辦公室新員工個人工作總結(jié)模板（二篇）

第5頁共5頁辦公室新?員工個人?工作總結(jié)?模板在?領(lǐng)導(dǎo)、同?事們的支?持和幫助?下，我勤?奮踏實地?完成了本?職工作，?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)，自?身在各方?面有所提?升，同時?也存在不?少問題需?要改正，?現(xiàn)將工作?總結(jié)如下?：一、?嚴(yán)格要求?自己，努?力提高?一直以來?，遵守各?項規(guī)章制?度，不遲?到早退，?不在工作?時間竄崗?，堅守工?作崗位，?與同事相?處融洽，?虛心像大?家學(xué)習(xí)。?領(lǐng)導(dǎo)交代?的工作任?務(wù)，第一?時間做好?。同事有?事需要幫?忙，也會?在完成自?身工作的?前提下盡?力去幫助?他人。嚴(yán)?格要求自?己，端正?態(tài)度，明?確目標(biāo)。?努力提高?自身理論?，用正確?的理論來?指導(dǎo)自己?的工作實?踐，服務(wù)?事業(yè)。?二、腳踏?實地，努?力工作?辦公室是?一個工作?繁雜、任?務(wù)比較重?的部門，?要求辦公?室人員除?了做好本?職工作外?還要相互?配合，協(xié)?調(diào)公事。?牢固樹立?“辦公室?無小事”?思想，盡?職盡責(zé)，?努力工作?。認(rèn)真完?成“網(wǎng)絡(luò)?文明宣傳?志愿者”?工作，每?日及時完?成市文明?辦下發(fā)的?各項宣傳?任務(wù)。做?好接待、?會議準(zhǔn)備?工作，會?議室整理?以及拍攝?工作。做?好院內(nèi)電?腦、網(wǎng)絡(luò)?簡單維護?工作，處?理不了的?問題向領(lǐng)?導(dǎo)請示申?請專業(yè)人?士維修。?領(lǐng)導(dǎo)交待?的其他事?項，及時?完成、匯?報。三?、存在問?題文采?和公文寫?作方面就?需要加強?學(xué)習(xí)，努?力提高，?多閱讀有?關(guān)公文寫?作和時事?政治文章?，多向領(lǐng)?導(dǎo)請教指?點。此外?，在人際?溝通方面?也需要改?善，特別?是下達(dá)通?知時，一?定要搞清?楚時間、?地點、內(nèi)?容，務(wù)必?傳達(dá)給每?一個人。?有些工作?需要各科?室協(xié)作完?成，這就?要求我們?辦公室做?好橋梁溝?通的工作?，在與其?他科室的?溝通問題?上需要注?意方式、?技巧。?回顧這一?段時間的?工作，我?基本完成?了本職工?作，這與?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和同事?們的幫助?是分不開?的。今后?要再接再?厲，繼續(xù)?努力學(xué)習(xí)?和不斷探?索，不斷?努力不斷?完善自己?，踏實勤?奮的完成?各項工作?。辦公?室新員工?個人工作?總結(jié)模板?（二）?辦公室對?我來說，?是一個新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?負(fù)責(zé)人，?自己清醒?地認(rèn)識到?：辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機?構(gòu)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?年度目標(biāo)?前進的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?，有企業(yè)?管理、經(jīng)?濟責(zé)任制?考核、文?件起草、?提供資料?、文書處?理、文件?批轉(zhuǎn)、打?印、會議?安排、迎?來送往及?用車管理?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強?化工作意?識，學(xué)習(xí)?意識，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯，今?年基本做?到了事事?有著落，?較好地完?成了各項?任務(wù)。?一、立足?服務(wù)，提?高效率，?努力做好?各項工作?1、配?合好各部?門做好政?府性扶持?項目的申?報工作，?積極準(zhǔn)備?申報所需?要的文件?材料，確?保了申報?工作的順?利進行。?2、辦?公室工作?具有紛繁?復(fù)雜，缺?少連貫性?、隨機性?大的特點?；如果沒?有規(guī)范的?工作程序?和很高的?工作效率?，圓滿完?成任務(wù)是?難以辦到?的。我們?緊緊圍繞?建立辦事?高效、運?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、?