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文檔簡介

學校門衛(wèi)聘用合同背景介紹學校門衛(wèi)是學校保安體系中不可或缺的一部分，他們負責學校進出口的安全監(jiān)管、接待來訪者等工作，是學校安全穩(wěn)定運營的重要保障。在聘用門衛(wèi)時，學校需要與門衛(wèi)簽訂合同，明確門衛(wèi)的工作職責、待遇、權利義務等內容，保障門衛(wèi)與學校的權益。合同內容雙方信息本合同由以下雙方簽訂：雇主：學校名稱地址：學校地址法定代表人或負責人：學校法人代表或校長聯系電話：XXXXXXXXXXX聘用人：門衛(wèi)姓名地址：門衛(wèi)居住地址聯系電話：XXXXXXXXXXX聘用內容門衛(wèi)職責門衛(wèi)負責學校進出口的安全監(jiān)管、接待來訪者等工作。期限門衛(wèi)聘用期限自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。工作時間和地點門衛(wèi)工作時間為每天XX點到XX點，工作地點為學校門口或指定區(qū)域。試用期本合同規(guī)定的試用期為XXX個月。薪酬支付和社保繳費（1）門衛(wèi)的薪酬為XXXX元/月，于每月XX日將工資支付給門衛(wèi)。（2）學校將為門衛(wèi)繳納社會保險和住房公積金。工作條件門衛(wèi)將獲得以下工作條件：（1）學校提供完善的職業(yè)培訓和晉升機制，門衛(wèi)可根據個人能力和表現進行晉升。（2）門衛(wèi)享受帶薪年假、休閑福利等待遇。其他事項轉正與解雇門衛(wèi)試用期滿，如經考核合格，轉為正式員工；門衛(wèi)未通過考核或試用期未滿，雙方可協商解除合同。保密和知識產權門衛(wèi)在工作中所涉及的與學校相關的任何商業(yè)機密、技術秘密或商業(yè)機會等均為雇主所有，門衛(wèi)不得向任何第三方泄露相關信息或公開。爭議解決本合同的爭議解決方式為協商解決，如協商無法達成一致意見，則可通過法律渠道解決。合同生效本合同一式兩份，由雙方簽字蓋章生效。合同生效后，雙方應按照本合同的規(guī)定履行各自的權利和義務。雇主簽名：日期：聘用人簽名:日期：總結此份學校門衛(wèi)聘用合同明確了門衛(wèi)職責、期限、薪酬和工作條件等主要內容，保障門衛(wèi)與學校的權益

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