熱處理工藝操作安全與防護(hù)

熱處理工藝操作安全與防護(hù)熱處理工藝的規(guī)范執(zhí)行、熱處理設(shè)備的安全使用與操作，具體應(yīng)包括熱處理工件、熱處理設(shè)備的保護(hù)以及操作人員的安全與防護(hù)等三個(gè)方面。正確制訂并執(zhí)行相關(guān)熱處理設(shè)備的安全操作規(guī)程，可以較好的保護(hù)設(shè)備、并有效降低和防范熱處理過(guò)程中安全事故的發(fā)生。一、普通熱處理電阻爐操作規(guī)程（1）開(kāi)爐前先檢查爐內(nèi)是否有遺留的工件雜物，并清除氧化皮。（2）長(zhǎng)期停歇的爐子，送電前先用500V搖表檢查絕緣（應(yīng)不低于0．5兆歐）。送電升溫不能太快，應(yīng)按升溫曲線升溫。（3）檢查儀表，必須完好齊全，發(fā)熱元件與引出棒接頭，接觸器觸點(diǎn)等必須接觸良好。（4）檢查轉(zhuǎn)動(dòng)部份是否靈活，各部元件、部件是否良好可靠，有無(wú)突震和不均勻現(xiàn)象。（5）工件入爐、裝爐時(shí)，不得碰壞爐膛砌磚體，工件與發(fā)熱元件及爐墻之間距離應(yīng)大于5毫米，靠近爐門口不放工件，以防爐門口溫度低而影響工件質(zhì)量（連續(xù)生產(chǎn)的鏈條爐除外）。（6）井式電爐裝料時(shí)，工件不得超出料筐，防止碰撞，砂封槽必須有足夠細(xì)砂。（7）按工藝裝料完畢后，關(guān)閉爐門，行程開(kāi)關(guān)應(yīng)閉合。（8）調(diào)、定好測(cè)溫儀表，合上電源，綠燈亮，旋轉(zhuǎn)開(kāi)關(guān)到“開(kāi)”位置，紅燈亮，爐子通電加熱，將開(kāi)關(guān)旋轉(zhuǎn)到“自動(dòng)”位置，爐子爐溫即可自動(dòng)控制。如需人工控制溫度，將開(kāi)關(guān)置于“手動(dòng)”位置上。（9）按制定的工藝，升溫到所需溫度，控制儀表動(dòng)作，紅燈滅，綠燈亮，爐子斷電。如用手動(dòng)控制，達(dá)到工藝要求溫度后，即停電保溫。（10）各種電阻爐，溫度不得超過(guò)該爐設(shè)計(jì)或說(shuō)明書(shū)所允許的最高溫度。（11）保溫結(jié)束，開(kāi)啟爐門，行程開(kāi)關(guān)“斷開(kāi)”。工件出爐時(shí)不得撞傷爐膛砌磚體。（12）出爐完畢，關(guān)閉爐門，開(kāi)關(guān)置于“關(guān)”位置，控制儀表指針撥到“0”位。切斷總電源。并做好交接班。二、鹽浴爐安全操作規(guī)程（1）開(kāi)爐前對(duì)爐子的各部分做全面檢查，包括電器、控制儀表、爐體、變壓器等都正常時(shí)方可使用，用前電極通冷卻水。（2）按規(guī)定接好啟動(dòng)電極，啟動(dòng)電壓應(yīng)從鹽浴爐變壓器的低擋開(kāi)始，隨內(nèi)部固體鹽的熔化退步換為較高檔。啟動(dòng)電極將鹽熔化且主電極開(kāi)始導(dǎo)電后，可卸下啟動(dòng)電極。用高檔升溫到使用溫度，卸下的啟動(dòng)電極要仔細(xì)檢查。如燒損不大，整形后放置備用，如燒損嚴(yán)重應(yīng)更換啟動(dòng)電極備用。爐子升溫后按脫氧、撈渣制度進(jìn)行操作，連續(xù)操作時(shí)每班脫氧1?2次。工件入爐前應(yīng)校正控制儀表溫度，按“工藝”規(guī)定調(diào)整好控制指針，每班校溫一次,必要時(shí)隨時(shí)校溫。工件和掛具必須經(jīng)過(guò)烘烤后方可入爐，工件放于爐內(nèi)位置應(yīng)離電極50mm以外。操作時(shí)觀察儀表是否失靈，從鹽顏色和鹽的揮發(fā)情況，估計(jì)爐溫或用光學(xué)高溫計(jì)測(cè)量爐溫，比較爐溫是否正常。(7)鹽浴隨使用減少相應(yīng)補(bǔ)充新鹽，鹽面高度不得超過(guò)鹽面線。(8)停爐后在鹽浴開(kāi)始凝固前，正確置于啟動(dòng)電極，切斷爐子總電源，切斷冷卻水。圖1埋入式電極鹽浴爐三、化學(xué)熱處理設(shè)備操作安全與防護(hù)鋼鐵零件的化學(xué)熱處理，是將零件置于不同的化學(xué)活性介質(zhì)中，在特定工藝溫度下對(duì)其加熱并保溫，向工件表層內(nèi)滲入化學(xué)元素，改變工作表層的化學(xué)成分與組織，獲得所需要的表層使用性能?；瘜W(xué)熱處理的方法很多，下面僅就目前生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用的氣體化學(xué)熱處理、液體化學(xué)熱處理及輝光離子氮化生產(chǎn)中的安全技術(shù)進(jìn)行簡(jiǎn)述。1、氣體化學(xué)熱處理設(shè)備的安全技術(shù)氣體化學(xué)熱處理設(shè)備主要有井式爐、周期式多用爐和連接式貫通馬弗爐?？捎脕?lái)進(jìn)行氣體滲碳、氮化、軟氮化和氰化。所使用的滲劑有：甲醇、乙醇、煤油、丙酮、三乙酸胺、尿素、氨氣、吸熱式氣氛、天然氣、城市煤氣等。操作人員除必須熟悉設(shè)備的性能和安全操作規(guī)程外，還應(yīng)對(duì)所采取的化學(xué)物品的性能、安全使用保管有所了解，對(duì)它們?cè)诨瘜W(xué)熱處理過(guò)程中的分解產(chǎn)物及對(duì)周圍環(huán)境的影響也要有所了解。