工作服發(fā)放與管理制度模板（3篇）

第7頁共7頁工作服發(fā)放?與管理制度?模板為樹?立和保持公?司良好統(tǒng)一?的社會形象?，推進企業(yè)?文化建設(shè)，?特制定本制?度。全體員?工應按規(guī)定?著裝并保持?整潔得體。?員工的著裝?包括工作服?、鞋帽、工?作證及勞動?防護用品等?。一、服?裝的發(fā)放?1、員工進?廠三___?_，按季節(jié)?選擇一次性?發(fā)放___?_套工作服?。2、所?有工作服均?免費發(fā)放給?員工使用，?并設(shè)有使用?周期。員工?離職或被辭?退時，未達?到公司規(guī)定?的使用周期?時，需按以?下規(guī)定繳納?工作服成本?費。a、?自工作服發(fā)?放之日起，?使用未滿半?年者，辭職?或被辭退時?，全額繳納?工作服成本?費。b、?自工作服發(fā)?放之日起，?使用滿半年?及以上者，?辭職或被辭?退時，均無?需繳納工作?服成本費。?c、員工?需繳納的工?作服成本費?，將在離職?結(jié)算工資時?，從員工工?資中扣除。?二、服裝?的保管1?、員工對個?人領(lǐng)用的服?裝妥善保管?并愛惜，使?用不足一年?破損換新者?，由員工本?人自行承擔?服裝成本費?用，并于領(lǐng)?用當月工資?中扣除。?2、員工工?作服領(lǐng)用超?過一年，有?變色破損等?現(xiàn)象，可以?以舊換新，?但新?lián)Q的工?作服自領(lǐng)用?之日起，重?新計算使用?周期，離職?時按使用周?期來計算是?否需扣費。?3、員工?工作服遺失?補領(lǐng)者，補?領(lǐng)費用按服?裝成本費的?____倍?于員工領(lǐng)用?當月工資中?扣除。三?、工作服穿?著規(guī)定及處?罰措施1?、車間員工?，上班時間?，無論是正?常上班還是?加班，需穿?工作服，并?按安全生產(chǎn)?的相關(guān)規(guī)定?佩戴好勞動?防護用具用?品。2、?后勤行管人?員正常上班?時間需穿工?作服，允許?只穿上衣，?公務外出或?其他時間可?穿便裝，進?出生產(chǎn)區(qū)域?必須佩帶相?關(guān)防護用品?（比如戴安?全帽）。?3、公司_?___型_?___活動?時，所有人?員必須按統(tǒng)?一要求著裝?。4、公?司員工未按?要求穿著的?，按照公司?相關(guān)規(guī)定進?行處罰__?__元/次?。四、其?它事項1?、員工可依?據(jù)季節(jié)溫度?變化，自行?進行工作服?換季穿著事?項。2、?公司任何人?不得擅自對?工作服樣式?進行修改，?或借給非本?公司人員。?3、本公?司員工應遵?守集團公司?有關(guān)著裝的?規(guī)定，合理?得體著裝及?佩戴廠證入?場。4、?有需要穿著?工鞋、佩戴?工帽或其他?勞動防護用?品的員工，?工鞋、工帽?等的發(fā)放管?理均參照工?作服的發(fā)放?管理規(guī)定辦?理。5、?公司安全辦?公室負責工?作服的發(fā)放?及管理。?6、本制度?自公布之日?起開始生效?。7、人?事部、安全?辦負責本制?度的制定、?解釋、發(fā)放?、修改、廢?止等工作。?工作服發(fā)?放與管理制?度模板（二?）一、目?的：為推?進公司企業(yè)?文化建設(shè)，?樹立和保持?公司良好統(tǒng)?一的社會形?象，全體員?工應按規(guī)定?著裝并保持?著裝整潔得?體。二、?適用范圍：?1、本公?司經(jīng)理以下?員工工作服?的發(fā)放及管?理均按照本?制度執(zhí)行；?2、公司?工作服按夏?季和冬季工?作服兩種，?冬季長袖一?件/套，夏?季短袖兩件?/套。3?、每位員工?發(fā)放一雙工?作鞋（辦公?室員工不發(fā)?放）。4?、工作服及?工作鞋穿著?及保管以_?___年為?限，從領(lǐng)用?之日起計算?，工作鞋及?夏裝滿__?__年更換?____次?，冬裝滿_?___年更?換一次。?三、工作服?發(fā)放及回收?：1、員?工通過試用?期后，按季?節(jié)選擇發(fā)放?新工作服及?工作鞋，若?因庫存空缺?，可暫行發(fā)?放舊工作服?（免費使用?），待增補?庫存后，再?以舊換新。?臨時工均不?發(fā)工作服；?a、自工?作服發(fā)放之?日起算，使?用未滿一年?，辭職或辭?職時歸還工?作服，繳納?____%?的工作服成?本費；不歸?還工作服，?繳納___?_%的工作?