勞務(wù)合同協(xié)議書常用版（5篇）

第22頁共22頁勞務(wù)合同協(xié)議書?常用版甲方（?用人單位）__?___住所：?_____法?定代表人（或負(fù)?責(zé)人）____?_乙方（勞動?者）_____?住址：___?__身份證號?碼：_____?甲乙雙方在平?等自愿的基礎(chǔ)上?，按照《中華人?民共和國勞動合?同法》等法律規(guī)?定，就甲方招用?乙方一事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成本合?同，供雙方遵照?執(zhí)行：第一條?勞動合同期限?1、本勞動合同?為（選擇其中一?項并填寫完整）?：A.有固定?期限勞動合同：?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日;B.?無固定期限勞動?合同，自___?_年____月?____日起。?C.以完成_?____工作為?期限。2、本?合同包含___?_個月的試用期?（自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日）?第二條工作地點?省（自治區(qū)、?直轄市）___?_市（縣）__?__路____?號.第三條工?作內(nèi)容1、乙?方同意在甲方部?門（或崗位）擔(dān)?任_____職?務(wù)，乙方具體工?作內(nèi)容按照甲方?的崗位職責(zé)要求?執(zhí)行。2、若?因乙方不勝任該?工作，甲方可調(diào)?整乙方的崗位并?按調(diào)整后的崗位?確定一方的薪資?待遇;如乙方不?同意調(diào)整，甲方?可以提前___?_日通知乙方解?除勞動合同，經(jīng)?濟補償金按照國?家規(guī)定發(fā)放。?3、在工作過程?中，因乙方存在?嚴(yán)重過失或者故?意造成甲方損失?的，甲方有權(quán)向?乙方追償。第?四條工作時間和?休息休假1、?工作時間：標(biāo)準(zhǔn)?工時制，甲方保?證乙方每天工作?不超過____?小時，每周工作?不超過____?小時。具體工作?時間由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、休息?休假：甲方按照?國家的規(guī)定安排?乙方休息休假。?第五條勞動報?酬1、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣____元，?其中試用期內(nèi)工?資為人民幣__?__元;（若?實行計件工資的?按照以下標(biāo)準(zhǔn)計?法工資：___?__）2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需要，?甲方安排乙方延?長工作時間或者?在休息日或者法?定休假日工作的?，甲方按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費。3、甲?方保證按月發(fā)放?工資，具體發(fā)放?日期為____?_.第六條社?會保險1、甲?方按照國家的規(guī)?定為乙方辦理各?項社會保險，繳?納社會保險費;?2、依法應(yīng)由?乙方個人負(fù)擔(dān)的?社會保險費，甲?方從乙方應(yīng)得工?資中扣繳，乙方?不得有異議。?第七條勞動保護?、勞動條件和職?業(yè)危害防護甲?方為乙方提供勞?動所必需的工具?和場所，以及其?他勞動條件;保?證工作場所的符?合國家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件，并?依法采取安全防?范措施，預(yù)防職?業(yè)病。第八條?甲方依法制定和?完善各項規(guī)章制?度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。第九?條乙方應(yīng)當(dāng)保守?工作期間知悉甲?方的各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)權(quán)、?公司機密等任何?不宜對外公開的?事項，否則造成?甲方損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條乙方?承諾在簽訂本協(xié)?議時，未與其他?任何單位保持勞?動關(guān)系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)議。?否則，給其他單?位造成損失的，?由乙方單獨承擔(dān)?責(zé)任，與甲方無?關(guān)。第十一條?勞動合同解除或?終止1、若乙?方需解除勞動合?同書，應(yīng)當(dāng)提前?____日以書?面的形式通知甲?方，書面通知以?