氣體化學(xué)熱處理中的廢氣，都必須點(diǎn)燃，因?yàn)槠渲幸话愫幸谎趸?、氰氫酸、氨和不飽和烴等，點(diǎn)燃后即可分解。例如氣體軟氮化時(shí)，爐內(nèi)的HCN含量為6?8mg/m3,廢氣點(diǎn)燃后，工作環(huán)境中含HCN量?jī)H為0~0.08mg/m3，低于規(guī)定允許值0.3mg/m3。氣體氮化的廢氣中含有一些未分解的NH，可以將廢氣通入水中減少污染。3采用液體滲劑進(jìn)行化學(xué)熱處理時(shí)，滲劑的滴入量必須按工藝要求嚴(yán)格控制。在升溫階段，如果液體超規(guī)定大量滴入爐內(nèi)，在升到較高溫度時(shí)，液體迅速氣化，爐壓會(huì)很快上升。此時(shí),應(yīng)立即關(guān)閉滴定器閥門，開(kāi)大放散閥，使?fàn)t壓自然下降。切不可在爐壓升高時(shí)忙著打開(kāi)爐門,使?fàn)t內(nèi)大量可燃?xì)怏w驟然與空氣混合，這會(huì)引起爆炸事故。嚴(yán)重時(shí)不但可能使?fàn)t蓋、爐門飛出，損壞設(shè)備，還會(huì)危及操作人員的生命安全。圖3滲氮爐基本構(gòu)造2、液體化學(xué)熱處理設(shè)備的安全技術(shù)液體化學(xué)熱處理是指在液體化學(xué)活性介質(zhì)中進(jìn)行軟氮化、氰化、硫氮共滲、滲金屬等。操作時(shí)既要注意熱處理浴爐的安全操作問(wèn)題，還要注意所使用的有毒物質(zhì)及產(chǎn)生有毒氣體、廢液、廢渣的問(wèn)題。以液體氰化浴爐的安全操作為例，其操作注意事項(xiàng)如下。（1）操作人員必須嚴(yán)格遵守氰化鹽浴爐的操作規(guī)程，小心謹(jǐn)慎地進(jìn)行液體氰化的工藝操作。（2）必須加強(qiáng)化學(xué)藥品的保管，嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)藥品的分類保管制度。對(duì)劇毒的氰化鹽類，必須堅(jiān)決地執(zhí)行雙人、雙鎖、雙領(lǐng)用的規(guī)定。（3）操作氰化浴爐時(shí)，必須戴口罩和防護(hù)眼鏡（或面罩），穿好勞動(dòng)防護(hù)服，戴好手套。工作完畢即脫掉，。這些防護(hù)用品不得戴出工作場(chǎng)所。在工作場(chǎng)所，不得飲水、吃東西、吸煙或存放食品。氰化間通風(fēng)采光要好，設(shè)備都應(yīng)裝置抽風(fēng)機(jī)，以防氰鹽粉塵及蒸氣飛揚(yáng)，污染工作環(huán)境。（4）液體氰化零件必須烘干進(jìn)爐，否則，熔鹽遇水會(huì)發(fā)生崩爆濺出，易造成皮膚灼傷。如發(fā)生這類情況，應(yīng)立即用10%硫酸亞鐵水溶液洗滌，再用清水沖洗后，去醫(yī)務(wù)部門處理。（5）必須認(rèn)真處理氰化過(guò)程中的廢渣、廢水、粉塵，不得任意堆放或排放。廢渣、粉塵可集中經(jīng)硫酸亞鐵中和后深理。廢水可用堿性氧化的方法，把氰根氧化變成無(wú)害的二氧化碳和氮?dú)?。排放前必須抽樣化?yàn)氰根的含量，合格后方可排放。3、輝光離子氮化設(shè)備的安全技術(shù)輝光離子氮化是近年來(lái)發(fā)展較快的熱處理技術(shù)。輝光離子氮化設(shè)備的爐膛是一真空容器，在一定的真空度（L33X10-Pa）和高壓直流電場(chǎng)（100?1000V）作用下，通入少量氮化氣氛，使氮原子離子化，并在電場(chǎng)作用下，高速?zèng)_擊工件表面，產(chǎn)生輝光放電，使工件表面達(dá)到離子氮化溫度并使氮原子滲入工件表面。離子氮化工藝與原氣體氮化相比，具有生產(chǎn)效率高、變形小、成本低和污染少等優(yōu)點(diǎn)。在設(shè)備設(shè)計(jì)和制造時(shí)，應(yīng)注意設(shè)備陽(yáng)極和陰極間的高壓絕緣問(wèn)題。因?yàn)樵O(shè)備外殼即是高壓直流電的陽(yáng)極，必須良好接地。設(shè)備中放置工件的陰極接線柱，對(duì)地絕緣電阻必須用1000V絕緣搖表檢查，其絕緣電阻不得小于20MQ。在電氣線路里，必須有保護(hù)裝置，確保真空罩打開(kāi)時(shí)，高壓直流電自動(dòng)斷開(kāi)。輝光離子氮化設(shè)備的廠房，應(yīng)光線明亮、通風(fēng)良好、屋內(nèi)應(yīng)保持清潔整齊、干燥、無(wú)雜物。操作時(shí)必須注意：（1） 離子氮化設(shè)備必須有兩名以上操作者方可開(kāi)爐，并指定操作負(fù)責(zé)人。操作者必須熟悉和遵守離子氮化設(shè)備的安全操作規(guī)程。（2） 工件必須洗滌干凈，去除毛刺、鐵屑和油污。（3）不得在沒(méi)有可靠安全措施情況下，在真空罩下進(jìn)行操作。吊放真空罩應(yīng)平穩(wěn)，在陰極底板上放置工件應(yīng)穩(wěn)妥。（4）應(yīng)遵守氣體氮化和氨氣瓶安全使用規(guī)程。真空泵抽氣時(shí)，排出的廢氣應(yīng)通往室外。