醫(yī)院財務工作總結(jié)

醫(yī)院財務工作總結(jié)醫(yī)院財務工作總結(jié)1

一、制定財務

人員的工作崗位責任制，明確財務人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督。

二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責。

會計人員的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、仔細履行財務工作職責。從填寫會計憑證、審核會計憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金方案的支配，到社區(qū)的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行社區(qū)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確?????性。

三、對社區(qū)各項的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成狀況進行統(tǒng)計社區(qū)完成現(xiàn)行總產(chǎn)值9123萬元，比去年同期的9010萬元增長113萬元；增加值完成2636萬元，比去年同期2603萬元增長33萬元；營業(yè)收入完成8771萬元，比去年同期8662萬元增長109萬元；利潤總額達835萬元，比去年同期825萬元增長10萬元；另外社區(qū)工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)上繳稅金428萬元，比去年同期423萬元增長5萬元。社區(qū)10年各項收支狀況如下：

1、其他收入5。5萬元（含特別規(guī)資金5萬元）；

2、本級門面出租收入12萬元。管理費支出8萬多元，其中工作人員福利、工資等7萬多元。此外，社區(qū)付往來款7。6萬多元。

20xx年，財務工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作：

1、加強財務人員的業(yè)務學問、會計制度和國家有關(guān)財務法規(guī)的`學習，逐步提高會計人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)推斷力量。

2、做好年終財務總結(jié)的各項前期預備工作，收入準時到位，對工作中遇到不能解決的問題，準時反映，以求得到準時解決。并注意與有關(guān)部門的溝通，更好地提高財務服務質(zhì)量。

3、連續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部掌握制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性

醫(yī)院財務工作總結(jié)2

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。雖然事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話，但我自任職以來，喜愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將工作狀況匯報

一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，?？焖偈熳R自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對工資進行核算按時發(fā)放。我每月1號開頭結(jié)帳，確認無誤后方記入院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向院領(lǐng)導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上全都，年終要準時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對領(lǐng)購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開頭。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行仔細審核，確保會計信息的真實、合法、精確?????、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二、工作中存在的不足之處

1、在業(yè)務學問和管理閱歷上與自已的本職工作要求還存有肯定的差距。

2、開展工作的`思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種狀況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。

三、下半年的工作準備

1、連續(xù)做好財務基礎(chǔ)及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，樂觀參加到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)猜測和分析工作，發(fā)覺問題及差異時準時與各科室溝通并查明緣由予以訂正。

2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益最大化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有閱歷的同志學習，仔細探究，總結(jié)方法，增加業(yè)務學問，把握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領(lǐng)導管理決策供應切實牢靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

醫(yī)院財務工作總結(jié)3

在過去的一年中，喜愛黨，喜愛社會主義，對共產(chǎn)主義堅信不移，始終不渝地堅持馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論學習，特殊是對“三個代表”重要思想的理論及新《黨章》進行了仔細學習，并在工作實際中努力實踐，使自己的政治理論水平不斷提高，始終堅持堅決正確的政治方向，努力把握過硬的業(yè)務技能，保持一貫艱苦樸實的生活作風。堅持四項基本原則，仔細貫徹黨的路線、方針、政策，同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度全都。在歷次重大政治的斗爭中立場堅決，旗幟鮮亮的和黨中央保持全都，仔細學習《黨章》學問，樂觀參與黨課教育，主動交納黨費。

在工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，喜愛集體，團結(jié)同志，踏實肯干。在業(yè)務技術(shù)方面，總是力爭精益求精，在其負責的總賬、往來賬和會計報表的'諸工作中，更是拋下了辛勤的汗水，其報表質(zhì)量在歷年陜紡總公司總評中都榮獲一等獎。

堅持原則，堅持按會計法和醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己和處理一切業(yè)務，廉潔自律，一心奉公，無違紀現(xiàn)象，擅長接受新事物，主動更新學問，在清理往來賬項、核對賬目、盤活資金、提高資金使用效率等方面也做出了突出貢獻，因此，在20xx年度被評為“創(chuàng)佳評差”先進個人。在其管理的財務科計算機網(wǎng)絡(luò)工作中，常常義務加班加點，維護及處理網(wǎng)絡(luò)故障，保障了財務工作的平安順當運行，并能對年輕同志的會計和計算機業(yè)務進行指導。多次關(guān)心院內(nèi)科室處理計算機軟硬件故障，參加并擔當起院辦網(wǎng)絡(luò)的管理維護工作，保證了疫情工作的開展。20xx年x月份，被總公司審計處借調(diào)審計紡織工業(yè)學校，在一周的審計工作中，仔細負責，成果突出，受到審計處的好評。

醫(yī)院財務工作總結(jié)4

一年即將過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調(diào)整、會計人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)督工作，繁雜的分部門、分項目核算工作，財務預算、方案執(zhí)行狀況的核算，各種財務票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作，財務規(guī)范的貫徹落實、資金借貸合同的草擬、公文寫作學問的學習、運用，內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào)，外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協(xié)調(diào)，財務新學問的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千。

“只要精神不滑坡，方法總比困難”，全體財務人員正是牢牢

記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力氣。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調(diào)整的狀況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領(lǐng)導和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)懷、指導、關(guān)心下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成果，受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分確定?，F(xiàn)將年學院財務處總體工作總結(jié)如下，不足之處還望領(lǐng)導和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

一、財務會計核算方面

（一）細心設(shè)計會計核算體系，全面、真實、準時的供應財務會計信息，為領(lǐng)導決策等供應有用的決策信息，得到領(lǐng)導的確定和贊揚

“凡事預則立”，年學院全體財務人員在學院領(lǐng)導和有關(guān)專家的指導、關(guān)心下，總結(jié)了以前年度會計核算閱歷的基礎(chǔ)上，結(jié)合學院的詳細狀況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常溝通、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先依據(jù)學院進展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，細心組

織、設(shè)計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務核算體系，為領(lǐng)導的決策，上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督，內(nèi)部各部門掌握使用資金等多方面準時供應了大量真實、完整、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特殊是學院規(guī)定每月日必需供應內(nèi)部分部門、分項目年度經(jīng)費方案執(zhí)行狀況統(tǒng)計信息的狀況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——精確?????、準時的供應財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順當?shù)耐瓿闪四甓葧嫼怂隳繕耍吭掳磿r、精確?????、完整的供應了財務核算資料并發(fā)放到每個相關(guān)部門、相關(guān)人員的手中，為領(lǐng)導的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理供應了大量真實、完整、準時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成果，受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分確定。

