業(yè)務員崗位職責范本及業(yè)務員管理規(guī)章制度

業(yè)務員崗位職責范本及業(yè)務員管理規(guī)章制度業(yè)務員崗位職責范本及業(yè)務員管理規(guī)章制度下文是關于業(yè)務員崗位職責范本及業(yè)務員管理規(guī)章制度相關內容，希望對你有一定的幫助：謝謝閱讀第一篇：《業(yè)務員工作職責及管理制度》業(yè)務員管理制度第一章總則第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。感謝閱讀第二條本制度涵蓋業(yè)務員思想道德行為準則、日常工作規(guī)范條例、客戶關系管理辦法等。謝謝閱讀第三條凡公司業(yè)務人員適用本制度。第二章業(yè)務員思想道德行為準則第一條業(yè)務員應思想端正，品德高尚，誠實守信，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工作，有奉感謝閱讀獻精神,嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領導的安排。感謝閱讀第二條業(yè)務員之間應相敬相愛，團結互助，要具備團隊意識,有矛盾糾紛要妥善解決，或謝謝閱讀上報公司領導尋求調解，不得私下用武力等不良方式，一經發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工謝謝閱讀資獎金,情節(jié)特別嚴重的,公司有權解除合同,予以解聘。(此條之所以嚴厲，是因為在銷售業(yè)務領域，矛盾特多，比如搶單等現(xiàn)象）感謝閱讀第三條業(yè)務員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個業(yè)務員在客戶面前，不得作出謝謝閱讀有損公司形象的行為或舉動,不得作出有損公司信譽的事情，如經發(fā)現(xiàn),或有客感謝閱讀戶投訴涉及公司形象的,經公司調查屬實,扣除當月所有工資獎金。精品文檔放心下載第四條公司本著充分保障每個業(yè)務員利益的原則，嚴禁業(yè)務員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行精品文檔放心下載為。搶單，是指甲業(yè)務員在洽談的業(yè)務,乙業(yè)務員利用關系或以讓出自己提成點數(shù)謝謝閱讀等別的手段搶走此業(yè)務；劃單是指，甲業(yè)務員將自己的單劃到乙業(yè)務員的名下.第五條業(yè)務員應善待公司的任何財物。精品文檔放心下載第六條業(yè)務員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務無關的活動.精品文檔放心下載第七條業(yè)務員應具備職業(yè)操守，遵守公司相關的保密規(guī)定，不得將公司的商感謝閱讀業(yè)秘密告訴競爭對手。第三章業(yè)務員日常工作規(guī)范條例第一條業(yè)務員嚴格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務員薪酬管理制度》.精品文檔放心下載第二條業(yè)務員每天必須向負責主管口頭匯報前一天的工作詳情,如有困難,尋求解決困難感謝閱讀的辦法.每周周一提交“周工作總結”的書面報告。此項規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務感謝閱讀員工作中存在的問題，予以總結歸納,幫助提高業(yè)務員的業(yè)務水平。感謝閱讀第三條業(yè)務員在上班期間，要求著裝整潔,形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，感謝閱讀不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。第四條業(yè)務員在上班期間，不得從事與工作無關的活動，公司的電話不得用來做與工作無感謝閱讀關的閑聊.第五條業(yè)務員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人精品文檔放心下載的工作。第六條公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時間視公司而定。第七條業(yè)務員如需出差洽談客戶的，業(yè)務員必須提前向上級主管申請，經批謝謝閱讀準，方可外出。出差期間應有詳細計劃,并報以上級主管備案.出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬謝謝閱讀款管理制度》。