珠寶公司銷售人員一年的工作計劃總結(jié)范文（二篇）

第5頁共5頁珠寶公司?銷售人員?一年的工?作計劃總?結(jié)范文?在許多人?才市場，?一中常常?是眾多求?職者的首?選目標(biāo)。?而一中人?也以自己?是一中團(tuán)?隊中的一?員倍感自?豪。南通?一中，為?何如此具?有吸引力?這，首先?得益于校?領(lǐng)導(dǎo)班子?以人為本?的管理理?念。一?、善待每?個教職員?工，使學(xué)?校集體與?職工個人?同步發(fā)展?教職工?是學(xué)校的?寶貴財富?，學(xué)校的?發(fā)展需要?每一個教?職員工盡?心盡力。?只有每一?個教職工?認(rèn)同自己?的學(xué)校，?主動為學(xué)?校的發(fā)展?出謀劃策?，竭力工?作，學(xué)校?的發(fā)展才?會象順?biāo)?行舟。正?是有了這?個共同的?認(rèn)識，我?們的校領(lǐng)?導(dǎo)班子把?善待每一?個教職員?工看作自?己進(jìn)行管?理的前提?條件，把?如何對待?教職員工?的困擾與?困難當(dāng)作?首先要考?慮的問題?。對這一?點(diǎn)，一中?人深有體?會。過?效曾老師?一家三口?在校任教?，去年過?老師遠(yuǎn)在?外地的親?人去世，?當(dāng)他們收?拾行囊正?準(zhǔn)備匆匆?趕去奔喪?時，學(xué)校?急他們所?急，想他?們所需，?特此安排?一輛專車?送他們一?家人前去?。每每想?起此事，?過老師一?家人總是?熱淚盈眶?，他們說?：就看在?這一點(diǎn)上?，我們在?一中干一?輩子值得?。今年過?老師的愛?人季老師?光榮退休?，座談會?上季老師?心情難以?平靜，“?一中平時?待我們太?好了，現(xiàn)?在我退休?了，只要?一中一聲?召喚，我?肯定隨叫?隨到，因?為一中是?我們永遠(yuǎn)?的家?！?善待每一?位教職員?工還體現(xiàn)?在一些細(xì)?節(jié)問題上?。學(xué)校的?后勤保障?工作有口?皆碑。冬?日的早晨?，許多老?師來不及?用早餐，?就趕到學(xué)?校主持晨?讀，當(dāng)他?們一下課?，他們會?發(fā)現(xiàn)，食?堂已送來?了熱騰騰?的豆?jié){，?熱呼呼的?包子。喝?著豆?jié){，?吃著包子?每一位老?師都感到?由衷的欣?慰。在一?中當(dāng)老師?真幸福。?青年人?都有著強(qiáng)?烈的進(jìn)取?心，到一?中他們對?自己的前?途都有著?自己的考?慮。學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)深諳?這一點(diǎn)，?盡力為他?們提供施?展才華的?舞臺，創(chuàng)?造成才成?名的條件?。每年學(xué)?校都要組?織大規(guī)模?對外公開?教學(xué)活動?，每一次?都推出一?大批新人?，讓他們?經(jīng)受鍛煉?，迅速提?高業(yè)務(wù)水?平。學(xué)校?還把他們?的論文、?教案編輯?成書，請?正式的出?版社出版?。這一切?讓青年老?師對自己?更是充滿?自信，同?時，對學(xué)?校也充滿?感激。他?們深深地?感到，他?們個人能?與學(xué)校一?起共同發(fā)?展，在一?中當(dāng)老師?有前途。?二、著?力加強(qiáng)師?資培訓(xùn)，?以名師風(fēng)?采提高學(xué)?校名牌效?應(yīng)師乃學(xué)?校之本，?學(xué)校的名?牌效應(yīng)是?靠名師打?造出來的?。近幾年?學(xué)?；ù?力氣實施?名師工程?、青藍(lán)工?程，花大?本錢進(jìn)行?各級骨干?教師培訓(xùn)?，并選送?優(yōu)秀青年?教師攻讀?碩士研究?生。目前?我們學(xué)校?每門學(xué)科?都有市級?以上學(xué)科?帶頭人或?骨干教師?，他們的?個人風(fēng)采?，征服了?許多教學(xué)?界同仁和?眾多的學(xué)?生，良好?