刻在根底工作上下功夫。在隊伍管理上，我充分調動分隊隊員積極性，提升隊伍建立：注重細節(jié)促隊伍，把責任擔起來;注重標準促管理，讓思想活起來;注重素質促奉獻，把形象樹起來。廉潔自律，找準定位，實在履行好自己的職責一身正氣鑄行風。我始終以一個____員的標準來嚴格要求自己，在工作中，可以嚴于律己、率先垂范。定期開展作風紀律學習培訓，要求大家時刻謹記____員的優(yōu)良傳統(tǒng)，依規(guī)辦事，防腐拒變。無論是行政處分案件的處理、還是行政容許證件的辦理，我都始終堅持依法行政，做到了廉潔自律、不循私情，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。x年帶著全所人員圓滿完成了上級領導交辦的目的任務。二、工作中存在的缺乏及今后努力的方向在肯定成績的同時，對照崗位職責，認真反思自己的工作，我也清醒的看到自己的缺乏。一是自身理論學習系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度不夠。二是在案件查處力度方面還有待進步，有效經營案件才能尚待加強。三是挖掘、發(fā)揮隊員潛能的程度較低等。檢查剖析自身存在的問題，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面努力改進，提升大楊所的工作程度：一是進一步加強理論學習，不斷進步自身素質、強化責任意識。二是加強組織協(xié)調才能，加大與轄區(qū)公安、工商等部門的協(xié)調配合，落實案件查處。三是強化績效考核指標開展日常工作，確保工作的嚴格標準。三、x年工作思路(一)、帶好一支隊伍1、強化細節(jié)管理，落實局各項制度。嚴格按照工作流程開展各項工作。2、市場監(jiān)管：圍繞“打真、打假、打寄遞”，以打擊真品卷煙非法流通卷煙為重點，效勞守法戶，打擊違規(guī)、批發(fā)戶。積極推進轄區(qū)市場凈化率，發(fā)揮專賣管理員職能。3、內部監(jiān)管：按照內管要求，進一步突出監(jiān)管重點，實在履行好內管職責。及時做好對內管預警信息的調查核實及處理。3、容許證管理：重點做好對新增戶的實地核查及零售容許證的后續(xù)監(jiān)管。4、無證戶治理：認真梳理無證戶檔案，從打、疏、控三個方面全面加強治理，重點打擊集鎮(zhèn)、沿路公開擺賣行為。5、專銷結合會：專銷結合，根據零售戶分類，以及銷售情況每月有針對性的召開座談會，廣泛搜集信息，真正到達專銷結合信息共享目的。6、積極配合營銷部門，確保全年銷量任務的完成。7、加強日常平安管理，確保全年平安無事故。各位領導，同志們，我將以此次述職述廉活動為契機，借此時機進一步總結經歷，抑制缺乏，不斷提高自己的政治覺悟和業(yè)務程度。作為一名____員，我認為自己有責任也有義務帶著全所隊員把各項工作做好。今后仍然期待各位領導和同志們的不吝賜教。以上匯報如有不妥之處，敬請各位批評指正。謝謝大家匯報人：______x年__月__日后勤部長個人工作述職報告篇八20__年以來，區(qū)經濟貿易局在____區(qū)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)委人才工作領導小組的正確領導下，以科學開展觀和科學人才觀為指導，深化貫徹落實黨的____精神，按照黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于人才工作部署總體要求，嚴密結合經濟建立的實際，堅持黨管人才原那么，積極推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，全區(qū)經貿人才隊伍總體實力顯著提升，現將我局履行20__年人才工作情況匯報如下:一、堅持黨管人才原那么，加強人才工作組織領導。我局始終結實樹立人才資是第一資的理念，把人才工作擺在突出位置，局黨組書記、局長劉貴武屢次召開會議研究全局的人才工作，一是為確保人才工作的正確領導，繼續(xù)加強人才工作領導小組工作，為人才工作把關掌舵;二是按照區(qū)委、區(qū)委人才工作領導小組總體部署，對《____區(qū)委人才工作領導小組20__年工作要點》中人才工作目的進展了分解、全面落實責任;三是召開專項會議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項任務落實到位。今年以來，我局人才工作按照人才工作要點有條不紊地開展，較好地完成了既定目的和任務。二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機制。嚴密結合根據經貿開展人才特點，積極探究構建經貿人才培養(yǎng)新形式。