企業(yè)倫理與文化

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院2014-2015學(xué)年第二學(xué)期《企業(yè)倫理與文化》復(fù)習(xí)大綱一、單選題1.法人治理的核心是（

）。A.契約制B.法人制C.委托制D.代理制2.員工忠誠度除了危機(jī)感和忠誠感外,還包括（

）。A.勤勤懇懇B.兢兢業(yè)業(yè)C.積極主動(dòng)D.盡職盡責(zé)3.企業(yè)與員工倫理道德規(guī)范的核心是（

）。A.企業(yè)和員工的思維和行為習(xí)慣B.國家法律

C.企業(yè)章程D.公民道德4.道德標(biāo)準(zhǔn)的最低限度是（

）。A.良心B.企業(yè)章程C.職業(yè)道德D.法律5.董事和獨(dú)立董事的善管守信義務(wù)不包括（

）。A.董事和獨(dú)立董事必須維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)

B.董事和獨(dú)立董事在董事會(huì)上有審慎行使決議權(quán)的道德義務(wù)

C.對董事和獨(dú)立董事競業(yè)禁止的道德義務(wù)

D.董事和獨(dú)立董事遵守法律的義務(wù)6.企業(yè)經(jīng)理層在經(jīng)商理財(cái)過程中，必須把（

）放在首位。A.企業(yè)的利益B.社會(huì)公眾的整體利益

C.經(jīng)理層的利益D.董事會(huì)的利益7.作為股東應(yīng)享有的受法律和道德保護(hù)的最基本的權(quán)利，是企業(yè)對股東承擔(dān)的最基本義務(wù)是（

）。A.對職員的任免權(quán)B.對企業(yè)清算時(shí)的剩余財(cái)產(chǎn)所有權(quán)

C.對企業(yè)資產(chǎn)的擁有權(quán)D.以上都不對8.企業(yè)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系是（

）。A.緊密相連B.后者是前者的組成部分

C.毫無關(guān)系D.二者等同9.市場競爭既是一種激勵(lì)機(jī)制，又是一種（

）。A.淘汰機(jī)制B.競爭機(jī)制C.選擇機(jī)制D.治理機(jī)制10.隨著全球化時(shí)代的到來，如今的企業(yè)社區(qū)是指（

）。A.城市B.國家C.行政區(qū)D.整個(gè)世界11.制定社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃的首要關(guān)鍵問題就是（

）。A.了解社區(qū)B.了解企業(yè)的資源

C.選擇項(xiàng)目D.選擇社區(qū)12.與企業(yè)合作的可能性小，但對企業(yè)構(gòu)成威脅的可能性大的群體（

）。A.競爭對手B.消費(fèi)者C.客戶D.供應(yīng)商13.循環(huán)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是一種（

）。A.生態(tài)經(jīng)濟(jì)B.自然經(jīng)濟(jì)C.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)D.計(jì)算經(jīng)濟(jì)14.倫理學(xué)的基本問題是（

）。A.公平B.效率

C.道德D.道德和利益的關(guān)系15.最先提出社會(huì)回應(yīng)指的是企業(yè)對社會(huì)壓力作出的反應(yīng)的能力的是（

）。A.羅伯特·阿克曼B.賽思

C.威廉·弗雷德里克D.艾文·愛潑斯坦16.對于無足輕重型利益相關(guān)者而言，企業(yè)應(yīng)采?。?/p>

）策略。A.合作型策略B.參與型策略C.監(jiān)控型策略D.防范型策略17.（

）是行動(dòng)導(dǎo)向的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。A.企業(yè)社會(huì)回應(yīng)B.企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)

C.企業(yè)公民18.企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一概念最早于1924年由英國學(xué)者（

）提出。A.邁克·伽爾B.歐利文·謝爾頓

C.塞思D.阿奇·卡羅爾19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)內(nèi)容是（

）。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.道德責(zé)任D.慈善責(zé)任41.2001年9月20日，黨中央印發(fā)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，明確提出了20字的公民基本道德規(guī)范是（

）。A.“明禮誠實(shí)、愛國守集、勤儉自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)友好、敬業(yè)奉獻(xiàn)”

B.“愛國守法、團(tuán)結(jié)友愛、明禮誠信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤奮自強(qiáng)”

C.“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”

D.“團(tuán)結(jié)友善、明禮誠信、愛國守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉自強(qiáng)”42.在道德初期的產(chǎn)生形成發(fā)展進(jìn)程之中，起著關(guān)鍵性的作用的是（

