XX短期雇傭協(xié)議

XX短期雇傭協(xié)議一、雇傭背景XX公司為了滿足某些短期業(yè)務(wù)需求，需要聘請(qǐng)一定數(shù)量的雇員，現(xiàn)在招聘雇員進(jìn)行工作。二、雇傭標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容雇員的工作任務(wù)為在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司分配的工作任務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、客戶服務(wù)、物流等。工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為XX公司指定的地點(diǎn)，若特殊情況需要調(diào)動(dòng)地點(diǎn)，公司會(huì)提前通知雇員。工作時(shí)間公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體的工作時(shí)間和排班由公司制定，若需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，需經(jīng)過(guò)雇員同意并確定加班費(fèi)用。工資待遇公司將按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，向雇員支付工資，雇員需按時(shí)領(lǐng)取工資，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系人力資源部門。員工福利公司為雇員提供的福利包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等，具體詳情請(qǐng)見(jiàn)公司員工手冊(cè)。三、協(xié)議期限該短期雇傭協(xié)議的有效期為從XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，協(xié)議期滿后自行解除，除非雙方同意延長(zhǎng)雇傭期限。四、工作標(biāo)準(zhǔn)雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定，維護(hù)公司利益，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不泄露公司機(jī)密。五、終止協(xié)議如雇員在工作期間出現(xiàn)違法違規(guī)的行為，公司有權(quán)立即終止合同。如雇員需要提前終止短期雇傭合同，應(yīng)提前告知，并與公司協(xié)商。短期雇傭期限到期后，雙方不再存在雇傭關(guān)系，協(xié)議自動(dòng)失效。六、協(xié)議變更如有需要，雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。變更后的協(xié)議必須是雙方共同簽署并蓋章。七、爭(zhēng)議解決如在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，無(wú)法解決的，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在各方已經(jīng)仔細(xì)閱讀并同意以上條款的情況下，本協(xié)議即刻生效。乙方：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系人：XX電話：XXXXXXXXXXX營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXX法定代表人：XX丙方