（二）堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的狀況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成果

由于學院的財務基礎(chǔ)工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬

項、未完工程項目的結(jié)算、以前年度相關(guān)稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結(jié)算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特殊是近年來由于學院開拓新的辦學途徑，學院采納新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在原來日常工作就比較緊的狀況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。

為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關(guān)領(lǐng)導與有關(guān)專家的指導、關(guān)心下，按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來學院統(tǒng)一根據(jù)事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采納經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節(jié)約大量的資金流出，為學院的進展供應了財務基礎(chǔ)。

二、財務會計監(jiān)督方面

財務處全體人員堅持從微小處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行仔細審核，嚴格掌握現(xiàn)金的支出，

對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格掌握現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的平安、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，實行專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的'臺賬登記工作，每次都向領(lǐng)用人書面交待清晰各種票據(jù)的使用規(guī)定、留意事項等相關(guān)的事宜，準時核銷各種票據(jù)以確保學院的全部收入準時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作。

財務“收支兩條線”就是全部的財務收入都必需入學院統(tǒng)一的財務賬務，全部的支出都必需按學院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必需按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府選購。財務“收支兩條線”是學院全部財務工作都必需遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭掌握工作，財務處正是從這一關(guān)鍵的源頭掌握入手，嚴格區(qū)分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領(lǐng)導和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導的好評。

學院國有資格本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結(jié)果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結(jié)余、實物購置形成的固定基金增

長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作，從而從源頭上掌握住了學院實物資產(chǎn)的真實、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。

三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

資金是學院正常教學活動和學院進展的血液，年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開頭學院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力，詳細緣由為：第一、國家為掌握宏觀經(jīng)濟進展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；其次、學院不能供應銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。學院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn)，又不能與其他單位進行相互擔保。第三、學院的經(jīng)營性收支單獨核算后，事業(yè)性收支的資金進出量相對削減，現(xiàn)有的財務收支狀況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿意銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。年在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的直接協(xié)調(diào)下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。

在對外聯(lián)系方面，學院財務處在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初方案支配的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體財務人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會連續(xù)教育培訓收費標準的核定，社會培訓發(fā)票的領(lǐng)用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣揚學院，年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體進展盡本部門的最大努力。

四、年工作設(shè)想及需要改進方面

年學院財務處在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的關(guān)心、指導、協(xié)調(diào)下，盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成果，受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分確定。但不足之處也有許多，現(xiàn)結(jié)合學院年財務工作將年學院財務處工作設(shè)想

第一、在條件允許的狀況下，增加會計人員1至2人，增加學院財務方案執(zhí)行狀況的掌握分析力氣，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎(chǔ)工作進一步做實。

其次、增加財務方案的管理，加強方案執(zhí)行狀況的分析與掌握，加強財務事先參加決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領(lǐng)導決策供應有用的決策信息。

第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)的溝通、交往，在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的關(guān)懷、關(guān)心下，力爭辦理完畢20xx萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù)，并力爭開拓新的資金來源渠道，保證學院正常教學工作的資金需要。

第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為學院爭取的優(yōu)待政策，為學院的進展爭取的資金，力爭學院利益最大。

第六、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理，

從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則掌握、使用好學院有限的資金，使學院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。

第七、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領(lǐng)導分憂、解難。

第八、象財務人員學習、運用公文寫作學問一樣做好財務學問在全院的宣揚、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動學院整體財務工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

第十、進一步辦理學院歷史遺留的財務事項，完成好領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

醫(yī)院財務工作總結(jié)5

回頭望去，才發(fā)覺已在工作的崗位上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩同學，轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上，讓我感到非常的幸運和光榮。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著經(jīng)受的年輪。我，也對這一年間工作感想做一個梳理和總結(jié)。

作為一名財務人員，就面臨著長期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道。工作中更是要求自己必需努力，不斷從學問、心智和急躁等各方面進行歷練，不斷思索，不斷完善。特殊對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作，其間的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算分析以及數(shù)據(jù)的報送，都需要自己嚴謹仔細、一絲不茍。我也熬煉自己對數(shù)字保持高度的靈敏和肯定的真實，面對事物時更是要多加考慮和思考。通過過去的校內(nèi)學習和工作后的學習總結(jié)，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會。其中就包括了“三性”和“四多”。所謂“三性”呢，既作為財務人員，要保證數(shù)據(jù)要有精確?????性、辦事要有依據(jù)性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作?！八亩唷蹦?，就是讓自己在工作中“多聽、多看、多學、多做”。到處留心皆學問，如今的我們就應當多積累和學習各方面的學問。古人云，“三人行必有我?guī)熞印?，所以每一位前輩都是我的老師。要在向前輩們的不斷學習和自我的不斷總結(jié)中，不斷提升，不斷進步。我也深知，目前的所學所感離要求還有很長一段距離。我也在業(yè)余時段熬煉和提高自己的專業(yè)學問和綜合素養(yǎng)。今年6月參與了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《三好一滿足》的大型演講競賽，獲得了三等獎。在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《創(chuàng)先爭優(yōu)在行動》的論文，這是向前輩學習的難得機會，也讓自己的心智得到了熬煉。

作為中心醫(yī)院大家庭中的一員，我們更多的時間是為臨床科室和醫(yī)護人員們服務。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我更應當義不容辭的`細心傾聽，急躁解決。努力把自己的一面呈現(xiàn)在他們面前，努力供應優(yōu)質(zhì)的服務。讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂。進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。

這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學習、實踐、進步。但我知道，自己還有很多的不足需要改進。我會在今后的工作中連續(xù)努力。去其糟粕，取其精華，為醫(yī)院的建設(shè)和進展貢獻自己的一份微薄力氣。

醫(yī)院財務工作總結(jié)6

參與文化志愿者服務已經(jīng)整整一年了，回首這一年來在楊井鎮(zhèn)文化站的工作經(jīng)受感受頗多。感謝定邊縣文體廣電局對于我的信任和這一年來從事文化志愿者服務給與我大大力支持。

一年來，楊井鎮(zhèn)文化體育工作在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導下，在縣文體廣電局的正確指導下，通過狠抓文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、搞好文化活動、做好20xx年度“三區(qū)”人才文化志愿者服務工作、樂觀參與市縣舉辦的各項文化體育活動、主動融入縣鎮(zhèn)城市建設(shè)大潮、搞好宣揚報道工作等，逐步提高我鎮(zhèn)的文化體育工作水平，擴大了文化體育工作的鄉(xiāng)村掩蓋面，更好地發(fā)揮出文化陣地的引領(lǐng)和輻射作用，使我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)中突出了文化建設(shè)這個重要環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)出物質(zhì)文明、政治文明、精神文明“三個文明”齊頭并進、文化經(jīng)濟各領(lǐng)風騷的大好局面。