第八條1、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。2、進行市場調查，通過電話拜訪,挖掘潛在客戶。3、收集行業(yè)市場信息,掌握行業(yè)市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用感謝閱讀信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。4、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質及業(yè)務水平。5、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。6、完成上級領導下達的其他的工作、任務.精品文檔放心下載第四章客戶關系管理辦法第一條業(yè)務員應該認識到，客戶是我們的衣食父母，維護客戶關系的重要性。精品文檔放心下載第二條業(yè)務員每月必須詳細整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實力或規(guī)模、精品文檔放心下載盡可能多的關系網等等.業(yè)務員崗位職責范本及業(yè)務員管理規(guī)章制度.感謝閱讀第三條業(yè)務員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習慣。每次將回訪客戶的內容及經過簡要地記述下謝謝閱讀來，提交到上級確認。第四條公司會全力配合業(yè)務員和客戶的洽談工作.包括協(xié)助洽談，提供便利等等。精品文檔放心下載第五條業(yè)務員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊感謝閱讀重，即使客戶火冒三丈,也會先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實考謝謝閱讀慮解決客戶的疑問或困擾。第二篇：《業(yè)務員管理規(guī)章制度（企業(yè)版)》業(yè)務員管理規(guī)章制度感謝閱讀為了更好地樹立公司的形象，促進公司各項業(yè)務的順利發(fā)展，以及加強對市場推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規(guī)定.謝謝閱讀第一章出勤制度一、全體業(yè)務人員必須認真遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。感謝閱讀二、全體業(yè)務人員上下班必須到公司報到。三、因公，因私不能上班的，實行書面請假制度。1。請假必須經總經理簽字生效2。特殊情況來不及書面請假，不能上班的，應向上頭報告，并事后補辦請假手續(xù)。精品文檔放心下載3.辦公室應加強考勤管理，全體工作人員要認真履行書面請假制度，請假手續(xù)交辦公室留查。謝謝閱讀第二章業(yè)務員管理條例業(yè)務員是公司的生命，為充分調動公司業(yè)務人員的積極性，特制定本條件，具體如下：感謝閱讀一、試用期業(yè)務員管理條件1（新業(yè)務員到公司正式報到需攜帶身份證原件，畢業(yè)證原件,1張身份證復印件，1張畢業(yè)證復印件,1張個人簡歷辦理正規(guī)入職手續(xù)。謝謝閱讀2.業(yè)務員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓，每個業(yè)務員需通過基本培訓方可正式上崗。精品文檔放心下載3.為了讓新業(yè)務員早日熟悉公司業(yè)務，公司對新業(yè)務員采取底薪+無定額+獎金的工資發(fā)放制度，鼓勵業(yè)務員大膽拓展業(yè)務范圍.精品文檔放心下載4.新業(yè)務員試用期一般為1個月,公司將根據實際情況從業(yè)務員的責任心，業(yè)務能力以及對公司的貢獻三個方面對業(yè)務員進行考核。由總經理決定業(yè)務員轉正時間。新業(yè)務員試用期1個月后仍不能通過業(yè)務考核的做自動離職處理.(對責任心強但業(yè)務能力弱者公司將適當放寬條件）謝謝閱讀二、正式合同期業(yè)務員薪資提成管理方法1、業(yè)務員的薪資由底薪、補貼及提成構成;2、發(fā)放月薪=底薪+補貼+提成注:詳見業(yè)務員提成管理制度方案三、本著少花錢多辦事的原則,對業(yè)務費用，需事先填寫申請表,注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須由主管、經辦人兩人以上簽字并附清單。