下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級管理辦法簡介運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級管理辦法,是指運(yùn)動(dòng)員根據(jù)其運(yùn)動(dòng)水平以及相關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)要求,被劃分為不同等級的管理制度。該制度旨在科學(xué)合理地評估和管理運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)水平,為運(yùn)動(dòng)員提供明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑,從而促進(jìn)我國體育事業(yè)的不斷發(fā)展。劃分等級的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動(dòng)員可以根據(jù)多項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估,如技術(shù)難度、技術(shù)完成度等。在每個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)評估中,運(yùn)動(dòng)員需要得到相應(yīng)得分才能晉升到下一個(gè)技術(shù)等級。競賽表現(xiàn)如果運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)在比賽中獲得了優(yōu)異成績,也能幫助其升級。年齡年齡也是運(yùn)動(dòng)員晉升的重要考慮因素。根據(jù)年齡的不同段,設(shè)置不同的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)等級分類根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)水平劃分,一般分為九級,由低到高依次為:初級二級三級四級五級六級七級八級頂級等級評定等級評定通常分為兩個(gè)部分:技術(shù)成績和競賽記錄的評估。技術(shù)成績評定技術(shù)成績評定主要是評估技術(shù)水平和動(dòng)作技能的高低。評判標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體項(xiàng)目的技術(shù)要求進(jìn)行設(shè)定。評判人員往往是這個(gè)項(xiàng)目的專業(yè)人員,他們將會按照設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獨(dú)立評分。競賽記錄評估運(yùn)動(dòng)員的競賽表現(xiàn)上能夠客觀地反映出他們技術(shù)水平高低。競賽記錄也是評價(jià)運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級的重要依據(jù)。管理權(quán)責(zé)運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級管理的主要責(zé)任人是國家體育局或者其下屬的體育協(xié)會。管理部門需要制訂并公布技術(shù)等級評定標(biāo)準(zhǔn),制定晉級考核制度并組織實(shí)施,對晉級過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。此外,對技術(shù)等級評定工作的不公平、不合理、作假等情況也要及時(shí)處理并作出相應(yīng)的處罰??偨Y(jié)運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級管理制度能夠科學(xué)、合理、有效地評估和管理運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)水平,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年租賃合同租金支付與租賃物描述
- 2024隗蓉與科技公司關(guān)于物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備研發(fā)的合同
- 2024版住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理聘任協(xié)議版
- 2025年度除塵設(shè)備節(jié)能效果評估合同3篇
- 2024某科技公司與某大學(xué)關(guān)于科研合作的合同
- 2024版婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)公證的協(xié)議書范本
- 二零二五年度金融信托補(bǔ)充協(xié)議3篇
- 西湖大學(xué)《人體形態(tài)與結(jié)構(gòu)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 西安健康工程職業(yè)學(xué)院《小學(xué)語文課標(biāo)解讀與教材分析》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年社會福利機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同員工保障與社保合同2篇
- 張家界喀斯特地貌
- 讓學(xué)生看見你的愛
- 銷售禮盒營銷方案
- 領(lǐng)導(dǎo)溝通的藝術(shù)
- 發(fā)生用藥錯(cuò)誤應(yīng)急預(yù)案
- 南潯至臨安公路(南潯至練市段)公路工程環(huán)境影響報(bào)告
- 綠色貸款培訓(xùn)課件
- 大學(xué)生預(yù)征對象登記表(樣表)
- 主管部門審核意見三篇
- 初中數(shù)學(xué)校本教材(完整版)
- 父母教育方式對幼兒社會性發(fā)展影響的研究
評論
0/150
提交評論