送達(dá)甲方（具體?部門、職務(wù)）為?準(zhǔn);2、有關(guān)?解除或終止勞動?合同的事項，按?照《勞動合同法?》等法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?3、在解除或?者終止勞動合同?時，乙方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)的工作?事項以及甲方交?付乙方使用的財?物與甲方指定的?工作人員進行交?接。因乙方原因?未辦理交接造成?甲方損失的，由?乙方賠償。4?、因解除或者終?止勞動合同，乙?方依法應(yīng)獲得經(jīng)?濟補償金，但乙?方未與甲方辦理?工作交接前，甲?方暫不支付經(jīng)濟?補償金。第十?二條因履行本合?同發(fā)生的爭議，?雙方本著合理合?法、互諒互讓的?原則協(xié)商處理;?協(xié)商不成的，任?何一方可依法向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?第十三條本合?同未約定的事項?，按照法律、法?規(guī)、行政規(guī)章以?及地方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。第?十四條本合同自?雙方簽字或蓋章?后生效，一式_?___份，雙方?各執(zhí)____份?，本合同的任何?條款的變更，應(yīng)?當(dāng)以書面形式經(jīng)?雙方簽字或者蓋?章確認(rèn)。甲方?（蓋章）___?__?????乙方?（簽字）：__?___代表（?簽字）____?_身份證號：_?____聯(lián)系?電話：____?_???????聯(lián)系電話：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日勞務(wù)合?同協(xié)議書常用版?（二）甲方：?乙方：乙方?承包施工甲方提?供的_____?施工方式為（?單包工、包工包?料）。施工工?程款為（大寫）?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?施工內(nèi)容詳見?公司預(yù)算表進?場日期為___?__，竣工日期?為_____?逾期：乙方逾期?進場或逾期竣工?，沒逾期一天，?扣款____元?（施工中途，客?戶增加項目造成?逾期的除外，以?鑒定為依據(jù)）。?乙方必須嚴(yán)格?按照施工要求，?以質(zhì)量為第一，?不得偷工減料，?粗制濫造，水、?電預(yù)埋前，要調(diào)?試、打表試壓、?簽證、各工藝項?目必須保證“光?，正、平、直”?或按相關(guān)工藝施?工驗收規(guī)范驗收?，否則，引起的?返工、客戶投訴?所造成得經(jīng)濟損?失、由乙方承擔(dān)?。七、具體施?工要求，以公司?設(shè)計圖紙為依據(jù)?現(xiàn)場監(jiān)理或客戶?要求為準(zhǔn)，乙方?不得無理頂撞或?推脫。（增、減?項目及時辦理變?更簽證作為結(jié)算?依據(jù)）。八、?施工現(xiàn)場，注意?施工安全，時刻?注意水、電、氣?及嚴(yán)禁現(xiàn)場吸煙?生火，節(jié)約水、?電、氣及材料，?先大料后小料，?合理用材，每天?必須打掃現(xiàn)場（?材料除正常損耗?外，按省定額等?相關(guān)規(guī)定參考）?，其浪費、遺失?造成的損失，按?造價的3倍罰款?（見20___?__.9.3制?定的員工規(guī)章制?度），及人為造?成的損失，由簽?約人全部承擔(dān)。?材料不符合施工?質(zhì)量要求。可提?出異議，拒絕施?工，經(jīng)雙方達(dá)成?一致意見，作出?書面認(rèn)證后方可?施工。九、公?司運送材料到現(xiàn)?場，乙方負(fù)責(zé)人?安排搬運到位，?并歸類擺放整齊?，時刻注意保持?公司形象，不許?跟業(yè)主提任何有?損公司形象的要?求，有問題、困?難、要求，由承?包人上報公司解?決，否則罰款：?200/次。公?司對客戶、監(jiān)理?反映好，施工質(zhì)?量好的施工隊伍?（憑客戶及監(jiān)理?：二方簽字滿意?的憑證），公司?另外嘉獎現(xiàn)金。?十、施工現(xiàn)場?不得有與施工無?關(guān)的人員長時間?逗留或住宿，并?不得酗酒、打架?、賭博、違反社?區(qū)規(guī)定等現(xiàn)象。?除水、電使用外?，其它成品、半?成品不得使用（?見工地隊長責(zé)任?書），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款：100?0元，公司立即?派員工清場（違?紀(jì)入員退出施工?現(xiàn)場不再復(fù)用，?所造成的損失由?簽約人承但。?