圖4真空輝光離子滲氮（碳氮共滲）設(shè)備四、熱處理車間安全防護(hù)措施在這里所指的車間生產(chǎn)安全措施是對(duì)車間有害物料的保管和使用，有影響安全的生產(chǎn)設(shè)備的防護(hù)和操作，以及工藝操作過(guò)程中的安全。在熱處理車間這類安全防護(hù)的措施有：（1） 制定和執(zhí)行電氣設(shè)備用電安全規(guī)程，包括開(kāi)啟爐門電氣的連鎖、爐殼的接地、防止觸電的保護(hù)、高頻設(shè)備的屏蔽、高壓電的漏電防護(hù)及控制柜的保護(hù)等，以保證人和設(shè)備的安全。生產(chǎn)操作地點(diǎn)應(yīng)采取絕緣的勞動(dòng)措施和配備防護(hù)用品。（2） 燃料爐和可控氣氛爐應(yīng)防爆，包括防止煤氣和可控氣氛回火和熄火，防止煤氣和可控氣氛泄露，防止可控氣氛爐排氣工藝操作不當(dāng)引起爆炸，防止可控氣氛爐和煤氣爐停爐后殘存在爐內(nèi)可燃?xì)夥找馔獗稽c(diǎn)火爆炸。為此應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的控制裝置。（3） 防止在高溫作業(yè)下被燙傷和燒傷，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（4） 防止有害物料在保管、搬運(yùn)、使用以及物料的有害反應(yīng)產(chǎn)物對(duì)操作者的直接傷害，建立相應(yīng)的操作、保管規(guī)程。（5） 防止噴砂等工序產(chǎn)生粉塵的直接傷害。設(shè)備應(yīng)密閉和抽風(fēng)除塵。（6） 減少車間的噪聲，采取消聲和隔聲措施。（7） 防止車間火災(zāi)，車間的淬火油應(yīng)有冷卻油循環(huán)系統(tǒng)，有緊急放油措施和防火措施。對(duì)易燃物品，如氫、乙炔、丙烷、丁烷等的放置位置、輸送管路及閥門的可靠性等都應(yīng)符合要求。（8）車間廠房應(yīng)符合熱加工車間的要求能防火、具有良好的通風(fēng)和取暖條件，保持合適的溫度。（9）車間的照明要有足夠第一節(jié)燒結(jié)法的原理隨著礦石鋁硅比的降低，拜耳法生產(chǎn)氧化鋁的經(jīng)濟(jì)效果明顯惡化。對(duì)于鋁硅比低于7的礦石，單純的拜耳法就不適用了。處理鋁硅比在4以下的礦石，堿石灰燒結(jié)法幾乎是唯一得到實(shí)際應(yīng)用的方法。在處理SiO2含量更高的其它煉鋁原料時(shí)，如霞石、絹云母以及正長(zhǎng)石時(shí)，它也得到應(yīng)用，可以同時(shí)制取氧化鋁、鉀肥和水泥等產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了原料的綜合利用。據(jù)報(bào)導(dǎo)，國(guó)外以霞石為原料的燒結(jié)法企業(yè)，由于原料綜合利用，實(shí)現(xiàn)了無(wú)廢料生產(chǎn)，氧化鋁的生產(chǎn)成本反而最低。在我國(guó)已經(jīng)查明的鋁礦資源中，高硅鋁土礦占有很大的數(shù)量，因而燒結(jié)法對(duì)于我國(guó)氧化鋁工業(yè)具有很重要的意義。我國(guó)第一座氧化鋁廠——山東鋁廠就是采用堿石灰燒結(jié)法生產(chǎn)的。它在改進(jìn)和發(fā)展堿石灰燒結(jié)法方面作出了許多貢獻(xiàn)，其A12O3的總回收率，堿耗等指標(biāo)都居于世界先進(jìn)水平。法國(guó)人勒?薩特里在1858年提出了碳酸鈉燒結(jié)法，即用碳酸鈉和鋁土礦燒結(jié)，得到含固體鋁酸鈉Na2O?Al2O3的燒結(jié)產(chǎn)物。這種產(chǎn)物稱為熟料或燒結(jié)塊，將其用稀堿溶液溶出便可以得到鋁酸鈉溶液。往溶液中通入CO2氣體，即可析出氫氧化鋁。殘留在溶液中的主要是碳酸鈉，可以再循環(huán)使用。這種方法，原料中的SiO2仍然是以鋁硅酸鈉的形式轉(zhuǎn)入泥渣，而成品氧化鋁質(zhì)量差，流程復(fù)雜，耗熱量大，所以拜耳法問(wèn)世后，此法就被淘汰了。用碳酸鈉和石灰石按一定比例與鋁土礦燒結(jié)，可以在很大程度上減輕SiO2的危害，使Al2O3和Na2O的損失大大減少。這樣就形成了堿石灰燒結(jié)法。在處理高硅鋁土礦時(shí)，它比拜耳法比越。除了這兩種燒結(jié)法外，還有單純用石灰與礦石燒結(jié)的石灰燒結(jié)法，它比較適用干處理粘土類原料，特別是含有一定可燃成分的煤矸石、頁(yè)巖等。這時(shí)原料中的A12O3，燒結(jié)成鋁酸鈣，經(jīng)碳酸鈉溶液溶出后，可得到鋁酸鈉溶液。目前用在工業(yè)上的只有堿石灰燒結(jié)法。它所處理的原料有鋁土礦、霞石和拜耳法赤泥。這些爐料分別稱為鋁土礦爐料。霞石爐料和赤泥爐料，它們各有特點(diǎn)，例如，鋁土礦爐料的鋁硅比一般在Na2O?Fe2O3左右，而霞石爐料只有0.7左右；赤泥爐料為1.4左右，而且常常含有大量的氧化鐵。在堿石灰燒結(jié)法中，一般是使?fàn)t料中的氧化物通過(guò)燒結(jié)轉(zhuǎn)變?yōu)殇X酸鈉Na2O?A12O3,鐵酸鈉Na2O?Fe2O3、原硅酸鈣2CaO?SiO2和鈦酸鈣CaO?TiO2。因?yàn)殇X酸鈉很易溶于水或稀堿溶液，鐵酸鈉則易水解為NaOH和Fe2O3?H2O沉淀：NaO-FeO+HOT2NaOH+FeO-HO2 23 2 23 2在溶出條件控制適當(dāng)時(shí)，原硅酸鈣和鈦酸鈣不致與溶液反應(yīng)而全部轉(zhuǎn)入沉淀。