一是積極拓展經貿建立人才來渠道，努力優(yōu)化人員構造。20__年全局通過各種方式特殊招聘、公務員招錄引進本科以上優(yōu)秀人才3人，重點引進區(qū)域經濟學、法學、汽車工程和電子商務等專業(yè)本科及以上學歷人才充實經貿隊伍，通過引進外部人才進步全局工作程度上檔進位。二是充分發(fā)揮效勞企業(yè)效用。利用經貿局聯(lián)絡企業(yè)職能，每月堅持1次以上深化企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調會向主管部門反映企業(yè)需求，推進企業(yè)人才招聘工作，促進企業(yè)開展壯大。今年7月協(xié)助轄區(qū)企業(yè)申報貴港市優(yōu)秀科技人才，壯大企業(yè)知名度。三是加快引進培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家，加強新時期企業(yè)家隊伍建立。20__年1-11月我局外出招商5次，完成招商引資1家億元企業(yè)1家，完成籌劃工程1個，完成內資任務2.41億元，外資1001萬元。20__年10月31日，我局牽頭組織新能汽車企業(yè)成立新能汽車行業(yè)黨建聯(lián)盟暨汽車企業(yè)中高級經營管理人才培訓班，培訓班以更高的定位、更廣的視野、更新的思路謀劃本地區(qū)、本部門、本企業(yè)工作，提出了新措施、新方法，把學習成果完完全全轉化為推動____區(qū)新能汽車行業(yè)不斷前進的強大動力。三、人才工作中存在的問題一是我區(qū)高新技術企業(yè)大多處于起步階段，消費經營才能有限，總體薪酬程度低于其他省市，不利于引進高層次緊缺型人才，二是甘化產業(yè)園、石卡產業(yè)園區(qū)遠離經濟文化中心，交通不便，周邊配套建立、根底設施等建立尚未根本建成，大規(guī)模承載人群才能有限，影響了的人才吸引作用。三是我區(qū)人口外流嚴重，分別表達在外出務工及學業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)開展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，開展后勁缺乏。各基層單位多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及才能進步，部分人員有安于現狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢和特長很好發(fā)揮。四、20__年人才工作思路(一)認真宣傳貫徹人才工作政策。認真抓好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委人才工作會議精神的學習宣傳和貫徹落實，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作詳細措施。(二)進一步摸清各類企業(yè)人才底數。在全區(qū)范圍內中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和構造現狀，為我局人才工作決策提供根據。(三)建立健全人才政策機制。一是完善培訓機制。采取“走出去，請進來”的方式，開展人才培訓工作。依托企業(yè)黨建聯(lián)盟的作用以授課、培訓等多種形式培訓各類人才，大力施行人才素質工程，選派優(yōu)秀人才外出學習進修;二是配合有關部門建立招才引智機制。力爭引進緊缺的高學歷、高技術人才到我區(qū)工作。三是落實人才財政投入政策，確保人才“進得來，留得住”，并積極為企業(yè)申報各類人才獎勵。(四)加強全局干____伍建立，施行“頭雁”工程。一是抓好干部培訓工作。在不影響股室業(yè)務的前提下，選擇不同時間、不同地點大力培訓干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)機制。三是加強干____伍建立實行動態(tài)管理，建立能上能下良性用人機制，鼓勵人才參加繼續(xù)學歷教育。后勤部長個人工作述職報告篇九尊敬的領導：我是一位年輕的幼兒園園長，工作中深化的體會到“園長”之職光鮮中的艱辛，“園長”不是榮耀，更不是權利，而是宏大的壓力和無限的責任。這份“憑著良心”做事的風格，無意中也讓自己柔弱的內心有了一種強大，“責任”兩字永遠鞭策我把幼兒園、孩子和家長放在第一位。一、以德為先，做教書育人的示范者作為一名園長，平日里，嚴于己，寬于人，正確對待不同的意見，始終以平常心，待平常事，做平常人，不圖功利。當工作中遇到問題時，我能冷靜考慮換位考慮，反思自己的言行，尋求適切的解決方法。工作中，我堅持實事求是的原那么，不回避工作中發(fā)生的矛盾的困難，敢于承擔責任，不徇私情。