十一、材料計劃?表需提前___?_天送公司主管?處，經(jīng)簽字后根?據(jù)實際情況由公?司負(fù)責(zé)送到工地?，力求準(zhǔn)確。?十二、業(yè)主就質(zhì)?量問題引起的爭?議，而無法挽回?的情況下，甲方?單方可根據(jù)實際?情況有權(quán)采取退?場等補救決定措?施，無須乙方同?意與否，其經(jīng)濟?損失在剩余工資?內(nèi)扣除.責(zé)任由?簽約人，乙方全?部承擔(dān)。十三?、竣工____?日內(nèi)，預(yù)留%質(zhì)?保金一年，公司?結(jié)清乙方所有款?項。因客戶原因?，則配合公司結(jié)?算。十四、付?款方式（據(jù)情而?定），原則上按?生活費付給。?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?十六、本協(xié)議雙?方簽字生效，并?嚴(yán)格遵守。甲?方：_____???????????乙方：____?_電話：__?___?????????電?話：_____?身份證：__?___????????身份?證：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日勞?務(wù)合同協(xié)議書常?用版（三）甲?方（派遣單位）?：工商登記號?碼：法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）：_____?經(jīng)濟類型：?注冊地址：實?際經(jīng)營地址：?聯(lián)系人：聯(lián)系?電話：傳真：?電子郵箱：?乙方（用工單位?）：工商登記?號碼：法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：____?_經(jīng)濟類型：?注冊地址：?實際經(jīng)營地址：?聯(lián)系人：聯(lián)?系電話：傳真?：電子郵箱：?根據(jù)《中華人?民共和國勞動合?同法》、《山東?省勞動合同條例?》等法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)商，訂?立本協(xié)議，并承?諾共同遵守。?一、派遣人員數(shù)?量、崗位及期限?第一條甲方按?照乙方要求派遣?名勞動者到乙方?工作，派遣勞動?者從事的崗位（?工種）符合臨時?性、輔助性、替?代性的要求，其?中：（一）臨?時性崗位人，具?體崗位為，派遣?協(xié)議期限自__?__年____?月____日起?____年__?__月____?日止（不得超過?六個月）。（?二）替代性崗位?人，具體崗位為?，派遣協(xié)議期限?自____年_?___月___?_日起____?年____月_?___日止（不?得超過一年）。?（三）輔助性?崗位人，具體崗?位為，派遣協(xié)議?期限自____?年____月_?___日起__?__年____?月____日止?。第二條乙方?要求甲方派遣的?勞動者應(yīng)當(dāng)符合?以下條件：第?三條甲方負(fù)責(zé)按?照上述條件組織?派遣勞動者。派?遣勞動者一經(jīng)確?定，甲乙雙方應(yīng)?擬訂《派遣勞動?者花名冊》，并?簽字、蓋章作為?本協(xié)議的附件。?甲乙雙方按照本?協(xié)議約定對被派?遣勞動者進行變?更的，應(yīng)相應(yīng)修?改《派遣勞動者?花名冊》，并須?經(jīng)雙方簽字、蓋?章認(rèn)可。二、?有關(guān)費用及結(jié)算?第四條甲乙雙?方商定派遣勞動?者的工資發(fā)放形?式為_____?（由甲方發(fā)放、?由乙方直接發(fā)放?）。乙方應(yīng)當(dāng)?按照同工同酬原?則，對被派遣勞?動者與本單位同?類崗位的勞動者?實行相同的勞動?報酬分配辦法。?乙方無同類崗位?勞動者的，參照?所在地相同或者?相近崗位勞動者?的勞動報酬確定?。第五條派遣?勞動者的社會保?險費，由乙方按?月支付給甲方，?甲方依法為派遣?勞動者繳納各項?社會保險費，具?體明細(xì)為：養(yǎng)老?醫(yī)療工傷失業(yè)生?育，總費用為。?乙方向甲方支付?的社會保險費的?付費標(biāo)準(zhǔn)，按照?當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?保險費用調(diào)整比?例做相應(yīng)調(diào)整。?第六條乙方按?照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方?支付服務(wù)費。?第七條乙方支付?給甲方的其他費?用及標(biāo)準(zhǔn)：1?、;2、;?3、;第八條?乙方每月日前以?銀行轉(zhuǎn)帳方式將?月派遣勞動者的?工資、社會保險?