安全生產責任約談工作制度樣本（3篇）

第6頁共6頁安全生產責?任約談工作?制度樣本?____省?安全生產約?談制度第?一條為進一?步落實各級?政府安全管?理責任，預?防和控制各?類生產安全?事故發(fā)生，?根據《安全?生產法》《?____省?安全生產條?例》和《_?___省人?民政府安全?生產委員會?工作規(guī)則》?等有關規(guī)定?，制定本制?度。第二?條約談制度?是指由__?__省人民?政府或__?__省安全?生產委員會?（以下簡稱?省安委會）?與市、縣（?市、區(qū)）領?導同志及相?關單位負責?同志進行談?話，聽取其?安全生產工?作情況，提?出工作要求?和建議，督?促落實安全?生產監(jiān)管責?任或安全生?產主體責任?的工作制度?。第三條?各市、縣（?市、區(qū)）和?相關單位有?下列情形之?一，予以約?談：（一?）發(fā)生重大?及以上生產?安全事故的?；（二）?短期內連續(xù)?發(fā)生___?_起較大生?產安全事故?的；（三?）較大生產?安全事故起?數(shù)超過控制?考核指標進?度的；（?四）對生產?安全事故隱?瞞不報，性?質惡劣的；?（五）發(fā)?生社會影響?大、輿論_?___度高?生產安全事?故的；（?六）___?_安委會或?省政府及省?安委會督查?檢查發(fā)現(xiàn)重?大安全隱患?和問題，以?及省安委會?掛牌督辦安?全隱患久拖?不改的；?（七）存在?嚴重非法違?法生產經營?建設行為，?長期未有效?治理的；?（八）年度?內發(fā)生嚴重?職業(yè)病危害?事件的；?（九）其他?需要約談的?情況。第?四條確定被?約談單位的?，由省安委?會辦公室負?責擬定約談?通知，報省?安委會主任?或副主任簽?發(fā)。第五?條需要約談?市主要負責?同志的，由?省安委會主?任或授權副?主任約談，?省安委會有?關成員單位?負責同志參?加。第六?條需要約談?市分管負責?同志的，由?省安委會副?主任約談，?省安委會有?關成員單位?負責同志參?加。第七?條需要約談?縣（市、區(qū)?）主要負責?同志、中央?駐魯企業(yè)（?中央企業(yè)二?級單位）和?省管企業(yè)負?責同志的，?可由省安委?會副主任約?談，或經省?安委會主任?、副主任授?權，由省安?委會辦公室?主任、副主?任約談，省?安委會有關?成員單位負?責同志參加?。第八條?約談結束后?形成紀要，?發(fā)被約談單?位，被約談?單位要按照?紀要進行落?實。第九?條被約談單?位應在約談?結束后__?__個工作?日內，將約?談落實情況?以書面形式?報送省安委?會辦公室。?第十條各?級政府要參?照本辦法制?定本級政府?的安全生產?約談制度，?并抓好實施?。安全生?產責任約談?工作制度樣?本（二）?（試行）?第一條為認?真貫徹執(zhí)行?《____?安全生產法?》、《生產?安全事故報?告和調查處?理條例》（?____第?493__?__）等法?律法規(guī)及中?心《安全工?作問責制度?》等相關規(guī)?定，落實“?安全第一，?預防為主，?綜合治理”?的方針，強?化各部門安?全責任意識?，規(guī)范履行?安全生產職?責，提高安?全工作執(zhí)行?力，特制定?本制度。?第二條安全?工作責任約?談，是指中?心安全生產?領導小組對?安全生產工?作中存在的?由于故意或?者過失，不?履行或者不?正確履行工?作職責，工?作____?，以致影響?安全管理工?作，造成不?良影響或一?定損失的部?門負責人、?有關職工約?見談話，分?析問題或事?故發(fā)生原因?和安全生產?狀況，研究?工作措施，?并進行約談?告誡。第?三條約談對?象（一）?發(fā)生問題或?事故單位的?部門負責人?；（二）?負有業(yè)務管?理職責的部?門負責人；?（三）認?