經財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。感謝閱讀四、提高公司凝聚力，提倡公司員工互幫精神公司會每月憑出責任心強、業(yè)績好的優(yōu)秀業(yè)務員，累計三個月可享受“金牌業(yè)務員”稱號。成為“金牌業(yè)務員”的人員，除具有帶領團隊的資格，同時還有月獎金及年終獎。謝謝閱讀第三章業(yè)務員日常行為規(guī)范一、在公司內,應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮.精品文檔放心下載二、必須建立周會制度，宣布本周各位業(yè)務人員的業(yè)務情況,包括區(qū)域情況、拜訪客戶數(shù)，簽約客戶數(shù)等，需提出疑問、建議及市場動態(tài)反饋,以供大家討論.促進工作更好的開展。同時，要安排下周工作內容并作好準備.謝謝閱讀三、嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到后，必須整理好物品下班.精品文檔放心下載四、工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內大聲喧嘩，不得妨礙其他人開展業(yè)務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務無關的書報雜志。謝謝閱讀五、工作時，不打非業(yè)務性電話,接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時間。精品文檔放心下載六、必須履行對公司機密、業(yè)務上的重要信息的保密義務，不得將公司業(yè)務及營銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關的，不該打聽不該傳播的事項。精品文檔放心下載七、不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準.謝謝閱讀八、與工作無關的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經許可不得進行各類娛樂活動。精品文檔放心下載九、個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝.若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。感謝閱讀十、無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。十一、客人來訪原則上應有預約，并在指定場所接待。非工作人員不經許可不得進入工作場所。十二、公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人,文明用語,不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。感謝閱讀十三、員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則.男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。謝謝閱讀十四、隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔,不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。謝謝閱讀十五、除在指定場所、時間外,不允許飲食、吸煙.十六、節(jié)約用水、用電、辦公用品.安全用電,愛護燈管、插座、開關等電路設施.不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知物業(yè)處進行更換、修理。精品文檔放心下載十七、必須遵守用電規(guī)則(下班前關閉電腦、清理煙缸、切斷電源)謝謝閱讀十八、所有設備、器具等必須保持可正常安全運作狀態(tài).十九、發(fā)生重大事故要立即報告第四章業(yè)務操作行為規(guī)范為提高業(yè)務人員素質，規(guī)范管理，防微杜漸,特制訂公司業(yè)務人員業(yè)務操作行為規(guī)范。精品文檔放心下載一、“四做到”1。做到保守機密，不向客戶及競爭對手透露價格等機密。精品文檔放心下載2。做到通訊暢通，不無故關機或失去聯(lián)系。3.做到據實報銷,不隱瞞行程，不瞞報費用.4.