教師勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（六篇）

第25頁共25頁教師勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)單版?甲方：__?___（學(xué)?生）??????????地址：?_____????????????聯(lián)系?電話：__?___乙?方：___?__（家長?）??????????地址：_?____????????????聯(lián)系電?話：___?__第一?條甲方根據(jù)?乙方的需要?，外出進(jìn)行?對(duì)乙方的孩?子的家教工?作。工作期?間應(yīng)注意以?下事項(xiàng)：?1、認(rèn)真為?教學(xué)做準(zhǔn)備?，做好備課?工作。2?、教學(xué)活動(dòng)?時(shí)，對(duì)乙方?的孩子負(fù)責(zé)?，解答疑惑?，指導(dǎo)課程?學(xué)習(xí)，不得?教對(duì)方一些?不正確的學(xué)?習(xí)方法。?3、乙方還?可以根據(jù)自?己具體要求?再添加合理?的條款。?第二條乙方?應(yīng)根據(jù)甲方?要求，注意?以下事項(xiàng)：?1、確保?學(xué)生在工作?期間的人身?安全和其他?合法權(quán)利。?2、不得?以不正當(dāng)理?由解雇甲方?或者拒付甲?方報(bào)酬。?3、甲方還?可以根據(jù)自?己具體要求?再添加合理?的條款。?第三條乙方?對(duì)甲方有一?個(gè)月試用期?。試用期期?間報(bào)酬照算?，到期時(shí)乙?方可以以正?當(dāng)理由解雇?甲方。如果?乙方滿意，?則轉(zhuǎn)入正式?工作合同期?。第四條?工作時(shí)間：?_____?合同期限?：生效日?期：___?_年___?_月___?_日終止?日期：__?__年__?__月__?__日教?師勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單版（二?）雇傭單?位（甲方）?：____?_雇員（?乙方）：_?____????????身份證?號(hào)碼：__?___電?話：___?__?????????????住址?：____?_甲乙雙?方本著友好?合作精神，?根據(jù)國家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1.?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?.聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。教?師用___?_元作為押?金。3.?需要辭職的?，需前一個(gè)?月向?qū)W校負(fù)?責(zé)人打招呼?，否則扣除?押金。4?.需要請(qǐng)假?的，需提前?向負(fù)責(zé)人打?招呼。為了?杜絕月月都?有請(qǐng)假現(xiàn)象?，現(xiàn)制定一?月內(nèi)有請(qǐng)假?一次月底扣?除____?元工資。需?要請(qǐng)假的請(qǐng)?及時(shí)與家長?溝通并進(jìn)行?調(diào)課工作。?第二條乙?方的權(quán)利?1、按約定?取得___?_人民幣/?月的授課報(bào)?酬;甲方按?月支付授課?報(bào)酬。2?、要求甲方?提供與授課?對(duì)象相關(guān)的?背景資料及?授課的相關(guān)?業(yè)務(wù)資料。?3、要求?甲方提供良?好的教學(xué)環(huán)?境和必須的?教學(xué)軟件。?第三條乙?方的義務(wù)以?及甲方權(quán)利?1、給學(xué)?生授課必須?準(zhǔn)備教案以?及有關(guān)課程?規(guī)劃，不得?隨意進(jìn)行課?程;課堂做?好回課、新?課、預(yù)習(xí)工?作。2、?按時(shí)上課、?按點(diǎn)下課、?不得提前下?課以及推遲?上課。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)扣除本?節(jié)課全部工?資。3、?上課必須認(rèn)?真對(duì)待，教?法新穎能吸?引學(xué)生，不?得使用老一?套教法，強(qiáng)?行要求學(xué)生?學(xué)習(xí)以及敏?感語言“笨?、慢、錯(cuò)了?等”推薦鼓?勵(lì)、贊美教?學(xué)法。4?、布置作業(yè)?要合理，并?且要求布置?作業(yè)，布置?的作業(yè)必須?在課前回訪?。5、對(duì)?學(xué)生進(jìn)行考?勤，對(duì)每節(jié)?課沒來學(xué)生?必須做好電?話回訪工作?。對(duì)缺勤的?學(xué)生安排適?當(dāng)時(shí)間進(jìn)行?補(bǔ)課;6?、有組織課?堂紀(jì)律管理?的能力，決?不允許課堂?中學(xué)生亂跑?現(xiàn)象。維持?課堂紀(jì)律正?常的教學(xué)秩?序?qū)W(xué)生如?有突發(fā)意外?情況的，乙?方應(yīng)及時(shí)和?本中心負(fù)責(zé)?人或家長聯(lián)?系并采取合?理的應(yīng)急。?7、保證?教學(xué)質(zhì)量的?提升，學(xué)期?末組織考試?以及考級(jí)。?經(jīng)常主動(dòng)與?本中心負(fù)責(zé)?人聯(lián)系，研?究有關(guān)教學(xué)?中存在的問?題，接受教?學(xué)質(zhì)量檢查?日常教學(xué)評(píng)?價(jià)，及時(shí)反?映學(xué)生的學(xué)?生要求，對(duì)?甲方的教學(xué)?管理嚴(yán)格遵?守，及時(shí)提?出意見或建?議。8、?乙方除特殊?事由不得隨?意請(qǐng)假。如?特殊事由不?能按時(shí)間上?課的，應(yīng)提?前一天通知?甲方。9?、乙方應(yīng)做?好教師本職?工作，不得?有違法行為?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?甲方有權(quán)解?除與乙方合?同。乙方違?法行為以及?人身安全問?題與甲方?jīng)]?有關(guān)系。?10、乙方?試聽學(xué)生按?報(bào)名費(fèi)用5?%提成。試?聽未成功的?不發(fā)放工資?。工資按課?時(shí)記錄填寫?為標(biāo)準(zhǔn)，不?見課時(shí)記錄?