敢于正視一些不良傾向而不妥協(xié)，不斷進步自身各種才能。堅持處事待人的原那么，善待教職工，團結教職工，顧大局，識大體，依靠群眾，盡心盡責做好一切工作。我積極營造和諧、溫馨的幸福家園，堅持把關愛教職員工放在工作與生活的第一位。在工作中，我擅長與大家合作。我和班子成員愉快合作，和教師們研學合作，和后勤、三大員通力合作……我們彼此間都享受著合作默契帶來的成功。我能隨時關注每一位教職員工的身心安康和家庭和睦情況，把教師們家庭的幸福和個人工作的愉悅視為己任，經常與教師們談心，理解其的思想、學習、工作和心理狀況，適時賞識、鼓勵和疏導。只要教職工“有求于我”，我總是視為自己的事，盡自己所能竭力幫助。工作中我主動的給予教師們一句撫慰、一個微笑、一個肯定、一個建議，使得我和教師們之間形成一種能及時互動交流的習慣……當教師在工作中出現失誤時，一方面我敢于擔當，向家長抱歉。另一方面，我嚴慈相濟，耐心引導、關心呵護。我能關注教職員工的切身利益，盡自己的努力想方設法為教職員工謀利益。我覺得我為教師們所做的一切，換來教師們更努力的工作。二、樂于學習，做擅長反思的教育者我堅信：作為幼兒園主要負責人，不堅持學____政治理論，你的政治理論程度就提不高，你的政治敏銳性就不強，思想落后就意味著行動落后，行動落后就意味著要淘汰。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我始終保持堅決的政治信念，重視自身政治理論的學習和把握政策程度的進步。我還積極參與園政治學習活動，從而進一步進步自我認識，不斷完善自我的價值觀、人生觀。的聲威取決于自身的知識、經歷、膽略、才干和才能，“辦優(yōu)質幼兒園，做專業(yè)型教師”一直是我專業(yè)開展的愿景目的。為此，孜孜不倦的學習態(tài)度伴隨著我一年的生活。我認真參加校園長暑期培訓班的學習，參加區(qū)特級園長工作室的學習等，及時把在培訓、研修、學習中的收獲、感悟、考慮帶回來，與教師們共享、共勉。雖然不在教育一線，但我始終不會放棄我的教學業(yè)務，抓住時機，不斷進步自身的業(yè)務程度。三、勇于理論，做課程改革的探究者作為幼兒園園長，我積極投身課程改革與理論。堅持深化教育第一線，觀摩活動近百次，與教師一起分析^p解讀教材，在理論中進步課程領導力和執(zhí)行力;深化教研活動，組織大教研，參與年級教研、特色教研、職初教師教研等，與教師們共同研討，有效互動，不斷進步教研質效。保教質量是幼兒園開展的的生命線，更是幼兒園持續(xù)開展的杠桿。開學后，我馬上深化班級觀摩、調研，當我發(fā)現課堂質量有所下滑時，我及時組織課程中心組的教師們分析^p原因，尋找對策，以“優(yōu)化幼兒園一日活動”為切入口，開展生活、游戲、運動、學習(集體活動與個別化)各環(huán)節(jié)的理論研究，聚焦一日活動的組織與指導。每周我積極的擠時間進展觀摩活動，并與上課教師一起評課、反思，在與教師們共同聽課、評課過程中，不但使教師們的教學理念得到了升華，教研才能得到了加強，教學技巧也在聽課、評課中產生，提升了教師們駕馭課堂教學的才能。一年中，幼兒園承受了多項檢查、評估，接待區(qū)內外的園長、教師們的觀摩學習，均得到專家、領導與教師們的充分肯定。四、節(jié)省治園，做廉潔自律的覺悟者作為幼兒園園長，要引領整個幼兒園工作的開展，必需要勤于、擅長反思與總結自己的工作與研究，對自身教育教學或管理工作中的一些經歷進展梳理和總結，努力提升工作的合理性。所以我不管工作多累多重，總要讓自己在理論中用心考慮，及時反思總結，做到日日有反思，周周有總結，月月有歸納，使自己的所作所為更有效，也好讓自己不致于在繁忙中虛度光陰，一事無成。我想無論多么高深的教育理論或教學技能，只有當自己理論轉化之后才能領悟內化，這一過程需要自己主動的總結反思和概括提煉，才有真正使自己的教育行為有力量、有價值。在繁忙與壓力中，因為有了責任感，有了考慮的力度，有了同事間的支持，使本來平淡的工作閃耀著光華與魅力。我愿意用我的勤奮和智慧，成為幼兒、教工、幼兒園開展的引航人。此致敬禮!后勤部長個人工作述職報告篇十我是初一(6)中隊的金笑逸，擔任班級的學習委員。在這一個學期中，我負責寫作業(yè)、出海報、收查作業(yè)等工作。1、我班的‘englishcorner’就是我和幾個同學制作的，我通知同學按照這個月份的規(guī)定主題出小報，然后選出幾份有特色的小報作為展示貼在englishcorner的展板上，并保證板報每期都可以能按時完成。我同時還負責評比其他班級englishcorner的工作，每一個月我都會按時去各個班級評分他們的englishcorner，并且向其他班級有特點的地方學習，而后在自己班級的展示板上改用。