勞動合同解除協(xié)議書標準范文（六篇）

第10頁共10頁勞動合同解?除協(xié)議書標?準范文用?人單位：（?以下簡稱甲?方）勞動?者：（以下?簡稱乙方）?根據(jù)《_?____》?其他有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，就解?除雙方勞動?合同一事達?成如下協(xié)議?：第一條?、勞動合同?的解除甲乙?雙方之間的?勞動合同關(guān)?系，在簽訂?本協(xié)議后即?予以解除，?雙方之間的?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系，在本協(xié)?議生效后全?部予以終止?。第二條?、薪酬、社?保及經(jīng)濟補?償金乙方確?認，在簽訂?本協(xié)議之前?，甲方已履?行用人單位?全部義務(wù)，?依法向乙方?足額發(fā)放薪?酬、辦理社?保及支付各?種經(jīng)濟補償?金。在簽?訂本協(xié)議之?后，乙方不?得因勞動關(guān)?系再向甲方?主張任何權(quán)?利。第三?條、工作交?接及離職手?續(xù)在簽訂本?協(xié)議之前，?甲乙雙方已?辦理工作交?接和離職手?續(xù)，乙方的?社保由乙方?自行接續(xù)辦?理。第四?條、保密義?務(wù)勞動合同?解除后，乙?方仍負有保?守所知悉的?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)，?不得泄露給?任何第三方?。第五條?、爭議解決?甲乙雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?由雙方友好?協(xié)商解決。?第六條：?其他本協(xié)議?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，自雙方?簽字蓋章之?日生效。?甲方：乙?方：__?__年__?__月__?__日勞?動合同解除?協(xié)議書標準?范文（二）?甲方（用?人單位）：?_____?????乙方（?勞動者）：?_____?甲、乙雙方?于____?年____?月____?日簽訂為期?____年?的固定期限?勞動合同，?（方）現(xiàn)因?的原因向（?方）提出申?請，要求提?前解除雙方?之間的勞動?合同，甲乙?雙方已同意?解除勞動合?同關(guān)系，并?經(jīng)雙方充分?協(xié)商，就解?除勞動合同?的有關(guān)事項?達成如下協(xié)?議：第一?條雙方一致?同意于__?__年__?__月__?__日解除?勞動合同，?雙方的勞動?權(quán)利義務(wù)終?止。第二?條甲方在乙?方妥善辦理?完畢工作移?交手續(xù)后支?付乙方包括?但不限于工?資、經(jīng)濟補?償金、代通?知金等所有?費用等共計?____元?（大寫：人?民幣）。風?險提示：?經(jīng)濟補償按?勞動者在本?單位工作的?年限，每滿?____年?支付一個月?工資的標準?向勞動者支?付。六個月?以上不滿_?___年的?，按___?_年計算；?不滿六個月?的，向勞動?者支付半個?月工資的經(jīng)?濟補償。?勞動者月工?資高于用人?單位所在_?___市、?設(shè)區(qū)的市級?人民政府公?布的本地區(qū)?上年度職工?月平均工資?三倍的，向?其支付經(jīng)濟?補償?shù)臉藴?按職工月平?均工資三倍?的數(shù)額支付?，向其支付?經(jīng)濟補償?shù)?年限最高不?超過___?_年。第?三條甲、乙?雙方在此確?認：勞動合?同履行期間?，雙方已依?法簽訂了書?面的勞動合?同，甲方依?法履行了義?務(wù)，包括乙?方應(yīng)享有的?社會保險、?勞動保護等?。第四條?雙方無違反?勞動法律、?法規(guī)的行為?。解除勞動?合同之日前?的勞動報酬?（含加班工?資、獎金、?補貼等）已?結(jié)清。乙方?不再因為原?勞動合同的?履行、解除?，向甲方要?求支付其他?任何費用、?補償或賠償?。第五條?勞動合同解?除后，乙方?仍負有保守?所知悉的甲?方商業(yè)秘密?（包括本協(xié)?議內(nèi)容）的?義務(wù)，不得?泄露給任何?第三方，?并在___?_年內(nèi)不得?到與甲方有?競爭關(guān)系的?單位就職及?____年?內(nèi)不自辦與?甲方有競爭?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?甲方商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)、?銷售。第?六條乙方自?愿放棄其他?所有訴求。?第七條本?協(xié)議經(jīng)甲方?蓋章，乙方?簽字后生效?。本協(xié)議一?式二份，甲?、乙雙方各?一份，均具?有同等的法?律效力。甲?方（蓋章）?：____?年____?月____?日乙方（簽?字）：__?__年__?__月__?__日勞?動合同解除?協(xié)議書標準?范文（三）?甲方：（?手機經(jīng)營企?業(yè)）___?__企業(yè)?名稱：__?___注?冊地址：_?____?法定代表人?（負責人）?：____?_乙方：?（手機門店?員工）__?___姓?名：___?__性別?：____?_年齡：?_____?籍貫：_?____?職稱/資格?：____?_身份證?號碼：__?___乙?方自___?_年___?_月至__?__年__?__月于甲?方擔任__?___職務(wù)?，現(xiàn)因__?___原因?，甲方與乙?方解除勞動?聘用關(guān)系，?簽訂本解聘?協(xié)議書，自?____年?____月?____日?起生效。?甲方法定代?表人（負責?人）簽字：?_____?（企業(yè)公?章）__?__年__?__月__?__日乙?方簽字：_?___年_?___月_?___日?勞動合同解?除協(xié)議書標?準范文（四?）甲方：?乙方：_?____，?身份證號碼?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__鑒于?：1、甲?乙雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂第一份《?勞動合同》?。至本協(xié)議?簽訂時，乙?方在甲方處?擔任一職，?雙方最后一?份勞動合同?于____?年____?月____?日到期。?2、現(xiàn)，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致/乙方因?自身原因主?動提出離職?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?達成如下一?致意見：?1、雙方的?勞動關(guān)系于?____年?____月?____日?正式解除。?2、雙方?確認，截至?本協(xié)議簽訂?日，甲方已?按照國家規(guī)?定和雙方約?定向乙方足?額發(fā)放了截?止____?年____?月____?日的工資、?報酬等所有?款項。年月?的工資、報?酬等款項共?計人民幣_?___元將?于____?年____?月____?日前支付（?如有）;本?人年度的所?有年休假已?經(jīng)全部休完?。3、乙?方應(yīng)于本協(xié)?