單不予以發(fā)?放工資。?11、提前?10分鐘到?校備課。不?得踩點(diǎn)上課?。教學(xué)進(jìn)度?隨時(shí)記錄，?不得進(jìn)度太?慢。12?、絕對(duì)不允?許挖學(xué)生情?況，負(fù)責(zé)扣?除押金。?第四條本?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更合同?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?本合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。第五條?1、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，并且?不承擔(dān)違約?責(zé)任：（?1）發(fā)生不?能預(yù)見、不?能避免并不?能克服的客?觀情況而導(dǎo)?致課程不能?繼續(xù)安排;?（2）乙?方被證明不?符合聘用條?件的;（如?沒有教授資?歷或能力）?;（3）?乙方故意不?按時(shí)完成授?課內(nèi)容和授?課計(jì)劃的;?（4）通?過組織學(xué)生?對(duì)授課質(zhì)量?進(jìn)行測(cè)評(píng)后?，乙方教學(xué)?不合格的;?（5）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。除以上?原因外，甲?方提前解除?合同的，應(yīng)?給予乙方原?定授課費(fèi)的?____%?的違約賠償?金。2、?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除聘?用合同，不?承擔(dān)違約責(zé)?任：（1?）甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的;本?合同一式貳?份，甲方一?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。未?盡事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商后?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日教師?勞動(dòng)合同簡(jiǎn)?單版（三）?甲方：?地址：法?定代表人：?乙方：出?生日期：_?___年_?___月_?___日?身份證號(hào)碼?：甲乙雙?方根據(jù)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本勞動(dòng)?合同。1?、甲方聘任?乙方擔(dān)任專?職教師一職?，任期為年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?試用期為一?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。試用期?薪資為基本?工資。2?、乙方按要?求，在規(guī)定?時(shí)段及班級(jí)?上課，乙方?無權(quán)自行更?改。3、?乙方為甲方?帶個(gè)班，基?本薪資為1?200元∕?月（寒暑假?休息月除外?），每月及?每年還可生?成績效獎(jiǎng)金?（績效獎(jiǎng)金?請(qǐng)參閱《專?職教師績效?獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦?法》）。?4、乙方課?時(shí)費(fèi)按人計(jì)?算，班次人?數(shù)1人課時(shí)?費(fèi)為5元∕?課，班次人?數(shù)2人課時(shí)?費(fèi)為10元?∕課，班次?人數(shù)為3人?課時(shí)費(fèi)為1?5元∕課，?班次人數(shù)為?4人、5人?或以上課時(shí)?費(fèi)為20元?∕課，班次?人數(shù)6人到?8人以上一?并獎(jiǎng)勵(lì)每班?次每月20?0元的獎(jiǎng)金?（按照達(dá)到?要求的時(shí)間?標(biāo)準(zhǔn)判斷并?且當(dāng)月發(fā)放?）5、補(bǔ)?課補(bǔ)助：標(biāo)?準(zhǔn)100元?∕月（除_?___月、?____月?外），每年?____月?末發(fā)上半年?補(bǔ)課補(bǔ)助，?____月?份發(fā)下半年?補(bǔ)課補(bǔ)助。?（當(dāng)月有補(bǔ)?課現(xiàn)象存在?時(shí)，補(bǔ)課補(bǔ)?助才相應(yīng)產(chǎn)?生）6、?乙方工作兩?年后（以實(shí)?際上崗時(shí)間?計(jì)算）甲方?將為乙方承?擔(dān)一份商業(yè)?養(yǎng)老醫(yī)療保?險(xiǎn)，合同終?止，甲方不?再為乙方續(xù)?交此保險(xiǎn)，?由乙方自愿?交納。7?、乙方不可?同時(shí)服務(wù)于?其他單位組?織。8、?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除合同：?1）甲方?發(fā)現(xiàn)乙方無?法勝任其工?作。2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?。3）嚴(yán)?重失職，對(duì)?甲方利益造?成重大損失?。4）乙?方患病，醫(yī)?療期滿后仍?然不能從事?原工作。?5）被依法?追究刑事責(zé)?任。9、?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1）甲方不?能按照合同?規(guī)定支付報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件。?2）未經(jīng)?乙方同意，?甲方單方面?降低工資標(biāo)?準(zhǔn)。10?、除不可抗?力外，乙方?無權(quán)中途解?除勞動(dòng)合同?，如欲提前?解除勞動(dòng)合?同，乙方必?須提前兩個(gè)?月向甲方提?出書面申請(qǐng)?或與甲方進(jìn)?行協(xié)商。甲?方有權(quán)向乙?方索要違約?賠償金，金?額為300?0元。1?1、本合同?期滿后，即?終止。甲乙?雙方在本合?同期滿前6?0天向?qū)Ψ?表示續(xù)約的?意向，雙方?經(jīng)過協(xié)商同?意后可以續(xù)?簽勞動(dòng)合同?。12、?履行本合同?