做到愛護公物，不損壞公司物品。二、業(yè)務中注意事項（一)用戶詢價或報價注意事項：1。業(yè)務人員聯(lián)系客戶時，嚴格按公司公布的價格向客戶報價及協(xié)議折扣，并感謝閱讀記錄備案(含報價時間、客戶名稱、所報價格等)。2.業(yè)務人員負責向本轄區(qū)的客戶報價,若接到其他區(qū)域用戶詢價,須轉達給主管。精品文檔放心下載(二）信息收集注意事項:1.與客戶交流中要充分了解客戶目前的狀況，和采購渠道，建立各級客戶資料檔案，保持雙向溝通.并做好客戶檔案管理。謝謝閱讀2。在業(yè)務操作過程中遇到困難和問題，反饋要及時、準確、全面。精品文檔放心下載3.在鞏固原有客戶的同時,要積極調查市場需求狀況和發(fā)展趨勢，搜集新的信息，開拓新市場.感謝閱讀4.做好行銷日志，要求明確具體，及時匯報并上交公司5.每月定期整理和分析市場信息，提出意見和建議，以書面形式反饋回公司精品文檔放心下載（三)簽定合同的注意事項:1。簽定合同前，了解客戶/商家資信,做好資信調查，有效防范資金風險.精品文檔放心下載2。簽定合同時，業(yè)務人員對合同文本所規(guī)定的條款填寫內容進行認真推敲,逐謝謝閱讀項填寫完善，不得涂改，嚴格按《合同法》和公司《合同管理辦法實施細則》執(zhí)行，并簽章認可，對違規(guī)感謝閱讀者,視情節(jié)輕重給予處罰。3。合同文本采用公司規(guī)定的標準合同.（四)資金支付注意事項:1。業(yè)務人員在合同或訂單簽好后,應嚴格按約定收款發(fā)貨，不得為難客戶、不得隨意更改折扣及發(fā)貨標準。精品文檔放心下載2.業(yè)務人員由于工作失誤造成資金丟失或被騙，承擔全額損失，對配合客戶詐騙公司貨款的，挪用公司貨款等行為，公司將追究其法律責任。感謝閱讀(五)財務報銷注意事項:1.報銷實行當事人報銷制，實報實銷制，不得瞞報，多報，錯報。精品文檔放心下載2.每周*，周*定為賬務固定報銷時間，月底*＊日之前要把本月賬務全部報銷完畢。謝謝閱讀3。如因特殊情況需提前報銷或未及時月底前報銷本月財務的,需提前向財務經理說明，并安排合適的時間進行賬務報銷。原則上不得影響公司正常財務制度。感謝閱讀4.具體詳見公司財務報銷制度.（五)與客戶交往過程中,務必堅持原則，維護公司利益.精品文檔放心下載本制度最終解釋權歸公司所有**＊**公司2012年5月28日第三篇:《XX公司業(yè)務員管理規(guī)章制度》精品文檔放心下載公司業(yè)務員管理規(guī)章制度為了能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，增強企業(yè)自身的經營能力和抗風險能力，加強員工的責任感，提高銷售業(yè)績充精品文檔放心下載分發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性，真正做到多勞多得,獎懲分明的原則，特制定本規(guī)章制度。謝謝閱讀1(銷售部人員應做到對企業(yè)忠誠，敬業(yè)、奉獻、團結，并嚴格遵守《保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書》的內容規(guī)定,保守公司商業(yè)秘密(如銷售網絡明細、銷售策劃、營銷政策等)如有違反，輕則扣罰200元，重則立即開除,并追究相應的經濟損失及法律責任。感謝閱讀2（要廉潔奉公，嚴禁行賄受賄，如有違反輕則扣罰，重則開除并移交司法部門。感謝閱讀3（業(yè)務員必須將自己開發(fā)的客戶名稱、聯(lián)系人、地址、電話、傳真、品種、單價、月銷售及銷售額全部報給公司財務部，以便公司全面管理。新開發(fā)的客戶一定要認真填寫銷售記感謝閱讀錄表，所填內容必須與實際相符，回收貨款金額，單價應與實際銷售金額相符，如有弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，第一次給予銷售貨款的50%扣罰.第二次給予100%扣罰，第三次予以辭退。感謝閱讀4（公司每月對業(yè)務員進行評比，選出當月最佳及最差員工，如果連續(xù)五個月被評為最差員工，公司將予以辭退.謝謝閱讀5（業(yè)務員應與公司共同發(fā)展，跟上公司的高速發(fā)展,如完不成銷售定額,公司將予以辭退。謝謝閱讀6(銷售部每周六應報出下一周的用車計劃.7(對客戶文明禮貌,搞好客情關系.8(業(yè)務員未經申請同意產生的任何費用，將由個人承擔。感謝閱讀9(業(yè)務員要保證及時送貨,并保證所送貨物的完整。10（業(yè)務員所借貨物，兩日內必須與倉庫平賬，（特殊情況如有業(yè)務經理同意謝謝閱讀除外)每拖延一天扣罰20元。