）。A.勞動(dòng)B.人類天性C.智力發(fā)展D.自然環(huán)境43.決定著道德體系的性質(zhì)的是（

）。A.法律的性質(zhì)B.國民的素質(zhì)

C.統(tǒng)治階級(jí)的意志D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的性質(zhì)44.企業(yè)倫理所要探討的企業(yè)公平、公開、公正、透明度、倫理責(zé)任與環(huán)境等構(gòu)成企業(yè)管理的（

）。A.文化基礎(chǔ)B.思想基礎(chǔ)C.道德基礎(chǔ)D.制度基礎(chǔ)45.企業(yè)進(jìn)行各種活動(dòng)、處理各種關(guān)系所遵循的總體觀點(diǎn)和綜合方法，是企業(yè)一切行為的根本指導(dǎo)思想，描述的是（

）。A.企業(yè)使命B.企業(yè)價(jià)值觀

C.核心價(jià)值觀D.企業(yè)哲學(xué)46.“士不可不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?！边@是中華民族（

）精神的高度概括。A.愛國主義B.以人為本C.自強(qiáng)不息D.以道制欲47.（

）是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和培育者。A.企業(yè)員工B.企業(yè)先進(jìn)工作者

C.企業(yè)家D.企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)48.實(shí)施企業(yè)忠誠管理，下面（

）是企業(yè)文化建設(shè)的核心。A.創(chuàng)新理念B.誠信的價(jià)值觀

C.股東文化D.激勵(lì)原則49.（

）是企業(yè)文化建設(shè)的基本力量。A.企業(yè)英雄B.企業(yè)員工

C.企業(yè)家D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子50.改善企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵在于（

）。A.政府B.企業(yè)

C.個(gè)人D.有效的制度安排51.信用整體制度的環(huán)境不包括（

）。A.道德環(huán)境B.社會(huì)環(huán)境C.法制環(huán)境D.政治環(huán)境52.作為企業(yè)道德修養(yǎng)方法的根本是（

）。A.慎獨(dú)B.自我批評C.加強(qiáng)教育D.社會(huì)約束53.（

）是行為的靈魂，它引領(lǐng)著行為的方向。A.目的B.意識(shí)C.思想D.品質(zhì)54.社會(huì)輿論監(jiān)督在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮著（

）作用。A.他律制約B.自律作用C.監(jiān)督作用D.規(guī)范作用55.企業(yè)忠誠管理中，（

）更重要，甚至可以是基礎(chǔ)。A.投資者忠誠B.客戶忠誠

C.企業(yè)忠誠D.員工忠誠56.構(gòu)建和諧社會(huì)，對于企業(yè)來說，就是創(chuàng)建（

）。A.科學(xué)發(fā)展觀B.先進(jìn)管理理念

C.和諧市場D.和諧企業(yè)57.網(wǎng)絡(luò)道德是“網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范體系”。主要體現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)禮儀和（

）。A.網(wǎng)絡(luò)禮儀B.網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范

C.網(wǎng)絡(luò)道德D.網(wǎng)絡(luò)法制58.企業(yè)哲學(xué)的指導(dǎo)作用往往（

）企業(yè)價(jià)值觀。A.小于B.大于

C.等同于D.以上皆不對59.企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)是（

）。A.塑造企業(yè)形象B.擴(kuò)大企業(yè)影響

C.提高產(chǎn)品質(zhì)量D.提高員工素質(zhì)60.道德評價(jià)借以調(diào)整人們行為的內(nèi)在方式，作為一種內(nèi)在力量存在的是（

）。A.內(nèi)心信念B.傳統(tǒng)習(xí)俗C.社會(huì)輿論D.公司章程二、多選題61.企業(yè)經(jīng)理層道德人格的主要表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理層具備良好的（

）。A.思想B.精神C.工作作風(fēng)D.工作能力62.為塑造企業(yè)經(jīng)理層道德人格，企業(yè)經(jīng)理層應(yīng)遵循的道德規(guī)范要求有（

）。A.依法為民經(jīng)營B.廉潔清正

C.秉公執(zhí)法D.服務(wù)社會(huì)、追求卓越63.企業(yè)股東享有的權(quán)利有（

）。A.企業(yè)資產(chǎn)擁有權(quán)B.剩余控制權(quán)