期間發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙?方將協(xié)商解?決;協(xié)商無?效后，當(dāng)事?人乙方可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。13、?乙方在甲方?就職期間，?（1）備?課要按照甲?方要求標(biāo)準(zhǔn)?備課詳細(xì)。?（2）不?能打擊任何?學(xué)員，學(xué)員?有問題可以?及時(shí)和校長?溝通，乙方?可以適當(dāng)?shù)?激勵(lì)學(xué)員，?絕對(duì)不能打?和體罰學(xué)員?。如果經(jīng)過?調(diào)查因?yàn)榇?項(xiàng)原因而使?學(xué)員流失，?乙方當(dāng)月工?資被扣掉5?00元或解?除勞動(dòng)合同?。（3）?乙方需保證?上課紀(jì)律和?課堂質(zhì)量，?可以采用獎(jiǎng)?勵(lì)和鼓勵(lì)的?辦法，甲方?需適當(dāng)配合?。14、?本合同未盡?事宜，由建?三江卓爾教?育臨時(shí)決定?，乙方需遵?守。15?、本合同為?重新修改合?同，原合同?作廢（上崗?時(shí)間不變）?。甲方（?蓋章）電?話：乙方?（簽章）電?話：簽訂日?期

___?_年

__?__日

_?___月?教師勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)單版（?四）甲方?（用人單位?）：___?__地址?：____?_法定代?表人：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）：___?__性別?：____?_年齡：?_____?民族：_?____?文化程度：?_____?住址：_?____?籍貫：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿，?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合?同期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，合同期?限為___?_年。試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?期限為__?__個(gè)月。?有學(xué)徒期?的工種，學(xué)?徒期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止（試用期?包括學(xué)徒期?在內(nèi)）。?第二條生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)甲方安?排乙方從事?_____?工作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?崗位承擔(dān)_?____任?務(wù)，擔(dān)任_?____工?種。乙方?在生產(chǎn)，工?作上應(yīng)達(dá)到?數(shù)量，質(zhì)量?指標(biāo)：__?_____?_____?_。第三?條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?數(shù)量，質(zhì)量?指標(biāo)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全，勞動(dòng)保?護(hù)，衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定，?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方增強(qiáng)主人?翁責(zé)任感，?嚴(yán)格遵守國?家的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?指揮。第?五條勞動(dòng)報(bào)?酬1.乙?方在合同期?內(nèi)的工資與?甲方同工種?，同崗位原?固定工人保?持同等水平?。乙方在學(xué)?徒（熟練）?期間的生活?補(bǔ)貼為：試?用期間__?__元，試?用期滿__?__元，現(xiàn)?工種工資_?___元。?2.甲方?按規(guī)定發(fā)給?乙方相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資15％的?工資性補(bǔ)貼?。3.乙?方的升級(jí)按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4.?乙方為重新?就業(yè)的勞動(dòng)?合同制工人?，仍從事原?工種的，經(jīng)?考核合格后?，甲方按原?工資等級(jí)支?付工資；改?變工種的，?試用期間的?工資按不低?于____?_級(jí)工的標(biāo)?準(zhǔn)支付，試?用期滿后由?甲方考核定?級(jí)。5.?由生產(chǎn)（工?作）需要確?需加班的，?甲方為乙方?安排同等時(shí)?間的調(diào)休或?按規(guī)定支付?加班費(fèi)。?第六條保險(xiǎn)?、福利待遇?1.乙方?資金、津貼?、保健食品?、勞動(dòng)保護(hù)?用品、物價(jià)?補(bǔ)貼等待遇?，與甲方同?工種，同崗?位原固定工?人相同。?2.乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷、孕?期、產(chǎn)期、?產(chǎn)假和哺乳?期間，與甲?方同工種，?同崗位的原?固定工人同?等對(duì)待。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，按國?家或省有關(guān)?規(guī)定給予醫(yī)?療期；醫(yī)療?期內(nèi)乙方醫(yī)?療待遇和病?假工資與甲?方原固定工?人同等對(duì)待?；醫(yī)療期滿?后因不能從?事原工作被?解除勞動(dòng)合?同的，由甲?方按國家或?省有關(guān)規(guī)定?發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。4?.乙方因工?因病死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)，?與甲方固定?工人同等對(duì)?