所以，由這四種化合物組成的熟料，在用稀堿溶液溶出時(shí)，就可以溶出A12O3和Na2O,而將其余雜質(zhì)分離出去。得到的鋁酸鈉溶液經(jīng)過(guò)凈化精制，通入CO2氣體，降低其穩(wěn)定性，便析出氫氧化鋁，這個(gè)過(guò)程叫做碳酸化分解。碳酸化分解后的溶液稱為碳分母液，主要成分為Na2CO3，可以再用來(lái)配料。因此在燒結(jié)法中，堿也是循環(huán)使用的。在堿石灰燒結(jié)法中，原料中的SiO2，F(xiàn)e2O3,TiO2等雜質(zhì)都不致于影響A12O3和Na2O的回收，因而可以用來(lái)處理一切含鋁原料。然而雜質(zhì)含量增加，不僅增大物料流量和加工費(fèi)用，而且使熟料品位和質(zhì)量變差，溶出困難，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果顯著惡化，通常要求堿石灰燒結(jié)法所處理的礦石，鋁硅比應(yīng)在3以上。但是，如在原料中還有其它可以綜合利用的成分，則不受此限制。例如在處理霞石時(shí)，由于同時(shí)提取了其中的氧化鋁、碳酸鉀，碳酸鈉．并且利用殘?jiān)a(chǎn)了水泥，這樣一來(lái)，燒結(jié)法的經(jīng)濟(jì)效果甚至可以高于處理優(yōu)質(zhì)鋁土礦的拜耳法。第二節(jié)燒結(jié)法的基本流程屜屜I331品就労母戰(zhàn)1+1淮建］—1. “1瑕険11-種濘母視—1Kit凰汕"誠(chéng)石眈燒潔法堪亭流程圏軟找——燒結(jié)過(guò)程是其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)。物料在生料漿中應(yīng)細(xì)磨到在1701-種濘母視—1Kit凰汕"誠(chéng)石眈燒潔法堪亭流程圏軟找——料中生成預(yù)期的化合物，應(yīng)該嚴(yán)格控制生料漿中各種氧化物的配合比例。除了嚴(yán)格控制各種物料的入磨數(shù)量外，還設(shè)置了調(diào)整生料漿成分的專門過(guò)程。為了減輕熟料溶出過(guò)程的化學(xué)損失并得到成分合適的鋁酸鈉溶液，溶出用的原液是由赤泥洗液，氫氧化鋁洗液和一定數(shù)量碳分母液調(diào)配而成的調(diào)整液。熟料溶出時(shí)，其中原硅酸鈣仍在一定程度上與溶液發(fā)生反應(yīng)，一方面造成Al203和Na2。的損失,另一方面又使所得鋁酸鈉溶液含有5~6克/升和Na2。的損失,專門的脫硅過(guò)程加以清除，才能使溶液的硅量指教提高到400~600甚至1000以上。在脫硅過(guò)程中，添加種分母液是為了提高溶液的穩(wěn)定性，防止氫氧化鋁過(guò)早地析出。脫硅過(guò)程析出的泥渣稱為硅渣，其中含有相當(dāng)數(shù)量的Na20和Al203,所以返回配料燒結(jié)，予以回收。脫硅以后的鋁酸鈉精液大部分進(jìn)行碳酸化分解，但為了供應(yīng)流程中用來(lái)提高溶液穩(wěn)定性所需要的NaOH,也將少量溶液進(jìn)行晶種分解。由于具體條件不同，各個(gè)工廠采用的具體流程常常與上述流程有所差別。例如，有的工廠不設(shè)石灰窯，直接用石灰石配制生料，用CO2含量為10?12%的熟料窯窯氣進(jìn)行碳酸化分解。有的工廠不設(shè)種分過(guò)程,而將少量碳分母液苛化,再用苛化液提高鋁酸鈉溶液的穩(wěn)定性,而苛化后的石灰石渣則用來(lái)配制生料等。此外，還有用廉價(jià)的芒硝Na2SO4，代替碳酸鈉的堿石灰燒結(jié)法，稱為芒硝燒結(jié)法。在用明磯石生產(chǎn)氧化鋁的工廠中，常采用芒硝與ai(oh)3燒結(jié)成鋁酸鈉的過(guò)程,提供流程中所需要的苛性堿。堿石灰燒結(jié)法和拜耳法比較,它的作業(yè)環(huán)節(jié)多,能量消耗大,投資和成本都較高,成品氧化鋁的質(zhì)量有時(shí)還差些,這是它的缺點(diǎn)方面；但是它可以處理SiO2含量較高的礦石,更有條件實(shí)現(xiàn)原料的綜合利用,則是它的優(yōu)點(diǎn)和具有發(fā)展前途的方面。第十一章鋁酸鹽爐料燒結(jié)過(guò)程的物理化學(xué)反應(yīng)第一節(jié)概述燒結(jié)過(guò)程和熟料溶出過(guò)程貫穿著一個(gè)總的目的,就是要使原料中的Al2O3和Na2O進(jìn)入溶液而與雜質(zhì)分離。因而必須結(jié)合熟料的溶出過(guò)程來(lái)研究燒結(jié)過(guò)程。燒結(jié)過(guò)程是燒結(jié)法的核心環(huán)節(jié),制取高質(zhì)量熟料是搞好生產(chǎn)的前提。熟料在化學(xué)成分、物相成分和組織結(jié)構(gòu)上都應(yīng)該符合一定的要求：熟料中Al2O3含量越高，生產(chǎn)1噸成品氧化鋁的熟料量(工廠稱為熟料折合比)越小。這主要取決于礦石中Al2O3和SiO2的含量。熟料中的有用成分，即Al2O3和Na2O必須是可溶性的物相，其余雜質(zhì)則要成為不溶性物相,特別是原硅酸鈣還應(yīng)該盡可能地轉(zhuǎn)變?yōu)榛钚宰钚?