C.剩余索取權(quán)D.企業(yè)清算時(shí)參與分配權(quán)64.法人治理結(jié)構(gòu)的核心是契約制，其內(nèi)容包括（

）。A.經(jīng)濟(jì)契約B.道德契約C.社會(huì)契約D.環(huán)境契約65.董事會(huì)與獨(dú)立董事保持獨(dú)立性的含義有（

）。A.權(quán)利上的獨(dú)立B.精神上的獨(dú)立

C.義務(wù)上的獨(dú)立D.形式上的獨(dú)立66.為了實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督，監(jiān)事人員應(yīng)該做到（

）。A.自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，嚴(yán)于律己，大公無私，不謀私利

B.積極主動(dòng)宣傳解釋財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，使有關(guān)人員了解、掌握并自覺遵守

C.在工作中嚴(yán)格把守關(guān)口，從實(shí)際出發(fā)，善于區(qū)別各種情況，寬嚴(yán)結(jié)合。進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，最后必須落實(shí)到實(shí)處

D.積極支持促進(jìn)生產(chǎn)，搞活流通，開源節(jié)流67.根據(jù)廉潔奉公規(guī)范要求，企業(yè)經(jīng)理層怎樣才能做到秉公執(zhí)法？（

）A.熟悉法律，精通政策B.有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)

C.以身作則，克己奉公D.不顧公眾，追求利潤68.由于企業(yè)經(jīng)理層目標(biāo)和股東目標(biāo)的不一致性，以及二者之間明顯的信息不對稱性導(dǎo)致了股東主要面臨如下風(fēng)險(xiǎn)（

）。A.法律風(fēng)險(xiǎn)B.隱型行為的道德風(fēng)險(xiǎn)

C.隱型信息的道德風(fēng)險(xiǎn)D.“逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)”69.2003年世界經(jīng)濟(jì)論壇指出，企業(yè)公民包括（

）。A.好的公司治理和道德價(jià)值B.對人的責(zé)任

C.對環(huán)境的責(zé)任D.對社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)70.商品定價(jià)中涉及的倫理問題包括（

）。A.價(jià)格壟斷B.價(jià)格欺詐C.價(jià)格扭曲D.暴利行為71.企業(yè)生態(tài)責(zé)任包括企業(yè)對（

）三個(gè)方面的生態(tài)責(zé)任。A.自然B.市場C.公眾D.社會(huì)72.購銷客戶的主要權(quán)利包括（

）。A.安全權(quán)B.知情權(quán)

C.選擇權(quán)D.環(huán)境保護(hù)的要求

E.表達(dá)意見權(quán)73.企業(yè)對消費(fèi)者的責(zé)任包括（

）。A.向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的責(zé)任

B.企業(yè)應(yīng)尊重消費(fèi)者的知情權(quán)和自由選擇權(quán)

C.企業(yè)應(yīng)該通過各種途徑了解消費(fèi)者的需求，利用消費(fèi)者的思想和建議等來對產(chǎn)品、服務(wù)和流程進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，最大限度地滿足消費(fèi)者的需求

D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過廣告、宣傳材料和說明書等方式向消費(fèi)者提供真實(shí)的產(chǎn)品信息74.羅伯特·阿克曼和雷蒙德·鮑爾對社會(huì)事項(xiàng)的生命周期分為哪三個(gè)階段（

）。A.政策階段B.學(xué)習(xí)階段

C.發(fā)展階段D.組織承諾階段75.Mitchell等人從（

）角度對企業(yè)的利益相關(guān)者進(jìn)行了分類。A.影響力B.必要性C.合理性D.緊急性76.投資項(xiàng)目后評價(jià)的意義在于（

）。A.有利于提高項(xiàng)目本身的經(jīng)濟(jì)效益

B.有利于促進(jìn)樹立崇尚以社會(huì)責(zé)任為重的風(fēng)氣

C.有利于提高項(xiàng)目或企業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益

D.有利于提高投資和經(jīng)營管理決策的水平77.企業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任還是有區(qū)別在于（

）。A.企業(yè)倫理強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)兩個(gè)方面，企業(yè)社會(huì)責(zé)任只注重責(zé)任

B.企業(yè)倫理是雙向的，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是單向的

C.企業(yè)倫理旨在明確怎樣處理好企業(yè)與利益相關(guān)者的關(guān)系，企業(yè)社會(huì)責(zé)任重在回答企業(yè)在社會(huì)中應(yīng)盡什么樣的責(zé)任