一、參與文化下鄉(xiāng)演出

此活動旨在推動城鄉(xiāng)文化建設(shè)，提升文化的感召力。提高農(nóng)夫群眾的綜合素養(yǎng)，豐富農(nóng)村人民群眾的精神文化生活，為農(nóng)夫供應良好的生活和工作環(huán)境，協(xié)調(diào)群眾文化進展，為農(nóng)村制造和諧溫馨的生活和文化氛圍，關(guān)心廣闊農(nóng)夫更快更好地投入到的生活當中去。

此項活動的開展，共參加文藝演出44場，編排文藝節(jié)目26個，進入村莊演出，服務人次達1萬2千人次，節(jié)目形式多樣、寓教于樂，文藝演出多在露天席地進行，老百姓看了覺得親切、貼近，多數(shù)節(jié)目采納編演身邊的`人和事，反映良好，都說唱自己人演自己事比看電視劇、電影的大戲更好玩，同時我也和百姓一起吃飯談天，問長問短，使我在活動中放下心情投身農(nóng)村，走到百姓家炕頭，覺得是一次生活體驗，又是創(chuàng)作素材的收集大好機會。為營造“奉獻、友愛、互助、進步”的農(nóng)村文化氛圍貢獻出了力氣。

二、送出一本書、貢獻一份熱

關(guān)注農(nóng)村，分散愛心，為農(nóng)村架起一道了解外面世界的橋梁；為農(nóng)村的群眾，建立起愛心書社。將志愿者的精神發(fā)揚光大，使更多的人感受到社會人心的暖和，享受到社會主義精神文明建設(shè)的成果。此活動一經(jīng)開展，得到縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導重視，自愿者的樂觀響應，深化農(nóng)家書屋開展圖書登記，發(fā)覺現(xiàn)配書籍的不足之處，樂觀調(diào)撥農(nóng)夫急需的圖書6400余冊，開展當面?zhèn)魇趯W問，開展文化講堂，樂觀為群眾解答問題，突出解決農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、手工藝、土木建筑等學問傳授講課活動，同時把當時解決不了的重點問題收集整理成冊，遞交給相關(guān)部門的學科技術(shù)人員，請專家予以傳授。共開展講座，服務群眾，解答技術(shù)問題，充分保障了圖書下鄉(xiāng)學問投送整個鏈條的完整性和有效性。為農(nóng)村的人民群眾獻上自己的一份愛心，送一本書，獻一份熱。

三、文化藝術(shù)傳遞

結(jié)合全縣群眾文化活動展現(xiàn)，通過開展教、傳、授活動，輔導農(nóng)村開展文化節(jié)目創(chuàng)作、編排，實現(xiàn)文化站、文化室、文化戶聯(lián)合資源的配置，給他們供應一個溝通的平臺，進一步培育農(nóng)村人民群眾搞文藝的基本水平，從身邊的人和事寫起，結(jié)合生產(chǎn)生活的普遍性，把生活搬上舞臺、融進文藝當中，針對性開展創(chuàng)作指導活動6次，輔導農(nóng)村業(yè)余文藝創(chuàng)作人員65人，開展文藝節(jié)目編排輔導9次，輔導120人次，編排節(jié)目9個，主要集中于農(nóng)夫喜愛的戲曲聯(lián)唱、潞安鼓書、秧歌等題材，節(jié)目短小精干深受廣闊群眾喜愛。

四、志愿者互聯(lián)成果斐然

我依據(jù)業(yè)務特點聯(lián)系其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化志愿者，在實際服務當中，各組通過相互協(xié)作完成工作任務，對于熱點問題通過召開爭論會解決，科技下鄉(xiāng)工作組通過編排快板、數(shù)來寶等節(jié)目開展宣揚活動，既可以將科技學問傳授又能增加老百姓學學問的愛好，便于理解便于把握，圖書服務組可以通過科技專業(yè)人員開展農(nóng)村科技講座活動，編印宣揚資料發(fā)放，從書本到講授再到田間的服務模式，這種三合一的服務模式可以使農(nóng)夫拿得到、學得快、好實踐，帶動一個地方帶動一批人，把文化志愿者下鄉(xiāng)活動開展的有實效、有成就、有根基。

醫(yī)院財務工作總結(jié)7

敬重的院領(lǐng)導及同仁：

下午好！

根據(jù)院領(lǐng)導的要求和部署仔細履行職能，以20xx年工作方案為基礎(chǔ)，樂觀開展資金籌措，資產(chǎn)管理，內(nèi)部審計，會計核算和經(jīng)濟分析等各項工作。

一、主要任務指標完成狀況

1、與山西省人民醫(yī)院第六病區(qū)合作共建；

2、取消藥品加成7.5%（11月1日）；

3、年度上報價格成本測算系統(tǒng)

4、上報單位債務狀況（月報、季報、年報,分別向財政廳、審計署、審計廳、衛(wèi)計委）；

5、12月通過政財審批預備購入成本核算系統(tǒng)；

6、已全部補發(fā)退休人員增加工資；

7、農(nóng)合單病種費用和日間手術(shù)費用測算已上報初稿；

8、實現(xiàn)財政票據(jù)電子化；

9、在職和離休人員工資已經(jīng)兌現(xiàn)；

10、補發(fā)了取暖費增加部分；

11、完成了稅務登記證的變更手續(xù)及個稅系統(tǒng)的升級工作；

12、通過衛(wèi)計委委派同行會計事務所的財務工作審計；

13、完成年度會計報表審計；

14、完成政府選購系統(tǒng)報表（月報、季報、年報）。

15、完成財政資金結(jié)余狀況、衛(wèi)計委快報、國家衛(wèi)計委、財政廳、建設(shè)廳等年度報表。

二、主要做法和亮點

1、與省醫(yī)合作共建

經(jīng)反復多次測算、協(xié)商，達成全都，并簽署了合作共建協(xié)議，于8月18日開業(yè)，正式投入使用。

2、醫(yī)改，取消藥品加成，通過調(diào)整價格進行補償，反復經(jīng)過7次測算，已經(jīng)定稿，于20xx年1月1日起實施。

3、全國價格成本測算系統(tǒng)上報

財務、醫(yī)務、信息分別派人外出培訓，經(jīng)各部門協(xié)作，用近一個月的時間填報，已經(jīng)上報國家衛(wèi)計委勝利。

4、單位債務狀況上報

依據(jù)晉財辦債【20xx】4號文件，《關(guān)于召開統(tǒng)計融資平臺公司債務等有關(guān)數(shù)據(jù)布置會的通知》要求，已將20xx―20xx年我單位債務狀況照實上報。