費、服務(wù)費等費?用一次性支付到?甲方帳戶;甲方?按照費用總額開?具正規(guī)、合法有?效發(fā)票，稅金由?承擔(dān)。三、勞?動安全衛(wèi)生、職?業(yè)病危害防治及?福利待遇第九?條乙方保證執(zhí)行?國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，?提供相應(yīng)的勞動?條件、勞動保護?和職業(yè)危害防護?。甲乙雙方共同?負(fù)責(zé)對被派遣勞?動者進行職業(yè)技?能、安全生產(chǎn)、?勞動紀(jì)律等方面?的培訓(xùn)與教育。?第十條乙方負(fù)?責(zé)保障被派遣勞?動者的生命安全?和身體健康。被?派遣勞動者有權(quán)?拒絕乙方管理人?員違章指揮、強?令冒險作業(yè)，并?不視為違反本協(xié)?議。被派遣勞動?者對危害生命安?全和身體健康的?行為，有權(quán)提出?批評、檢舉和控?告。第十一條?被派遣勞動者因?工作遭受事故傷?害或患職業(yè)病，?乙方應(yīng)在日內(nèi)書?面通知甲方，甲?方應(yīng)按規(guī)定為被?派遣勞動者申請?工傷認(rèn)定和勞動?能力鑒定。工傷?保險的相關(guān)手續(xù)?由甲方辦理，社?會統(tǒng)籌范圍外的?費用由承擔(dān)。?第十二條被派遣?勞動者患病或非?因工負(fù)傷，乙方?應(yīng)保證其享受國?家規(guī)定的醫(yī)療期?和相應(yīng)的醫(yī)療待?遇。甲方負(fù)責(zé)相?關(guān)手續(xù)的辦理，?被派遣勞動者的?工資、社會保險?等費用以及社會?統(tǒng)籌范圍外的費?用由承擔(dān)。第?十三條被派遣勞?動者在乙方工作?期間，因病、工?傷（含職業(yè)病）?在醫(yī)療期內(nèi)的，?以及女性職工的?“三期”（產(chǎn)期?、孕期、哺乳期?）期間，乙方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)?履行實際用人單?位的職責(zé)。第?十四條乙方負(fù)責(zé)?保障被派遣勞動?者享有法定休息?休假、帶薪年休?假等權(quán)利。被派?遣勞動者具體休?息辦法和時間按?乙方規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工作需要?安排被派遣勞動?者延長工作時間?或在節(jié)假日加班?的，應(yīng)當(dāng)征得被?派遣勞動者同意?，并依法支付加?班加點工資或另?行安排換休。?第十五條被派遣?勞動者所在崗位?實行特殊工時制?度的，由乙方負(fù)?責(zé)報人力資源社?會保障行政部門?審批，并告知被?派遣勞動者。?四、甲方的權(quán)利?和義務(wù)第十六?條甲方有權(quán)采取?多種形式了解乙?方使用派遣勞動?者的情況，乙方?應(yīng)予以配合;甲?方應(yīng)配合乙方做?好派遣勞動者的?管理工作，協(xié)助?乙方教育派遣勞?動者遵守相關(guān)法?律、法規(guī)和乙方?依法制定的規(guī)章?制度。第十七?條甲方必須具有?合法的勞務(wù)派遣?資質(zhì)，由于不具?備相關(guān)資質(zhì)或違?反國家相關(guān)法律?法規(guī)而引起的糾?紛、損失，由甲?方承擔(dān)。第十?八條甲方應(yīng)依法?與派遣勞動者簽?訂勞動合同，并?自派遣勞動者到?乙方報到之日起?三十日內(nèi)，向乙?方提供派遣勞動?者已與甲方建立?勞動關(guān)系的有效?證明。第十九?條甲方應(yīng)以法定?貨幣形式按月支?付派遣勞動者工?資，不得克扣或?無故拖欠，所支?付工資不得低于?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?第二十條甲方?應(yīng)按時足額為派?遣勞動者繳納各?項社會保險，如?因甲方截留、未?及時足額繳納社?會保險，由此引?起的與派遣勞動?者的糾紛等后果?，由甲方承擔(dān)。?五、乙方的權(quán)?利和義務(wù)第二?十一條乙方有權(quán)?制定、修改或者?決定有關(guān)勞動報?酬、工作時間、?休息休假、勞動?安全衛(wèi)生、保險?福利、職工培訓(xùn)?、勞動紀(jì)律以及?勞動定額管理等?直接涉及甲方員?工切身利益的規(guī)?章制度或者重大?事項;但該規(guī)章?制度或者重大事?項在實體和程序?上均不得與法律?相沖突，而且應(yīng)?當(dāng)向甲方員工公?示或者告知。?第二十二條乙方?有權(quán)查詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派遣人員?的工資和繳納社?會保險費等情況?，出現(xiàn)違法現(xiàn)象?