D.企業(yè)倫理還包含員工的職業(yè)道德規(guī)范，企業(yè)社會(huì)責(zé)任則不涉及個(gè)人的責(zé)任78.企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵是由（

）四個(gè)方面責(zé)任構(gòu)成的。A.經(jīng)濟(jì)B.法律C.倫理D.慈善79.企業(yè)的利益相關(guān)者包括（

）。A.股東B.社區(qū)

C.員工D.環(huán)境

E.與企業(yè)相關(guān)的各個(gè)方面80.投資項(xiàng)目的后評價(jià)是對于重大的投資項(xiàng)目或產(chǎn)生較大社會(huì)影響的投資項(xiàng)目，除了進(jìn)行成本收益分析外，還應(yīng)就其（

）進(jìn)行后評價(jià)。A.項(xiàng)目可實(shí)施性B.國民經(jīng)濟(jì)效益

C.社會(huì)效益D.對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響81.市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期正確運(yùn)用功利主義的對策（

）。A.寬容B.批判C.建設(shè)D.懲罰82.對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的不同認(rèn)識(shí)逐漸形成了兩種相對的觀點(diǎn)，即（

）。A.古典觀B.法制觀C.道德觀D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀83.優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)來說，其影響力是深遠(yuǎn)的，表現(xiàn)在（

）。A.對個(gè)體產(chǎn)生潛移默化的影響B(tài).調(diào)整個(gè)體的期望值

C.產(chǎn)生集群效應(yīng)D.較強(qiáng)的凝聚力84.組建優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須符合如下幾個(gè)要件（

）。A.共同的目標(biāo)B.良好的溝通C.激勵(lì)機(jī)制D.創(chuàng)新能力85.集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系（

）。A.辯證性B.獨(dú)立性C.對等性D.統(tǒng)一性86.企業(yè)管理中的公平的含義（

）。A.地位平等B.權(quán)利平等C.機(jī)會(huì)平等D.分配平等87.功利主義的兩種導(dǎo)向約束機(jī)制（

）。A.內(nèi)在機(jī)制B.外在機(jī)制C.道德機(jī)制D.法律機(jī)制88.市場經(jīng)濟(jì)中的規(guī)則是（

）。A.公平B.公正C.公開D.公信89.企業(yè)員工為貫徹誠實(shí)守信原則，應(yīng)具備優(yōu)秀企業(yè)誠信品質(zhì)，其內(nèi)在要求包括（

）。A.政治客觀的立場B.公正平等的意識(shí)

C.篤信虔敬的態(tài)度D.企業(yè)經(jīng)營判斷與責(zé)任能力90.企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分（

）。A.企業(yè)道德原則B.企業(yè)道德規(guī)范

C.企業(yè)道德范疇D.企業(yè)倫理91.為了體現(xiàn)公平與效率兼顧的原則，應(yīng)該做到哪幾項(xiàng)工作（

）。A.競爭與合作協(xié)調(diào)統(tǒng)一B.控制與自由協(xié)調(diào)統(tǒng)一

C.權(quán)力與權(quán)威協(xié)調(diào)統(tǒng)一D.效率與效果協(xié)調(diào)統(tǒng)一92.企業(yè)的成功依賴于（

）。A.企業(yè)特有的創(chuàng)新精神B.競爭優(yōu)勢

C.生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)D.企業(yè)經(jīng)營行為必須合乎倫理93.下列關(guān)于企業(yè)倫理說法正確的是（

）。A.企業(yè)倫理是企業(yè)履行與利益相關(guān)者長期隱含契約的內(nèi)在客觀要求

B.企業(yè)倫理是企業(yè)長期成功所必備的且能競爭中取勝的重要精神品質(zhì)

C.企業(yè)倫理是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新精神的永恒動(dòng)力

D.企業(yè)倫理可以代替企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價(jià)值觀94.信用機(jī)制在市場經(jīng)濟(jì)中，需要多方面的中介進(jìn)行調(diào)節(jié)保護(hù)。下列屬于信用機(jī)制調(diào)節(jié)器的是（

）。A.法律制約B.輿論導(dǎo)向

C.社會(huì)管理D.個(gè)人道德修養(yǎng)95.一般認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)在不同的時(shí)代、不同的國家與不同的社會(huì)制度中各有其特色。不過，有兩個(gè)特點(diǎn)是非常相似的，即（