5、財政專項，購買設(shè)備等網(wǎng)上申報選購

財政專項，手術(shù)室凈化工程、購買呼吸機等設(shè)備已經(jīng)在政府選購網(wǎng)絡(luò)審批，并已辦理招標手續(xù)完成；物業(yè)、保安等也已辦理招標手續(xù)完成，無線局域網(wǎng)、成本核算和預算管理系統(tǒng)，已經(jīng)辦理政府選購網(wǎng)絡(luò)審批，正在進行招標選購之中。

6、協(xié)作人事部門核算退休人員增加工資和計算并補發(fā)20xx年-20xx年公開聘請人員的工資：接財政廳緊急通知，退休人員增加退休費，從20xx年1月份起執(zhí)行，本月都已發(fā)放到位。

7、農(nóng)合單病種費用測算和日間手術(shù)費用測算

由于時間緊、任務重，經(jīng)加班、加點，已將測算的單病種和日間手術(shù)費用初稿上報。

三、存在的主要問題

1、目前科室工作中存在的主要問題是，今年以來，財政、社保、醫(yī)改、政采等各項政策變化較大，對醫(yī)院財務管理工作提出了新要求，一些不適應新政策的方面需要盡快調(diào)整適應。

2、科室制度建設(shè)和人員配置比較薄弱。

醫(yī)院的財務管理還有薄弱環(huán)節(jié)，個別財務制度需要依據(jù)新政策調(diào)整和重新擬定?？剖胰藛T配置嚴峻短缺，每個人都是一人多崗，工作量大但是業(yè)務還有待提升，人才梯隊建設(shè)缺位。

3、新預算法實施后預算工作的重要性凸顯。

新預算法突出了沒有預算擔心排支出的管理思想，要求將單位各項支出全部納入預算，這就要求編制預算更加細化，并留有肯定余量。同時預算編制與政府選購、收入管理、資金支付相結(jié)合。新預算法實施后，要求日常財務管理更加精細化，合理進行經(jīng)濟分析、猜測。

四、20xx年工作準備

今年是“十三五”的其次年，醫(yī)院進展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。針對當前科室工作中存在的`問題和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)我院20xx年整體工作部署，財務科在扎實完成日常財務管理工作的同時，方案重點做好以下幾項工作：

1、在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，增加融資的敏捷性，多渠道引入進展資金，償還到期銀行貸款。一方面，連續(xù)向財政廳、衛(wèi)計委、發(fā)改委匯報困難，盡可能多的爭取財政撥款或債務置換；另一方面，廣開思路，吸引銀行、融資租賃、社會資本等的融資。

2、根據(jù)衛(wèi)計委開展財務管理規(guī)范年活動的要求，重點圍繞會計基礎(chǔ)，經(jīng)濟管理，項目資金監(jiān)管，隊伍建設(shè)等做好自查和整改工作，尤其要加強預算收支、政府選購、項目資金、資產(chǎn)和票據(jù)等的管理和“小金庫”治理。

3、創(chuàng)建三甲和加快醫(yī)院資產(chǎn)清查處置和財務管理制度的調(diào)整編制工作。與醫(yī)學裝備科、后勤保障科等科室親密協(xié)作，有方案、有步驟地按時完成重點資產(chǎn)的清查和報廢資產(chǎn)的處置工作。根據(jù)會計法、醫(yī)院會計制度、等級醫(yī)院評審標準等要求，結(jié)合醫(yī)院財務管理實際，有針對性地調(diào)整完善財務管理制度，形成完整的管理體系。

4、做好常常性財務工作。嚴格執(zhí)行各項財務規(guī)章制度，完成好門診住院收費、會計核算、憑證錄入、報表編制、納稅申報、工資核算、支出報銷、現(xiàn)金和支票管理、銀行結(jié)算、工作量考核、物價管理、藥品和材料出入庫、成本核算等財務基礎(chǔ)工作。

5、持續(xù)提高科室業(yè)務水平。在加強科室管理，合理化內(nèi)部分工協(xié)作的同時，組織好業(yè)務和新政策法規(guī)的學習活動。

6、幫助醫(yī)院領(lǐng)導謀劃好醫(yī)院改革進展規(guī)劃。一是樂觀參加醫(yī)院“十三五”規(guī)劃的編制工作，科學合理地確定醫(yī)院將來五年的進展方案。二是依據(jù)醫(yī)院面臨的改革進展機遇，根據(jù)院領(lǐng)導要求做好相關(guān)調(diào)研分析工作，參加醫(yī)院對外合作事宜。

7、提升科室工作水平。在立足于現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，對科室內(nèi)部分工進一步合理化和細化，提高科室分散力和整體效率。不僅要調(diào)整和擬定各項內(nèi)部管理制度，更要對新的財政、物價、社保、政采等政策法規(guī)深化討論，精確?????把握各項政策。

醫(yī)院財務工作總結(jié)8

一、醫(yī)院實施精細化管理的內(nèi)容

1.醫(yī)院預算管理精細化

醫(yī)院預算是醫(yī)院成本掌握的重要環(huán)節(jié)之一，也是降低醫(yī)院成本的重要措施，這不僅需要醫(yī)院財務部門的工作，還需要醫(yī)院內(nèi)部不同部門不同科室之間的協(xié)作和協(xié)調(diào)才可以完成。我們醫(yī)院是一家比較大型的三級甲等醫(yī)院，在財務管理上應當要更加嚴格，充分做好預算管理工作，依據(jù)新醫(yī)改的相關(guān)條例規(guī)定，我們醫(yī)院的預算管理應根據(jù)“預算歸口管理、限額下達掌握、三級目標統(tǒng)一”的原則。

第一級管理是醫(yī)院的總預算，其次級管理則是醫(yī)院內(nèi)部不同部門和課室的預算，第三級就是醫(yī)技、臨床等基層的預算，目的就是要把醫(yī)院內(nèi)部全部的財務都要進行全面并且是精細化的預算管理，對于每一環(huán)節(jié)每一部門的財務管理進行精細化，這樣才能有效地掌握好醫(yī)院的成本和經(jīng)濟收益。

