皮帶區(qū)隊(duì)機(jī)電維修工崗位責(zé)任制及考核細(xì)則

PAGEPAGE1皮帶區(qū)隊(duì)機(jī)電維修工崗位責(zé)任制及考核細(xì)則崗位概述皮帶區(qū)隊(duì)機(jī)電維修工是指在煤礦生產(chǎn)過程中進(jìn)行皮帶機(jī)及相關(guān)設(shè)備維修的技術(shù)崗位人員。其主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)日常維護(hù)、保養(yǎng)和故障排除等。崗位要求在工作中嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全制度，保證生產(chǎn)過程的安全性和穩(wěn)定性。崗位職責(zé)熟悉皮帶機(jī)及相關(guān)機(jī)電設(shè)備的使用和維修情況；負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)和檢修皮帶機(jī)系統(tǒng)及其附屬設(shè)備；及時(shí)處理機(jī)電設(shè)備故障，使故障時(shí)間最小化；按照規(guī)定要求進(jìn)行檢修、維護(hù)、保養(yǎng)記錄，確保設(shè)備維護(hù)情況跟進(jìn)及時(shí)。崗位要求具備較好的機(jī)械及電氣方面常規(guī)維修能力；具備較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和細(xì)致性；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)并保持高度的工作熱情。崗位環(huán)境工作環(huán)境存在一定的衛(wèi)生、安全和危險(xiǎn)因素；工作需要時(shí)常站立、彎腰、爬升等。崗位責(zé)任制崗位責(zé)任制是本公司對職工從事工作時(shí)所要承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行明確和規(guī)范的制度。皮帶區(qū)隊(duì)機(jī)電維修工應(yīng)按照該制度規(guī)定認(rèn)真履行自己的職責(zé)；向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本班次的工作情況，確保生產(chǎn)的安全性和穩(wěn)定性；嚴(yán)格遵守公司安全制度及各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)工作區(qū)域設(shè)備的保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)備正常使用；負(fù)責(zé)對設(shè)備故障的及時(shí)處理和維修；周期性保養(yǎng)和檢查設(shè)備，通知并督促保養(yǎng)員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)；完成上級安排的其他工作任務(wù)。崗位考核細(xì)則定基礎(chǔ)按照公司標(biāo)準(zhǔn)，本崗位考核定基礎(chǔ)為85分。到崗簽到按照公司對出勤管理的要求，嚴(yán)格按照規(guī)定到崗簽到。到崗簽到次數(shù)合格者，加5分；不合格者不得額外添加分?jǐn)?shù)。工作積極性本崗位主要工作為設(shè)備維修，具有較強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性。工作需要高度的責(zé)任心和積極性。工作積極主動，以及在指導(dǎo)下能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。加10分。工作質(zhì)量工作質(zhì)量是該崗位考核的重點(diǎn)之一，主要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為工作內(nèi)容被表現(xiàn)次數(shù)和維修工作復(fù)查合格率。如果考核期間內(nèi)工作內(nèi)容被表現(xiàn)次數(shù)小于5次，且維修工作復(fù)查合格率達(dá)到99%及以上，加20分。如果考核期間內(nèi)工作內(nèi)容被表現(xiàn)次數(shù)大于等于10次，或維修工作復(fù)查合格率低于99%，不得額外添加分?jǐn)?shù)。安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)是工作的前提和保障。本崗位需時(shí)刻關(guān)注工作區(qū)域的安全隱患，及時(shí)處理和匯報(bào)安全事故或潛在隱患，如發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時(shí)報(bào)告或未能處理到位者進(jìn)行扣分?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)如下：一次扣5分，超過一次當(dāng)期不得考核合格。出現(xiàn)違規(guī)行為如出現(xiàn)不遵守公司安全規(guī)定及設(shè)備維護(hù)贓私等情況，一律嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。如出現(xiàn)不遵守公司規(guī)章制度，扣去本次考核全部得分。結(jié)語本文檔僅為細(xì)則，具體情況以公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。在工作中，皮帶區(qū)隊(duì)機(jī)電維修工應(yīng)牢