11(業(yè)務員應如實填寫行車路線，如有弄虛作假，每次扣罰50元。累計3次，公司將予以開除。感謝閱讀12(業(yè)務員在出差前應先寫好出差申請，寫明出差地址、時間、銷量及回收貨款等情況，未經批準的出差線路一切費用自負。謝謝閱讀13（業(yè)務員出差后必須認真記錄工作日記，內容應為每天什么時間到什么地點，與什么人談了什么業(yè)務，結果如何及何時返回住處;日記還應寫出該客戶的姓名、地址、電話、并做到每3日向公司部門經理或總經理電話匯報工作，應提供所在地居住電話。出差回公司后應及時將工作日記交予總經理審查。每拖延一天精品文檔放心下載扣罰50元。無工作日記扣罰200元。14(外埠銷售員或銷售經理出差前應先寫出差申請，報總經理批準后方可到財精品文檔放心下載務部借差旅費，出差回連后為第一天休息，第二天應到公司對賬，并將出差工作日記等銷售情況向總經理匯報，作息時間按公司正常管理，如超期休假，扣除超期工資。謝謝閱讀15（由于業(yè)務員工作的特殊性(客戶訂貨必需及時送到)因此，休息日一定要保證電話正常開機,如有訂貨,及時與公司聯(lián)系送貨方式,電話關機每次扣罰20元.超過三次者扣罰100元。公司不再補助電話費。感謝閱讀16（業(yè)務員應按公司規(guī)定的銷售價格進行銷售,不得自行變動銷售價格，特殊情況應向業(yè)務經理或總經理匯報，經研究批準后再決定按什么價格方式供貨。如未經請示隨意降低價格造成損失，由業(yè)務員承擔.隨意提高價格的按提高價格部分雙倍處罰.感謝閱讀17（業(yè)務員在給客戶供貨時應根據經銷商的銷售能力，當?shù)貧鉁丶爱a品保存方法、保質期等情況適量發(fā)貨,做到少送勤送，每一批貨物到達目的地后，第二個月內必須過問銷售情況，如有積壓,必須馬上調貨；如有不負責任盲目超量發(fā)貨造成滯銷變質退貨的，運費由業(yè)務員承擔，退貨的損失由公司、業(yè)務員各承擔一半。精品文檔放心下載18(業(yè)務員必需有極強的責任心,對所維護的客戶必須每月要走訪或電話查詢兩次以上，如發(fā)現(xiàn)有缺貨超過一周現(xiàn)象者,少一個品扣罰20元。謝謝閱讀19（業(yè)務員當天銷售回收的貨款，回公司后,必須馬上將貨款交到公司財務部,并與財務部講清該批貨款是哪個經銷商或客戶的返款，如當天不能回公司，第二天精品文檔放心下載早上交，如有拖延,每拖延一天扣罰50元，欠款三個月的客戶由業(yè)務員個人承擔欠款(特殊情況經總經理批準除外)每拖延一天扣罰50元.欠款部分必須說明清楚，并有欠條。收取支票，應先進行審核(字跡工整,日期在十日之內）。不能接收過期和遠期支票。不按時對帳的業(yè)務員，財務部有權對其進行處罰,每拖延一天扣罰50元.20（業(yè)務員應虛心接受財務部的監(jiān)督,財務部每月將與所有客戶對帳，業(yè)務員謝謝閱讀應積極配合，按時到財務部對帳，外地未回公司的業(yè)務員應電話對賬,對賬的內容為:品種、數(shù)量、金額、回收金額、欠款額、欠款部分必須說明清楚,并有欠條，不按時對賬的業(yè)務員,財務部有權對其進行處罰，每拖延一天扣罰50元.感謝閱讀21（如有客戶投訴，比如:銷售價格高于公司規(guī)定的價格、服務態(tài)度不好、不及時送貨、該調換貨的不予調換等，(業(yè)務經理或總經理同意的特殊區(qū)域除外)，經查證屬實，將對業(yè)務員進行處罰，每次扣罰50—100元，并收回此客戶，交給其他業(yè)務員管理.謝謝閱讀22(業(yè)務員未經許可，不允許到生產車間，如有違反，每次扣罰200元。23(業(yè)務員年終完成銷售定額的，公司將給予獎勵，漲工資一級。超額完成定感謝閱讀額的，超出部分公司給予提成并漲工資二至四級。24（業(yè)務員有突出貢獻者，經業(yè)務經理申請，報總經理批準，公司將給予、重獎。謝謝閱讀25(業(yè)務人員應熟記本公司的企業(yè)精神、經營理念、做人標準以及工作中的好習慣和辦事效率。感謝閱讀公司年月第四篇：《業(yè)務員管理制度》業(yè)務員的管理制度包括哪些內容呢，每一個企業(yè)對每一個崗位都需要規(guī)范出相應的管理制度.而業(yè)務員的管理制度，認為有利于提高業(yè)務員工作責任心,端正工作態(tài)度，提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效,開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面.精品文檔放心下載一、日常工作1、出勤情況的考察.每天早上8:30前到簽到處簽到，簽到的形式有簽名、打卡、打手指摸等。