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月嫂雇傭協(xié)議協(xié)議雙方甲方：用人單位（雇主）地址：郵編：電話：身份證號碼：乙方：勞動者/月嫂（受雇人）姓名：地址：郵編：電話：身份證號碼：協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至勞動合同約定期限屆滿或者依法解除為止。工作內(nèi)容和時間乙方的主要工作是負責照顧雇主家中新生兒和產(chǎn)婦，為雇主提供嬰兒護理、產(chǎn)婦護理、家務等服務。乙方每日工作時間為8小時，包括午休1小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。乙方需遵守雇主家庭規(guī)章制度。薪資和福利乙方月工資為（寫明月薪）。勞動者在同一單位連續(xù)工作滿一年以上的，按照當?shù)刈畹凸べY標準增加。具體標準按照當?shù)卣钚乱?guī)定執(zhí)行。雇傭期間乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利，如醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險等。乙方在執(zhí)行工作期間不得兼職或外出從事其他非法經(jīng)濟活動。工作保障雇主應為乙方購買人身意外保險，保險金額不少于100萬元。乙方工作期間如發(fā)生意外傷害，應及時向雇主報告，并立即前往醫(yī)院診治。雇主應負責支付乙方在醫(yī)院的醫(yī)療費用，并在乙方出院后的一個月內(nèi)支付乙方的工資。雇主應為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境。違約責任如乙方在工作期間，有以下情況之一的，視作乙方違約：違反國家法律法規(guī)、行政法規(guī)等規(guī)定；忽視工作職責，導致雇主或其家庭成員受到損害的；私自離崗或曠工的；有其他嚴重違反勞動紀律和道德規(guī)范的行為。乙方如發(fā)生違約行為，雇主有權(quán)要求乙方補償因此帶來的經(jīng)濟損失，包括賠償因此導致的任何直接或間接的損失。如甲方有以下任一情形，則被視作甲方違約：不按照約定支付工資，或提供虛假工資證明的；未按時為乙方繳納社會保險費，導致乙方無法享受社會保障的；中途變更本協(xié)議約定內(nèi)容，或未經(jīng)乙方同意擅自變更工作內(nèi)容的；惡意解除或終止本協(xié)議的。甲方如發(fā)生違約行為，應依法承擔所有法律責任，并賠償乙方因此導致的任何直接或間接的損失。其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。本協(xié)議未作出規(guī)定的，依照《中華

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