的口碑樹?立了我們?的名校形?象。但學(xué)?校決不滿?足于幾個?名師，他?們需要一?中教師的?整體素質(zhì)?有全面的?提升，為?此，由校?工會與校?長室聯(lián)手?構(gòu)筑了青?藍(lán)工程。?學(xué)校為每?一位青年?教師安排?專門的導(dǎo)?師，指導(dǎo)?、督促他?們迅速提?高業(yè)務(wù)水?平。這其?中物理組?趙建榮、?吳志山老?師被評為?省級優(yōu)秀?師徒。?去年，我?校還花巨?資送了_?___多?名教師赴?華東師大?進(jìn)行了_?___多?天封閉式?計算機(jī)培?訓(xùn)，使得?老師們的?計算機(jī)應(yīng)?用能力有?了極大的?提高。兩?年來，我?們選送了?____?名老師參?加教育碩?士脫產(chǎn)進(jìn)?行，另外?，有__?__多名?老師參加?了研究生?課程培訓(xùn)?班，其中?有一名老?師已取得?了碩士學(xué)?位。除此?之外，我?們還選拔?了___?_多名教?師參加全?國、省、?市骨干教?師培訓(xùn)，?目前已有?____?人通過了?國家級骨?干教師培?訓(xùn)。每一?次培訓(xùn)老?師們都感?到了巨大?的收獲，?從而也認(rèn)?識到了學(xué)?無止境。?在一中，?自覺進(jìn)修?已蔚然成?風(fēng)，終身?學(xué)習(xí)已成?了共同的?理念。下?一階段，?學(xué)校正籌?劃全員外?語培訓(xùn)，?為下一輪?教改打下?扎實基礎(chǔ)?。珠寶?公司銷售?人員一年?的工作計?劃總結(jié)范?文（二）?我是一?位普普通?通的會計?工作人員?，從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作二十余?年，深知?會計工作?艱難，會?計人員是?隨時會被?站在被告?席上，只?有在工作?中十分仔?細(xì)，不辛?苦，一心?一意的工?作。我?在事業(yè)單?位從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作五年;?在工業(yè)企?業(yè)從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?;企業(yè)破?產(chǎn)后從事?物業(yè)管理?、建筑業(yè)?管理、經(jīng)?濟(jì)管理、?公司等財?務(wù)工作四?年。經(jīng)歷?了我國新?舊會計制?度的變革?，從會計?手工記帳?核算到企?業(yè)會計電?算化核算?的發(fā)展過?程。會計?核算采用?微電算化?，超多減?輕了會計?工作者的?重復(fù)腦力?勞動，能?抽出更多?時間更新?明白，參?與企業(yè)經(jīng)?營管理，?參與長短?期決策，?參與企業(yè)?全面預(yù)、?決算，參?與企業(yè)的?方針政策?的制定，?更能體現(xiàn)?會計職能?反映和監(jiān)?督在企業(yè)?中的作用?。我喜愛?這份工作?，愿意用?我所學(xué)的?知識奉獻(xiàn)?給社會經(jīng)?濟(jì)建設(shè)。?在編制?每年的財?務(wù)計劃上?，用上了?在校園所?的知識，?對全站費(fèi)?用開支進(jìn)?行科學(xué)的?劃分，將?費(fèi)用分為?固定性費(fèi)?用、變動?性費(fèi)用、?混合性費(fèi)?用，獲得?站里盈虧?保本點(diǎn)、?保本量、?保本銷售?額，目標(biāo)?利潤，進(jìn)?行全面彈?性預(yù)算，?然后將各?項指標(biāo)分?別下達(dá)落?實到各經(jīng)?營承包中?去。在會?計工作中?做到了事?前預(yù)算，?事中控制?，事后分?析;找差?距、查原?因、提出?解決方案?及合理化?推薦。在?我任職期?間，每年?在會計核?算上都得?到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)?