在鋁酸鈉溶液中最穩(wěn)定的形態(tài)，晶粒應(yīng)該粗大。熟料還要有一定的強(qiáng)度和氣孔率。熟料具備這些條件，才能在濕法處理時(shí)，使有用成分充分溶出，并與殘?jiān)樌蛛x。在生產(chǎn)中，熟料質(zhì)量是用其中有用成分的標(biāo)準(zhǔn)溶出率、容重、塊度和二價(jià)硫S2-含量來(lái)表示。所謂標(biāo)準(zhǔn)溶出率是熟料中有用成分在最好的條件下，即溶出后不再損失(重新進(jìn)入泥渣)時(shí)的溶出率。它實(shí)際上表示熟料中可溶性的有用成分的含量，也就是可能達(dá)到的最高溶出率。這種最好的溶出條件和工業(yè)溶出條件比較，差別在于溶出液濃度低得多，分子比和溶出溫度較高以及迅速分離和徹底洗滌泥渣等如果熟料中的A12O3和Na2O全部屬于可溶性化合物，它們的標(biāo)準(zhǔn)溶出率nA標(biāo)和n_就將是100%。N標(biāo)工廠中的標(biāo)準(zhǔn)溶出條件是根據(jù)其熟料成分和性質(zhì)，通過(guò)試驗(yàn)確定的。燒結(jié)法廠熟料標(biāo)準(zhǔn)溶出條件是以100毫升溶出用液和20毫升水在90°C下，將120#篩下的熟料8.0克(即液固比為15)溶出30分鐘，然后過(guò)濾分離殘?jiān)?，并在漏斗中將殘?jiān)芟?次，每次用沸水10毫升，溶出用液的成分為NaOH22.6克/升，Na2CO38.0克/升。聯(lián)合法廠的標(biāo)準(zhǔn)溶出條件所規(guī)定的熱料粒度、用量、液固比與上述相同，但溶出溫度為85C，溶出時(shí)間為15分鐘，溶出用液的成分為Na2O15克/升，NaO5克/升，溶出后的泥渣在漏斗中洗滌8次，每次用水25毫升。2c標(biāo)準(zhǔn)溶出率是評(píng)價(jià)熟料質(zhì)量最主要的指標(biāo)。燒結(jié)法廠要求熟料中叮人標(biāo)＞96%,叮曲示＞97%，聯(lián)合法廠相應(yīng)為93.5%及95.5%。熟料的容重和粒度反應(yīng)著燒結(jié)度(強(qiáng)度)和氣孔率，一般是測(cè)定3~10毫米的熟料容重。燒結(jié)法廠要求容重1.20~1.30公斤/升,聯(lián)合法廠為1.2~1.45公斤/升。熟料粒度應(yīng)該均勻，大塊的出現(xiàn)常是燒結(jié)溫度太高的標(biāo)志，而粉末太多則是欠燒的結(jié)果。熟料大部分應(yīng)為30~50毫米，呈灰黑色，無(wú)熔結(jié)或夾帶欠燒料的現(xiàn)象。這樣的熟料不僅溶出率高，可磨性良好，而且溶出后的赤泥也具有較好的沉降性能。我國(guó)工廠還將熟料中的負(fù)二價(jià)硫S2-含量規(guī)定為熟料的質(zhì)量指標(biāo)。長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)證明：S2-含量＞0.25%的熟料是黑心多孔的，質(zhì)量好；而黃心熟料改粉狀黃料，S2-含量小于0.25%，特別是小于0.1%的，它們?cè)诟鞣矫娴男阅芏急容^差。砸開(kāi)熟料觀察它的斷面，就可以對(duì)熟料質(zhì)量作出快速而又有效的鑒別。不同的工廠由于原料和作業(yè)制度特別是熟料溶出制度的不同，檢測(cè)熟料質(zhì)量的方法和具體指標(biāo)規(guī)定也常有所差別。采用顆粒溶出時(shí)，對(duì)于熟料質(zhì)量要求更高。但是經(jīng)濟(jì)比較結(jié)果表明，顆粒溶出，不如濕磨溶出。在堿石灰燒結(jié)法工廠，每生產(chǎn)1噸氧化鋁需3.6~4.2噸熟料，每噸熟料的熱耗達(dá)150萬(wàn)大卡。燒結(jié)車間的投資為全廠的燒的強(qiáng)度，有利于工人生產(chǎn)操作以減少操作失誤和造成事故。課程職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)第二模塊專 業(yè)班級(jí)授課課時(shí)1教學(xué)內(nèi)容項(xiàng)目2全面探索自我一4澄清你的價(jià)值觀一、 什么是價(jià)值觀二、 探索你的價(jià)值觀三、 價(jià)值觀與職業(yè)四、 對(duì)價(jià)值觀的理解

教學(xué)目標(biāo)認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇和發(fā)展的影響；在職業(yè)規(guī)劃中能重視對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的澄清；認(rèn)識(shí)價(jià)值觀與個(gè)人需要，人生不同階段目標(biāo)之間的關(guān)系。能夠借助價(jià)值觀分類卡等工具對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序。教材分析重點(diǎn)掌握價(jià)值觀的探索方法。難點(diǎn)對(duì)自己的價(jià)值觀有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。教學(xué)設(shè)計(jì)通過(guò)小組討論、案例分析、課堂體驗(yàn)活動(dòng)等教學(xué)手段，讓學(xué)生對(duì)自己的價(jià)值觀有一個(gè)全面的認(rèn)知，為做好職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。授課方式啟發(fā)式、討論式、案例式 教具 多媒體作業(yè)題目http://hbcit.51lang/進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)雙語(yǔ)教學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容

