職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)職工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)則?樣本第十?九條依照《?____自?治區(qū)職工代?表大會(huì)條例?》規(guī)定的要?求，公司職?工代表按職?工人數(shù)的百?分之十五以?上確定，一?般不超過(guò)一?百人。第?二十條職工?代表大會(huì)每?屆任期三年?或者五年，?每年召開(kāi)一?次會(huì)議，每?次會(huì)議應(yīng)有?三分之二以?上職工代表?出席。職?工代表大會(huì)?選舉主席團(tuán)?主持會(huì)議。?主席團(tuán)應(yīng)由?一線職工、?技術(shù)人員、?管理人員組?成，其中，?一線職工、?技術(shù)人員和?中層以下管?理人員應(yīng)當(dāng)?超過(guò)半數(shù)。?職工代表?大會(huì)在閉會(huì)?期間遇有重?大事項(xiàng)，經(jīng)?企業(yè)法定代?表人、工?會(huì)或三分之?一以上職工?代表提議，?應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職?工代表大會(huì)?臨時(shí)會(huì)議。?臨時(shí)召開(kāi)?的職工代表?大會(huì)，應(yīng)當(dāng)?由公司工會(huì)?委員會(huì)按照?程序___?_籌備。?第二十一條?職工代表按?基層選舉單?位組成代表?團(tuán)（組），?并推選團(tuán)（?組）長(zhǎng)。?職工代表大?會(huì)根據(jù)需要?可以設(shè)立專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)或?者專(zhuān)門(mén)小組?，負(fù)責(zé)辦理?職工代表大?會(huì)交辦的事?項(xiàng)。職工?代表大會(huì)閉?會(huì)期間，除?本實(shí)施細(xì)則?規(guī)定確需提?交職工代表?大會(huì)審議決?定的事項(xiàng)外?，其他需要?臨時(shí)決定的?重要問(wèn)題，?由公司工會(huì)?委員會(huì)召集?由職工代表?團(tuán)（組）長(zhǎng)?和專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)或?qū)ｉT(mén)小?組負(fù)責(zé)人組?成的聯(lián)席會(huì)?議協(xié)商處理?，并應(yīng)提請(qǐng)?下一次職工?代表大會(huì)確?認(rèn)。職工?代表大會(huì)對(duì)?聯(lián)席會(huì)議通?過(guò)的事項(xiàng)具?有最終審定?權(quán)。第二?十二條公司?工會(huì)委員會(huì)?應(yīng)當(dāng)提前七?個(gè)工作日將?職工代表大?會(huì)的議題和?議案送達(dá)職?工代表。?職工代表大?會(huì)決議、決?定、辦法、?方案和職工?____的?落實(shí)和辦理?情況，應(yīng)當(dāng)?向下一次職?工代表大會(huì)?報(bào)告。第?二十三條職?工代表大會(huì)?審議決定重?大事項(xiàng)和進(jìn)?行選舉表決?時(shí)，應(yīng)當(dāng)采?取無(wú)記名投?票方式，并?以獲得全體?職工代表過(guò)?半數(shù)贊成票?為通過(guò)。?第二十四條?公司實(shí)行多?級(jí)民主管理?制度，所屬?的二級(jí)單位?可通過(guò)職工?大會(huì)或者其?他形式，保?障職工行使?民主管理權(quán)?利。第二?十五條公司?召開(kāi)職工代?表大會(huì)日常?工作所需經(jīng)?費(fèi)，有公司?在管理費(fèi)用?中列支。?第五章職工?代表大會(huì)工?作機(jī)構(gòu)的職?責(zé)第二十?六條公司工?會(huì)委員會(huì)作?為職工代表?大會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，履?行下列職責(zé)?：（一）?____職?工選舉職工?代表。（?二）征集職?工____?，提出職工?代表大會(huì)建?議議題，主?持職工代表?大會(huì)籌備工?作和會(huì)議_?___工作?。（三）?提出職工代?表大會(huì)主席?團(tuán)、專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)或者專(zhuān)?門(mén)小組的設(shè)?立方案；_?___專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)或者?專(zhuān)門(mén)小組、?職工代表開(kāi)?展日常的巡?