員工個(gè)人勞動(dòng)合同書

員工個(gè)人勞動(dòng)合同書合同雙方甲方：___________（以下簡稱“公司”）乙方：___________（以下簡稱“員工”）合同內(nèi)容聘用崗位公司聘用員工擔(dān)任崗位為___________。勞動(dòng)合同期限本合同的勞動(dòng)合同期限為___________，自___________開始，到___________止。工作地點(diǎn)員工在公司的工作地點(diǎn)為___________。工作時(shí)間員工每周工作日為___________，每日工作時(shí)間為___________小時(shí)。員工有需要在工作日外工作的情況，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司主管的書面許可。工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間員工的月工資為___________元，其中含應(yīng)扣除的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。工資的支付時(shí)間為每月的___________日，如遇節(jié)假日順延。工作內(nèi)容員工的具體工作內(nèi)容由公司主管安排，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。員工需要做到勤奮工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取，并且需遵守公司制度和規(guī)定。員工應(yīng)該保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露和傳播。休假條款員工享有正常的帶薪年假，具體的天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定計(jì)算，并經(jīng)公司主管批準(zhǔn)后才可休假。員工如需提前或延后休假日程，應(yīng)當(dāng)提前向公司主管提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)。員工如需請假，應(yīng)當(dāng)提前和公司主管溝通并提出申請，如遇緊急情況可以事后補(bǔ)救，請假天數(shù)由公司主管批準(zhǔn)。保險(xiǎn)和福利公司應(yīng)當(dāng)購買符合國家相關(guān)規(guī)定的五險(xiǎn)一金，并在員工離職時(shí)為其足額繳納相關(guān)保險(xiǎn)和福利，具體的細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)，請參考公司的員工手冊或規(guī)定。合同變更和解除合同任何一方如果需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)提前協(xié)商并簽署書面協(xié)議后生效。合同期間，如遇以下任意一種情況，雙方有權(quán)解除合同：員工故意損害公司利益；員工違反公司規(guī)定或法律法規(guī)；公司因公司戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)濟(jì)困難需要減少人員；雙方協(xié)商解除合同。其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在合同期內(nèi)均有效。除本合同約定外，本合同任何未盡事宜，均符合有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定。雙方互相承認(rèn)，本合同具有法律效力。合同簽署甲方：______