違解除勞動合同優(yōu)質(zhì)7篇

違解除勞動合同優(yōu)質(zhì)7篇違解除勞動合同篇1

同志：

您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因以下第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴(yán)重違背單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的

;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違反真實意思的狀況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行支配的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

2月26日

違解除勞動合同篇2

甲方：__有限公司

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

依據(jù)國家公布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

1、甲、乙雙方于20__年x月x日簽訂的《勞動合同書》及于20__年x月x日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于20__年x月x日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

2、甲方于20__年x月x日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣__元。

3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

4、甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向?qū)Ψ街饕娙魏纹渌a償、要求的權(quán)利。

5、乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字〔或蓋章〕之日起生效。

甲方：__有限公司

法定代表人：

簽署日期：20__年x月x日

乙方：

身份證號：

簽署日期：20__年x月x日

違解除勞動合同篇3

_____先生/小姐：

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同〔合同期限：________年____月____日至________年____月____日〕。

解除您的理由是：

1、過失性解除

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、嚴(yán)重違背公司的規(guī)章制度的；

4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

5、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

您的勞動合同于________年____月____日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計_____元；

2、此種情形下：

公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，計_____元。

公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，根據(jù)公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

xx公司

________年____月____日

違解除勞動合同篇4

甲方：江蘇中科新尚自動售貨機有限公司

乙方：

20__年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協(xié)議書》，就多媒體咖啡機項目加盟經(jīng)營進(jìn)行合作，合作期限至20__年1月21日止，現(xiàn)乙方提出終止該《合作協(xié)議書》，經(jīng)雙方賬目結(jié)算后充分協(xié)商一致，自愿訂立如下協(xié)議：

一：甲乙雙方自愿解除上述《合作協(xié)議書》;

二：截至本協(xié)議書訂立之日止，甲乙雙方確認(rèn)賬目如下：甲方于年月日之前，將退款人民幣元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶?；蚣追接谀暝氯罩埃瑢⒌谝慌丝钊嗣駧臺____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元，(大寫：_____)。

三：自本協(xié)議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區(qū)域代理經(jīng)營權(quán)。

四：自本協(xié)議書訂立之日起_____日內(nèi)，甲方根據(jù)第二條付清款項之前，乙方應(yīng)把原來合作經(jīng)營期間相關(guān)技術(shù)資料、宣揚資料和合同文本、收據(jù)等交還給甲方，乙方應(yīng)遵守老實信譽原則，保守合作經(jīng)營期間商業(yè)隱秘，不得有損于對方之行為。否則，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，并甲方有追究乙方法律責(zé)任。

五：甲乙雙方承諾：本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛;除本協(xié)議所規(guī)定義務(wù)外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協(xié)議書》全部事務(wù)以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承當(dāng)全部責(zé)任。

六：本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七：雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)

年月日年月日

違解除勞動合同篇5

甲方：

乙方：〔身份證號碼：〕

甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

2、乙方根據(jù)甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理結(jié)束。甲方在乙方辦理結(jié)束交接手續(xù)后日內(nèi)，根據(jù)乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元〔大寫：_____________________________〕。

3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。

4、乙方應(yīng)為在職期間所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘〔包括本協(xié)議內(nèi)容〕進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的全部支配和規(guī)定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

違解除勞動合同篇6

?】先生/小姐/女士/同志：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定，本單位即日向你發(fā)出本通知書，就解除與你在【】年【】月【】日簽訂的勞動合同、辦理相關(guān)事宜說明如下：

1、你在本單位【】崗位的實際工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2、解除事由：

□試用期間，不符合錄用條件，理由是；□無正當(dāng)理由擅自離崗連續(xù)超過15日，違背了本單位的規(guī)章制度或視為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律；

□存在《勞動合同法》第39條第2-6項規(guī)定的情形；

□患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和本單位另行支配的工作；□勞動者不能勝任商定的工作和培訓(xùn)、調(diào)整后的工作；

□勞動者申請辭職，提交申請的日期為【】年【】月【】日；

□其他。

3、待遇結(jié)算及工作交接：

□本年度內(nèi)，勞動者在本單位依法享受帶薪年休假【】天；

□勞動者承諾于本通知送達(dá)之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結(jié)清的備用款；

□本單位承諾于【】年【】月【】日前向你支付尚未結(jié)算的工資〔含加班費、績效、獎金、津貼〕、依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補償金【】元、應(yīng)法應(yīng)得的應(yīng)休未休年休假工資酬勞【】元；□勞動者同意本單位于前兩項款額內(nèi)扣除其個人應(yīng)繳的費用〔含但不限于社會保險費、個人所得稅〕和依法應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償金【】元；

□辦理其他工作交接手續(xù)〔含但不限于返還工作證、工裝、工具〕。

4、勞動者簽字或捺印后，本通知書即為送達(dá)。

以郵寄方式送達(dá)的，簽收之日即為送達(dá)；無人簽收的`，自本通知發(fā)出之日起超過30日，視為送達(dá)。

本通知書送達(dá)后，用人單位按第3條商定的內(nèi)容履行義務(wù)的，雙方無其他爭議。

5、本通知書一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

勞動者〔簽字〕：

用人單位〔蓋章〕：

年月日

違解除勞動合同篇7

甲方：北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限公司乙方：身份證號：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動合同關(guān)系于20xx年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20xx年5月。

2、乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接：。

3、依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項工資、補償、賠償及其他相關(guān)費用共計人民幣元〔大寫：〕。甲方同意于年月日以〔現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬〕方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的詳情；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的全部信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的'人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違背此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關(guān)系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續(xù)簽等全部基于勞動關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。