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孕婦勞動仲裁申請書一、基本情況申請人姓名：XXX性別：女年齡：XX民族：漢族身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX單位名稱：XXX公司公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號職務：XXX入職日期：XXXX年XX月XX日離職日期：XXXX年XX月XX日二、申請事由本人于XXXX年XX月XX日被公司錄用，擔任XXX職務，于XXXX年XX月獲得了懷孕證明并向公司提出了產(chǎn)假申請。公司同意了本人的產(chǎn)假申請并安排了應該享受的工資、福利等待遇。但在本人產(chǎn)假期間，公司存在以下違法行為：在產(chǎn)假期間未按規(guī)定給予本人享有的工資、福利待遇。在產(chǎn)假期間，公司安排本人進行了性別歧視的扣工資罰款行為。本人在產(chǎn)假期間的扣發(fā)工資原本是按照公司規(guī)定的標準來計算，但是，在產(chǎn)假期間，公司將扣發(fā)工資標準降低，導致我扣發(fā)了20%以上的工資，構(gòu)成了性別歧視的行為。在產(chǎn)假期間，公司沒有按照法律法規(guī)規(guī)定，為本人安排安全、合適的崗位。三、申請要求鑒于公司在本人產(chǎn)假期間存在以上違法行為，本人要求公司按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，給予本人以下的賠償：按照規(guī)定支付本人在產(chǎn)假期間應該享受的工資、福利待遇。按照公司規(guī)定的標準，調(diào)整本人的產(chǎn)假期間扣發(fā)工資標準，并且按照60%以上的工資對本人進行賠償。按照法律法規(guī)規(guī)定，為本人安排安全、合適的崗位。四、證據(jù)材料本人在YS證明。聘用合同、工資單等證明本人在產(chǎn)假期間應該享受的工資、福利等待遇。公司發(fā)放的關(guān)于降低扣發(fā)工資標準的通知等相關(guān)證明材料。五、申請人聲明本人已經(jīng)認真核對了上述材料，如有虛假，自愿承擔法律責任。六、聯(lián)系方式申請人姓名：XXX聯(lián)系人電話：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系人地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號以上為本人的申請材料，希

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