成本核算員工作職責(zé)樣本（3篇）

第3頁共3頁成本核算員?工作職責(zé)樣?本1、負(fù)?責(zé)擬訂公司?成本核算實?施細(xì)則，經(jīng)?批準(zhǔn)后組織?執(zhí)行;2?、負(fù)責(zé)各類?原輔材料的?采購發(fā)票的?審核工作，?并依據(jù)發(fā)票?、入庫單等?原始憑證，?辦理原輔材?料的核算業(yè)?務(wù);3、?負(fù)責(zé)編制產(chǎn)?品成本分析?表，為分析?成本升降的?原因提供參?考依據(jù)，提?出降低成本?的控制措施?和建議;?4、負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)成品、?在產(chǎn)品成本?費用核算工?作;5、?以生產(chǎn)部門?為成本中心?進(jìn)行核算，?建立戰(zhàn)略型?成本管理。?成本核算?員工作職責(zé)?樣本（二）?核算員崗?位職責(zé)為?了加強(qiáng)崗位?價值管理的?精細(xì)化，確?保崗位價值?核算員每項?工作內(nèi)容有?章可循，做?到公平、公?正、公開，?恪盡職守，?特制定核算?員崗位職責(zé)?。一、核?算員崗位職?責(zé)1、熟?悉崗位價值?的一整套流?程，熱愛本?崗位，對核?算工作能夠?熟練操作，?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行崗位價值?制度，做好?本隊職工的?崗位核算工?作。2、?每日及時整?理班組工作?量得分、各?崗位崗位績?效考核、職?工個人行為?考核表、班?組獎罰分，?并將分?jǐn)?shù)輸?入崗位價值?軟件。3?、每日及時?的填寫，做?到公正公開?。4、核?算員應(yīng)對職?工關(guān)于自己?的崗位價值?核算疑問給?予解釋。?5、核算員?不得徇私，?隨意增減職?工分?jǐn)?shù)。?6、做好數(shù)?據(jù)的備案整?理工作，做?到每項數(shù)據(jù)?都有案可查?。7、核?算員有責(zé)任?對崗位價值?的進(jìn)一步完?善提供合理?的建議。?8、崗位價?值核算員由?辦事員兼任?。二、核?算員工作流?程：1、?每天上班時?間必須嚴(yán)格?根據(jù)一號煤?礦規(guī)定上班?時間到崗?，不遲到、?不早退。?2、每天按?時到崗，將?各考核分值?在核算中心?規(guī)定時間_?___點半?之前輸入至?系統(tǒng)，否則?按照核算中?心制定有關(guān)?處罰條例進(jìn)?行處罰。?3、核算員?在輸入員工?作業(yè)計分時?，要仔細(xì)認(rèn)?真，避免造?成錯誤，否?則對所造成?的后果自行?承擔(dān)。4?、對沒有及?時分分的班?組，核算員?要敦促班組?長，對一些?有疑問的分?，要及時與?班長溝通，?弄清之后，?方可上分。?5、在操?作過程中如?果發(fā)現(xiàn)不合?理的地方，?要及時匯報?與核算委員?會。成本?核算員工作?職責(zé)樣本（?三）一、?嚴(yán)格遵守國?家和公司的?成本開支范?圍和費用開?支標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)?合公司生產(chǎn)?經(jīng)營特點和?管理要求，?制定成本核?算辦法。?二、根據(jù)公?司生產(chǎn)經(jīng)營?計劃編制成?本、費用、?利潤等計劃?，并將指標(biāo)?分解落實，?確保計劃實?現(xiàn)。三、?按照成本核?算辦法的規(guī)?定，確定成?本核算對象?，正確歸集?、分配生產(chǎn)?費用。四?、按時編制?產(chǎn)品成本、?費用報表。?對照成本計?劃找出成本?升降原因，?提出降低成?本、費用的?途徑，加強(qiáng)?成本管理。?五、協(xié)助?有關(guān)部門定?期對產(chǎn)成品?進(jìn)行盤庫，?核對產(chǎn)成品?庫存情況。?六、開展?班組群眾性?核算，落實?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?。七、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。核算員?崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)本?部門費用的?核算工作，?并做好各項?數(shù)據(jù)的匯總?和上報工作?，做到日清?月結(jié)，數(shù)據(jù)?記錄準(zhǔn)確無?誤。2、?核算員負(fù)責(zé)?本部門相關(guān)?單據(jù)的收集?和保管，并?指導(dǎo)材料員?開具相關(guān)單?據(jù)。3、?核算員負(fù)責(zé)?本部門相關(guān)?事物處理的?賬務(wù)核對監(jiān)?控工作。?4、核算員?負(fù)責(zé)建立、?健全本部門?費用控制目?標(biāo)責(zé)任制度?，分析、?監(jiān)控、考核?各項費用的?執(zhí)行情況。?并制定本部?門相關(guān)成本?控制措施。?5、負(fù)責(zé)?本部門各項?考核指標(biāo)的?過程監(jiān)