2023農(nóng)村法律顧問工作計劃樣本（2篇）

第4頁共4頁2023農(nóng)?村法律顧問?工作計劃樣?本一、法?律顧問工作?內(nèi)容1、?提供日常法?律咨詢意見?。如提供勞?動合同糾紛?、工傷賠償?爭議、交通?事故、土地?糾紛等方面?的處理意見?;2、應?村____?要求參與重?____律?活動，擬定?談判方案、?為制定對策?提供法律意?見;3、?協(xié)助村__?__設計、?制定、健全?各項制度、?村規(guī)民約的?運作程序;?4、應村?____委?托協(xié)助清理?債權債務及?參與和村_?___有關?的所有訴訟?業(yè)務;5?、接受村_?___授權?委托，通過?報刊、雜志?、廣播、電?視等公眾傳?播媒體發(fā)表?公開聲明，?維護村__?__合法權?益;6、?應村___?_委托，并?經(jīng)律師專業(yè)?____認?為符合法律?規(guī)定的，對?外發(fā)出《律?師函》，維?護村___?_合法權益?;7、不?定期向村_?___介紹?宣傳國家和?地方新頒布?的有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章等法律信?息，并提供?有關規(guī)避風?險的法律建?議或相應的?對策。二?、法律顧問?工作方式?法律顧問的?工作方式根?據(jù)村___?_的具體情?況，可能有?以下幾種工?作方式：?每季度安排?一定時間聯(lián)?系村___?_，處理村?____重?要事務。在?現(xiàn)場辦公以?外的時間，?通過電話進?行口頭的解?答及處理;?3.遇到?緊急情況時?，村___?_可以隨時?聯(lián)系，親自?到村___?_或其以它?合適的方式?解決問題;?4.以代?理人的身份?代理村__?__到仲裁?機關、法院?或其它場所?代理企業(yè)處?理相關事務?。5、顧?問期間，村?____可?以指派專人?聯(lián)絡。三?、工作程序?應當首先?解決既往遺?留的法律事?務，處理當?前緊急的法?律事務問題?，參與目前?將要或已發(fā)?生的訴訟活?動，隨后轉?入以減少或?預防糾紛發(fā)?生為目的的?法律事務。?本律師將嚴?格履行執(zhí)業(yè)?律師應盡的?職責、操守?，盡心盡力?辦理村__?__所委托?的法律事務?，限度維護?村____?的合法權益?，并保守在?工作中接觸?到的商業(yè)_?___。?2023農(nóng)?村法律顧問?工作計劃樣?本（二）?一、要認真?____上?級刑釋解教?人員管理有?關規(guī)定。?1、各幫教?小組在接到?銜接通知書?后，應簽訂?幫教安置責?任書，及時?登記造冊，?建立檔案，?____開?展幫教。?2、各幫教?小組要在安?置鄉(xiāng)幫教工?作站的指導?下，開展工?作，確定責?任人，落實?責任制，實?行一幫一、?二幫一、三?幫一，切實?做到幫教人?員、幫教對?象、幫教措?施三落實。?3、各村?幫教小組要?幫助、引導?、扶持刑釋?解教人員落?實就業(yè)或解?決生活出路?。二、各?村幫教小組?要結合實際?，制定工作?計劃，了解?本轄區(qū)的回?歸人員的思?想狀況和生?活情況，以?及回歸人員?的摸底情況?，調(diào)整工作?布置。三?、落實見面?和談話機制?。刑釋解教?人員安置幫?教工作人員?必須及時找?到本人，根?據(jù)具體情況?、文化程度?、思想狀況?等不同情況?，分別以不?同方式把當?前社會情況?、法律法規(guī)?、村規(guī)民約?等基本情況?，通過簡明?易懂的方式?對其宣傳和?教育。堅持?談話教育，?通過定期談?話和幫教，?準確掌握幫?教對象的家?庭情況、思?想動態(tài)、回?歸社會后的?困難等，針?對性地落實?幫教措施。?四、加強?銜接工作，?嚴防漏管失?控。各安置?幫教管理機?構在接到_?___后，?應當逐一核?實登記，建?立檔案，一?人一檔，并?完善幫教責?任書，落實?幫教措施，?切實做到幫?教人員、幫?教對象、幫?教措施三落?實。要進一?步加強對重?點對象的管?理監(jiān)控。做?到當年的刑?釋解教人員?底數(shù)清、情?況明，對重?點人員不能?脫管失控，?盡量減少漏?管失控現(xiàn)象?，及時消除?治安隱患。?五、加強?與派出所信?息通報。及?時將在教人?員____?、核查通知?書、釋解通?知書及辦理?報到登記、?三無、三假?、重點幫教?管理、外地?流入我鄉(xiāng)、?人戶分離等?