視、監(jiān)督和?調(diào)查研究，?向職工代表?大會(huì)提出建?議；監(jiān)督檢?查本單位執(zhí)?行職工代表?大會(huì)決議、?決定和辦理?、落實(shí)提案?的情況；_?___職工?落實(shí)職工代?表大會(huì)的決?議、決定。?（四）定?期培訓(xùn)職工?代表，向職?工代表進(jìn)行?民主管理的?宣傳教育，?____職?工代表學(xué)習(xí)?法律、法規(guī)?、政策和企?業(yè)管理知識(shí)?，提高職工?代表的素質(zhì)?。（五）?建立與職工?代表的聯(lián)系?制度，受理?職工代表的?申訴和建議?，維護(hù)職工?代表的合法?權(quán)益。（?六）提名職?工董事、職?工監(jiān)事候選?人。（七?）____?企業(yè)民主管?理的其他工?作。第二?十七條職工?代表大會(huì)閉?會(huì)后的七個(gè)?工作日內(nèi)，?公司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)當(dāng)將?會(huì)議的有關(guān)?情況報(bào)上一?級(jí)工會(huì)備案?。職工代?表大會(huì)實(shí)施?細(xì)則樣本（?二）第十?四條職工代?表大會(huì)每四?年換屆一次?，每年至少?召開(kāi)兩次職?代會(huì)。如遇?重大事項(xiàng)，?經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)?、處工會(huì)或?三分之一以?上職工代表?的提議，可?臨時(shí)召開(kāi)?會(huì)議。每?次會(huì)議必須?有三分之二?以上的代表?出席。大會(huì)?進(jìn)行選舉和?做出決議、?決定，必須?有全體代表?的半數(shù)以上?通過(guò)方為有?效。第十?五條職工代?表大會(huì)要以?增強(qiáng)單位活?力，提高經(jīng)?濟(jì)效益為中?心，針對(duì)單?位經(jīng)營(yíng)管理?和職工生活?等方面存在?的重要問(wèn)題?確定議題。?第十六條?凡職工代表?大會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工代?表大會(huì)同意?，任何部門(mén)?和個(gè)人意見(jiàn)?都無(wú)權(quán)修改?。第十七?條大會(huì)閉幕?期間，由處?工會(huì)___?_職工代表?和廣大職工?學(xué)習(xí)、貫徹?大會(huì)的中心?任務(wù)和主要?精神，每年?____職?工代表檢查?大會(huì)決議、?提案的執(zhí)行?、落實(shí)情況?。第十八?條根據(jù)單位?特點(diǎn)和工作?需要可設(shè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督?、勞動(dòng)監(jiān)督?、民事協(xié)調(diào)?和女職工等?專(zhuān)門(mén)工作委?員會(huì)。第?十九條各專(zhuān)?門(mén)工作委員?會(huì)在職工代?表大會(huì)下開(kāi)?展工作，并?對(duì)職工代表?大會(huì)負(fù)責(zé)。?第二十條?各專(zhuān)門(mén)工作?委員會(huì)的主?要任務(wù)是。?對(duì)屬于職工?代表大會(huì)職?權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)?予以審議的?問(wèn)題，進(jìn)行?調(diào)查研究，?提出建議，?并開(kāi)展必要?的正?；顒?dòng)?。第五章?工作機(jī)構(gòu)?第二十一條?工會(huì)接受職?工代表大會(huì)?的委托，主?持職工代表?大會(huì)的日常?工作，執(zhí)行?職工代表大?會(huì)交辦的任?務(wù)。第二?十二條職工?代表大會(huì)工?作機(jī)構(gòu)的任?務(wù)：（一?）會(huì)同有關(guān)?部門(mén)___?_會(huì)的籌備?工作和會(huì)務(wù)?工作。（?二）___?_職工代表?選舉和提案?的征集工作?。（三）?____職?工代表學(xué)_?___和國(guó)?家的方針、?政策和民主?管理工作的?有關(guān)文件、?業(yè)務(wù)管理知?識(shí)，正確行?使民主權(quán)力?，不斷提高?代表的素質(zhì)?。（四）?____職?工代表傳達(dá)?貫徹職工代?表大會(huì)精神?，協(xié)助督促?有關(guān)部門(mén)執(zhí)?行大會(huì)決議?和提案落實(shí)?工作，__?__各專(zhuān)門(mén)?工作委員會(huì)?開(kāi)展正?；?動(dòng)。（五?）接受和處?理職工代表?的申訴和建?議，聽(tīng)取職?工意見(jiàn)，支?