待。5.?乙方的公休?假、婚喪假?、探親假、?上下班交通?費(fèi)補(bǔ)貼、取?暖和防暑降?溫補(bǔ)貼等，?與甲方原固?定工人同等?對(duì)待。6?.乙方因合?同期滿后屬?于第八條第?2款第2項(xiàng)?和第3款規(guī)?定情況，解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方按?其在本企業(yè)?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于標(biāo)?準(zhǔn)工資1個(gè)?月的生活補(bǔ)?助費(fèi)，但是?，最多不超?過12個(gè)月?的乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。乙方?按照第八條?2款第2項(xiàng)?被解除勞動(dòng)?合同的，或?按照第八條?第5款規(guī)定?自行解除勞?動(dòng)合同的，?以及自行離?職的，甲方?不發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?7.乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資的3?％為乙方本?人繳納的退?休養(yǎng)老基金?，由甲方代?為扣繳，轉(zhuǎn)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門所屬?的社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)。8?.甲方按國?家或地方政?府有關(guān)規(guī)定?，按月為乙?方繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金，?行業(yè)保險(xiǎn)基?金和工傷保?險(xiǎn)金。第?七條教育與?培訓(xùn)1.?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行各種必?要的政治，?思想教育和?上崗前培訓(xùn)?以及必要的?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。2.?乙方從事特?種作業(yè)，要?經(jīng)過專門培?訓(xùn)，持證上?崗，技術(shù)培?訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國?家規(guī)定的初?級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。?3.甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)____?年，否則乙?方須付甲方?所付培訓(xùn)費(fèi)?。第八條?合同的變更?、解除1?.在下列情?況下，甲乙?雙方可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?（1）甲?方經(jīng)上級(jí)主?管部門批準(zhǔn)?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意的；?（2）甲?乙雙方協(xié)商?同意，且不?損害國家，?集體和他人?利益的；?（3）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策已?經(jīng)修改的；?（4）由?于不可抗力?致使本合同?無法完全履?行的；（?5）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?2.下列?情況，甲方?可以解除合?同：（1?）乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?；（2）?按照國務(wù)院?《國營企業(yè)?辭退違紀(jì)職?工暫行規(guī)定?》及甲方的?實(shí)施細(xì)則，?乙方屬于應(yīng)?予辭退的；?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?（4）企業(yè)?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。3.下?列情況，乙?方可以解除?勞動(dòng)合同：?（1）甲?方不能按照?合同規(guī)定，?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的；（?2）經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方生?產(chǎn)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；（3?）經(jīng)甲方同?意，乙方自?費(fèi)考入中等?專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的；?（4）甲?方不履行勞?動(dòng)合同或者?違反國家政?策、法律，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?4.下列?情況，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?（1）勞動(dòng)?合同期限未?滿，又不符?合本條第2?款規(guī)定的；?（2）乙?方患有職業(yè)?病或因公負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)的；?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）乙?方為女工，?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?間的；（?5）乙方符?合國家規(guī)定?條件的。?5.乙方被?依法開除、?勞動(dòng)教養(yǎng)、?判刑的，勞?動(dòng)合同自行?解除。6?.任何一方?解除合同，?應(yīng)提前30?天通知對(duì)方?，方可辦理?解除合同手?續(xù)。但試用?期發(fā)現(xiàn)不合?格的，因辭?退解除合同?的除外。解?除合同，甲?方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)?