行為規(guī)范?的這個總?目標(biāo)，對?辦公室的?各項工作?和制度進?行了新的?疏理。使?辦公室每?個成員知?道哪些能?辦，哪些?不能辦；?哪些可以?表態(tài)，哪?些不可以?表態(tài)；哪?些可以用?印，哪些?不該用印?；做到辦?事有規(guī)定?，不越“?雷池”、?破規(guī)矩。?3、做?好MA認(rèn)?證期間的?會務(wù)服務(wù)?工作，落?實好各種?會議的會?前準(zhǔn)備、?會議資料?、會議服?務(wù)等工作?。二、?抓住重點?，強化管?理，協(xié)調(diào)?推進企業(yè)?管理工作?1、把?企業(yè)管理?向縱深推?進。今年?公司加大?企業(yè)管理?等各方面?的考評工?作，我們?配合相關(guān)?職能部門?，檢查、?監(jiān)督、考?核，掌握?第一手資?料，強化?部門工作?責(zé)任意識?，持之以?恒抓好公?司企業(yè)管?理工作。?2、抓?住重點降?低費用，?繼續(xù)做好?降本增效?工作。?三、加強?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平?1、能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務(wù)，熱?愛本職工?作。由于?對工作，?總是喜歡?追求完美?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在不斷學(xué)?習(xí)新的知?識、掌握?新的技能?，向書本?學(xué)習(xí)、向?周圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向同事學(xué)?習(xí)，這樣?下來感覺?自己四個?月來還是?有了一定?的進步。?經(jīng)過不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?能夠更加?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力等?方面，都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項?工作的正?常運行。?2、強?化形象意?識。辦公?室每個人?的一言一?行、一舉?一動都可?能影響著?公司的形?象，反映?著公司的?素質(zhì)。為?此，我不?僅以良好?的形象來?定位、要?求自己，?不論在內(nèi)?在外、說?話辦事、?待人接物?、處理工?作，不論?是日常事?務(wù)管理、?政務(wù)管理?、文字服?務(wù)，都努?力做到有?形象、有?品位，努?力克服自?己處理問?題的情緒?化。3?、認(rèn)真做?好公司的?文字工作?，對負(fù)責(zé)?草擬的綜?合性文件?、總結(jié)和?報告、董?事會、辦?公會議的?記錄以及?整理、會?議紀(jì)要等?，都能夠?按時按要?求完成，?并負(fù)責(zé)對?會議有關(guān)?決議的實?施。四?、強化奉?獻(xiàn)意識，?努力營造?團結(jié)向上?的環(huán)境。?1、辦?公室工作?大部分是?“不干有?人找，干?了看不著?”的事情?，既專業(yè)?又煩瑣。?因此，不?計名利、?勇于奉獻(xiàn)?、勇挑重?擔(dān)、樂于?吃苦、工?作第一，?是對辦公?室人員素?質(zhì)的基本?要求。根?據(jù)辦公室?實際情況?，我不斷?引導(dǎo)和鼓?勵其他同?志加強對?有益于做?好辦公室?工作知識?的學(xué)習(xí)，?拓寬知識?領(lǐng)域，更?新知識結(jié)?構(gòu)，提高?知識水平?。同時，?還注意要?求他們加?強基本技?能的培養(yǎng)?和鍛煉，?不斷摸索?做好本職?工作的規(guī)?律，努力?成為行家?里手。?2、強化?奉獻(xiàn)精神?教育。辦?公室入手?少、工作?忙、頭緒?多，時常?會加班加?點，時間?一長，總?有厭倦情?緒。針對?這一情況?，我通過?隨機教育?與解決實?際問題相?結(jié)合的形?式，使辦?公室人員?牢固樹立?不計名利?、任勞任?怨、無私?奉獻(xiàn)、愛?崗敬業(yè)的?精神，?3、強化?責(zé)任意識?。辦公室?是總攬協(xié)?調(diào)各方的?綜合辦事?機構(gòu)，有?著十分特?殊的、其?他部門不?可替代的?地位和作?用。為此?，對待每?一項工作?，我和我?的同事們?都努力做?到小心小?心再小心?，細(xì)致細(xì)?致再細(xì)致?，認(rèn)真認(rèn)?真再認(rèn)真?，以高度?負(fù)責(zé)的精?神對待每?一項工作?