，乙方可以依法?向甲方交涉要求?糾正，因此造成?乙方損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給予賠償?。第二十三條?乙方不得將被派?遣勞動者再派遣?到其他用人單位?。否則，甲方有?權(quán)解除協(xié)議并要?求乙方賠償損失?。第二十四條?乙方應(yīng)按本協(xié)議?約定及時足額向?甲方支付派遣勞?動者的工資、社?會保險費、服務(wù)?費等費用，不得?無故拖欠。第?二十五條乙方應(yīng)?當(dāng)對派遣勞動者?履行下列義務(wù)：?（一）執(zhí)行國?家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提?供相應(yīng)的勞動條?件和勞動保護;?（二）告知被?派遣勞動者的工?作要求和勞動報?酬;（三）支?付加班費、績效?獎金，提供與工?作崗位相關(guān)的福?利待遇;（四?）對在崗被派遣?勞務(wù)人員進行工?作崗位所必需的?技能培訓(xùn);（?五）連續(xù)用工的?，實行正常的工?資調(diào)整機制。?（六）法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)定的?其他相關(guān)義務(wù)。?六、協(xié)議的變?更、解除、終止?第二十六條甲?乙雙方應(yīng)共同遵?守本協(xié)議的各項?條款。在本協(xié)議?履行期間，未經(jīng)?對方同意，任何?一方不得變更或?解除;若一方因?法律法規(guī)及相關(guān)?政策改變或不可?抗力等因素不能?繼續(xù)履行本協(xié)議?，應(yīng)及時通知對?方，雙方通過協(xié)?商，可對本協(xié)議?進行變更或解除?。第二十七條?甲乙雙方商定如?出現(xiàn)下列情形之?一的，乙方可以?將派遣勞動者退?回甲方：1、?被派遣勞動者有?《勞動合同法》?第三十九條、第?四十條第一項、?第二項規(guī)定情形?的;2、乙方?出現(xiàn)《勞動合同?法》第四十條第?三項、第四十一?條規(guī)定情形的;?3、乙方被依?法宣告破產(chǎn)、吊?銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤銷、?決定提前解散等?;4、勞務(wù)派?遣協(xié)議期限屆滿?;因退回產(chǎn)生?的費用由承擔(dān)。?第二十八條任?何一方違反本協(xié)?議的約定，超過?三十日仍未改正?的，另一方有權(quán)?書面通知對方解?除本協(xié)議，本協(xié)?議自書面通知發(fā)?出之日起即行解?除。七、違反?協(xié)議的責(zé)任第?二十九條乙方未?能按時支付派遣?勞動者的工資、?社會保險費、服?務(wù)費等費用的，?應(yīng)按每日%的標(biāo)?準(zhǔn)向甲方支付違?約金。第三十?條甲乙雙方另約?定以下違約責(zé)任?：八、其他事?項第三十一條?甲乙雙方約定本?協(xié)議增加以下內(nèi)?容：_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?第三十二條本協(xié)?議未盡事宜，法?律法規(guī)有規(guī)定的?，按法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法律法?規(guī)沒有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商解決?。第三十三條?本協(xié)議附件與正?文具有同等效力?，未盡事宜由甲?乙雙方協(xié)商一致?后書面約定。?第三十四條本協(xié)?議一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，自雙方簽字、?蓋章之日起生效?。乙方應(yīng)自本協(xié)?議訂立之日起三?十日內(nèi)將本協(xié)議?以及使用被派遣?勞動者崗位情況?報所在地人力資?源社會保障行政?部門備案。甲?方（蓋章）__?___??????乙方（蓋?章）_____?法定代表人：?_____??????法定?代表人：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?勞務(wù)合同協(xié)議?書常用版（四）?_____公?司（以下簡稱甲?方）_____?（以下簡稱乙方?）甲方為適應(yīng)?公司發(fā)展需要，?根據(jù)_____?字第____號?文件的規(guī)定，招?聘合同制職工，?已報請____?_部門，得到了?批準(zhǔn)。甲方已向?乙方如實介紹了?涉及合同的有關(guān)?情況。乙方已向?甲方提交了勞動?