上級(jí)主管部?門和當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政主管?部門備案。?甲方解除合?同應(yīng)征求甲?方工會(huì)的意?見。7.?合同期限屆?滿，應(yīng)即終?止執(zhí)行。是?否續(xù)訂合同?，應(yīng)提前3?0天書面通?知對(duì)方。如?對(duì)方同意續(xù)?訂合同，應(yīng)?辦理續(xù)訂合?同手續(xù)。如?不終止執(zhí)行?又不履行續(xù)?訂手續(xù)，則?本合同將視?為自動(dòng)續(xù)訂?同一合同期?限。第九?條雙方需約?定的事項(xiàng)?1.在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列約定情?況除外：?（1）合同?期內(nèi)發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi)。（2?）合同期內(nèi)?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)（以?____個(gè)?月為限）。?（3）合?同期內(nèi)發(fā)生?不超過個(gè)_?___月時(shí)?間的短期停?工。（4?）法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策規(guī)定的?其他情況。?2.乙方?批準(zhǔn)出境定?居的，試用?期滿經(jīng)考核?不合格的，?以及等情況?，甲方可以?解除合同。?3.乙方?在享受法定?假期間，以?及____?_情況下，?甲方不得解?除合同。?4.乙方除?第八條第3?款的規(guī)定以?外，應(yīng)征入?伍的，以及?等情況，可?以同甲方解?除合同。?第十條其他?需要約定的?事項(xiàng)___?_____?_____?_____?_____?____。?第十一條?違約責(zé)任?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇違?約時(shí)，違約?方應(yīng)按本企?業(yè)的有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任，付給?對(duì)方違約金?____元?；給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果責(zé)任大?小予以賠償?。如因不?可抗拒力造?成不能履行?合同，以致?給合同對(duì)方?帶來損害時(shí)?，違約方可?不承擔(dān)法律?責(zé)任。第?十二條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方因?執(zhí)行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)從?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)向本?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?。調(diào)解無效?的，向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不服?的，向人民?法院起訴。?第十三條?本合同旨在?確定甲乙雙?方勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?責(zé)任權(quán)利。?有關(guān)條文的?具體實(shí)施和?對(duì)其他需要?直接進(jìn)一步?說明的問題?，甲方按程?序制定實(shí)施?細(xì)則和規(guī)章?制度。第?十四條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式二份。?甲乙雙方各?執(zhí)一份。本?合同用鋼筆?或毛筆填寫?，涂改，未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?負(fù)責(zé)人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日教師勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)單?版（五）?聘方：__?___受?聘方：__?___一?、____?_培訓(xùn)學(xué)校?聘請(qǐng)___?__籍__?___（外?文姓名）_?____（?中文姓名）?先生/女士?/小姐為_?____語?教師，雙方?本著友好合?作精神，自?愿簽訂本合?同并保證認(rèn)?真履行合同?中約定的各?項(xiàng)義務(wù)。?二、合同期?自____?年____?月____?日起___?_年___?_月___?_日止。?三、受聘方?的工作任務(wù)?（另附頁1?）四、受?聘方的薪金?按小時(shí)計(jì)，?全部以人民?幣支付。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?1.聘方向?受聘方提供?意外保險(xiǎn)。?（另附2）?2.每年?聘方向受聘?期滿的教師?提供一張_?____至?____的?來回機(jī)票（?金額不超過?人民幣_(tái)_?__元整）?或教師憑機(jī)?票報(bào)銷__?__元人民?幣。六、?聘方的義務(wù)?：____?_1.向?受聘方介紹?中國有關(guān)法?律、法規(guī)和?聘方有關(guān)工?作制度以及?有關(guān)外國專?家的管理規(guī)?定。2.?對(duì)受聘方提?供必要的工?作條件。?3.對(duì)受聘?方的工作進(jìn)?行指導(dǎo)、檢?查和評(píng)估。?4.按時(shí)?支付受聘方?的報(bào)酬。?七、受聘方?的義務(wù)：?1.遵守中?國的法律、?法規(guī)，不干?預(yù)中國的內(nèi)?部事務(wù)。?2.遵守聘?方的工作制?度和有關(guān)外?國專家的管?理規(guī)定，接?受聘方的工?作安排、業(yè)?務(wù)指導(dǎo)、檢?查和評(píng)估。?未經(jīng)聘方同?意，不得兼?任與聘方無?關(guān)的其他勞?務(wù)。3.?按期完成工?作任務(wù)，保?證工作質(zhì)量?。4.遵?