中國護(hù)士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

中國護(hù)士群體進(jìn)呈現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告目錄序言序言在每個人生命的單程列車上，病人無醫(yī)將陷于無望，病1914年在第一次中華護(hù)士會議中提出將英文Nurse譯為護(hù)士，經(jīng)大會通過后，始終沿用至今。本爭論中的“護(hù)士”指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)安康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。護(hù)士在醫(yī)院中的作用不可替代，她們接觸患者的時(shí)間遠(yuǎn)超于醫(yī)生，護(hù)士穿梭在病床間為患者帶去歡快，她們見證很多個生命中的奇跡，她們是守護(hù)生命的“白衣天使”。護(hù)士的工作就像潤物無聲的春雨，對于患者安康的康復(fù)功不行沒。白衣天使們提燈浴火，用愛的光線,續(xù)遠(yuǎn)航。而近些年來，護(hù)患關(guān)系緊急、醫(yī)療暴力頻發(fā)、護(hù)理人才流失、護(hù)士社會地位低下等問題和沖突日益凸顯。依據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委2023年11月18日公布的《全國護(hù)理事業(yè)進(jìn)展規(guī)劃(2023-2023年)》數(shù)據(jù)顯示，截至2023年324.12023年相比，每千人口注冊護(hù)士數(shù)從1.52人提高到2.36人。全國醫(yī)護(hù)比從5提高到76提高到2級甲等醫(yī)院實(shí)現(xiàn)全院掩蓋，占全國三級甲等醫(yī)院總數(shù)的87.0%;4858所二級醫(yī)院開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，占全國二級醫(yī)82.6%。護(hù)士隊(duì)伍的學(xué)歷構(gòu)造不斷改善，大專及以51.3%62.5%，其中本科及以上護(hù)士占14.6%。2023年11月，中國社會福利基金會與護(hù)聯(lián)網(wǎng)共同發(fā)起成立“919護(hù)士關(guān)愛打算”(簡稱“919護(hù)愛打算”)，是國內(nèi)首支為關(guān)疼惜士而生的公益基金，其宗旨是關(guān)疼惜士身心安康、救助護(hù)士職業(yè)損害、關(guān)注護(hù)士職業(yè)發(fā)展。919護(hù)愛打算為了更加深入的了解國內(nèi)護(hù)士群體工作生活進(jìn)呈現(xiàn)狀，于2023年12月啟動“中國護(hù)士群體進(jìn)呈現(xiàn)狀調(diào)查”，面對全國除西藏之外30個省(市)、自治區(qū)，涉及311所城市共收集了51406份在職護(hù)士調(diào)查有效問卷，回收離職護(hù)士群體調(diào)查有效問卷共計(jì)168份，回收公眾調(diào)查有效問卷1008份，對護(hù)理院校實(shí)地走訪、訪談共計(jì)22所，醫(yī)院36人。通過對樣本數(shù)據(jù)抽絲剝繭，從中探尋護(hù)士的根本狀況、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、心理感受，由小見大地從中覺察存在的共性，挖掘問題的根源提出解決的意見。本報(bào)告從立項(xiàng)到成稿歷時(shí)4作為國內(nèi)關(guān)疼惜士群體的首個公益工程成果，尚有待深入和2023年國際護(hù)士節(jié)期間公布報(bào)告也期望有更多人關(guān)注護(hù)士群體進(jìn)展，與919“南丁格爾”精神廣泛傳承。第一章調(diào)查目的及意義一、了解目前國內(nèi)護(hù)士群體根本狀況通過本次調(diào)查爭論，了解目前國內(nèi)護(hù)士群體根本狀況、安康、心理及職業(yè)進(jìn)展相關(guān)狀況等信息數(shù)據(jù)。分析護(hù)士群體在性別、年齡、學(xué)歷及醫(yī)院級別等方面之間的差異和主要的影響因素，了解護(hù)士群體生活狀態(tài)、安康狀況、心理狀況、職業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r等，挖掘造成護(hù)士群體流淌性大的主要成因。