2、我還負責每天在教室白板后寫作業(yè)，我會竟可能地寫得簡潔明了，不讓同學誤解，做錯作業(yè)。每天我還會盡早地寫完作業(yè)，讓同學們可以在學校的時間里實現做完一些當天的作業(yè)，合理安排時間。3、有的時候，我還會幫助各科的課代表收查作業(yè)，盡量保證在上第一節(jié)課的時候把作業(yè)交到教師那里。班級收錢的工作我也經常做，我會一個人一個人地去收錢，做到把同學的錢在一定時間內上交，并確保錢數的正確。我也會幫助其他中隊委員完成他們的工作，因為我覺得我們是一個班的，都要在一起度過4年的時間，只有互相幫助才會有更多的朋友，這樣的生活才是有意義的。我認為我為班級做的事還是不夠的，畢竟有時會出現一些小過失，所以我希望下一個學期能更好地進步自己和班級的成績并為班級做更多有意義的事，讓同學們看到我的付出，不辜負教師對我的希望。后勤部長個人工作述職報告篇十一尊敬的領導：20__年_月，通過競爭上崗，組織考核任命我為財務審計科科長。一年來，在市局黨委的正確領導下，在同事們的大力關心、支持和幫助下，我認真履行職責，堅持原那么，勤奮敬業(yè)，扎扎實實做事、干干凈凈為人，較好地完成了領導交辦的工作任務。一、一年來的工作匯報20__年，不同尋常的一年，由于方方面面的原因，作為我公司接替礦井的__煤礦，工程建立處于停頓狀態(tài)。為了__有個更好的前景，總公司領導放眼超前，決定擴大我們__煤礦的消費規(guī)模。為了各項工作的順利進展，雖說工程建立處于停頓狀態(tài)，但我們的財務工作仍然在有條不紊的進展著。1、加強政治、業(yè)務學習，從而進步自身素質和業(yè)務程度，以增強工作才能。隨著市場經濟的開展，財經知識也在不斷的更新，為了讓自己能跟上時代的腳步，工作才能有個新的進步，我在工作之余，進展政治理論及業(yè)務知識的自學，不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務程度，以增強自己的工作才能。2、正常開展各項日常業(yè)務工作。雖說__煤礦工程建立處于停頓狀態(tài)，但我們財務科的各項日常業(yè)務仍然正常進展。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據的審核、工資的發(fā)放及算、往來業(yè)務均按規(guī)定正常進展。3、配合總公司標準票據管理及操作執(zhí)行。為了費用算合理、合法化，總公司財務部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進展了一次合理、標準的管理，我們財務科人員為了工作的順利進展，認真的學習后，在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格，對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷，不合理的費用堅決不給算。4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調與溝通，為__各項工作的順利開展奠定了堅實的根底。5、積極推進銀行貸款的各項工作。__煤礦屬于基建礦井，貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建立的順利進展，積極與各大銀行進展協(xié)商與溝通。另外，在完本錢職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。以上是我全年的工作總，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比方，工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，對外協(xié)調才能需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務知識，進步自身素質，扎實工作，銳意進取，既要發(fā)揚埋頭苦干，勤奮工作的作風，又要注重在工作理論中探究經歷，探究路子，在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)視和效勞保障作用，我礦的燦爛前景而努力工作。二、一年來本人的廉潔自律情況1、加強學習，明確要求，增強廉政意識。2、正確對待權利，認真履行好職責。3、努力做好本職工作，積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管__煤礦財務工作的時期內，可以同總公司及各兄弟部門團一致，親密配合，勤奮工作，各我們的各項工作順利進展。