2.醫(yī)院成本管理精細化

在新醫(yī)改的相關(guān)政策的規(guī)定下，我們醫(yī)院必需要做好成本管理，并對成本管理的相關(guān)工作進行細化，明確指出了成本核算的對象、成本范圍、成本掌握、成本戰(zhàn)略地位和成本管理目標等相關(guān)指數(shù)。我們醫(yī)院在成本精細化管理中使用的是全面的成本核算，做好全面的成本核算首要的是要明確成本核算的對象，如病室平日正常運作成本、科室運作成本、醫(yī)院項目運作成本、醫(yī)院醫(yī)務人員薪酬成本等。對于醫(yī)院成本精細化的措施上應當要多實行結(jié)構(gòu)分析、量化分析、趨勢分析等多種科學的分析方法對醫(yī)院成本和開支進行對比和管理。

二、醫(yī)院實行財務精細化管理的必要性和可行性分析

1.醫(yī)院實行財務精細化管理的必要性

(1)適應當前公立醫(yī)院改革進展的必定趨勢

我國衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的看法》中明確提出要嚴格掌握醫(yī)院財務管理工作，針對預算和收支管理必需建立起科學的管理體系，以提升醫(yī)療服務水平位目標，提高服務效率為基準，全面促進公立醫(yī)院的進展，使我國公立醫(yī)院的財務管理更加細化，轉(zhuǎn)變目前現(xiàn)有公立醫(yī)院的辦院體制，轉(zhuǎn)向多元化的投資形式。而醫(yī)院實行的精細化管理其目的在于掌握成本核算，開展預算管理，走向“優(yōu)質(zhì)、低耗、高效”的進展道路。

(2)醫(yī)院財務管理水平提升的需要

醫(yī)院財務精細化管理是醫(yī)院財務管理水平提升的重要指標，對財務管理系統(tǒng)構(gòu)建起響應的業(yè)務規(guī)范和工作流程，精細到每一個財務崗位中，精細到每一筆財務業(yè)務中，將精細化管理理念融合到醫(yī)院的各個領(lǐng)域中，實現(xiàn)財務管理的精確、精準、精細化管理，挖掘出醫(yī)院財務管理的潛在價值。

(3)精確?????的供應有效會計信息，有效的反映醫(yī)院經(jīng)營成果

實行財務精細化管理，使財會人員能夠在科學的管理方法、分析方法、核算和考核方法下工作，建立健全完善的財務工作管理體系，使財務工作合理有序的進行。在此基礎(chǔ)上，協(xié)作精細化的監(jiān)督體制，使財會人員在工作中做到真實、科學、全面，避開消失作假現(xiàn)象。實行財務精細化管理，能夠有效直接的反映出醫(yī)院的經(jīng)營成果，供應有效精確?????的`會計信息，使管理者能夠準時調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，完善工作流程，準時發(fā)覺問題，并做好有效的解決措施。

2.醫(yī)院實施財務精細化管理的可行性分析

(1)財務精細化管理成為新的管理理念和管理手段

作為一種新的管理理念和管理手段，財務精細化管理已漸漸被各行各業(yè)的管理者所接受和重視。財務精細化管理的實施，有利于提高醫(yī)院財務管理的水平，有利于將醫(yī)院的財務工作從記賬核算型向經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)變，有利于將財務工作由靜態(tài)核算向全面動態(tài)掌握轉(zhuǎn)變，有利于將財務工作向服務性轉(zhuǎn)變。

(2)等級醫(yī)院的評審為醫(yī)院實行財務精細化管理供應思路

在等級醫(yī)院評審的標準中，強調(diào)要求醫(yī)院規(guī)范程序和流程。而流程化管理也是精細化管理的重要環(huán)節(jié)。財務精細化管理強調(diào)可持續(xù)性，即要通過不斷的實踐，做到不斷的優(yōu)化改正。評審標準正是運用了PDCA的管理法則，持續(xù)的更正服務質(zhì)量，進而為醫(yī)院實行財務精細化管理供應思路。

(3)完善的信息系統(tǒng)為醫(yī)院實行財務精細化管理供應保障

醫(yī)院中各種簡單的結(jié)算模式以及各種財務數(shù)據(jù)都離不開信息系統(tǒng)，建立完善的信息系統(tǒng)，可以為醫(yī)院財務管理供應精確?????的財務數(shù)據(jù)，管理者可以通過對數(shù)據(jù)的分析，加強對醫(yī)院的管理水平，提高財務管理的科技含量，充分優(yōu)化醫(yī)院的資源安排，進而提高醫(yī)療效果和經(jīng)濟效益，促進醫(yī)院的增收節(jié)支，達到良性進展的目的。同時醫(yī)院通過完善的信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮醫(yī)院財務精細化管理的作用，只有充分提高信息的利用率，進而提高工作效率，才能將醫(yī)院財務精細化管理工作細致深化的開展，才能全面提高醫(yī)院的管理水平和醫(yī)療服務水平。

三、綜上所述

從醫(yī)院原有的財務管理組織和制度、國家新頒布的相關(guān)醫(yī)院財務制度和現(xiàn)代信息技術(shù)平臺方面著手分析，在醫(yī)院實行精細化管理是可行的，而且還有利于醫(yī)院財務管理水平的提高和促進醫(yī)院的長遠進展。

醫(yī)院財務工作總結(jié)9

一、主要工作完成狀況

（一）基本財務工作

1、基本藥物款上繳。按月初省結(jié)算平臺數(shù)額準時上繳基本藥物款到結(jié)算中心，到區(qū)信用聯(lián)社開票后交衛(wèi)健局財務科。

2、個人所得稅申報。按上月全院職工工資總額申報，在申報期內(nèi)完成稅款上繳。

3、全院職工“五險一金”申報上繳。每月在網(wǎng)申系統(tǒng)中完成職工五險一金申報，并準時繳款到歸集賬戶，保證全院職工社保待遇不消失中斷狀況。

4、工資核算。嚴格按人社部門核定工資標準發(fā)放職工基本工資，按上月職工工作量狀況核算績效工資。確保每月10日前將職工工資發(fā)放到位。

5、統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺。每月15日前完成區(qū)事業(yè)單位年收入超過1000萬元相關(guān)統(tǒng)計信息上報工作。包括資產(chǎn)、負債、收入、薪酬等信息。

6、網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計直報。每月10日前完成統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)直報，包括資產(chǎn)、收入、人次數(shù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