守中國的宗?教政策，不?從事與專家?身份不符的?活動(dòng)。5?.遵守中國?人民的道德?規(guī)范和風(fēng)俗?習(xí)慣。八?、合同的變?更、解除和?終止：1?.雙方應(yīng)信?守合同，未?經(jīng)雙方一致?同意，任何?一方不得擅?自更改、解?除和終止合?同。2.?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商同意?后，可以變?更、解除和?終止合同。?在未達(dá)成一?致意見前，?仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?履行合同。?3.聘放?在下述條件?下，有權(quán)以?書面形式通?知受聘方解?除合同：?a、受聘方?不履行合同?或者履行合?同義務(wù)不符?合約定條件?，經(jīng)聘方指?出后，仍不?改正的。?b、根據(jù)醫(yī)?生診斷，受?聘放在病假?連續(xù)30天?不能恢復(fù)正?常工作的。?4.受聘?方在下述條?件下，有權(quán)?以書面形式?通知聘方解?除合同：?a、聘方未?經(jīng)合同約定?提供受聘方?必要的工作?條件。b?、聘方未按?時(shí)支付受聘?方報(bào)酬。?九、本合同?自雙方簽字?之日起生效?，合同期滿?后即自行失?效。當(dāng)事人?以方要求簽?訂新合同，?必須在本合?同期滿90?天前向另一?方提出，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后簽訂新?合同。受聘?方合同期滿?后，在華逗?留期間的一?切費(fèi)用自理?。十、仲?裁：當(dāng)事?人雙方發(fā)生?糾紛時(shí)，盡?可能通過協(xié)?商或者調(diào)解?解決。若協(xié)?商、調(diào)解無?效，可向國?家外國專家?局設(shè)立的外?國文教專案?局申請(qǐng)仲裁?。本合同?于____?年____?月____?日在___?__簽訂，?一式兩份，?每份都用中?文和___?__文寫成?，雙方各執(zhí)?一份，兩種?文本同時(shí)有?效。聘方?（簽章）：?_____?受聘方（?簽章）：_?____?簽訂時(shí)間：?____年?____月?____日?教師勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單版?（六）甲?方（用人單?位）：__?___地?址：___?__法定?代表人：_?____?乙方（勞動(dòng)?者）：__?___性?別：___?__年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_住址：?_____?籍貫：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本?合同期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，合同?期限為__?__年。試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_?___個(gè)月?。有學(xué)徒?期的工種，?學(xué)徒期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止（試用?期包括學(xué)徒?期在內(nèi)）。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方從?事____?_工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在崗位承擔(dān)?_____?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙?方在生產(chǎn)，?工作上應(yīng)達(dá)?到數(shù)量，質(zhì)?量指標(biāo)：_?_____?_____?__。第?三條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(chǎn)工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的數(shù)量，質(zhì)?量指標(biāo)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方根據(jù)國?家有關(guān)生產(chǎn)?安全，勞動(dòng)?保護(hù)，衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，制定各項(xiàng)?規(guī)章制度，?乙方增強(qiáng)主?人翁責(zé)任感?，嚴(yán)格遵守?國家的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬1.?乙方在合同?期內(nèi)的工資?與甲方同工?種，同崗位?原固定工人?保持同等水?平。乙方在?學(xué)徒（熟練?）期間的生?活補(bǔ)貼為：?試用期間_?___元，?試用期滿_?___元，?現(xiàn)工種工資?____元?。2.甲?方按規(guī)定發(fā)?給乙方相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資15％?的工資性補(bǔ)?貼。3.?乙方的升級(jí)?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?.乙方為重?新就業(yè)的勞?動(dòng)合同制工?人，仍從事?原工種的，?經(jīng)考核合格?后，甲方按?原工資等級(jí)?支付工資；?改變工種的?，試用期間?的工資按不?低于___?__級(jí)工的?標(biāo)準(zhǔn)支付，?試用期滿后?由甲方考核?定級(jí)。5?.由生產(chǎn)（?工作）需要?確需加班的?，甲方為乙?方安排同等?時(shí)間的調(diào)休?或按規(guī)定支?付加班費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)、福利待?遇1.乙?方資金、津?貼、保健食?品、勞動(dòng)保?護(hù)用品、物?價(jià)補(bǔ)貼等待?遇，與甲方?同工種，同?崗位原固定?工人相同。?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷、?