三、存在問題與努力方向存在問題：回憶檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，對外協(xié)調才能需進一步加強。在今后的工作中，我想絕不辜負總公司自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。2、努力學習，進步素質，進步工作才能。我要進一步參加各種理論學習，進步理論程度。認真掌握精通電腦，以適應信息化開展的要求。3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。四、努力方向1、減少工作應酬，把更多時間用在學習和考慮工作上;生活簡樸、節(jié)省節(jié)約，保持艱辛奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事，不說人情話，依法辦事。2、嚴格執(zhí)行及標準管理各種費用和工程算程序，力求節(jié)約，降低本錢。3、扎實開展好自己分管的各項工作，與科室人員共同努力，做好自己的每項工作。后勤部長個人工作述職報告篇十二20____年轉瞬即逝，在迎來20____年的同時我將20____年的工作總結如下：一、協(xié)助護理部主任完成護理部20____年所有資料的整理、裝檔;協(xié)助主任及科護士長對“護理質量管理標準”、”教學科研檢查質量標準”、”中醫(yī)護理檢查質量標準”等進展了重新修訂、編制;更新全院護理人員個人技術檔案;將每月質量管理、?？菩〗M、教學科研、優(yōu)質護理、護士長月報表等進展資料匯總并存檔;及時對護理不良事件、患者滿意度調查進展登記，每月匯總并總結。二、在護理部主任領導下對20____年護理進修方案進展整理，對進修人員工勤進展管理，開具介紹信并簽訂進修協(xié)議。三、在分管護理帶教科護士長的領導下對全院護理帶教教師資格進展審核，對全院帶教教師進展管理。四、每月在分管護理實習生科護士長的領導下對全院實習生進展檢查，每月對護理實習生手冊進展檢查蓋章錄入學分，全年對實習生工勤進展管理并登記、實習期完畢組織實習生理論、操作考核、開具實習證明、填寫醫(yī)院評語并蓋章。五、節(jié)前在分管護理院長及主任帶著下對全院平安情況、儀器設備進展檢查。六、在護理部主任的領導下及時下發(fā)護理部通知、文件及資料;搜集并整理科室上傳資料。七、定期統(tǒng)計“護理記錄本”、“護理標識”、“護士鞋”、“護士服”等的數量并聯(lián)絡廠家及時補充。八、每年負責全院護士執(zhí)業(yè)證書辦理、變更、延續(xù)，職稱及學歷更新搜集資料。九、每月對護士長夜查房進展排班并搜集夜查房資料，發(fā)現特殊情況調取監(jiān)控進展核實。十、在定期召開護士長例會等各項會議中，記錄影像及紙質資料并整理歸檔。十一、嚴格管理其他文件、檔案，包括醫(yī)院內部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。十二、團結行政其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合。十三、參與墊江衛(wèi)校根底護理學帶教工作并評為優(yōu)秀帶教教師。工作中存在的缺乏之處：工作中需平和心態(tài)，進一步加強耐心細致，時刻保持創(chuàng)新思維，簡化工作流程，進步工作效率。為了把20____年工作做的更加出色，并適應新形勢下本職工作的要求，現將20____年工作打算如下：一、認真學習品管圈知識，帶動科室做好品管圈管理。二、積極與各職能部門進展交流學習，使工作可以更加完善。三、具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好，要勇于承擔責任，并找出問題所在，決不能推諉，必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng)，要認真干實事而不急躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和進步自己。四、在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種在我手中積壓，不讓各種過失在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)絡工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。總之，一年來，通過努力學習和不斷探究，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定可以做好。