7、財政資金用款方案上報。依據(jù)上月及本月資金用款額度于每月末上報財政用款墳劃，于月初申報提取使用。

8、資金收付轉(zhuǎn)業(yè)務。第月完成各種資金的收付轉(zhuǎn)業(yè)務，滿意全院正常資金運轉(zhuǎn)。

9、收費資金繳存。收費室每日結(jié)算后的現(xiàn)金交財務室后，財務室準時完成資金上繳單位收入戶后轉(zhuǎn)繳財政專戶。

10、藥品出入庫。每月由出納按時完成衛(wèi)生院本部及村衛(wèi)生室藥品、一次性耗材入出庫錄入工作，滿意臨床及村衛(wèi)生室用藥。

11、完成其它臨時性工作任務。

二、主要工作做法

1、周密方案，穩(wěn)步實施

依據(jù)上級要求制訂各項工作方案、并按方案逐步落實，確保全年各項工作任務的'完成。

2、明確分工，強化責任

依據(jù)現(xiàn)有財務室人員配制，根據(jù)各人的工作任務，在分工中實行專項工作有人負責、有人幫助，構(gòu)成每項工作既有人負責也有人幫助的格局，達到工作中互幫互助的團隊格局。

三、存在的主要問題

（一）病人查詢制度執(zhí)行不夠完善，未設(shè)查詢工具，查詢需通過收費室，所以查詢過程繁瑣。

（二）護士醫(yī)囑錄入簡單消失重復錄入、錯誤錄入、該錄未錄，一次性耗材不能錄入也常錄入收費項目中，一些自費項目也消失在收費項目中。

（三）價格公示數(shù)量少，更新不是很準時。

四、20xx年下半年工作思路

一是針對上次財務檢查發(fā)覺的問題制定切實可行的整改方案，規(guī)范督導工作方法，注意問題整改實效。

二是狠抓財務基礎(chǔ)工作，制定相關(guān)財務制度，規(guī)范各種選購程序。

三是開展物價自查，定期檢查病人收費狀況，避開亂收費和不合理收費。解決群眾的熱點問題，努力提升服務態(tài)度和服務力量。

醫(yī)院財務工作總結(jié)10

全面負責一分院的財會工作。經(jīng)過這次工作，我在會計業(yè)務方面得到了一次全面的熬煉。我來之前，一分院財務工作很不規(guī)范，債權(quán)債務混亂，只有簡潔的收入支出賬，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度規(guī)范。針對這種狀況我實行了如下措施：首先，依據(jù)醫(yī)院財務制度的規(guī)定，醫(yī)院會計科目設(shè)置的要求，將簡潔的收入支出賬改為資產(chǎn)類、負債類、專用基金、固定基金、固定資產(chǎn)等分類賬、以及相應的總賬。這樣，不僅賬目規(guī)范了，科目設(shè)置也合理了。其次，將一分院的`債權(quán)債務進行了徹底的清理，設(shè)立了應付賬款明細賬，預收款明細賬。

一、藥品經(jīng)濟核算制度

一分院原來的藥品銷售的核算，是以月末盤點藥房庫存數(shù)來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法，建立了規(guī)范的藥品經(jīng)濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品，購入時辦理入庫手續(xù)，入庫單一式三聯(lián)。一聯(lián)送交財務登記入賬，如未付款的依據(jù)廠家名稱登記應付賬款明細賬。一聯(lián)藥房存留，一聯(lián)廠家留存。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯(lián)網(wǎng)。每月銷售數(shù)量有據(jù)可查。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進行，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的緣由。月末制作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務，并將盤點表送交財務。財務設(shè)置藥品及藥品進銷差價科目，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數(shù)。使藥品的財務掌握管理規(guī)范化。

二、門診收費工作的規(guī)范化管理。

門診收費員每日的收入，必需做到日清;個人收入日報表與現(xiàn)金交款單一一對應。由我負責進行當天的匯總?cè)請蟊砉ぷ鳌Ｊ論?jù)的領(lǐng)用、核銷和上交進行制度化管理。收費員領(lǐng)用收據(jù)進行登記，自己用自己的，收據(jù)不得混用。每天，收費員要將收據(jù)存根與個人收入日報表和現(xiàn)金交款單一并上交，由我負責審核。我將全部人的每張收據(jù)的存根都一一進行手工核對，將收據(jù)起始號標明，將金額核對全都的收據(jù)存根，裝訂整齊，進行核銷，然后我定期再將已核銷的收據(jù)送到總院進行核銷。這項審核工作是特別重要的，保證了收入的完整性，入賬金額與微機完全全都。由于我工作的細心和仔細，總院多次審計，都對我的工作提出了確定。

每一筆賬落實到人，落實到每一個單位。使債權(quán)債務一目了然，更加真實的反映出一分院的財務狀況。

醫(yī)院財務工作總結(jié)11

轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度。從20xx年進入醫(yī)院財務部以來，迄今為止任職已有一年時間，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領(lǐng)導、各位同事和各科室的大力支持和熱忱關(guān)心，借此機會我表示誠心的感謝。

財務工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。財務工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，喜愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點仔細對年初的賬務進行了仔細處理并準時做完。快速熟識自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月月底開頭對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月月初要把上個月的`賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。

每月向主管局上報上月財務收支月報表，向院領(lǐng)導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上全都，年終要準時上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，依據(jù)醫(yī)院管理方案真實精確?????、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。財務部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開頭。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行仔細審核，確保會計信息的真實、合法、精確?????、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二、工作中存在的不足之處

1、在業(yè)務學問和管理閱歷上與自已的本職工作要求還存有肯定的差距。

2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用。

醫(yī)院財務工作總結(jié)12

財務處在過去一年中仔細履行監(jiān)督管理職能，樂觀參加醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力，根據(jù)醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作方案，通過緊急細致的工作，圓滿完成了20xx年度工作方案，在財務核算、經(jīng)濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審預備工作等各方面達到了預期的成果。定期向醫(yī)院領(lǐng)導報送醫(yī)院收支狀況及財務分析報告，使醫(yī)院領(lǐng)導能夠精確?????把握醫(yī)院經(jīng)營狀況，在調(diào)整工作方向和工作策略上有牢靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。以下是今年的工作總結(jié)。

一、嚴格經(jīng)濟核算，精確?????分析經(jīng)營成果

做好經(jīng)濟核算，正確評價經(jīng)營成果是財務工作的基本職責，是參加醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，仔細分析醫(yī)院在每月、每季、每年的經(jīng)濟運營狀況，在財務分析中做出客觀、明白的總結(jié)和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深化剖析，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略供應有力的參考依據(jù)。