教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容教學(xué)設(shè)計(jì)很多人在工作中最看重的是能夠有更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有較大的發(fā)展空間；還有很多人在工作中更看重的是創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性，這樣可以是他們更具活力；也有一些人最看重的是能否有更多的休閑時(shí)間，有沒(méi)有假期，能不能更多的與家人呆在起；還有些人看重的是獲得更多的報(bào)酬與金錢，以便過(guò)上上等的生活；等等。相信你一定碰到過(guò)棘手的情況，遲遲下不了決定，這是因?yàn)槟悴磺宄谶@種情況下，什么是最重要的價(jià)值。由此我們必須記住，一切的決定都根植于清楚的價(jià)值觀。課程導(dǎo)入：活動(dòng)1:你對(duì)工作的期待請(qǐng)?jiān)谝环昼姷臅r(shí)間內(nèi)，盡可能地寫下你頭腦中所聯(lián)想到的任何短語(yǔ)。工作價(jià)值觀，是指無(wú)論你從事什么工作，都會(huì)努力在工作中追求的東西。從另一個(gè)角度來(lái)講，工作價(jià)值觀就是你最期待從工作中獲得的東西。一、什么是價(jià)值觀？?jī)r(jià)值觀指向我們內(nèi)心最重要的東西，它是我們強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是弓1導(dǎo)行為的方向，是自我激勵(lì)的機(jī)制。價(jià)值觀從根本上來(lái)說(shuō)，只要符合人類的基本道德規(guī)范和法律要求，并沒(méi)有好與不好，對(duì)與錯(cuò)之分。上圖列舉的一些東西僅僅是目前比較突出有形的類型。你還可以列出些無(wú)形的價(jià)值取向，比如：誠(chéng)信、積極、熱情、謙虛、禮貌、節(jié)儉、冒險(xiǎn)、創(chuàng)新、尊重、感恩、服務(wù)、愛(ài)心、勤奮、淡泊、安詳?shù)?，而這些無(wú)形價(jià)值取向更是我們做人、做事、立身的基礎(chǔ)。今后當(dāng)你覺(jué)得作不出重要的決定時(shí)，就得提醒自己，是不是自己的價(jià)值觀出了問(wèn)題?例如有一個(gè)新的工作在等著你，但其先決條件是你得從現(xiàn)在住的北京搬到廣州去，這時(shí)你要怎么辦?這可能會(huì)帶給你很大的不便，可是這個(gè)新工作的待遇比你現(xiàn)在的高，又比現(xiàn)在的更有發(fā)展，請(qǐng)問(wèn)你怎么決定？我相信你最后考量的決定因素，一定是看什么對(duì)你來(lái)得重要，到底是要追求安定呢，還是成長(zhǎng)?是追求安穩(wěn)呢，還是冒險(xiǎn)?是以家庭為重呢，還是以事業(yè)為重？是以工作為重呢，還是以配偶、孩子為重？不管在工作中或生活上，我們始終都得清楚知道人生中最重要的價(jià)值是哪些，然后不管周圍發(fā)生任何狀況，毅然決然的遵從這些價(jià)值而活。這種生活態(tài)度我們必須始終一致，而不能計(jì)較這么做是不是有什么好處，即使這么做會(huì)得最近一直在自我探索，本節(jié)課只要疋帶著大豕探索自我價(jià)值觀，上節(jié)課，我們了解到

教學(xué)內(nèi)容教學(xué)設(shè)計(jì)罪人也必須堅(jiān)守原則。因?yàn)槿松嬲眯腋Ｖ挥幸粭l路，那就是按照自己的價(jià)值觀去生活，你怎么樣的堅(jiān)信，就怎么樣的去行動(dòng)。職業(yè)價(jià)值觀是個(gè)人追求的與工作有關(guān)的目標(biāo)，亦即個(gè)人的內(nèi)在需求及在從事活動(dòng)時(shí)所追求的工作特質(zhì)或?qū)傩浴Ｋ侨松鷥r(jià)值觀在職業(yè)問(wèn)題上的反映。我們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)不能只看重職業(yè)本身的價(jià)值，還應(yīng)看到職業(yè)對(duì)社會(huì)的創(chuàng)造和貝獻(xiàn)。人不能離開(kāi)社會(huì)而獨(dú)立存在，個(gè)人只有在工作中為社會(huì)做貝獻(xiàn)才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，事業(yè)首先是具有社會(huì)性的。