）。A.有價(jià)值的企業(yè)文化B.市場優(yōu)化配置資源

C.優(yōu)秀的員工和管理者D.企業(yè)自主經(jīng)營性96.美國學(xué)者大衛(wèi)·J·佛里徹認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)體系有效運(yùn)作的前提條件有（

）。A.能獲得這些產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)準(zhǔn)確信息

B.政府的正當(dāng)引導(dǎo)

C.擁有支配私有財(cái)產(chǎn)的權(quán)力

D.擁有買賣產(chǎn)品和服務(wù)自由選擇權(quán)97.企業(yè)文化的功能有（

）。A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.教化功能D.協(xié)調(diào)功能98.下列關(guān)于企業(yè)文化的敘述正確的有（

）。A.企業(yè)文化是一種歷史現(xiàn)象

B.企業(yè)文化是企業(yè)全體職工創(chuàng)造的

C.企業(yè)文化通常是指狹義的企業(yè)文化

D.企業(yè)文化是一個(gè)意識(shí)觀念和行為規(guī)范的系統(tǒng)99.下列關(guān)于道德的說法正確的有（

）。A.道德依靠了社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念的約束力量

B.道德是一定社會(huì)為了調(diào)整人們之間相互關(guān)系、以及個(gè)人與社會(huì)之間所倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和

C.從本質(zhì)上講，道德是一種由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的、從屬于上層建筑的社會(huì)意識(shí)形態(tài)

D.道德反映了人類社會(huì)的一種特殊現(xiàn)象100.在道德產(chǎn)生形成的過程中，以下（

）因素起著重要的作用。A.勞動(dòng)B.社會(huì)分工

C.氏族社會(huì)D.人類對家庭的認(rèn)識(shí)101.道德作為社會(huì)意識(shí)形態(tài)之一，不僅和其他意識(shí)形態(tài)一樣具有相對的獨(dú)立性，而且有與其他意識(shí)形態(tài)不同的特點(diǎn)（

）。A.規(guī)范性B.非強(qiáng)制性

C.全人類性D.社會(huì)實(shí)踐性

E.相對獨(dú)立性102.職業(yè)道德具有以下幾個(gè)特點(diǎn)（

）。A.鮮明的行業(yè)性B.范圍的有限性

C.形式的多樣性D.穩(wěn)定的連續(xù)性103.企業(yè)倫理道德的職能是多方面的，主要有如下幾個(gè)（

）。A.調(diào)節(jié)職能B.導(dǎo)向職能

C.教育職能D.認(rèn)識(shí)職能

E.促進(jìn)職能104.市場經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)為（

），講究仁義禮智信。A.競爭經(jīng)濟(jì)B.法制經(jīng)濟(jì)C.倫理經(jīng)濟(jì)D.文化經(jīng)濟(jì)105.現(xiàn)在經(jīng)常被稱作“兩個(gè)上帝”的是指（

）。A.顧客B.政府

C.企業(yè)的管理層D.投資者106.企業(yè)管理哲學(xué)包括企業(yè)的（

）。A.時(shí)間哲學(xué)B.系統(tǒng)哲學(xué)

C.權(quán)威哲學(xué)D.價(jià)值哲學(xué)

E.人性哲學(xué)107.歐洲國家企業(yè)文化的特征有哪些（

）。A.重視員工的"參與管理"B.強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競爭精神

C.物質(zhì)主義D.愛國主義精神108.建設(shè)企業(yè)文化的一般程序是（

）。A.提案階段B.設(shè)計(jì)階段

C.實(shí)踐鞏固D.學(xué)習(xí)借鑒

E.完善提高109.企業(yè)競爭力中，以下（

）屬于企業(yè)最基礎(chǔ)和最核心的競爭力。A.企業(yè)理念B.企業(yè)創(chuàng)新能力

C.企業(yè)價(jià)值觀D.人才

E.企業(yè)倫理110.構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中，創(chuàng)建企業(yè)文化應(yīng)從（

）方面開展。A.精神文化B.制度文化C.物質(zhì)文化D.治理文化111.按行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將企業(yè)信用管理體系分為（

）。A.政府經(jīng)營B.企業(yè)自由經(jīng)營

C.特許經(jīng)營D.個(gè)人經(jīng)營112.要根本上祛除信用失范現(xiàn)象，必須及時(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制、政治體制改革，杜絕信用失范產(chǎn)生的體制漏洞。當(dāng)前要著重做好以下幾方面（

