農(nóng)民工工資支付管理辦法及保證措施

農(nóng)民工工資支付管理辦法及保證措施根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的通知和北京市的要求，我們制定了民工工資支付管理辦法，以解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題。我們嚴(yán)格按照建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的規(guī)定，制定了支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)及特殊情況下的工資支付措施。我們遵循《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按時(shí)支付民工工資，不得隨意拖欠或克扣。每期在獲得業(yè)主支付的進(jìn)度款后，我們優(yōu)先安排民工工資的發(fā)放，確保民工按時(shí)、足額拿到工資。根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃制訂民工工資支付計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際進(jìn)度情況作適當(dāng)調(diào)整，確保及時(shí)支付民工加班工資，提高民工的積極性。為保證民工工資支付，我們從每期進(jìn)度款中抽出5%比例的資金作為民工工資保證金，用于進(jìn)度款沒(méi)能及時(shí)劃撥時(shí)支付民工工資。按依法簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的日期支付民工工資，且民工工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果勞務(wù)承包公司以各種理由拖欠民工工資，我們將采取直接向民工支付工資，并按合同對(duì)勞務(wù)承包公司進(jìn)行處罰。我們按國(guó)家、北京市的有關(guān)法律法規(guī)及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定編制民工工資支付表，如實(shí)記錄支付表，記錄民工工資支付時(shí)間、支付數(shù)額等情況，并保存?zhèn)洳?。為保障民工工資支付，我們采取了以下保證措施：保證每期所獲進(jìn)度款優(yōu)先安排民工工資的發(fā)放，否則，發(fā)包單位有權(quán)在下一期進(jìn)度款或履約保證金中扣除一定款項(xiàng)作為民工工資保證金，必要時(shí)直接支付給民工個(gè)人。根據(jù)勞動(dòng)合同約定的民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。承包人在合同有效期內(nèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家及省市相關(guān)法律規(guī)定的更改，提高或降低民工的工資。我們按《勞動(dòng)法》規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同要明確規(guī)定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間。專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)直接支付民工工資給民工本人。分包工程發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在訂立合同后7個(gè)工作日內(nèi)，將合同報(bào)核發(fā)該工程施工許可證的建設(shè)行政主管部門備案。5）制定工資支付清單，包括工資支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、工作天數(shù)、加班時(shí)間、應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及金額、扣除項(xiàng)目及金額等，并向農(nóng)民工本人提供清單。農(nóng)民工領(lǐng)取工資時(shí)，需要辦理簽收手續(xù)。如果農(nóng)民工因故不能領(lǐng)取工資，可以書(shū)面委托他人代領(lǐng)。6）依法制定內(nèi)部管理制度，明確負(fù)責(zé)民工工資發(fā)放的責(zé)任人和經(jīng)辦人、發(fā)放程序及簽收辦法，公布聯(lián)系電話及投訴電話，并將工資發(fā)放制度報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市建設(shè)委員會(huì)備案。7）民工可以向建設(shè)單位或相關(guān)部門投訴施工單位的欠薪情況。專業(yè)施工單位如有欠薪行為，應(yīng)在勞動(dòng)保障行政部門的見(jiàn)證下，由總包單位給予墊付欠發(fā)的民工工資，并從工程款中抵扣。8）民工月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目部應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)的告示欄中公告每月工資發(fā)放時(shí)間、政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)勞動(dòng)工資部門的電話，以接受職工監(jiān)督。9）對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放及簽收情況，必須在工地告示欄公示3天，確保農(nóng)民工對(duì)其工資支付情況無(wú)異議。如果發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放不到位或違規(guī)操作引發(fā)舉報(bào)、投訴的情況，將依法嚴(yán)肅處理。10）應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存?zhèn)洳椤?1）應(yīng)對(duì)專