議生效后個?工作日內(nèi)與?甲方辦理離?職手續(xù);若?乙方未辦理?的，應(yīng)承擔?相應(yīng)的法律?后果。4?、乙方承諾?（1）簽?署本協(xié)議是?乙方基于其?對勞動相關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定的充分了?解基礎(chǔ)上的?真實的意思?表示。本協(xié)?議款項結(jié)清?后，乙方不?得再向甲方?主張任何權(quán)?利。（2?）乙方在公?司工作期間?，若有任何?損害公司權(quán)?益的行為，?即使本人已?離職，公司?依然保留追?究責任的權(quán)?利。一經(jīng)核?實，乙方愿?意承擔由此?而引起的一?切法律責任?。（3）?乙方保證依?照法律的規(guī)?定保守在任?職期間所知?悉的甲方公?司的商業(yè)秘?密。5、?乙方違反本?協(xié)議義務(wù)的?，給甲方造?成損失，應(yīng)?向甲方賠償?一切經(jīng)濟損?失。6、?因本協(xié)議產(chǎn)?生的任何糾?紛，雙方應(yīng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商解決?不成的，任?何一方均有?權(quán)向甲方所?在地的勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?7、本協(xié)?議自甲乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?;一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?（以下無?正文）甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?__授權(quán)?代表（簽字?）：日期?：____?年____?月____?日???日期：_?___年_?___月_?___日?勞動合同解?除協(xié)議書標?準范文（五?）用人單?位（以下簡?稱甲方）：?_____?_勞動者?（以下簡稱?乙方）：_?____?因乙方（自?愿申請辭職?/違反甲方?勞動人事規(guī)?章制度/試?用不合格/?無法提供計?劃生育流動?人口婚育證?明/無法提?供相關(guān)崗位?從業(yè)資格證?/身份證過?期/）（或?因甲乙雙方?勞動合同期?滿），經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，解除勞動?合同，中止?勞動關(guān)系，?達成協(xié)議如?下：一、?____年?____月?____日?為雙方勞動?關(guān)系終止日?，從次日起?原雙方所簽?訂的勞動合?同自動失效?，甲乙雙方?均不再為對?方承擔或履?行任何責任?義務(wù)。二?、____?年____?月____?日下午辦理?工作交接，?并于交接完?成后立即結(jié)?清工資及相?關(guān)福利待遇?。三、_?___年_?___月_?___日乙?方需交出宿?舍甲方財物?，并結(jié)清乙?方承擔的相?關(guān)住宿費用?（如水電費?、衛(wèi)生費等?），否則，?甲方有權(quán)在?結(jié)算其工資?福利待遇時?代扣。四?、乙方移交?工作需寫出?明細清單，?移交后若涉?及到第三方?利益的移交?遺漏，雖雙?方已解除勞?動關(guān)系乙方?也需協(xié)助甲?方解決。?五、雙方解?除勞動關(guān)系?后，若在原?勞動合同期?間涉及到的?法律問題，?雙方均有責?任和義務(wù)配?合解決。?六、在解除?勞動合同及?勞動關(guān)系后?一年內(nèi)，雙?方須保證以?下之一有效?通訊方式能?與之聯(lián)系：?甲方辦公?電話：__?___?????甲方負責人?電子郵箱：?_____?乙方電話?（手機）：?_____??????乙方電子?郵箱：__?___七?、____?年____?月____?日前，甲方?將停交乙方?社保，同時?甲方將中止?乙方的人身?意外傷害保?險。八、?其他未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成依相?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。九?：本協(xié)議書?一式兩份，?雙方簽字（?甲方同時蓋?章）后生效?。甲方代?表簽名：?乙方簽名：?____?年____?月____?日聲明：?本文來源于?互聯(lián)網(wǎng)，如?有侵權(quán)，請?聯(lián)系管理員?刪除【投訴?通道】勞?動合同解除?協(xié)議書標準?范文（六）?勞單位（?甲方）：_?____?職工（乙方?）：___?__甲乙?雙方訂立了?_____?勞動合同合?同,期內(nèi)從?事____?_工作。?現(xiàn)根據(jù)《勞?動合同法》?第____?條____?款規(guī)定解除?或終止甲乙?雙方的勞動?合同（關(guān)系?）：一、?職工信息?1、姓名_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2、性別_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3、年齡_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?4、身份證?號____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。5、?籍貫___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。6、?住址___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。7、?聯(lián)系電話_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?8、郵件?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?二、工作?期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?三、工作?崗位__?___。?四、終止勞?動合同時間?____年?____月?____日?五、終止?勞動合同原?因1、勞?動合同期滿?2、勞動?者達到法定?退休年齡?3、勞動者?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇?4、勞動者?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?5、用人?單位被依法?宣告破產(chǎn)?6、用人單?位被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責?令關(guān)閉、撤?銷或者提前?解散7、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情六?、支付經(jīng)濟?補償狀況_?_____?_____?_____?_____?_____?____