局的表揚(yáng)?。由于我?家中幾子?妹都在永?川化工廠?和四川省?天化所工?作，為了?更好照顧?父母，于?一九八八?年調(diào)入永?川化工廠?工作。?在國有工?業(yè)企業(yè)從?事會計經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?中，永川?化工廠財?務(wù)核算，?是按國家?的方針政?策、政策?、法律、?法規(guī)、會?計制度的?規(guī)定，嚴(yán)?格執(zhí)行的?。在財務(wù)?帳套的設(shè)?置和各式?各樣項經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?處理上，?都遵守了?會計制度?的規(guī)定，?每年上級?主管部門?和當(dāng)?shù)囟?務(wù)部門對?廠進(jìn)行重?點(diǎn)檢查，?會計師事?務(wù)所年終?審計，給?予財務(wù)核?算很高的?評價。?這幾年來?，由于財?務(wù)部門堅?持會計原?則，按會?計制度的?要求辦事?，拒決企?業(yè)某些領(lǐng)?導(dǎo)為謀求?個人利益?的違紀(jì)、?違規(guī)、違?法等行為?，對財務(wù)?部門意見?很大，在?廠里進(jìn)行?曲不正當(dāng)?的反宣傳?，在職工?中構(gòu)成永?化廠財務(wù)?帳是假的?、帳目不?清、混亂?的現(xiàn)象，?給財務(wù)部?門在企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管理?上設(shè)置大?大小小的?障礙，企?業(yè)經(jīng)濟(jì)管?理失控。?永化財?務(wù)部門先?后換了四?個財務(wù)負(fù)?責(zé)人，此?刻這個財?務(wù)負(fù)責(zé)人?是從一年?倒閉的企?業(yè)被下崗?后，透過?私人關(guān)系?，調(diào)入永?川化工財?務(wù)部門負(fù)?責(zé)財務(wù)工?作，職稱?是會計師?，但業(yè)務(wù)?水平一般?，對會計?電算化不?會，膽子?還個性大?，大到虛?開增值稅?票，進(jìn)行?增值稅進(jìn)?項稅抵扣?，強(qiáng)行會?計人員進(jìn)?行帳務(wù)處?理，這是?違背稅法?，是一種?犯罪的行?為;對企?業(yè)待處理?財產(chǎn)盈虧?，不經(jīng)上?級主管部?門審核審?批，強(qiáng)行?要求會計?人員進(jìn)行?帳務(wù)處理?;進(jìn)行了?財務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)供?銷部門在?財務(wù)上交?了現(xiàn)金，?財務(wù)上未?入帳的現(xiàn)?象;廠里?某些部門?對外工程?或設(shè)備加?工，財務(wù)?上已無法?進(jìn)行監(jiān)督?，已失去?會計的監(jiān)?督職能。?國有企?業(yè)管理不?合理，跟?不上社會?發(fā)展形勢?，是國有?企業(yè)的人?和管理體?制造成，?也是目前?國有企業(yè)?最普遍的?現(xiàn)象，在?銷售方面?，銷售部?門從不主?動去爭取?市場，占?領(lǐng)市場，?拓展市場?，任由市?場變化，?最終使國?有企業(yè)在?市場上所?占的位置?越來越小?，面臨困?境。這類?問題在國?有企業(yè)我?如牛毛，?都是國有?企業(yè)的人?和體制造?成，在這?種體制下?，構(gòu)成人?浮于事，?人心不定?，雖然有?自己的理?想，卻得?不到應(yīng)有?的發(fā)揮，?也不可能?得到實現(xiàn)?。我以前?抽業(yè)余時?間，對廠?歷史資料?進(jìn)行過認(rèn)?真研究分?析，由于?國有企業(yè)?管理上失?控，造成?廠損失每?年大約在?____?萬元左右?，構(gòu)成費(fèi)?用年年增?，利潤年?年少，負(fù)?債年年增?，市場年?年