2019年職業(yè)健康知識(shí)考試試卷(含答案)

2019年職業(yè)健康知識(shí)考試試卷(含答案)職業(yè)健康知識(shí)考試試卷一、單選題(40)：1、職業(yè)病防治工作應(yīng)該堅(jiān)持“預(yù)防為主防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。2、用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。3、用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。4、任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。5、職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書(shū)面形式如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。7、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。9、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。10、用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。11、勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。12、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限進(jìn)行保管，檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等有關(guān)個(gè)人健康的資料。13、我國(guó)《職業(yè)病目錄》規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定塵肺病有15種。14、勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。15、勞動(dòng)者享有檢舉、控告違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。16、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè)和評(píng)估。17、勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。18、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。19、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。20、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。二、判斷題：1、√用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。2、√工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3、√用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)組織的意見(jiàn)。4、√任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。5、×用人單位的生產(chǎn)布局，有害與無(wú)害作業(yè)必須分開(kāi)，不能混合在一起，工作時(shí)需要嚴(yán)格注意。6、√用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)操作熟練后方可上崗作業(yè)。7、√用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。8、√用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。9、√不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。10、√對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。11、建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”和安全設(shè)施“三同時(shí)”的工作。12、勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。13、職業(yè)健康檢查應(yīng)由國(guó)家以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。14、如果勞動(dòng)者不履行佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品的義務(wù)，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行罰款。15、勞動(dòng)者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。16、勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。17、用人單位應(yīng)將不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。18、用人單位應(yīng)給從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。19、如果勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)，其醫(yī)療和生活保障應(yīng)由該用人單位承擔(dān)。20、用人單位應(yīng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由職工自己承擔(dān)。多選題：1、任何單位和個(gè)人不得使用國(guó)家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或材料。（A、B、C、D）2、用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（A、B、C）3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。（A、B、C）4、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。（A、B、C、D）5、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地、經(jīng)常居住地或出生地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（A、B、C、D）6、用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。（A、B、C、D）7、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人治療、康復(fù)，并定期檢查。（A、B、C）8、用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。（A、B、C、D）用人單位違反《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，進(jìn)行以下行為之一的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)責(zé)令限期改正，并給予警告，可以同時(shí)處以5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：A、未按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目；B、未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)；C、在訂立或變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況；D、未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。用人單位申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》、用人單位的基本情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)，以及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件和資料。用人單位未按《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的，可以被責(zé)令限期改正，給予警告，并可以處以5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。取得乙級(jí)以上資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須承擔(dān)省級(jí)人民政府及其投資主管部門審批（核準(zhǔn)、備案）的建設(shè)項(xiàng)目、跨設(shè)區(qū)的市的建設(shè)項(xiàng)目、省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其專職技術(shù)人員在從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動(dòng)中，不得泄露服務(wù)對(duì)象的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，故意貶低、詆毀其他職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，超出資質(zhì)證書(shū)業(yè)務(wù)范圍從事技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，或轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，用人單位應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品，而不是不管不問(wèn)、任其發(fā)展。如果用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，安監(jiān)局可以實(shí)施的處罰措施包括警告、責(zé)令限期改正、拘留和罰款。職業(yè)衛(wèi)生管理實(shí)施檔案應(yīng)包括年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案、職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)和檢修記錄以及個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用記錄。18、勞動(dòng)者享有以下哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（ABCD）A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B、了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件D、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)19、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生以下哪些情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人？（ABCD）A、分立B、合并C、解散D、破產(chǎn)20、職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析以下哪些因素？（ABCD）A、病人的臨床表現(xiàn)B、病人的職業(yè)史C、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況D、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果18、勞動(dòng)者有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；B、了解工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；D、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。19、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位時(shí)，其待遇是否變化？用人單位在什么情況下應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的勞