對影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)變化較大的項目，各項收入比例變化；人員經(jīng)費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結(jié)構(gòu)變化；門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、每門診收費水平、每床日收費水公平各項經(jīng)營指標的變化，都要進行具體分析，將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢，調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向供應重要的.參考資料。

二、履行監(jiān)督和掌握職能，嚴格把關(guān)成本支出

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)省增效、創(chuàng)節(jié)省型醫(yī)院這個長期目標，嚴格掌握經(jīng)營成本，始終把掌握成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標選購，降低衛(wèi)生材料和后勤物資選購成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領(lǐng)用以及庫存數(shù)量、額度，限度降低庫存物資成本。在人員經(jīng)費支出不斷增加的狀況下，掌握變動成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要意義。

醫(yī)院在選購、領(lǐng)用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成本支出的穩(wěn)定性，并在此基礎(chǔ)上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓舞臨床樂觀開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療水平的要求不斷提高，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)的影響較大，收支結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào)，醫(yī)院未能達到效益化，利潤率水平受到肯定抑制。

三、加強資產(chǎn)管理，核準醫(yī)院資產(chǎn)

財務處在去年進行的資產(chǎn)清查基礎(chǔ)上，按新會計制度要求調(diào)整賬務，嚴格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線，核準全院資產(chǎn)總額，并按年初開頭執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)狀況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產(chǎn)申請有關(guān)部門報廢。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn)，同時能夠更精確?????的對醫(yī)院運營成本進行核算。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產(chǎn)進行了徹底清查，保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失，兼顧醫(yī)院和承包人利益，使外包行為在公平互利條件下完成。

四、嚴格執(zhí)行物價政策，規(guī)范收費標準

財務處始終堅持把好物價管理關(guān)，仔細執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透亮?????收費。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關(guān)部門下發(fā)的文件為準，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序，對比收費標精確?????定其是否符合規(guī)定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。

保證醫(yī)院收費透亮?????度，堅持執(zhí)行價格公示制度，通過設(shè)置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單、打印出院結(jié)算明細表等多種方式和措施，為患者供應收費項目標準及消費狀況查詢服務，使患者明明白白消費。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術(shù)類、檢驗類、影像類等價格調(diào)整的收費項目，以及特需病房床位費標準。準時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼，交醫(yī)保處對比后馬上通知相關(guān)收費科室使用。

物價工作堅持以服務臨床、服務患者為首任，準時為臨床及患者解答收費方面的詢問和疑問，特殊是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛。

五、重視學問更新，提高業(yè)務水平

20xx年起，我院開頭實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度。通過去年學習，已對新制度有了較深刻的熟悉，因此，在執(zhí)行新制度的過程中，我們順當完成了制度實施和賬務連接工作。在工作中，擅長發(fā)覺問題，準時找財務軟件供應方加以解決，確保財務核算工作順當完成，使醫(yī)院會計制度科學化、規(guī)范化、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務成本核算，財務處會同績效辦共同到xxxx醫(yī)院進行學習，了解、溝通全成本核算方法和獎金安排、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法，拓展了思路，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。

六、年度內(nèi)完成的其他工作

樂觀協(xié)作體檢科工作，支配人員收取門診慢性病體檢費。樂觀做好醫(yī)院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之處，準時向有關(guān)處室提出整改看法。按合同規(guī)定做好xxxx貸款工作。系統(tǒng)升級完成后，依據(jù)工作需要調(diào)整收款處、結(jié)算室人員配置，充實門診窗口崗位。

在過去的一年中，財務處全體人員精誠團結(jié)，同心協(xié)力，在院領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導下，圓滿完成了年初既定的工作方案和工作目標，取得應有成效。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風，仔細履行崗位職責，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內(nèi)，以更飽滿的工作熱忱創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績，為醫(yī)院進展做出應有的貢獻。

醫(yī)院財務工作總結(jié)13

一、醫(yī)院財務精細化管理現(xiàn)狀分析

(一)財務管理主體把握不明確

這些問題首先表現(xiàn)在對醫(yī)院財務管理的主體概念把握不精確?????。醫(yī)院的管理決策層大多認為，財務管理僅僅是財務部門的管理范疇，與其他的部門沒有瓜葛，沒有意識到財務管理與醫(yī)院上下各個部門都息息相關(guān)，這也就導致了很多領(lǐng)導和職能部門在財務管理這一塊的管理缺失。很明顯，假如醫(yī)院將全部的財務工作全部歸于財務部這一個部門來管理，是特別片面且不利于醫(yī)院進展的。所以醫(yī)院財務需要實施精細化的管理，將每個部門每個領(lǐng)導的責任細化，各個部門都要管理好自己部門的財務管理，各部門領(lǐng)導要相應的擔當該管轄區(qū)的財務工作管理責任。

(二)財務管理制度不有用

每個醫(yī)院都應當有一套適應本醫(yī)院進展的財務管理系統(tǒng)。然而實際狀況卻是有的醫(yī)院缺乏創(chuàng)新，一味地借鑒，就連財務管理系統(tǒng)也是從其他醫(yī)院生搬硬套過來的，完全忽視了它的有用性和可操作性。只搬過來財務管理制度，卻沒有與其相配套的流程和規(guī)范，導致醫(yī)院的財務數(shù)據(jù)與實際狀況有很大的偏差，進而影響醫(yī)院領(lǐng)導做出決策，不利于醫(yī)院的財務工作乃至整個醫(yī)院工作的正常運轉(zhuǎn)。

(三)陳舊的財務管理觀念和滯后的管理模式

時代在進步，理念在更新，這就要求全部的工與時俱進，拋棄掉老舊的管理理念，準時更新自己的學問。然而現(xiàn)在，醫(yī)院的某些財務管理人員思想保守，沒有深刻理解“管理”的概念，沒有明確自己的職責范圍，以為自己的任務就是在辦公室核算好醫(yī)院的賬目，工作僅僅停留在“計算”層面，沒有對醫(yī)院的財務進行管理。

工作的全部重心集中在對賬目的計算和核對，沒有去了解醫(yī)院工作的流程，更沒有意識到財務管理與醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)都有所關(guān)聯(lián)。因此，也就沒有力量對醫(yī)院的工作做出精確?????的預算，沒有力量關(guān)心醫(yī)院提出切實可行的建議，也就沒有力量為醫(yī)院提高經(jīng)濟效益。

