員工解聘合同書_第1頁
員工解聘合同書_第2頁
員工解聘合同書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工解聘合同書一、解聘原因公司名稱（以下簡稱“甲方”）與員工姓名（以下簡稱“乙方”）簽訂了勞動合同，但因乙方職務(wù)調(diào)整、工作能力不符合要求等原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。二、解聘程序根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，雙方已達(dá)成以下協(xié)議：甲方向乙方發(fā)出解聘通知，解除與乙方的勞動合同；雙方進(jìn)行結(jié)算，清算乙方在公司工作期間的工資、獎金、補(bǔ)助等應(yīng)得收入，乙方應(yīng)當(dāng)交還公司的借款、物品等；乙方應(yīng)當(dāng)返還公司的保密資料、財務(wù)資料、機(jī)密文件等；雙方互不追究與過錯有關(guān)的法律責(zé)任，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。三、結(jié)算處理工資結(jié)算乙方在公司工作期間的工資、獎金、補(bǔ)助等應(yīng)得收入應(yīng)當(dāng)按照考勤記錄或者工作時間計算，結(jié)算到乙方在公司工作的最后一個工作日；甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付所應(yīng)得的工資、獎金、補(bǔ)助等款項，同時扣除應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費、公積金等費用后清算；如果乙方離職前已前未休完的帶薪年假，將按照勞動合同所規(guī)定的方式予以結(jié)算。借款、物品返還甲方應(yīng)當(dāng)清算乙方在公司的借款和未返還的公司物品。保密資料、機(jī)密文件返還乙方應(yīng)當(dāng)在離職前將公司的保密資料、機(jī)密文件等全部交還給甲方。四、其他約定本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽署、履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如乙方違反協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：___________乙方：_______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論