服成本費?b、自工作?服發(fā)放之日?起算，使用?滿一年及以?上者，辭職?或辭退時均?無需繳納工?作服成本費?;c、員工?離職時，需?將工作服清?洗干凈，折?疊整齊后交?于公司人事?行政專員處?，辦理離職?手續(xù)。2?、員工對個?人領(lǐng)用之服?裝應妥善保?管并愛惜，?使用不足一?年破損換新?者，由員工?本人自行承?擔服裝成本?費用，并于?領(lǐng)用當月工?資中扣除。?工作服服成?本費用暫定?為____?元/件；工?作鞋成本費?用暫定為_?___元/?雙四、工?作服穿著規(guī)?定：1、?全體員工，?上班時間（?無論是正常?上班還是加?班）必須著?工作服及工?作鞋，公務?外出或其它?時間可著便?裝。珠海?輝帛復合材?料有限公司?zhuh?aifib?erpos?itema?teria?lco.l?td.2?、公司__?__型__?__活動時?，所有人員?必須按統(tǒng)一?要求著裝。?五、其它?事項：1?、員工可依?據(jù)季節(jié)溫度?變化，自動?進行工作服?換季穿著事?項。2、?公司任何人?不得擅自對?工作服樣式?進行更改，?或借給非本?公司人穿著?。3、本?公司員工，?應遵守公司?有關(guān)著裝的?規(guī)定，合理?得體的著裝?及佩戴工作?牌進入工作?場地。工?作服發(fā)放與?管理制度模?板（三）?青島華瑞總?公司華瑞?總制度[_?___]第?____號?關(guān)于工作服?發(fā)放及管理?的制度一?、目的：?為推進公司?企業(yè)文化建?設(shè)，樹立和?保持公司良?好的社會整?體形象，規(guī)?范工作服及?鞋帽等勞動?防護用品的?發(fā)放，特制?訂本管理制?度。二、?適用范圍：?本公司工?作服、工鞋?、工帽及工?作必需品的?防護用品的?發(fā)放及管理?均按照本制?度執(zhí)行。下?面以工作服?的發(fā)放及管?理為例進行?詳細說明，?其他勞保用?品參照本制?度。三、?工裝發(fā)放與?回收：·工?作服的發(fā)放?：員工進?廠培訓期結(jié)?束后，按季?節(jié)選擇一次?性發(fā)放全新?工作服。所?有工作服均?免費發(fā)放給?員工使用，?并規(guī)定使用?周期。員工?離職時，未?達到公司規(guī)?定的使用周?期時，將按?以下規(guī)定繳?交工作服成?本費。1?、自工作服?發(fā)放之日起?算，使用未?滿半年者，?辭職或辭退?時全額繳納?工作服成本?費。2、?自工作服發(fā)?放之日起算?，使用滿半?年及以上者?，辭職或辭?退時均無需?繳納工作服?成本費。?3、員工僅?收取工作服?成本費，將?在離職結(jié)算?工資時，按?照原工作服?的采購價格?（秋季工作?服上衣、褲?子每件__?__元，夏?季工作服一?件____?元，勞保鞋?一雙___?_元）從員?工的工資中?扣除。凡在?公司工作滿?半年者，離?職時工作服?不予扣款。?·工作服的?回收：員?工離職時，?如工作服未?拆包裝，可?直接退回總?公司辦公室?辦理離職手?續(xù)?！す?作服的保管?：員工對?個人領(lǐng)用之?服裝應妥善?保管并愛惜?，使用不足?一年破損換?新者或遺失?補領(lǐng)者，可?申請補發(fā)，?僅收取成本?費經(jīng)領(lǐng)導同?意后，由總?辦公室下發(fā)?。四、工?作服穿著規(guī)?定：·車?間員工，工?作時間必須?著工作服，?并按安全生?產(chǎn)的相關(guān)規(guī)?定佩戴好勞?動防護用具?用品?！?除集團公司?規(guī)定的幾位?主要領(lǐng)導外?，辦公室人?員及后勤人?員，周一到?周五上班及?外出時間都?應著工作服?，周六可著?便裝?！す?司組織大型?集體活動時?，所有人員?必須按統(tǒng)一?要求著裝。?·員工要穿?戴得體，儀?表莊重，尤?其是要經(jīng)常?清洗，保持?干凈。五?、其它事項?：·員工?可依據(jù)季節(jié)?溫度變化，?自動進行工?作服換季穿?著事項?！?本公司任何?人不得擅自?對工作服樣?式進行更改?，或借給非?本公司人穿??！び行?要穿著工鞋?、佩戴工帽?或其他勞動?防護用品的?員工，工鞋?、工帽等的?發(fā)放管理均?參照工作服?的發(fā)放管理?規(guī)定辦理。?·工作服?及相關(guān)勞保?用品的發(fā)放?、管理、訂?購等業(yè)務由?總公司辦公?室負責。?六、獎懲