員工個人勞務合同協(xié)議標準版

員工個人勞務合同協(xié)議標準版那么一般員工勞務合同是怎么起草的呢?在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。下面是我給大家整理的員工個人勞務合同協(xié)議標準版，僅供參考盼望能關心到大家。

員工個人勞務合同協(xié)議標準版篇1

甲方：

乙方：

依據《》及有關規(guī)定，甲乙雙方根據公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

從年月日至20__年月日止。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位為:

(二)乙方的工作任務或職責是：

三、工資福利待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按元/月執(zhí)行。

(二)甲方每月應向乙方發(fā)放價值元上網卡，或等值上網工作卡。

(三)甲方依據網吧的經營狀況和乙方表現(xiàn)調整乙方工資。

(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。

(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資倍領取，并享受甲方供應的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可)。

(六)甲方應向乙方供應一日三餐并供應住宿。

四、勞動愛護和平安協(xié)議

(一)甲方切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。

(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(三)乙方為愛護網吧及顧客財產人身平安因工負傷，甲方應負擔全部醫(yī)療費用。

(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身損害，甲方不擔當任何責任。

五、勞動紀律

(一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度，聽從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱秘。

六、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產的;

(三)乙方解除本合同，應當提前日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的;

3、甲方以其它不正值的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;

4、甲方不能為乙方供應更好的崗位和進展機會。

(四)乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。

(五)正常解除合憐憫況下，甲方須根據本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商全都的

3、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

20__年月日

20__年月日

員工個人勞務合同協(xié)議標準版篇2

甲方：(發(fā)包方)

乙方：(承包方)

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

一、合同標的的定義

1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方依據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產方案和承包標準，組織生產作業(yè)，完成生產方案任務。甲方按雙方商定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。

2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：。

二、合同的期限

1、本合同期限為年，自20__年月日起至20__年月日止。本合同期滿日個月前，雙方另行協(xié)商，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。

2、合同有效期內，服務費用根據乙方實際供應服務的工作量據實計算。

三、甲方的權利義務

1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

2、甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

3、甲方應為乙方員工供應符合政府勞動愛護條例規(guī)定的工作場所和各項平安生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行平安和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應敬重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。

4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方準時更換，同時乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應協(xié)作甲方的抽檢。

5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方馬上更換：

(1)乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。

(2)乙方員工嚴峻違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的。

(3)乙方員工不能供應真實有效的健康證明、身份證明的，或供應虛假的健康證明、身份證明的。

(4)乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。

四、乙方的權利義務

1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，供應甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。

2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特殊是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括平安生產、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

3、應依據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方供應員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

五、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

1、勞務費元整(￥元)/月。

2、勞務費用的支付方式：每月號，甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行：;賬號：)。

3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

六、保密義務

1、乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

2、保密商定乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方合同期內及合同終止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定禁止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并擔當賠償。

甲方：

乙方：

時間：20__年月日

時間：20__年月日

員工個人勞務合同協(xié)議標準版篇3

甲方：

經營地址：

乙方：

居民身份證號：

誕生日期：20__年月日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

依據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年月日生效，年月日終止。

其中試用期至年月日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔當崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強平安生產管理，建立，健全平安生產責任制度，完善平安生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，消失服務質量事故，甲方可以依據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采納以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間月工資，甲方每月日前向乙方支付工資。

(二)日工資元，試用期間日工資，甲方向乙方支付工資的時間為每月日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方支配乙方加班或由于顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定擔當責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴峻違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當擔當對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十四條甲乙雙方商定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或托付代理人：

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：20__年月日

員工個人勞務合同協(xié)議標準版篇4

員)：

身份證號碼：

甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成全都，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

一、工作崗位

甲方依據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工種工作，擔當職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為年個月，從20__年月日起至20__年月日止。

2、以完成肯定的工作任務為期限：詳細工作任務為，期限自20__年月日起，估計至20__年月日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