為有必要約?談的其他人?員；約談?對象要準時?參加約談，?不得委托他?人。第四?條下列情形?由中心主要?領導或其委?托中心分管?領導主持約?談：（一?）對中心安?全管理工作?的指示、文?件、規(guī)定不?落實或落實?不到位，且?多次警告仍?不整改的；?（二）對?出現(xiàn)的重大?安全隱患不?按要求整改?或未按期完?成、進展緩?慢的；（?三）三個月?內出現(xiàn)兩起?安全隱患，?整改不力的?；（四）?發(fā)生較大非?傷亡生產安?全事故的；?（五）不?認真履行本?部門職責，?不按要求排?查、治理、?上報重大安?全隱患，導?致工作受阻?，產生不良?影響的。?（六）認為?有必要約談?的其他情形?。第五條?約談要聽取?問題或事故?單位安全生?產管理等方?面的基本情?況，問題或?事故發(fā)生經?過、整改或?搶險情況，?性質、原因?分析及教訓?，重點是采?取的措施、?強化安全責?任等方面的?匯報，被約?談對象要準?備書面材料?。第六條?約談工作由?中心安全生?產領導小組?負責___?_安排，各?部門主管參?加，約談時?間原則上在?問題或事故?發(fā)生后一周?內____?進行。第?七條約談程?序（一）?約談前，書?面通知約談?對象，告知?約談時間、?地點、需要?提交的相關?材料；（?二）約談時?，應安排專?人記錄，形?成約談紀要?并及時發(fā)送?被約談部門?；（三）?約談后，被?約談單位要?在____?日內將約談?要求落實情?況以書面形?式上報。?第八條對無?故不參加約?談或不認真?落實約談要?求的部門和?個人將按中?心有關規(guī)定?嚴肅追究被?約談人的責?任。第九?條對年內連?續(xù)出現(xiàn)兩次?及以上安全?工作約談的?，要對有關?部門進行問?責。第十?條各部門要?結合實際情?況制定本部?門的安全工?作責任約談?制度。第?十一條本制?度適用于中?心所屬各部?門。安全?生產責任約?談工作制度?樣本（三）?為貫徹執(zhí)?行____?項目部安全?生產管理制?度，認真吸?取各類安全?生產事故教?訓，強化安?全主體責任?，切實提高?安全工作的?執(zhí)行力，特?制定本制度?。1、本?制度所稱安?全生產責任?約談，是指?項目經理對?發(fā)生安全生?產事故、存?在重大安全?生產隱患、?隱患未按時?整改以及安?全重點工作?未按時完成?的單位負責?人約見談話?，分析形勢?，剖析原因?，研究措施?，并對相關?單位的負責?人進行約談?告誡。2?、約談對象?（1）發(fā)?生輕傷及以?上人身傷害?事故的單位?負責人；（?2）發(fā)生三?類及以上非?傷亡事故的?單位負責人?；（3）發(fā)?生瓦斯超限?以及連續(xù)發(fā)?生瓦斯預警?的單位責任?人；（4）?隱患整改不?及時，以及?現(xiàn)場存在重?大安全生產?隱患的隊組?負責人；?（5）負有?安全監(jiān)管職?責的單位主?要負責人；?（6）安全?重點工作未?按期完成的?單位負責人?；（7）其?他認為有必?要約談的人?員。3、?約談對象必?須準時參加?約談，不得?委托他人。?4、約談?時要聽取約?談單位近期?安全生產管?理方面的基?本情況，事?故發(fā)生經過?、原因、性?質、隱患未?及時整改的?原因，安全?重點工作未?按時完成的?原因等，重?點聽取安全?預防措施、?強化安全責?任落實等方?面的報告。?被約談對象?必須準備書?面材料。?5、約談必?須在安全生?產責任確定?后立即組織?進行，也可?根據工作需?要安排約談?時間。6?、約談程序?（1）約?談前，書面?通知約談對?象，告知約?談時間、地?點、需要提?交的相關材?料；（2?）約談時，?經理辦公室?主任記錄，?形成約談記?錄并及時發(fā)?送被約談單?位；（3?）約談后，?被約談單位?應在___?_