）。A.推進(jìn)政治體制改革，盡快轉(zhuǎn)變政府職能

B.加速經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程

C.重視市場體系的培育和健全

D.加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)督，整頓規(guī)范企業(yè)信用秩序113.企業(yè)精神的基本特點(diǎn)是（

）。A.獨(dú)特性B.指導(dǎo)性

C.卓越性D.導(dǎo)向性

E.時(shí)代性114.企業(yè)的快樂指數(shù)與什么相關(guān)（

）。A.誠信B.利潤C(jī).環(huán)境D.市場115.企業(yè)道德評價(jià)的作用主要表現(xiàn)在（

）。A.企業(yè)道德評價(jià)是企業(yè)道德規(guī)范的捍衛(wèi)者

B.企業(yè)道德評價(jià)是每個(gè)企業(yè)都必須具備的

C.企業(yè)道德評價(jià)是企業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為企業(yè)道德行為和品質(zhì)的“杠桿”

D.企業(yè)道德評價(jià)的目的就是為企業(yè)創(chuàng)造最大化的效益116.當(dāng)前在現(xiàn)實(shí)生活中，最為凸現(xiàn)、最為普遍的倫理問題表現(xiàn)為（

）。A.信息產(chǎn)權(quán)的侵犯B.個(gè)人隱私的失控

C.信息安全的破壞D.信息垃圾的傳播117.科學(xué)技術(shù)是否需要倫理規(guī)范以及需要怎樣的倫理規(guī)范的三種不同觀點(diǎn)是（

）。A.科技倫理分界論B.科技倫理論

C.科技倫理無涉論118.中國企業(yè)文化的特點(diǎn)是（

）。A.將人和、重親和、以人文為本的管理方式

B.任人唯賢、重視人才的管理理念

C.報(bào)效祖國、服務(wù)社會(huì)的愛國理念

D.自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的精神

E.以質(zhì)量求生存的傳統(tǒng)119.下面（

）是核心競爭力的特征。A.不可交易性B.易變動(dòng)性

C.難以替代性D.價(jià)值性120.在儒家經(jīng)典著作《大學(xué)》中提出了的“八目”，后“三目”為外修即為（

）。A.齊家誠意B.平天下C.正心D.治國三、判斷題(對的選A,錯(cuò)的選B)121.在管理中產(chǎn)生強(qiáng)大的精神力量是國家法律。（

）122.企業(yè)經(jīng)理層道德人格的主要表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理層具備良好的思想、精神和工作作風(fēng)。（

）123.企業(yè)股東的主要責(zé)任就是及時(shí)如數(shù)供應(yīng)所應(yīng)提供的財(cái)務(wù)資源。（

）124.股東道德對企業(yè)倫理沒有什么影響。（

）125.企業(yè)倫理的目的就是要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的要求，公正、合理地處理好各利益相關(guān)者之間的復(fù)雜關(guān)系。（

）126.以盈利為目的，盡量不參與社區(qū)活動(dòng)以降低企業(yè)成本。（

）127.企業(yè)的衣食父母，是企業(yè)的生命之源。（

）128.在競爭中講究倫理道德，最終會(huì)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；而如果不顧競爭道德，即使在短時(shí)期內(nèi)飛黃騰達(dá)，也必不長遠(yuǎn)。（

）129.企業(yè)對于重大的投資項(xiàng)目或產(chǎn)生較大社會(huì)影響的投資項(xiàng)目，只需進(jìn)行成本收益方面的分析。（

）130.企業(yè)應(yīng)該以保護(hù)環(huán)境優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長，在保護(hù)環(huán)境中求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的雙贏。（

）131.信納稅既是企業(yè)履行法律責(zé)任的要求，也是其最好的信用證明，是對公司法律義務(wù)與道德要求的有機(jī)統(tǒng)一。（

）132.從卡羅爾的企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔圖中應(yīng)該得出這樣的理解：企業(yè)按由低到高的次序履行其責(zé)任。（

）133.企業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任是有區(qū)別的，企業(yè)倫理強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)兩個(gè)方面，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任只注重責(zé)任。（

）134.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容十分廣泛，包括企業(yè)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)、政府、股東、環(huán)境、供應(yīng)商、競爭者的責(zé)任。（