雙方商定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資安排制度和管理方法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應責任;雙方均有過錯的，依據實際狀況，由雙方各自擔當應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定方法為;給對方造成損失的，應依據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定方法為：合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應樂觀協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。

3、本合同一式份，雙方各份，員工本人檔案存入份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

20__年月日

乙方(簽名)：

20__年月日

員工個人勞務合同協(xié)議標準版篇5

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、合同期限

本合同自年月日起，至年月日止。

二、甲方的權利和義務

1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方支配乙方到(以簡稱第三方)工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外損害保險。

3、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交。若第三方到期(按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期)不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特別狀況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作狀況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方消失的各種勞務糾紛進行協(xié)調。

5、甲方負責乙方在第三方工作期間消失的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方;若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

7、乙方若因個人緣由不聽從第三方的工作支配或者工作不仔細造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。

8、若因第三方緣由造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

三、乙方的權利和義務

1、乙方必需仔細遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，聽從第三方的工作支配。

2、乙方必需愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產指標。

3、乙方充共享受第三方給職工供應的各項勞動保障和福利待遇。

4、若因乙方緣由造成第三方重大經濟損失，甲方有權關心第三方向乙方進行索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權。

四、解除勞動合同的條件

1、乙方無論任何緣由無故離職，被第三方除名的;

2、嚴峻違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職，營私舞弊，給第三方造成重大經濟損失的(以第三方做出的書面打算為準);

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者;

6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的;

7、乙方不能勝任第三方支配的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。

以上狀況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。

五、其他商定事項

1、因第三方經營緣由造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行支配工作(應以第三方書面形式為準);

2、本合同執(zhí)行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行;

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方(含第三方)同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

六、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要擔當經濟責任。詳細賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，依據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關規(guī)定，擔當違約責任。

七、合同糾紛處理

因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后全都書面補充，補充合同與本合同有不全都的，以補充合同為準;

2、本合同一式份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)份，每份具有同等效力。

甲方：

乙方：

20__年月日

20__年月日

員工個人勞務合同協(xié)議標準版篇6

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

聯(lián)系電話：

證件號碼：

家庭地址：

一、甲方是中國快遞網絡在市授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務進展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并依據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

1、甲方權利和義務

2、甲方權利：

合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權根據甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

合同期內，甲方有權依據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康狀況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并依據崗位性質而變更乙方薪水。

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責擔當責任。

乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

3、甲方義務：

1.甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

2.甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

3.甲方依據工作崗位的需要，供應相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時根據國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品

4.甲方應根據本合同商定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。

5.合同期內，甲方應依據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應依據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方各類崗位競爭的機會。

6.甲方依據國家有關法律法規(guī)，建立本單位的平安生產制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

7.雇用試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1、乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有公平就業(yè)的權利，甲方不得由于乙方的.性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑視乙方。

⑵乙方享有取得勞動酬勞的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。(注：業(yè)務員以及內部操作崗位依據崗位性質，不實行帶薪休息。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2、乙方義務乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲方法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

乙方應樂觀完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓，努力供應自身的業(yè)務素養(yǎng)和平安意識。

乙方在合同期內，應限度的進展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網絡在永康轄區(qū)內的知名度。

乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的，應準時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。

乙方應樂觀維護甲方公司的財物，準時對甲方供應的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，公開，如有發(fā)覺，按原價賠償，情節(jié)嚴峻的，按偷盜交予公安機關處理，

合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

乙方在合同期內，應當嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

雇用合同期滿后，乙方如不預備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從20__年月日起至20__年月日止;其中試用期為從20__年月日起至20__年月日止。

四、工作內容和工作地點

⑴、乙方同意依據甲方業(yè)務經營(工作)需要，在快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：

五、工作時間和休息休假

甲方依據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

⑶國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。

⑷在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六、勞動酬勞

乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業(yè)務經營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核方法計算。

發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

甲方支配乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

七、社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可依據乙方的崗位實際狀況為乙方供應相應的保險。

八、勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴峻失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。