二、為醫(yī)療機(jī)構(gòu)、主管部門及政策爭論機(jī)構(gòu)供給數(shù)據(jù)參考依據(jù)通過問卷調(diào)查和實(shí)地訪談為醫(yī)療機(jī)構(gòu)、主管部門及政策爭論機(jī)構(gòu)等供給數(shù)據(jù)參考，為進(jìn)一步制定保護(hù)護(hù)士身心安康、護(hù)士群體穩(wěn)定進(jìn)展相關(guān)政策及維護(hù)護(hù)士職業(yè)優(yōu)勢和改善護(hù)士就業(yè)狀況供給理論根底和數(shù)據(jù)支撐。三、為改善護(hù)患關(guān)系的有效方法供給數(shù)據(jù)支撐護(hù)患關(guān)系很大程度在溝通層面上是可以解決的，而信息的不對稱，造成了沖突的產(chǎn)生。護(hù)士的言行舉止，對待病人的心情上有何種程度的影響，和護(hù)士自身存在著密不行分的關(guān)系。同時(shí)患者在面對護(hù)士時(shí)的態(tài)度，也在潛移默化地影響著護(hù)士。調(diào)研的目的，不僅僅是將真實(shí)的護(hù)士群體反映給更加友善、客觀，期望這次調(diào)查爭論，為護(hù)士和患者之間搭起溝通橋梁，在醫(yī)患關(guān)系逐步平和的同時(shí)，護(hù)患關(guān)系也能逐步改善。四、傳播“關(guān)疼惜士”理念，推動《全國護(hù)理事業(yè)進(jìn)展規(guī)劃(2023-2023年》目標(biāo)落實(shí)呼吁全社會提高對護(hù)士群體的重視程度。引導(dǎo)社會公的態(tài)度讓“白衣天使”感受到來自社會的認(rèn)可和確定，逐使之能夠適應(yīng)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)進(jìn)展和人民群眾安康需求。其次章調(diào)查對象及方法一、調(diào)查對象本爭論調(diào)查對象為在職護(hù)士、離職護(hù)士、社會公眾、護(hù)理院校專業(yè)負(fù)責(zé)人及在職護(hù)士長。1、在職護(hù)士:在職護(hù)士作為調(diào)查的重點(diǎn)和核心主體,透過對護(hù)士工作生活狀況分析護(hù)士群體身心安康狀況及職業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r。2、離職護(hù)士:量豐富的閱歷，通過離職護(hù)士的從業(yè)狀況爭論其前因后果，用于比照分析護(hù)士的職業(yè)生涯狀況。3、社會公眾:包括一般公眾和病患公眾，社會公眾作為護(hù)士護(hù)理效勞的受眾，以及護(hù)士社會認(rèn)可度的關(guān)鍵性因素存在，是護(hù)士從業(yè)人員感受社會態(tài)度的主要途徑，同時(shí)也是主要影響從業(yè)狀況的外因。病患公眾接觸護(hù)士的時(shí)間較長，對護(hù)士的認(rèn)知會有更深刻的體會。通過對兩類公眾群體的分析，爭論護(hù)士在社會層面的外在表達(dá)與內(nèi)在生疏之間的契合點(diǎn)與分歧點(diǎn)。4、護(hù)士長:作為護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)帶頭人、行政負(fù)責(zé)人以及護(hù)理隊(duì)伍基層治理者，是了解科室護(hù)士業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、了解護(hù)理人力資源狀況的有效途徑。5、護(hù)理院校:作為護(hù)士培育的主要渠道，是護(hù)士輸出的主要來源，可了解潛在護(hù)士的根本狀況，同時(shí)對護(hù)士培育的根本內(nèi)容上進(jìn)展探究，了解從業(yè)內(nèi)容的有效教育程度。調(diào)查護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的輸出方向，了解護(hù)士的培育趨勢能否滿足社會對護(hù)士進(jìn)展的需求。本調(diào)查的爭論包括問卷法和訪談法兩局部，承受定量與定性相結(jié)合的實(shí)證爭論方法。問卷法主要針對在職護(hù)士、離職護(hù)士、一般公眾、患者公眾。實(shí)行線上問卷的形式調(diào)查，由問卷星供給技術(shù)支持，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣及托付各地區(qū)護(hù)理協(xié)會發(fā)放到各地區(qū)醫(yī)院的護(hù)士手中。對回收樣本進(jìn)展初步分析填答時(shí)間后覺察，2012秒鐘左右，說明問卷填答者對于題目本身經(jīng)過了縝密的思考，也說明題目設(shè)計(jì)的SAS及SPSS軟件對問卷進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析。訪談法主要針對職業(yè)護(hù)理院校學(xué)科