對于不簽到且沒有提出請假，外出申請的視為曠工或遲到。感謝閱讀2、每日工作報表的提交。認真按時完成工作日報、周報表及各類總結計劃，日報表、周報表。并上交上級。不按時上交報表的,每次扣1分。精品文檔放心下載3、每日把當日拜訪家數(shù)量，成交家數(shù)，銷量匯總發(fā)給當區(qū)主管,由主管逐級匯總，不發(fā)、遲發(fā)者可依情況考核分數(shù)扣1分感謝閱讀4、按時參加公司組織召開各項會議和活動，無故缺席按公司相關規(guī)定考核外，辦事處考核，扣績效分3分。謝謝閱讀二、新進業(yè)務員員工管理1(新業(yè)務員到公司正式報到需帶身份證原件,畢業(yè)證原件1張，身份證復印件1張，畢業(yè)證復印件1張,簡歷，2張1寸照片.精品文檔放心下載2(新員工由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓，每個業(yè)務員通過基精品文檔放心下載本培訓后由區(qū)域主管考核及格后方可上崗轉為正式業(yè)務代表，上崗兩個月業(yè)績突出，連續(xù)三月業(yè)績達標均達80%以上者升為高級業(yè)務員。謝謝閱讀3（新業(yè)務員實習期間只有基本工資無提成，新業(yè)務員未出實習期或未滿一個月離職者無工資提成。感謝閱讀三、轉正業(yè)務員的管理1(業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成（業(yè)務員的提成方案具體情況按照每個公司的情況來定)謝謝閱讀2、因業(yè)務突出且具備一定管理能力的升為業(yè)務主管（經理)。3、業(yè)務主管以上級別（經理)每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管精品文檔放心下載（經理)資格或工資下調一級別.四、業(yè)務員的基本要求1.敬業(yè)愛崗,對本職工作有強烈的責任心。2。自身業(yè)務能力強，并能熱心幫助其他業(yè)務員提高業(yè)務能力.3。認真遵守公司制度和各項制度，維護公司形象。謝謝閱讀以上只是簡單的業(yè)務員管理制度，具體詳細的內容需要每個企業(yè)根據自己實際情況進行制定.認為，一個好的企業(yè)對每一個崗位都應該規(guī)范出公平的管理制度，俗話說無規(guī)矩不成方圓。謝謝閱讀()推薦閱讀:業(yè)務員的崗位說明書什么是崗位說明書,崗位說明書包括的內容有哪些，據韶關人才市場了解，崗位說明書主要包括崗位職責、任職資格、工作內容。那么，教師崗位說明書又是怎樣的呢，內容又是什么呢，韶關人才市場告訴你～感謝閱讀教師崗位職責：1、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度,發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教;感謝閱讀2、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體；感謝閱讀3、關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,發(fā)展學生的個性,促進學生的全面發(fā)展；謝謝閱讀4、負責備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學生，堅持由循序漸進因材施教原則,精講多練，重點突出，努力提高課堂教學水平，逐步形成個人教學特色.業(yè)務員崗位職責范本及業(yè)務員管理規(guī)章制度。5、結合工作需要，要不斷進修,參與科研、培訓，提高教學各方面的水平，無論是德、智、體等方面的教育。感謝閱讀6、關心和愛護學生，為學生提供更多的實踐平臺和學習平臺，讓學生真正去學到東西。感謝閱讀7、指導學生的思想道德修養(yǎng)，讓學生成為＆quot;四有"；青年，成為國家、社會的棟梁.感謝閱讀教師任職資格:1、取得相關教育的教師資格證和普通話證書,執(zhí)教要對應相關專業(yè),熟悉該課精品文檔放心下載程或者專業(yè)的教程。2、性格開朗、大方得體，有豁達胸襟，待人友善，對學生認真負責，有責任心。精品文檔放心下載3、知識點講解通俗易懂，能讓學員輕松掌握知識。4、總結概括能力強。親和力強，有一定的青少年教育理念。什么是崗位說明謝謝閱讀書,崗位說明書包括的內容有哪些,據韶關人才市場了解，崗位說明書主要包括崗位職責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