財務工的管理模式不應當是坐在辦公室想當然的發(fā)布管理命令，而是要深化到各個部門，深化了解各個部門的工作流程，把握各部門的實際狀況后，再做出的合理的預算，為提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益做出自己的貢獻。而不能僅憑財務管理者的主觀想象和為了滿意某些領(lǐng)導的需求做出不合理的預算，預算成為一種形式。

(四)財務管理系統(tǒng)配置不足

整個醫(yī)院的財務系統(tǒng)管理由財務管理工和其所運用的工具共同組成。醫(yī)院財務管理系統(tǒng)配置不足也就體現(xiàn)在財務管理的工作人員和財務管理的工具兩個方面。有些醫(yī)院規(guī)模比較小，財務部門也就一兩個人，核算醫(yī)院大小賬目已經(jīng)很不簡單，想要實施醫(yī)院財務的精細管理，很不現(xiàn)實。想要實施醫(yī)院財務的精細管理，完善的計算機系統(tǒng)也是必要條件，但是由于醫(yī)院規(guī)模不大，預算有限，根本不行能為財務部門配備先進的計算機管理系統(tǒng)。

二、醫(yī)院財務實施精細化管理的重要性

(一)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的必定要求

中共中央、國務院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的看法》要求醫(yī)院必需加強對預算和收支賬目的`掌握力度，加強對醫(yī)院的成本核算監(jiān)督力度。要求對醫(yī)療服務的成本進行核算，對醫(yī)療服務的效率進行科學的評價，對醫(yī)院的信息要全面的公開，以便讓整個醫(yī)療行業(yè)接受社會的監(jiān)督。國家還樂觀鼓舞非公立醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的進展，以便形成優(yōu)勝劣汰，讓老百姓獲得更多的實惠。

因此，今后，醫(yī)院必將面臨殘酷的生存考驗。醫(yī)院想要立于不敗之地，在殘酷的市場競爭中存活下來，就必需要提高醫(yī)院的服務質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)院的資源配置，降低醫(yī)療成本，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益，也就需要實施財務精細化管理。

(二)醫(yī)院管理者做出正確決策的必定要求

醫(yī)院財務實施精細化管理能特別直觀地反映出醫(yī)院某一階段或者整個階段的經(jīng)濟效益，為醫(yī)院領(lǐng)導層規(guī)劃醫(yī)院下一步的進展戰(zhàn)略供應精確?????牢靠的信息。精細化的財務管理要兼顧精細管理與精細數(shù)據(jù)于一體。這對醫(yī)院的財務工有很高的要求，他們必需把握科學的管理方法，還要能對數(shù)據(jù)進行科學的分析，從而為醫(yī)院的進展供應切實可行的建議。

實行精細化的財務管理，醫(yī)院要引進先進的計算機系統(tǒng)，從而保證財務工作人員搜集到的數(shù)據(jù)信息準時、精確?????、全面、科學。另外醫(yī)院要有嚴格的財會監(jiān)督系統(tǒng)，避開弄虛作假。這樣才能提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益，使醫(yī)院能長足的進展。

(三)醫(yī)院科學進展的必定要求

醫(yī)院的日常經(jīng)濟活動簡單多樣，醫(yī)院的財務管理涉及多方面。不僅包括醫(yī)院醫(yī)療服務，還包括醫(yī)院的臨床科研試驗，臨床教學活動以及醫(yī)院供應的某些特別醫(yī)療服務。傳統(tǒng)的醫(yī)院財務管理系統(tǒng)、會計核算系統(tǒng)慢慢不能適應醫(yī)院日益豐富的經(jīng)濟活動。

另外醫(yī)院的核算項目也越來越簡單。醫(yī)院的財務管理部門既要對醫(yī)院的經(jīng)濟活動進行預算，又要準時的核對每一筆業(yè)務資金的收入和支出，還要計算出滿意醫(yī)院內(nèi)部各個科室各個部門的核算成本，以及對項目成本和單病種的成本進行核算，這么多的工作假如不細化，極其簡單出錯。

醫(yī)院為了在日趨激烈的市場競爭中有一席立足之地，就必需對醫(yī)院的管理尤其是財務管理進行精細化。醫(yī)院只有通過精細化的財務管理，才能做出正確的預算和成本核算，才能知道從哪個方面降低成本，為醫(yī)院的進展指明方向。

三、綜上所述

總之，醫(yī)院財務實施精細化管理，是醫(yī)院內(nèi)部管理科學化的必定要求，是醫(yī)院在激烈的市場競爭中處于不敗之地的必定選擇，更是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的大勢所趨，人心所向。

醫(yī)院財務工作總結(jié)14

一年來，我們財務人員在院黨委的正確領(lǐng)導下，樂觀參與醫(yī)院組織的各項活動。努力學習業(yè)務學問，團結(jié)全都，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務總結(jié)如下：

一、今年新開展的主要工作

我院為加強經(jīng)濟管理，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式。目前，我們依據(jù)有關(guān)理論學問及我院實際狀況，在實踐中不停地摸索、探討，制定了全成本核算方法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增加了廣闊職工的成本意識，杜絕了鋪張現(xiàn)象，收到了明顯的成效，在收入以XX的增幅狀況下，但相關(guān)成本卻相對降低。

二、各項日常工作圓滿完成

（1）嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能仔細執(zhí)行，層層把關(guān)，堅持原則，不徇私情。

（2）樂觀做好經(jīng)濟管理工作，為領(lǐng)導準時供應經(jīng)濟信息，今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議，對我院財務運行狀況進行階段性全面分析。看到成果，發(fā)覺問題，提出改進措施，保證了我院經(jīng)濟活動有序順當開展。

（3）完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作。搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本。寫出了《20xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》，完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的'申報工作。

按物價局的要求，我們深化科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象。依據(jù)要求制定了物價管理規(guī)定，病人投訴制度，價格維護制度等規(guī)定，規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平。

（4）今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，敬重病人的知情權(quán)。為不影響工作，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序。年中在實行“日日清”的基礎(chǔ)上逐步實行“項項清”，此項工作便利了病人，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心病交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質(zhì)量和水平。

（5）財務人員轉(zhuǎn)變服務觀念，增加服務意識。在財務機構(gòu)人員調(diào)整后，我們每日將住院病人費用一日清單，催款單送到病房，每月將獎金送到科室，對凡需財務科服務的離退休老干部賜予熱忱的接待?？傊瑸椴∪藶槁毠し罩鸩铰涞綄嵦?。

（6）樂觀協(xié)作各科室的工作，住院處在完成本職工