）135.自律性與他律性是對立統(tǒng)一的。（

）136.功利主義等于利己主義。（

）137.企業(yè)的唯一目標(biāo)是利潤最大化。（

）138.集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。（

）139.現(xiàn)代企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，必須堅(jiān)持利潤第一。（

）140.保持正直客觀立場是企業(yè)員工具備優(yōu)秀企業(yè)誠信品質(zhì)的首要要求。（

）141.為了規(guī)范我國經(jīng)濟(jì)生活，當(dāng)務(wù)之急是啟動(dòng)全社會(huì)的企業(yè)與個(gè)人信用機(jī)制，建立企事業(yè)單位及個(gè)人信用檔案，為有序競爭創(chuàng)造條件。（

）142.個(gè)體的道德選擇與守法觀念不會(huì)被社會(huì)輿論所左右。（

）143.科學(xué)技術(shù)是一把善惡兩向的雙刃劍（

）。144.古人云“道者，路也”，古人以“道”表示人們做事的方式、手段及態(tài)度。（

）145.利益相關(guān)者僅指股東和債權(quán)人。（

）146.市場經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是通過契約來確認(rèn)、來實(shí)現(xiàn)的，市場經(jīng)濟(jì)從這種意義上說是契約經(jīng)濟(jì)。（

）147.企業(yè)道德的可靠性在于：企業(yè)道德能夠通過“命令——評價(jià)”方式推動(dòng)人的企業(yè)行為從“現(xiàn)有行為”向著“應(yīng)有行為”的轉(zhuǎn)化。（

）148.企業(yè)倫理學(xué)限于企業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)道德規(guī)范。（

）149.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系對道德產(chǎn)生作用的情況下，道德仍然具有相對的獨(dú)立性。（

）150.企業(yè)對待競爭者應(yīng)當(dāng)（

）。151.保護(hù)環(huán)境應(yīng)該（

）。152.（

）認(rèn)為，在自由企業(yè)制度中，企業(yè)管理者必須要對股東負(fù)責(zé)，而股東想盡可能多地獲取利潤，因此，企業(yè)的唯一使命就是要力求達(dá)到這一目的。153.西方企業(yè)文化的特點(diǎn)之一是強(qiáng)烈的進(jìn)取精神促使西方企業(yè)在市場開拓、產(chǎn)品改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面有一種無限的擴(kuò)展欲和侵略性。（

）154.對國家而言，企業(yè)信用交易總量比例低使得社會(huì)資金供給總量萎縮，制約社會(huì)再生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，直接影響著國家的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和資金的效益。（

）155.將從事企業(yè)工作看作謀生的手段，不主動(dòng)發(fā)揮自己的知識(shí)和技能，只求得到理想的工作和報(bào)酬，道德上也就滿足了，這種境界是盡職型境界。（

）156.內(nèi)部企業(yè)控制機(jī)制是遏止企業(yè)做假的重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要他律手段。（

）157.所有的企業(yè)廠長、經(jīng)理都是企業(yè)家。（

）158.講和諧、持中道、重視整體利益的維護(hù)是歐洲國家文化的特點(diǎn)。（

）159.道德作為調(diào)節(jié)人們之間利益關(guān)系的準(zhǔn)則，一種軟約束，一種內(nèi)化的規(guī)則，在法律明顯重現(xiàn)出其滯后性的今天，強(qiáng)調(diào)信息技術(shù)道德建設(shè)顯得尤為重要。（

）160.我國信用評估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情況下，單靠企業(yè)通過市場化手段來推動(dòng)非常困難。（

）一、單選題1.A2.C3.A4.D5.D6.B7.C8.A9.A10.D11.A12.C13.A14.D15.C16.A17.A18.B19.C20.A21.B22.B23.D24.A25.C26.A27.B28.A29.A30.D31.B32.A33.D34.B35.B36.A37.A38.C39.D40.B41.C42.A43.D44.C45.D46.C47.C48.B49.B50.D51.D52.A53.A54.A55.C56.D57.B58.A59.D60.A二、多選題61.ABC62.ABCD63.ABCD64.ABD65.BD66.ABCD67.ACD68.BCD69.ABCD70.ABD71.ABC72.ABCDE73.BCD74.ACD75.ABD76.BCD77.ABCD78.ABCD79.ABCDE80.BC81.ABC82.AD83.ABCD84.ABCD85.AD86.ABC87.AB88.ABCD89.ABCD90.ABC91.ABC92.ABD