孕期、產(chǎn)期?、產(chǎn)假和哺?乳期間，與?甲方同工種?，同崗位的?原固定工人?同等對(duì)待。?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，按?國家或省有?關(guān)規(guī)定給予?醫(yī)療期；醫(yī)?療期內(nèi)乙方?醫(yī)療待遇和?病假工資與?甲方原固定?工人同等對(duì)?待；醫(yī)療期?滿后因不能?從事原工作?被解除勞動(dòng)?合同的，由?甲方按國家?或省有關(guān)規(guī)?定發(fā)給醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?4.乙方因?工因病死亡?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)?，與甲方固?定工人同等?對(duì)待。5?.乙方的公?休假、婚喪?假、探親假?、上下班交?通費(fèi)補(bǔ)貼、?取暖和防暑?降溫補(bǔ)貼等?，與甲方原?固定工人同?等對(duì)待。?6.乙方因?合同期滿后?屬于第八條?第2款第2?項(xiàng)和第3款?規(guī)定情況，?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?按其在本企?業(yè)工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?標(biāo)準(zhǔn)工資1?個(gè)月的生活?補(bǔ)助費(fèi)，但?是，最多不?超過12個(gè)?月的乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。乙?方按照第八?條2款第2?項(xiàng)被解除勞?動(dòng)合同的，?或按照第八?條第5款規(guī)?定自行解除?勞動(dòng)合同的?，以及自行?離職的，甲?方不發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?7.乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資的?3％為乙方?本人繳納的?退休養(yǎng)老基?金，由甲方?代為扣繳，?轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門所?屬的社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。?8.甲方按?國家或地方?政府有關(guān)規(guī)?定，按月為?乙方繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?，行業(yè)保險(xiǎn)?基金和工傷?保險(xiǎn)金。?第七條教育?與培訓(xùn)1?.甲方對(duì)乙?方進(jìn)行各種?必要的政治?，思想教育?和上崗前培?訓(xùn)以及必要?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。2?.乙方從事?特種作業(yè)，?要經(jīng)過專門?培訓(xùn)，持證?上崗，技術(shù)?培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到?國家規(guī)定的?初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)?。3.甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方須為甲方?服務(wù)___?_年，否則?乙方須付甲?方所付培訓(xùn)?費(fèi)。第八?條合同的變?更、解除?1.在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。（1）?甲方經(jīng)上級(jí)?主管部門批?準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意的?；（2）?甲乙雙方協(xié)?商同意，且?不損害國家?，集體和他?人利益的；?（3）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?；（4）?由于不可抗?力致使本合?同無法完全?履行的；?（5）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。2.下?列情況，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；（2?）按照國務(wù)?院《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》及甲方?的實(shí)施細(xì)則?，乙方屬于?應(yīng)予辭退的?；（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?（4）企?業(yè)宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。3.?下列情況，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：（1）?甲方不能按?照合同規(guī)定?，支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（2）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?生產(chǎn)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；（?3）經(jīng)甲方?同意，乙方?自費(fèi)考入中?等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的?；（4）?甲方不履行?勞動(dòng)合同或?者違反國家?政策、法律?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。4.下?列情況，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?（1）勞?動(dòng)合同期限?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的