仲裁中財產(chǎn)保全申請書5篇

仲裁中財產(chǎn)保全申請書5篇仲裁中財產(chǎn)保全申請書篇1

申請人：被申請人：___________公司，法定代表__________，職務(wù)__________風險提示：

財產(chǎn)保全的作用是，防止當事人在人民法院作出判決前處分有爭議標的物或者處分判決生效后用以執(zhí)行的財產(chǎn)，以防止糾紛擴大，并保障生效判決得到執(zhí)行。因此，在書寫財產(chǎn)保全申請書時，要更加側(cè)重于說明對方當事人有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的風險以及進行財產(chǎn)保全的重要性。懇求事項：

1、馬上查封（扣押）（凍結(jié)）被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元。

2、被申請人擔當全部的保全費用。事實與理由：風險提示：

在提出財產(chǎn)保全申請時，申請人必需充分論證、說明進行財產(chǎn)保全的合法性、必要性。在實踐中，有的申請人提出的申請過于簡潔，事實及理由不充分，不符客觀實際，完全以自己的意愿動身，沒有法規(guī)。這種狀況下，法院可能會要求重新供應(yīng)申請書，甚至不予受理。20xx年____月____日，申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》，商定__________，于________年____月____日因________緣由向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動仲裁中，申請人發(fā)覺被申請人的________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的`損失。綜上所述，特向貴委提起財產(chǎn)保全申請，懇請貴委支持申請人的懇求，以維護申請人的合法權(quán)益。此致_______仲裁委申請人：________年____月____日附：財產(chǎn)線索：被申請人主要資產(chǎn)賬號：__________，金額：__________元。

仲裁中財產(chǎn)保全申請書篇2

申請人：______，男，______族，

電話：______________________

住宅：______________________

郵編：______________________

被申請人：___________________

住址：_______________________

郵編：________________________

法定代表：____________________

電話：__________________________

申訴懇求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計____________元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月和______年______月至______月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費____________元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______年______月加班工資____________元(______小時×______元/小時×______倍=____________)

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元。合計金額：____________元

事實與理由：

申請人于______年______月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____________元;其次個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為______元。直至______月______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)當支付20__-09-08日到____________日工資計____________元;

依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計____________元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計______元。

被申請人未按時支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納______3年______月至______月住房公積金______元。

依據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：

(1)用人單位依法支配勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______年______月加班工資____________元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

此致

__________縣勞動爭議促載委員會

申請人：____________(簽名或簽章)

______年______月______日

仲裁中財產(chǎn)保全申請書篇3

申請人：_____________

住宅地：_____________

法定代表人：______________

懇求事項：_________________

懇求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理管轄。

事實與理由：

貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》其次十一條：“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！薄秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)章》第十二條：“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)章》第十三條規(guī)定：“仲裁委員會發(fā)覺已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會，并書面通知當事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請，懇求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。

此致

__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

日期：_________________

相關(guān)法律學問：

仲裁委的管轄范圍：勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地;用人單位所在地為用人單位注冊、登記地，用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。

提出期限：假如申請人發(fā)覺仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請，該期限一般為10天。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。

審查處理：當事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。這里供應(yīng)一份勞動仲裁管轄權(quán)異議申請書范文模板，你可以參考一下。

仲裁中財產(chǎn)保全申請書篇4

九級工傷勞動仲裁申請書

申請人：______________，男，漢族，現(xiàn)年_____歲。

申請人：______________，女，漢族，1系_______________妻子

懇求事項：_________________

1、懇求對申請人住房損失進行鑒定。

2、懇求對申請人房屋損失緣由進行鑒定。

事實及理由：_________________

申請人_______________、_______________訴_______________等損害賠償糾紛一案訴至_______人民法院，貴院已經(jīng)立案。本案的被告_______________等的行為已經(jīng)對申請人家庭住房造成損壞，現(xiàn)已不能入住正常生活。依據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，為維護申請人的合法權(quán)益，申請人申請對自家房屋做損失鑒定及損失緣由鑒定。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

仲裁中財產(chǎn)保全申請書篇5

申請人：某某，男，誕生于_________年_________月_________日，住北京市_________

被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：_________，性別：職務(wù)：電話：

懇求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資酬勞40234。80元；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058。70元；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。

事實和理由：

_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同商定勞動期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔當試驗員崗位，實行標準工時制度，_________年3月6日至今申請人擔當現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔當試驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的劇烈要求下，被申請人于_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴峻違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵害了申請人的合法權(quán)益。

_