手冊。甲乙雙方?本著自愿、平等?的原則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽訂本?合同，以便共同?遵守。第一條?合同期限本合?同期限為___?_年。從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第二條?試用期限試用?期限為3個月，?即從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第三條職務(wù)?（或工種）甲?方聘請乙方擔(dān)任?電工。第四條?工作時間每周?工作五天，星期?五、星期六兩天?休息。每天工作?時間為八小時。?上下班時間按甲?方規(guī)定執(zhí)行。?第五條勞動報酬?1.在試用期?間，乙方月薪為?500元。試用?期滿后，按乙方?的技術(shù)水平、勞?動態(tài)度、工作效?率評定級別。根?據(jù)其所評級別，?按本公司同級工?人的工薪支付月?薪。2.乙方?享受本公司同級?固定職工所享受?的崗位津貼和獎?金待遇。試用期?間，乙方享受此?種待遇的一半。?第六條生活福?利待遇1.假?日待遇：乙方享?受節(jié)日假、婚假?、喪假與本公司?固定工相同。工?作滿一周年，則?每年可享受探親?假十五天（包括?在途中時間），?可報銷來回路費?，探親期間工資?照發(fā)，崗位津貼?與獎金按80%?發(fā)給。2.補?貼待遇：乙方享?受交通補貼、取?暖補貼與本公司?固定工相同。?3.托兒費：乙?方享受托兒費與?本公司固定工相?同。第七條勞?動保護甲方按?常規(guī)向乙方發(fā)放?勞保用品。第?八條醫(yī)療及傷殘?等。1.乙方?生病治療，其醫(yī)?療費甲方給報銷?百分之八十，其?余乙方自付。?2.乙方因公負(fù)?傷時，甲方負(fù)責(zé)?乙方的全部醫(yī)療?費。乙方治療期?間不能上班，甲?方如數(shù)照發(fā)給乙?方工薪，獎金與?崗位補貼亦如數(shù)?照發(fā)。'3.?乙方因公致殘時?，甲方應(yīng)根據(jù)致?殘情況，給乙方?以一次性補助費?，補助費的數(shù)額?由_____法?院裁定。4.?乙方因公死亡時?，甲方應(yīng)給乙方?一次性補助費，?其金額數(shù)由__?___法院裁定?。5.乙方非?因公負(fù)傷、致殘?、死亡，甲方概?不負(fù)責(zé)。第九?條養(yǎng)老保險。?甲方應(yīng)按國家規(guī)?定為乙方提供養(yǎng)?老保險。第十?條政治待遇和勞?動紀(jì)律1.乙?方在政治上享有?與本公司固定職?工一樣的權(quán)利，?如參加黨、團組?織和工會的權(quán)利?，參加民主管理?企業(yè)的權(quán)利等。?2.乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲方公?司的各項規(guī)章制?度，遵守勞動紀(jì)?律，服從分配，?保證出勤，積極?勞動，認(rèn)真完成?規(guī)定的各項任務(wù)?。第十一條教?育與培訓(xùn)1.?甲方應(yīng)對乙方進?行時事政治的教?育，遵紀(jì)守法的?教育，以及思想?道德、職業(yè)道德?的教育。2.?甲方應(yīng)對乙方進?行安全生產(chǎn)的教?育。并根據(jù)工作?需要，安排必要?的短期技術(shù)培訓(xùn)?，培訓(xùn)費由甲方?承擔(dān)。第十二?條勞動合同的變?更發(fā)生下列情?況之一者，允許?變更勞動合同：?1.訂立本勞?動合同所依據(jù)的?法律法規(guī)已經(jīng)修?改。2.由于?甲方公司嚴(yán)重虧?損，或關(guān)閉、停?產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實?無法繼續(xù)履行勞?動合同。3.?由于不可抗拒力?或由一方當(dāng)事人?雖無過失但無法?妨止的外因，致?使合同無法繼續(xù)?履行。4.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商，?在不影響雙方利?益情況下，一致?同意變更。第?十三條勞動合同?的解除1.甲?方因生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化，需?要辭退多余職工?時，須在辭退前?一個月通知乙方?本人。一個月期?滿時，支付乙方?該月工薪。乙方?離開后，甲方對?乙方概不負(fù)責(zé)。?2.乙方如因?故不能或不愿繼?續(xù)為甲方工作，?有權(quán)向甲方提出?辭職，乙方辭職?申請書必須提前?一個月交遞給甲?方，甲方應(yīng)準(zhǔn)予?乙方辭職。辭職?時，乙方應(yīng)賠償?甲方培訓(xùn)費，培?訓(xùn)費按實際花銷?