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文檔簡介

印刷廠標準員工雇傭合同本協(xié)議是由印刷公司____________（以下簡稱甲方））與員工____________（以下簡稱乙方）簽訂，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下約定：一、職位甲方雇傭乙方作為印刷廠員工，職位為____________。二、工資甲方每月支付乙方工資：____________元。工資發(fā)放日為每月的____________日。乙方須提供稅前薪資，并扣除個人所得稅后再付給乙方，具體扣稅標準按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。乙方可通過工資代發(fā)、銀行轉賬等方式收取工資，但不允許以任何方式推遲領取工資。如乙方因各種原因未按時上班或因工作失誤導致經(jīng)濟損失，乙方應該承擔一定的賠償責任。三、工作時間乙方每天工作____________小時。乙方每周工作日數(shù)為____________。工作時間為____________。乙方應嚴格遵守甲方公司規(guī)定的工作時間，不得擅自遲到、早退、曠工或違反公司規(guī)定。四、工作內容乙方應當誠信履行工作職責，認真做好本職工作，嚴守職業(yè)操守，并遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。根據(jù)甲方公司的工作安排，乙方應當按時完成各項任務，并尊重甲方公司的管理人員和公司員工。乙方應該時刻注意自身工作質量，發(fā)揚團隊合作精神，努力提升公司形象和業(yè)務水平。五、保密協(xié)議乙方需要嚴格遵守公司相關安全保密制度和保密協(xié)議，保守公司各項商業(yè)資訊和技術秘密。乙方不能將保密信息透露給任何第三方，否則將承擔相應的法律責任。六、終止勞動合同乙方有權隨時提出解雇或解除合同，但需要提前30個工作日向甲方提交正式書面請求。甲方因乙方嚴重違反公司工作規(guī)定或規(guī)章制度，或經(jīng)甲方公司合法程序嚴厲處罰后發(fā)現(xiàn)持續(xù)違反公司工作規(guī)定行為的，甲方可隨時解除本合同，若因此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、其他若因雙方發(fā)生爭議，應盡可能地通過溝通和協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可以依法向當?shù)貏趧又俨貌块T申請解決。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，在合同期限內，甲方和乙方均應遵守本合同的約定。本合同書據(jù)雙方人事狀況和特定情況作出的合理規(guī)定，旨在維護和保障合法權益，具有合法約束力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/公章）：_________

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