后勤部長個人工作述職報告篇十三尊敬的領導，各位同事：轉眼間，________年已經悄然走過，在年終歲末之際，對于我們每一個追求進步的人來說，都會對自己的一年進展“盤點”，現將我擔任人事主管崗位一年來的工作總結如下：一、招聘與崗位配臵工作________年，根據公司人員編制方案的崗位類別需求，招聘形式主要以春節(jié)后大型招聘會重點宣傳參與和英才網首頁廣告logo投放和職位發(fā)布集中招聘挑選的招聘方式進展。同時結合企業(yè)實際情況，采用了電視臺廣告游播、公司及就業(yè)幫扶中心led發(fā)布招聘信息、周邊張貼招聘啟事等多種招聘渠道招聘配臵崗位，滿足了各部門、子公司的用人需求，保障了各項工作的正常開展。________年通過以上多種渠道選拔，接待應聘人員共計約________人次，按照人員需求方案共計完成配臵崗位__________個。1、招聘渠道的開發(fā)公告6.張貼啟事2、______20__年度公司人員配臵情況：________年公司人員配臵統(tǒng)計表(略)人事異動手續(xù)辦理做到不拖沓，不延誤，認真及時完成。二、薪資、福利、安保金工作1、薪資發(fā)放自________年____月起本人開始負責公司員工薪資核算工作，及時完成了集團公司及各子公司自________年____月至1____月9個月份的員工薪資核算工作，并在規(guī)定的每月15日之前按時發(fā)放。根據________年1-1____月份薪資表統(tǒng)計計算，各公司人均工資分別為：元/人/月,詳見附表一。2、福利發(fā)放________年，本人及時無誤的完成了法定的五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、十一國慶節(jié)的福利造冊發(fā)放工作。3、安保金退還按照公司制度規(guī)定，我公司員工自轉正之月起根據崗位起扣安保金，離任時正常辦理完離任手續(xù)后次月領取《遺留工資退還申請單》，扣除所欠余額，剩余金額全部退換。________年本人共辦理安保金退還手續(xù)共計55人次，此項日常工作做到及時無誤的完成。三、社會保險繳納工作按照國家規(guī)定政策每月及時繳納公司員工各項社會保險，并在________年____月做了大量資料準備工作配合完成了社保局對集團公司及各子公司____年的社保年檢工作，社保局未提出任何年檢問題。________年____月-____月社保局養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基數分別調整并要求補繳1-____月養(yǎng)老保險基數差額，本人除了配合社保局做好基數調整所需的各種資料，并根據公司繳納社保人員的備案時間統(tǒng)計計算后及時無誤的在工資中扣繳了個人補繳金額。________年度本人共辦理招收轉入備案52人次(殘疾人招收備案7人)，解除勞動合同備案34人次，員工生育保險報銷2人次，醫(yī)?？ㄞk理22人次。目前，公司社會保險繳納在冊人員共計127人，其中，集團公司____人，物流公司77人，房地產公司____人，鋼貿公司3人，信息公司9人，物業(yè)公司____人。其次，________年____月與平安保險公司簽訂了48名人員的意外傷害保險，并每月根據人事異動做好離任人員與新入職人員的信息更替工作。四、殘疾人保障金備案工作________年____月______殘聯(lián)對我集團及各子公司征收20__年度殘疾人保障金，由于20__年未在____殘聯(lián)進展備案工作，導致殘疾人保障金征收金額大。在備案時間已經超時的情況下，本人在與____殘聯(lián)部門領導屢次溝通后，才允許我公司進展補備案。在對各公司20__年全年各月份的工資表信息有關人數和相關數據進展調整后報____殘聯(lián)補備案完成，大大減少了殘疾人保障金的征收金額，并且通過多方渠道找到符合要求的殘疾證并辦理招收轉入手續(xù)，為20____的殘聯(lián)審核工作做好充分的準備工作。五、勞動合同及檔案管理工作________年____月自接手人事檔案管理工作，當月及時完成了各公司共計____2名員工勞動合同續(xù)簽工作;每月根據實際人事異動及時更新各公司員工電子檔案及紙質檔案的歸檔整理工作;完成員工通訊錄的更新并發(fā)放通知工作共計5次。________年1____月，完成集團公司及各子公司全員共計249名員工的勞動合同重新簽訂工作。六、培訓工作________年上半年制定了《________年上半年培訓方案與方案》;組織了________年第一期新員工培訓，共計培訓____人次，并進展了培訓總結及培訓結業(yè)考試，獲得了較好的培訓效果;下半年積極配合協(xié)助本部門完成各種培訓活動。自________年____月，本人在人事主管提出辭職后主動