計算.3.乙?方若擅自離職，?甲方有權(quán)要求乙?方賠償因此給甲?方造成的經(jīng)濟損?失。甲方并對乙?方予以除名。?4.乙方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律和本?單位管理章程的?規(guī)定，或犯罪被?捕，甲方將乙方?開除。第十四?條違約責(zé)任1?.甲方無故辭退?乙方，除應(yīng)發(fā)給?乙方補助費和路?費外，應(yīng)償付給?乙方違約金__?__元2.甲?方違反勞動安全?和勞保規(guī)定，以?致發(fā)生事故，損?害乙方利益的，?應(yīng)補償乙方損失?。其金額應(yīng)與乙?方所受損失的大?小相適應(yīng)。3?.乙方違反勞動?紀(jì)律或操作規(guī)程?，給甲方造成經(jīng)?濟損失的，甲方?有權(quán)按處理固定?職工的規(guī)定予以?處理。4.乙?方擅自解除合同?，除應(yīng)賠償甲方?為其支出的培訓(xùn)?費外，還應(yīng)償付?給甲方違約金_?___元。第?十五條本合同期?滿后，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，可?以續(xù)訂合同。?第十六條本合同?未盡事宜，由雙?方協(xié)商解決。協(xié)?商不成時，任何?一方都可向單位?主管機關(guān)或勞動?合同管瘦機關(guān)請?求處理，也可依?法向人民法院起?訴。本合同于?____年__?__月____?日起生效。合?同正本一式二份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。合同副本?一式三份，報_?____主管機?關(guān)、_____?勞動合同管理機?關(guān)各一份，__?___公證處存?留一份。甲方?：_____公?司（公章）甲?方代表人：__?___（簽章）?乙方：___?__（簽章）?公證意見：招?聘方_____?公司與受聘方_?____于__?__年____?月____日簽?訂的《____?_公司勞動合同?》合法有效。?經(jīng)辦人：___?__（簽章）公?證機關(guān)（公章）?____年_?___月___?_日____?年____月_?___日訂勞?務(wù)合同協(xié)議書常?用版（五）甲?方：乙方：?甲方因生產(chǎn)需要?，依據(jù)勞動法法?規(guī)，本著平等協(xié)?商，自愿合作，?愿意接受乙方所?派遣的社會務(wù)工?人員進入工廠安?排就業(yè)事宜，為?明確雙方責(zé)、權(quán)?、利關(guān)系，經(jīng)雙?方自愿協(xié)商簽定?本協(xié)議。一、?協(xié)議期限1.?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日，共計?：____月。?2.可根據(jù)甲?方的生產(chǎn)情況，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)簽?協(xié)議。二、用?工條件1.人?數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定?，預(yù)計____?月____日_?___人，__?__月____?日____人。?共計總?cè)藬?shù)為_?___人。_?___年齡：_?____歲以下?，持本人有效身?份證或各種相關(guān)?有效證件。3?.乙方所派遣給?甲方的員工須滿?足甲方的用工條?件，如甲方對員?工有特殊要求的?，乙方也應(yīng)給予?配合，男生不可?留長發(fā)、紋身、?染發(fā)等，如乙方?所派遣的員工不?符合甲方用工條?件，甲方有權(quán)不?接收。三、工?資待遇1、乙?方臨時工按每小?時____元結(jié)?算，每人每月工?作時間不少于_?___小時，少?于____小時?按____小時?結(jié)算工資，超過?則按實際工時計?算。2、工資?定于每月___?_日現(xiàn)金發(fā)放上?月全部薪金，因?甲方托欠工人工?資問題而產(chǎn)生的?勞務(wù)糾紛與乙方?無關(guān)，并賠償乙?方在此期間的所?有損失。3、?乙方工人工資由?乙方代表代領(lǐng)，?在甲方人員的監(jiān)?督下發(fā)放給乙方?員工。4、甲?方須在協(xié)議期滿?____日內(nèi)結(jié)?清所有員工和駐?廠管理人員的全?部工資，在沒有?結(jié)清工資之內(nèi)，?甲方要負(fù)責(zé)乙方?工人的吃住問題?。5、乙方需?派管理人員駐廠?協(xié)助管理，__?___名工人安?排管理人員1人?，工資由甲方支?付，每人每月_?___元，免費?提供食宿。6?、乙方工人從進?