我們都知道魯迅先生曾經(jīng)棄醫(yī)從文，他為的是喚起沉睡的中國(guó)民眾，使中華民族覺(jué)醒。人們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)，必須看到自己對(duì)于社會(huì)的責(zé)任，并主動(dòng)承擔(dān)這種責(zé)任，這樣的職業(yè)價(jià)值觀才是高尚的，在這種高尚的價(jià)值觀的驅(qū)動(dòng)下，就能克服困難，就容易取得巨大的成功，才能為社會(huì)做出杰出的貢獻(xiàn)，才能為世人所尊敬。當(dāng)然，我們并不是說(shuō)要忽略擇業(yè)中的個(gè)人因素，只去盡社會(huì)責(zé)任。這樣不但不利于個(gè)人，也是社會(huì)的損失。我們反對(duì)的是只為個(gè)人考慮的職業(yè)價(jià)值觀，即處處以自我為中心，只顧及自我感受、自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)，亳不考慮國(guó)家和社會(huì)的需要。事實(shí)上這樣做，個(gè)人也不會(huì)得到很好的發(fā)展。職業(yè)價(jià)值觀是人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。由于社會(huì)是變化的，反映在人們頭腦里的認(rèn)識(shí)也就會(huì)變化，因此，人們的職業(yè)價(jià)值觀也是可以改變的。在職業(yè)價(jià)值觀改變以后，可能會(huì)取得成功。二、探索自己的價(jià)值觀活動(dòng)2：生存選擇：決定災(zāi)難過(guò)后，幸存十人，條件所限，只能有六人活下來(lái)，請(qǐng)你在他們中間做出選擇：小學(xué)教師，小學(xué)教師懷孕的妻子流行歌手，網(wǎng)球健將年老的僧人，外國(guó)旅游者16歲少女，警察，作家，慢性病人生存選擇：統(tǒng)一課堂活動(dòng)1

教學(xué)內(nèi)容教學(xué)設(shè)計(jì)請(qǐng)寫出自己的選擇在小組內(nèi)呈現(xiàn)自己的選擇并且陳述理由在5分鐘內(nèi)，小組討論，并且最終達(dá)成統(tǒng)一選擇生存選擇：分享最沒(méi)有爭(zhēng)議的是哪幾個(gè)選擇？意見(jiàn)分歧最大的有哪些？小組內(nèi)是如何達(dá)成最后的統(tǒng)一的？在這個(gè)過(guò)程中，你有哪些感受？美國(guó)心理學(xué)家洛克奇于1973年《人類價(jià)值觀的本質(zhì)》中，提出13種價(jià)值觀：? 1、成就感? 2、美感的追求? 3、挑戰(zhàn)思考并思考? 4、健康問(wèn)題? 5、收入與財(cái)富? 6、獨(dú)立性? 7、愛(ài)、家庭、人際關(guān)系? 8、道德感? 9、歡樂(lè)? 10、權(quán)力? 11、安全感? 12、自我成長(zhǎng)? 13、協(xié)助他人1?成就感：提升社會(huì)地位，得到社會(huì)認(rèn)冋；希望工作能受到他人認(rèn)可，對(duì)工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。課堂活動(dòng)22?美感的追求：能有機(jī)會(huì)多方面地欣賞周圍的人、事、物，或任何自己覺(jué)得重要且有意義的事物。3?挑戰(zhàn)：能有機(jī)會(huì)運(yùn)用聰明才智來(lái)解決困難。舍棄傳統(tǒng)的方法，而選擇創(chuàng)新的方法處理事物。4?健康（包括身體和心理）：工作能夠免于焦慮、緊張和恐懼；希望能夠

教學(xué)內(nèi)容教學(xué)設(shè)計(jì)心平氣和地處理事物。5?收入與財(cái)富：工作能夠明顯、有效地改變自己的財(cái)政狀況；希望能夠得到金錢所能買到的東西。6?獨(dú)立性：在工作中能有彈性，可以充分掌握自己的時(shí)間和行動(dòng)，自由度高。7?愛(ài)、家庭、人際關(guān)系：關(guān)心他人，與別人分享，協(xié)助別人解決問(wèn)題；體貝占、關(guān)愛(ài)，對(duì)周圍的人慷慨。8?道德感：與組織的目標(biāo)、價(jià)值觀和工作使命能夠不相沖突，緊密結(jié)合。9?歡樂(lè)：享受生命，結(jié)交朋友，與別人共處，一同享受美好時(shí)光。權(quán)力：能夠影響或控制別人，事他人照著自己的意思去行動(dòng)。安全感：能夠滿足疾病需要，有安全感，遠(yuǎn)離突如其來(lái)的變動(dòng)自我成長(zhǎng)：尋求更圓滿的人生，在智慧、知識(shí)與人生的體會(huì)上有所提升。協(xié)助他人：體認(rèn)到自己的付出對(duì)團(tuán)體是有幫助的，別人因?yàn)槟愕男袆?dòng)而受惠許多。三、價(jià)值觀與職業(yè)活動(dòng)3：職業(yè)錨測(cè)評(píng)(測(cè)一測(cè)你的職業(yè)價(jià)值觀)職業(yè)錨理論(CareerAnchorTheory)產(chǎn)生于在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域具有"教父”級(jí)地位的美國(guó)麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院、美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家埃德加?H?