增加編制申請報告書寫方法

增加編制申請報告書寫方法背景隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，組織架構(gòu)和人員配置也需要不斷調(diào)整，尤其是編制人數(shù)的問題。對于管理層而言，需要根據(jù)實際情況提交編制申請報告，以便獲得公司領導的批準和支持。編制申請報告書作為一種重要的文書形式，需要注意其書寫方法和要點。內(nèi)容編制申請報告書的定義編制申請報告書是指向上級主管部門或領導層提出增加崗位編制需求的書面材料，其主要內(nèi)容包括對申請崗位的工作內(nèi)容、人員數(shù)量、薪資待遇及其他相關要求等具體描述。編制申請報告書的要點明確編制申請的目的和內(nèi)容：編制申請報告書需要清楚地闡述申請編制的目的和內(nèi)容，包括申請的崗位名稱、工作職責、人員數(shù)量等信息，同時需要與公司的戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展緊密結(jié)合。充分論證編制必要性：作為一種重要的申請材料，編制申請報告書需要在內(nèi)容上進行充分論證，包括對管理層提出的問題進行分析和解釋，同時還要涉及到費用預算、收益預期等方面，以便管理層對編制申請有足夠的了解和認同。與公司人事政策相符：編制申請報告書需要遵循公司人事政策的相關規(guī)定，包括薪資制度、考核標準、福利待遇等方面，以保證申請的合理性和符合公司規(guī)定。編制申請報告書的結(jié)構(gòu)和格式：編制申請報告書需要按照一定的結(jié)構(gòu)和格式進行書寫，包括摘要、正文、結(jié)論等部分，同時還需要注意使用簡潔、準確的語言表達，以及合理使用段落、標題等排版方式，以使閱讀者易于理解。編制申請報告書的實例以下是編制申請報告書的一個實例：##編制申請報告書

###申請部門：

人事部

###申請崗位：

市場部專員

###申請編制人數(shù)：

2

###崗位職責：

1.實施公司市場戰(zhàn)略，開展市場調(diào)研和競爭分析；

2.主導產(chǎn)品定價策略并實施實施營銷計劃；

3.維護客戶關系并開拓新業(yè)務。

###編制申請的原因：

1.由于公司業(yè)務擴張，市場部工作量逐漸增加；

2.現(xiàn)有市場部員工的工作量過大，需要增加專員支持；

3.為了更好地完成市場拓展目標，提高公司市場營銷能力，需要增派專業(yè)人員加入市場部。

###編制申請的預算：

1.每位專員薪資為5000元/月；

2.每年人力成本為120000元；

3.相關工作費用為10000元/年。

###編制申請的收益：

1.增強市場部的工作力量，加速業(yè)務推進；

2.提高公司市場營銷能力，增加企業(yè)收入。

###結(jié)論：

根據(jù)以上論證和分析，增派市場部專員是提高公司市場營銷能力的必要措施，同時也是企業(yè)發(fā)展的需要，故建議批準該編制申請。結(jié)論編制申請報告書是公司申請編制崗位的重要材料，其書寫方法和要點需要盡可能完善和規(guī)范化，以更好地反映出申請的