施恩(Edgar.H.Schein)教授領(lǐng)導(dǎo)的專門研究小組，是對(duì)該學(xué)院畢業(yè)生的職業(yè)生涯研究中演繹成的。斯隆管理學(xué)院的44名MBA畢業(yè)生，自愿形成個(gè)小組接受施恩教授長(zhǎng)達(dá)12年的職業(yè)生涯研究，包括面談、跟蹤調(diào)杳、公司調(diào)查、人才測(cè)評(píng)、問(wèn)卷等多種方式，最終分析總結(jié)出了職業(yè)錨(又稱職業(yè)定位)理論。職業(yè)錨問(wèn)卷(CareerAnchorQuestionaire)是國(guó)外職業(yè)測(cè)評(píng)運(yùn)用最廣泛、最有效的工具之一。職業(yè)錨問(wèn)卷是一種職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、自我了解的工具，能夠協(xié)助組織或個(gè)人進(jìn)行更理想的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)錨傾向沒(méi)有好壞，請(qǐng)根據(jù)第一感覺(jué)，不假思索迅速答題。職業(yè)錨類型的說(shuō)明TF型：技術(shù)/職能型職業(yè)錨Technical/functionalCompetence始終不肯放棄的是在專業(yè)領(lǐng)域中展示自己的技能，并不斷把自己的技術(shù)發(fā)

教學(xué)內(nèi)容教學(xué)設(shè)計(jì)展到更高層次的機(jī)會(huì)。希望通過(guò)施展自己的技能以獲取別人認(rèn)可，并樂(lè)于接受來(lái)自于專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，可能愿意成為技術(shù)/職能領(lǐng)域的管理者，但管理本身不能給你帶來(lái)樂(lè)趣，極力避免全面管理的職位，因?yàn)檫@意味著你可能會(huì)脫離自己擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域。GM型：管理型職業(yè)錨General/ManagerialCompetence始終不肯放棄的是升遷到組織中更高的管理職位，這樣能夠整合其他人的工作，并對(duì)組織中某項(xiàng)工作的績(jī)效承擔(dān)責(zé)任。你希望為最終的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并把組織的成功看作是自己的工作。如果目前在技術(shù)/職能部門工作，你會(huì)將此看成積累經(jīng)驗(yàn)的必須過(guò)程，你的目標(biāo)是盡快得到一個(gè)全面管理的職位，因?yàn)槟銓?duì)技術(shù)/職能部門的管理不感興趣。AU型：自主/獨(dú)立型職業(yè)錨Autonomy/Independence始終不肯放棄的是按照自己的方式工作和生活，希望留存能夠提供足夠的靈活性，并由自己來(lái)決定何時(shí)及如何工作的組織中。如果你無(wú)法忍受任何程度上的公司的約束，就會(huì)去尋找一些有足夠自由的職業(yè)。你寧可放棄升職加薪的機(jī)會(huì)，也不愿意喪失自己的獨(dú)立自主性。為了能有最大程度的自主和獨(dú)立，你可能創(chuàng)立自己的公司，但你的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是與后面敘述的創(chuàng)業(yè)家的動(dòng)機(jī)是不同的。SE型：安全/穩(wěn)定型Security/Stability始終不肯放棄的是穩(wěn)定的或終身雇傭的職位。你希望有成功的感覺(jué)，這樣你才可以放松下來(lái)。你關(guān)注財(cái)務(wù)安全（如養(yǎng)老金和退休金方案）和就業(yè)安全。你對(duì)組織忠誠(chéng)，對(duì)雇主言聽(tīng)計(jì)從，希望以此換取終身雇傭的承諾。雖然你可以到達(dá)更咼的職位，但你對(duì)工作的內(nèi)容和在組織內(nèi)的等級(jí)地位并不關(guān)心。任何人（包括自主/獨(dú)立型）都有安全和穩(wěn)定的需要，在財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)加重或面臨退休時(shí)，這種需要會(huì)更加明顯。安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨的人總是關(guān)注安全和穩(wěn)定問(wèn)題，并把自我認(rèn)知建立在如何管理安全與穩(wěn)定上。EC型：創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)職業(yè)錨Entrepreneurial/Creativity始